The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Три пункта в резюме, которые могут лишить вас шанса на собеседование

Получить работу своей мечты, значит, произвести хорошее первое впечатление, которое во многом связано с тем, что вы укажете в самом верху резюме. К сожалению, слишком много соискателей не используют это пространство с максимальной пользой, пишет CNBC.

Фото: Shutterstock

Одна из самых больших ошибок соискателей – начинать свое резюме с длинных, скучных и самоуверенных описаний своих достоинств. Но знаете что? Все, кто претендует на эту должность, думают, что они великие и достойны времени, потраченного рекрутером на внимание к их персоне.

Вот три устаревших раздела резюме, которые больше не работают для менеджеров по найму:

  • Ключевые заявления. Обязанности и достижения, перечисленные в разделе об опыте работы, уже должны рисовать картину того, что вы предлагаете, поэтому нет необходимости дополнять это длинным предисловием.
  • Заявления о ваших целях. Здесь нет никакой новой или полезной информации. Какой смысл объяснять очевидный факт, что эта позиция вас интересует?
  • Ожидания от работы. Даже если вы – звезда отрасли, объяснение того, чего вы хотите от этой работы, заставит вас выглядеть как любитель. Ваша цель – продать то, чем вы можете помочь компании, а не наоборот.

Самый эффективный способ убедить работодателей прочитать ваше резюме полностью – это начать с одного предложения, которое в целом ссылается на ваш опыт и как минимум на два самых сильных навыка.

Это очень просто: [Должность] с [X] годами опыта работы в [X] и [X].

Ниже вставьте столбец из 6-8 более конкретных навыков, которые можно измерить и проверить в разделе опыта. Это позволяет менеджерам по найму быстро проверить ваши способности и сравнить с тем, что они ищут в кандидате.

В верхней части рекомендуется упоминать так называемые hard skills – ваши профессиональные знания и навыки. Выбор кандидата, обладающего достаточной квалификацией для выполнения работы, является главным приоритетом для менеджеров по найму.

По теме: Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование: 5 советов рекрутеров

Конечно, навыки межличностного общения (soft-skills) тоже необходимы, но обо всем этом можно будет поговорить в тексте вашего резюме (и лично – если вас выберут для собеседования). Кроме того, алгоритм системы отслеживания кандидатов (ATS) ориентирован именно на hard skills при ранжировании и фильтрации заявок.

Если у вас слишком много навыков, которые, по вашему мнению, имеют отношение к работе, и вы не знаете, какие из них выделить, вернитесь к списку вакансий и выберите те, которые лучше всего соответствуют вашему опыту.

Помните, что место в резюме ограничено, обычно – не более страницы. Важно, чтобы все, что вы туда впишете, служило определенной цели. В противном случае можно потерять свои шансы на собеседование, даже если ваши конкуренты на эту работу имеют такую же квалификацию.

Читайте также на ForumDaily:

Сколько зарабатывают IT-специалисты в Калифорнии: иммигранты рассказали о карьере в США

Как поступить в колледж в США, не имея денег

Как нелегальная иммигрантка к 27 годам стала вице-президентом крупной компании

Никаких взяток и разговоров о личном: как иммигранту добиться успеха в США

Разное трудоустройство работа в США резюме Ликбез Работа
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию “Приоритет в показе” –  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram – там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily Woman и ForumDaily New York – там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1073 запросов за 2,375 секунд.