The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Три вопроса, которые обязательно нужно задать работодателю на собеседовании

Готовясь к интервью на работу, вы можете продумывать то, как будете отвечать на стандартные вопросы, наподобие «Расскажите мне о себе» или «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» Но более важной частью считаются вопросы, которые вы будете задавать сами, пишет Grow.

Фото: Depositphotos

Умение задавать правильные вопросы показывает, что вы заинтересованы в этой должности и хотите узнать больше о том, как можете внести свою лепту, говорит Барри Дрекслер, тренер по собеседованиям в Нью-Йорке. Он проработал в отделе кадров более 30 лет, проведя интервью с 15 000 кандидатов в такие компании, как Morgan Stanley и Lehman Brothers.

«Многие соискатели задают вопросы только потому, что думают, что это звучит впечатляюще. Интервьюеры же все видят насквозь», – говорит он.

По словам Дрекслера, лучше всего задать вопросы, основанные и вдохновленные вашим разговором с интервьюером. Чтобы придумать это, можно взять с собой бумагу и делать заметки, когда говорит ваш интервьюер.

По теме: Что делать, если вы нелегально работали в США и вам не заплатили

Первая тема, которую упоминает ваш интервьюер, вероятно, является для них наиболее важной. Дрекслер предлагает вам начать именно с нее. Скажем, они начинают разговор, обсуждая увеличение числа новых клиентов. Когда интервьюер спрашивает, есть ли у вас вопросы, узнайте об этих клиентах. Это показывает, что вы слушаете и действительно любопытны к компании.

Вот несколько других хороших вопросов, которые следует задать своему интервьюеру, если вы хотите выделиться среди других кандидатов и произвести отличное впечатление.

1. Как оценивается работа?

Дрекслер утверждает, что стоит держаться подальше от вопросов, ответы на которые вы можете найти сами.

Вместо этого спросите о том, как будет оцениваться ваша работа. Это показывает ваш интерес к вакансии и поможет вам узнать больше о том, как вы можете повысить ценность компании и хорошо выполнять свою работу.

У каждой компании есть какой-то показатель, по которому ваша эффективность будет оцениваться ежегодно или даже каждые несколько месяцев. Спросите своего интервьюера, оценивается ли ваша эффективность численно, например путем достижения определенных целей продаж или трафика, или если она измеряется количественно, означает ли это, что вам придется завершать определенные проекты в течение года.

2. Как ваша должность способствует росту прибыли компании?

Каждая должность будет каким-то образом способствовать доходу компании. Вопрос о росте прибыли организации показывает, что вы не только заинтересованы в этой должности, но и хотите узнать, как вы можете повлиять на компанию и способствовать ее общему успеху.

По теме: 17 удивительных поступков, на которые решились люди, чтобы получить работу

Возможно, вы также захотите затронуть виды работы, с которыми вам следует столкнуться, чтобы помочь компании достичь своих целей.

3. Почему освободилась данная должность?

Может показаться заманчивым возможность занять предложенную должность, но важно убедиться, что выбранная вами позиция подходит именно вам. Узнайте, почему ушел предыдущий сотрудник. Его уволили или он ушел сам? Или должность только что создали?

«Если она новая, вам придется задавать тон. Если вы пришли на чьё-то место, то вам хотелось бы знать, почему человек ушел, что у него получалось хорошо, а что не очень», – говорит Дрекслер.

Ключ к победе над интервьюером – это задавать вопросы, основанные на вашем разговоре, а не общие о должности или о фактах, которые вы могли бы узнать сами.

«Никогда не спрашивайте то, на что вы должны знать ответ. Если это написано на их сайте, не спрашивайте», – советует Дрекслер.

Разное интервью собеседование Работа

Читайте также на ForumDaily:

18 вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Что не нужно писать в резюме, если вы хотите получить работу

Проработала месяц: женщину приговорили к 2 годам тюрьмы за ложь в резюме

10 ошибок на собеседовании, которые могут стоить вам работы

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние 5 лет мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США. У нас большие планы, мы не хотим останавливаться или замедлять темп работы. Даже сейчас…

Пандемия COVID-19 негативно повлияла на наши доходы, и чтобы продолжать оставаться на плаву, мы вынуждены просить ВАС о поддержке. Мы будем благодарны за любую сумму и приложим максимум усилий, чтобы продолжать так же оперативно публиковать новости и много полезной информации.

Спасибо, что вы с нами!

Всегда ваш, ForumDaily! WomanForumDaily, NewYork, ForumDaily!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию “Приоритет в показе” –  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York – там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1055 запросов за 1,992 секунд.