The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Как благодаря знанию русского языка получить в США хорошую работу

“Do you speak Russian?”. В Америке владение русским языком может быть конкурентным преимуществом. Многочисленные компании часто стараются найти сотрудников, которые свободно говорят на “великом и могучем”. Причем данную практику используют и фирмы, основанные иммигрантами из СНГ, и исконно американские компании. Современные бизнесмены говорят: даже русский бизнес в США уже живет по американским правилам.

Разыскиваются русскоязычные сотрудники

Роман Смолевский — основатель строительной компании A+ Construction Pro, которая выросла из IT-стартапа по разработке бизнес-решения для строителей.

На данный момент в компании работают люди более чем из 8 разных стран. Часть сотрудников знает русский язык, часть нет. Хотя проект и молодой, но развивается быстро и постоянно требует расширения штата. При устройстве на работу в эту компанию русский язык является преимуществом.

Коллектив A+ Construction Pro. Фото: kitchensacramento.com

«Когда фирма была поменьше, нам было без разницы, знает ли наш сотрудник русский язык. Но по мере роста компании это стало важным конкурентным преимуществом соискателя. Дело в том, что у людей из разных культур есть и языковой барьер, и особенности менталитета, а мы так быстро растем, что у нас просто нет времени отвлекаться на эти нюансы. На начальном этапе подбора персонала мы, напротив, пытались отгородиться от русскоязычных работников, так как верили в мифы о том, что среди соотечественников сложно найти хорошего специалиста. Но теперь мы поняли – это не так», — рассказывает Роман.

По его словам, в компании есть специалисты, которые, как и многие, эмигрировав в Штаты, верили, что к русскоязычным работодателям лучше не идти. В итоге, профессионалов, говорящих по-русски, пришлось переманивать из Fedex, Sears, Uhal и даже с государственной работы. «Когда мы об этом рассказываем, нам не все верят, так как в основном люди стремятся уйти работать из бизнеса на государство. Ну а чтобы с государственной работы сотрудник уходил в компанию русскоязычного иммигранта — такого в Сакраменто не было вообще никогда! Я горжусь, что A+ Construction Pro и в первую очередь коллектив данной компании, который сложился из добрых и добропорядочных людей, является магнитом для новых соискателей, которые знают несколько языков, в том числе и русский», — рассказывает Роман.

Коллектив A+ Construction Pro. Фото: kitchensacramento.com

«Нашему HR-менеджеру запрещено нанимать людей, если они указывают в ожиданиях месячную зарплату менее чем двойная минимальная оплата труда. Мы такие резюме даже не рассматриваем, потому что ищем реально хороших специалистов, которые ценят себя и могут принести пользу нашим клиентам. Наши сотрудники получают очень достойные зарплаты», — признается Роман. Он добавляет: их компания с легкостью побеждает в борьбе за работника даже местных американских компаний, которые десятки лет в бизнесе, у A+ Construction Pro есть медицинские страховки самого высокого уровня, бонусы, премии, бесплатный доступ в лучшие спортзалы города, и еще – как бонус – можно говорить с коллегами на русском языке.

Список вакансий в компании немалый – от установщика кабинетов до менеджеров проектов, инженеров и дизайнеров интерьера. По сути, фирма нуждается во всех специалистах, связанных со строительным сектором. Требования, правда, тоже высокие – одного русского языка недостаточно, нужно быть действительно профессионалом своего дела.

Если вас заинтересовали вакансии в компании A+ Construction Pro, можете связаться с ними через сайт: kitchensacramento.com, страницу в Фейсбуке: https://www.facebook.com/aplusconstructionpro/ или по телефону: (916)-970-0047.

Коллектив A+ Construction Pro. Фото: kitchensacramento.com

Плюсы работы среди своих

Работа с экс-соотечественниками может оказаться именно тем, что вы искали, и вот по каким причинам.

1. Общий язык. Вы получили в Америке образование или подтвердили полученное, проработали энное количество времени с американцами и подтянули свой английский на более чем свободный уровень, но все равно под конец рабочего дня начинает слегка болеть голова – устаешь не от работы, а от постоянного общения на неродном языке. В этом признаются даже люди, прожившие в США десятилетия. Работа с людьми, которых понимаешь с полуслова – мечта для многих.

2. Общий менталитет. Это сначала вам нравилось кормить удивленных американских коллег блинами, варениками и оливье, рассказывать о необычных славянских праздниках и посвящать в тонкости русской души. С годами все чаще хочется погрузиться в более привычную среду. Это же здорово, когда начальник понимает, почему 1 января никак не может быть рабочим днем, а коллегам не надо объяснять, почему Рождество приходит в дом не только 25 декабря, но и 7 января, и что за странный «Старый Новый год» вы отмечаете в ночь с 13 на 14. Общее прошлое и колоссальный совместный бэкграунд позволяют быстрей понимать друг друга и чувствовать себя на работе, как дома.

3. Общие трудности и радости. Что ни говори, но коренным американцам не понять большинства иммигрантских проблем. С ними нельзя поболтать за ланчем о своих отношениях с оставшимися в прежней стране друзьями, о том, как лучше обустроить здесь пожилых родителей, или как приучить детей хотя бы дома говорить по-русски. Переехав в США, многие стараются как можно дальше отодвинуться от соотечественников, всячески пытаются показать – мы – не с ними, но большинство из таких людей рано или поздно начинают скучать по тому, от чего хотели сознательно откреститься навсегда.

Новый русский бизнес

Олег Нечаев, владелец небольшой кофейни в Нью-Йорке, подтверждает: нынешний русский бизнес уже работает по американским стандартам. Стереотип о том, что среди своих чаще можно натолкнуться на обман или хамство, все больше остается в прошлом Брайтона 90-х годов.

«Мы – новое поколение владельцев – совершенно иначе подходим к делу. Я прекрасно понимаю, что мои сотрудники должны быть защищенными и получать нормальную зарплату. Тогда они будут делать свою работу хорошо, работать долго, у меня не будет текучки, а постоянный персонал – как и постоянные клиенты – залог успеха любого общепита. Но часто хорошие люди ко мне не идут – потому что знают, что я – русский. Как с этим бороться – не знаю, разве что время поможет». Сейчас Олегу удалось собрать хороший костяк людей, но он особо не обольщается, говорит – это удалось только потому что коллектив нужен небольшой.

Фото: Depositphotos

Он убежден: те русскоязычные, которые сейчас начинают строить бизнес в Америке – это совершенно другая прослойка, по сравнению с теми, кто живет на Брайтоне с 80-х годов. Большинство из них – молодые, амбициозные, креативные люди, с понимаем правил ведения цивилизованного бизнеса и желанием строить свою компанию честно. И очень часто в таких компаниях русскоязычные могут претендовать на позиции даже выше, чем американцы, с соответствующим уровнем оплаты и социальных бенефитов.

Ваш вопрос A+ Construction Pro

Материал подготовлен в партнерстве с

A+ Construction Pro

tel: 916-970-0047
facebook

 

Разное работа в США Наши люди

Читайте также на ForumDaily:

4 медицинские профессии, для которых в США не надо учиться годами

Как украинцы построили в США успешный бизнес на кожаных изделиях

Как иммигрантка из Беларуси построила в США успешный бизнес и теперь помогает заработать другим

Как получить американскую визу, если у вас есть свой бизнес

Как студенту получить визу М-1

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Никто в мире не ожидал пандемии коронавируса, но она пришла, нарушив привычный ритм жизни и работы миллиардов людей, вызвав панику и неуверенность в завтрашнем дне.

ForumDaily также столкнулся с финансовыми трудностями из-за потери части рекламодателей на фоне экономического спада и карантина. Но мы не сокращаем количество материалов и режим работы, поскольку хотим, чтобы наши читатели своевременно получали актуальную и проверенную информацию в это непростое время. Кроме того, мы поддерживаем локальные малые бизнесы в США, которые страдают сильнее всего.

Но ForumDaily — это тоже малый бизнес. Несмотря на потерю части доходов, мы изо всех сил стараемся, чтобы вы были информированы и вооружены всеми необходимыми знаниями для противодействия пандемии и решения других важных вопросов во время карантина.

Для поддержания такого ритма работы нам нужна ваша помощь. Мы будем благодарны за любую сумму, которую вы готовы выделить на поддержку нашей команды.

Давайте противостоять кризису вместе!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1068 запросов за 2,179 секунд.