The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

15 разговоров на работе, из-за которых вас могут уволить

В августе 2019 года Google выпустил новый набор руководящих принципов, запрещающих на работе разговоры о политике.

Two businessmen sitting at table and discussing strategy

Новые правила гласят: «Обмен информацией и идеями с коллегами помогает укрепить коллектив, тогда как прерывание рабочего дня бурной дискуссией по поводу политики или последних новостей — нет. Наша главная обязанность — выполнять работу, за которую взялся каждый из нас, а не тратить рабочее время на дискуссии по вопросам, не касающимся работы. Избегайте разговоров, которые мешают выполнению ваших обязанностей или иным образом нарушают правила работы Google».

Разговор о политике — не единственный, которого следует избегать в офисе. Существует множество нежелательных бесед, которые могут стоить вам работы.

Издание Go Banking Rates собрало их в одном списке, чтобы обезопасить вас от увольнения.

  1. Открыто говорить о желании бросить работу

Даже если вы находитесь среди коллег, которым доверяете, говорить о желании уволиться — плохая идея, считает Дана Кейс, директор по операциям в MyCorporation .

«Независимо от того, насколько вы близки со своими коллегами, лучше не обсуждать что-то столь чувствительное в смешанной компании», — советует она.

«Новости такого характера быстро распространяются. Ваш менеджер может узнать об этом намного раньше, и тогда к вам возникнет много вопросов», — добавила она.

«Лучше вовсе не обсуждать эту тему с коллегами. Это личный вопрос, который следует держать при себе. Лучше поговорить об этом с руководством, когда настанет время», — сказала Кейс.

  1. Обсуждать религиозные вопросы

В общем, лучше избегать любой темы, которая может создать неудобства для ваших коллег. Скажем, религия. Это деликатная тема, ее тоже не следует обсуждать на работе.

«Возможно, вам придется поговорить с HR или руководителем, если вам нужны дополнительные условия для проявления ваших религиозных убеждений. Например, время для религиозных праздников или место для молитвы в течение рабочего дня», — сказала Паула Брантнер , адвокат по трудоустройству и директор PB Work Solutions .

«Несмотря на то что религиозная дискриминация является незаконной, на работе вам все равно необходимо сосредоточиться на своих обязанностях. Поэтому не тратьте время на такие беседы», — подытожила она.

По теме: Как избежать увольнения в США, если вам за 50

  1. Обговаривать домашний быт или семейные проблемы

Оставьте все свои домашние проблемы дома, советует Кристофер Хансон, ведущий консультант и владелец RedBaronUSA .

«Новости о вашей семейной жизни или любые спорные вопросы могут в дальнейшем использовать против вас конкуренты и враги», – поведал он.

  1. Делиться секретами на рабочем месте

«Любые секреты на рабочем месте – маркетинговые планы, финансовые стратегии или правовые споры, которые ваша компания никогда не должна обсуждать публично, могут подслушать, записать или распространить в цифровом виде за секунды», – заметил Хансон.

  1. Обсуждать проблемы со здоровьем

Как и бытовые проблемы, дискуссии о вашем здоровье тоже не имеют отношения к работе. Открытое обсуждение состояния вашего самочувствия не должно стоить вам работы, к тому же вы заставите сотрудников испытывать неловкость.

Говорить своим коллегам о походе к стоматологу или другому специалисту необязательно. Вы должны воздержаться от обсуждения серьезных проблем со здоровьем, сказала HuffPost Аннет Харрис, президент и основатель агентства персонального брендинга ShowUp !

«Подобно семейным проблемам, люди часто элементарно не знают, как реагировать на это в рабочей обстановке», – поведала она.

Фото: Depositphotos

  1. Сплетничать о сотрудниках

«Вполне возможно, что вам не понравятся все сотрудники, но вы должны оставить при себе свое мнение о каждом из них», – советует бизнес-тренер Стейси Каприо.

«Не обсуждайте в офисе кого-либо из коллег», – подчеркнула она.

«Это показывает, что вы хуже, чем люди, о которых вы судачите. К тому же это может навредить вашей репутации и дружеской среде в офисе», – добавила она.

  1. Ругать работодателя

Когда вы разочарованы какими-то действиями работодателя, то в эмоциональном порыве захотите рассказать об этому любому находящемуся рядом человеку. Но – не стоит.

«Если у вас есть опасения по поводу компании, ее бизнес-стратегии, руководства или вашего руководителя, лучше всего выразить свою обеспокоенность нужному человеку или людям, которые могут решить эти проблемы. Но ни в коем случае не ругайте их и не сплетничать об этом со своими коллегами», –сказал Рис Уильямс, управляющий директор Sigma Recruitment.

  1. Рассказывать о выпивке

Хотя употребление алкоголя не является незаконным (если вам 21 год), разговоры о том, как регулярно вы выпиваете, могут насторожить нынешних или будущих работодателей.

  1. Вести разговоры о сексе

В зависимости от того, что и как вы рассказываете, разговор о сексе может рассматриваться как домогательство.

«Если вы не сексопатолог, работа которого состоит из разговоров о сексе, не обсуждайте этот вопрос среди коллег», –сказал Брантнер.

«Даже то, что вы считаете безобидным, для другого человека может быть неприемлемым. Это не имеет отношения к работе, поэтому говорите на такие щепетильные темы в свое свободное время, подальше от офиса», – добавил он.

Фото: Depositphotos

  1. Плохо отзываться о предыдущем работодателе

Если вы нелестно отзываетесь о своем последнем работодателе, ваш нынешний может предположить, что с ним будет тоже самое.

«Даже если у вас был поистине ужасающий опыт работы в предыдущих компаниях, все равно говорите о прошлых работодателях положительно», – сказал HuffPost Джейсон Карни, директор по персоналу WorkSmart Systems.

  1. Озвучивать незаконные действия сослуживцев

Передача информации о незаконных действиях кого-либо из сотрудников, даже незначительных, может поставить ваших коллег в неудобное положение или просто отпугнуть их.

  1. Допускать грубые шутки

Следует избегать некорректных шуток о сексе, политике, религии или любой другой горячей теме. Даже когда вы «просто шутите», ваши коллеги могут воспринять это как выход за пределы допустимого.

  1. Извещать о своих карьерных планах, если они вне компании

Эллен Малларки, вице-президент по развитию бизнеса в Messina Group Staffing , сказала, что на работе следует избегать разговоров о ваших карьерных планах, особенно если они выходят за рамки вашей нынешней отрасли.

По теме: Почему в США вас могут уволить в любой момент

«На протяжении своей карьеры я знала многих людей, которые начинали свой собственный бизнес вне работы и в какой-то момент планировали уйти», – поведала она.

«Не надо, чтобы у ваших коллег сложилось впечатление, что вы больше сосредоточены на своей другой работе. Если активность падает, а ваша производительность ставится под сомнение, это первое, на что люди укажут», – добавила она.

  1. Делиться тем, сколько зарабатываете

Обсуждение вашей зарплаты не грозит увольнением, но может вызвать некоторый негатив.

«Люди не должны говорить со своими коллегами о том, сколько они зарабатывают», – сказал Радж Вардхман, соучредитель GoRemotely.net .

«Представьте, как неловко будет вашим коллегам, если они узнают, что им платят меньше. А как бы вы себя чувствовали, зная, что вам платят меньше, чем вашим коллеги за ту же работу. Эти ситуации могут создать опасную рабочую атмосфер и снизить командный дух», – добавил он.

  1. Завышать свои навыки или опыт

Возможно, во время собеседования у вас возникнет соблазн завысить свои навыки или опыт. Но, поверьте, не стоит так рисковать. Если, приступив к работе, вы не сможете сделать то, что обещали, то, вполне вероятно, потеряете работу.

Разное увольнение работа Работа

Читайте также на ForumDaily:

Опрос: почти половина американцев плачет на работе

Почему в США вас могут уволить в любой момент

Как русскоязычные обманывают своих в Нью-Йорке и как себя защитить: советы частного детектива

13 ошибок, которые приведут к провалу на собеседовании в США

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Никто в мире не ожидал пандемии коронавируса, но она пришла, нарушив привычный ритм жизни и работы миллиардов людей, вызвав панику и неуверенность в завтрашнем дне.

ForumDaily также столкнулся с финансовыми трудностями из-за потери части рекламодателей на фоне экономического спада и карантина. Но мы не сокращаем количество материалов и режим работы, поскольку хотим, чтобы наши читатели своевременно получали актуальную и проверенную информацию в это непростое время. Кроме того, мы поддерживаем локальные малые бизнесы в США, которые страдают сильнее всего.

Но ForumDaily — это тоже малый бизнес. Несмотря на потерю части доходов, мы изо всех сил стараемся, чтобы вы были информированы и вооружены всеми необходимыми знаниями для противодействия пандемии и решения других важных вопросов во время карантина.

Для поддержания такого ритма работы нам нужна ваша помощь. Мы будем благодарны за любую сумму, которую вы готовы выделить на поддержку нашей команды.

Давайте противостоять кризису вместе!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1049 запросов за 2,168 секунд.