Администрация Трампа хочет, чтобы высококвалифицированные специалисты после увольнения немедленно уезжали из США - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Администрация Трампа хочет, чтобы высококвалифицированные специалисты после увольнения немедленно уезжали из США

Администрация президента Трампа предложила отменить 60-дневную отсрочку, которая позволяет некоторым иммигрантам, в том числе квалифицированным специалистам с визами H-1B, оставаться в США и искать нового работодателя после увольнения. Об этом говорится в правительственном уведомлении, опубликованном 10 сентября, сообщает Reuters.

Согласно новшеству, о котором в Федеральном реестре сообщил Департамент внутренней безопасности США, обладатели виз H-1B и ряда других временных рабочих виз будут обязаны покинуть страну сразу после прекращения трудовых отношений. Это может стать ударом для ведущих американских технологических компаний, которые в значительной степени зависят от иностранных специалистов.

Это очередной шаг президента США Дональда Трампа по ограничению легальной иммиграции. Его администрация уже ввела более высокие сборы за визы для квалифицированных работников, а также недавно приостановила назначение собеседований на иммиграционные визы в американских дипломатических представительствах по всему миру на время внедрения новой программы обучения.

По теме: США приостановили выдачу иммиграционных виз по всему миру

В Департаменте внутренней безопасности признали, что изменения могут вызвать сбои в работе компаний, однако подчеркнули, что освободившиеся рабочие места могут занять граждане США. В ведомстве также добавили, что в отдельных случаях уехавшие работники смогут подать документы повторно, если работодатель снова выступит с ходатайством.

«Департамент исходит из того, что работодатели либо предложат те же вакансии гражданам США, имеющим соответствующую квалификацию, либо будут подавать петиции по форме I-129 в зависимости от своих кадровых потребностей», — говорится в уведомлении.

60-дневный период отсрочки действует с 2017 года и дает иностранным работникам время либо найти новую работу в США, либо привести в порядок личные дела — например, продать жилье или забрать детей из школы перед отъездом из страны.

«Многие обладатели виз H-1B живут здесь годами, они и их семьи уже укоренились в своих сообществах, — сказал профессор юридической школы Калифорнийского университета в Дейвисе Габриэль Чин. — Я не вижу разумных причин заставлять их уезжать только потому, что они меняют работу».

Визы H-1B, введенные Конгрессом в 1990 году, особенно важны для технологических компаний, привлекающих специалистов из Индии и Китая. Они позволяют закрывать позиции, на которые не хватает квалифицированных работников внутри США.

Крупные консалтинговые компании, такие как Deloitte, PwC и Ernst & Young, а также аутсорсинговые фирмы вроде Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Tech и LTIMindtree входят в число крупнейших спонсоров виз H-1B.

Юристы компании Berardi Immigration Law, специализирующейся на вопросах бизнес-иммиграции, заявили, что предложенные изменения «резко сократят время, которым располагают HR-команды для управления увольнениями и завершением трудовых отношений с иностранными сотрудниками».

«Похоже, что почти каждую неделю эта администрация предпринимает новые шаги, усложняющие жизнь иммигрантам в США, а также компаниям и сообществам, которые от них зависят», — сказал президент правозащитной организации FWD.us Тодд Шульте.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York

Если правило будет принято, оно также распространится на держателей виз E-1 для международных торговцев, E-2 для операторов коммерческого транспорта, L-1 для руководителей и менеджеров международных компаний, O-1 для лиц с выдающимися способностями в науке, спорте или искусстве, а также на профессионалов по визе TN.

Кроме того, изменения затронут держателей виз H-1B1 для квалифицированных работников из Сингапура и Чили, а также виз E-3 для специалистов из Австралии.

Перед окончательным утверждением правило пройдет двухмесячный период общественного обсуждения.

Читайте также на ForumDaily:

Как найти хорошую работу в США: лучшие сайты и приложения для иммигрантов

Индийцам теперь придется дожидаться грин-карт 179 лет, китайцам – 25: причиной стало ужесточение правил при Трампе

Администрация Трампа хочет ввести плату более $100 000 за новые рабочие визы H-1B

В США работа в США американские визы новое правило
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе. 



 
1061 запросов за 1,337 секунд.