The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

15 мифов о поиске работы, в которые все верят

Поиск работы может быть невероятно напряженным процессом. Из-за этого может быть соблазнительно следовать любому типу «совета», который легко можно найти онлайн или на досках объявлений. К сожалению, многие из этих советов действительно мифы. Хотите узнать разницу между полезными советами и поддельными советами? Издание Cheat Sheet составило список из 15 мифов, которым люди верят во время поисках работы.

Фото: Depositphotos

1. Все открытые позиции есть на досках объявлений или онлайн

Даже в эпоху цифровых технологий это не так. Только 15-20 процентов открытых позиций размещаются в Интернете. Подавляющее большинство вакансий является частью «скрытого» или «закрытого». И чем выше позиция и зарплата, тем меньше вероятность того, что эта должность будет вообще объявлена.

2. Чем на большее количество онлайн-ресурсов с вакансиями вы подпишетесь, тем лучше

Вы можете подумать, что это приведет к получению нескольких предложений. Но вы не должны ограничивать себя только этим методом — тем более, что только пять процентов кандидатов получают интервью таким образом. Поиск работы в Интернете не должен рассматриваться как имеющий более высокие показатели успеха, чем обращение к объявлениям о поиске работы в газетах или журналах.

3. Сопроводительное письмо не так важно

В сопроводительном письме работодателю сообщается, какую именно работу вы ищете, и насколько вы подходите для этой должности. Сопроводительное письмо нужно адаптировать к каждой работе, на которую вы претендуете. Единственным исключением из этого правила является то, если в объявлении о работе конкретно говорится, что они не хотят получать сопроводительное письмо.

4. Ваше резюме должно показать рост обязанностей

Короче говоря: ваше резюме должно быть коротким, сладким и конкретным. Не нужно рассказывать историю с долгим развитием вашей карьеры. Потенциальные работодатели тратят меньше минуты на просмотр резюме, поэтому ключевым моментом является как можно более быстрое и четкое определение ключевых компонентов.

По теме: 10 американских компаний с самыми высокими зарплатами

5. Компании недовольны кандидатами, которые часто меняют работу

Конечно, вы можете не захотеть, чтобы ваше резюме было переполнено короткими вакансиями в разных областях. Фактически, наличие множества вакансий в вашем резюме может показать, что у вас есть широкий спектр навыков. Просто будьте осторожны при составлении списка вакансий, если вы работали там меньше года. Это может оставить плохое впечатление.

6. Просто отправив резюме, вы пойдете на собеседование

В большинстве случаев отправка вашего резюме, а затем сидение в ожидании телефонного звонка для планирования собеседования ни к чему вас не приведут. Отправка последующих электронных писем или звонки и вопросы об интервью могут помочь поднять ваше резюме на вершину кучи. Не думайте, что вы будете надоедать — дополнительный интерес может иметь большое значение.

7. Вы можете назначать собеседования только с 09:00 до 17:00

Если работодатель действительно ищет нового работника, он отводит время из своего графика для собеседования с соискателями. Кроме того, собеседование в нерабочее время может быть лучше, потому что интервьюер может быть меньше отвлечен вопросами работы.

8. Квалификация это все

Быть дерзким на собеседовании, потому что вы невероятно квалифицированы, не значит автоматически получить работу. Но вы не чувствуете себя достаточно квалифицированным, то лучше не показывать этого на собеседовании Уверенность в собственных навыках и возможность открыто говорить со своим интервьюером может помочь вам произвести хорошее впечатление.

9. Снижение ваших требований к зарплате делает вас более привлекательным кандидатом

Удивительно, но это не так. Лица, ищущие работу, никогда не должны снижать разумные требования к зарплате, потому что это просто заставит вас выглядеть отчаянно нуждающимся — и, скорее всего, приведет к тому, что вы не получите предложение работы. Также не нужно просить о более высокой зарплате прямо на собеседовании. Позвольте работодателю сделать это, если он посчитает это нужным.

10. Чем вы старше, тем труднее получить работу

Был момент, когда считалось, что класс бэби-бумеров и пожилых людей не может получить новую работу. Но времена изменились, и до тех пор, пока вы владеете надлежащими навыками, нет никаких причин не брать вас на работу. Конечно, все еще может быть сложно получить работу, если она находится на рынке, ориентированном на молодежь.

11. Если вам нужна работа — соглашайтесь на первое предложение

Нельзя сразу соглашаться на первое предложение о работе, даже если она вам очень нужна. Пока вы не столкнетесь с очень огромными финансовыми трудностями, вы должны искать работу, которая будет наилучшим образом соответствовать направлению, в котором вы хотите двигаться.

12. Рекрутеры преследую ваши интересы

Рекрутам платит компания, поэтому они всегда преследуют только интерес компании. Они ищут подходящих для компании кандидатов, которые, по их мнению, могут работать, а не подходящую для кандидатов работу, в которой они могут преуспеть. Да, сотрудничество с рекрутерами может помочь вам найти предложение о работе. Но это не гарантированный способ получить работу.

По теме: 20 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами

13. Не чувствую необходимости «продавать себя» потенциальным работодателям

Возможно, «продать себя» не является подходящим термином для этого. Думайте об интервью как о возможности стать вашей собственной маркетинговой командой, состоящей из одного человека. Чтобы по-настоящему убедить потенциальных работодателей в том, что вы являетесь кандидатом, которого они хотят нанять, вам нужно приложить дополнительные усилия.

14. Смена карьеры — несбыточная мечта

На самом деле, изменение вашей карьеры не так сложно, как вы думаете, учитывая, насколько сильно меняется и развивается рабочий мир. Это все еще требует огромных усилий, но это не совсем невозможно. Все люди могут сменить вид деятельности при желании.

15. Длина поиска работы зависит от вашей текущей зарплаты

Некоторые люди могут попытаться сказать вам что-то вроде: «Требуется один месяц поиска работы на каждые x000 текущей зарплаты». Неясно, откуда взялась оценка того, сколько времени должен занимать поиск работы. Нужно меньше беспокоиться о цифрах и сосредоточить вашу энергию на самом поиске работы.

Читайте также на ForumDaily:

10 американских компаний с самыми высокими зарплатами

10 лучших городов США для молодых специалистов

15 разговоров на работе, из-за которых вас могут уволить

Работа мечты: открыта вакансия путешественника с зарплатой $32 тысячи

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman — там вас ждет масса позитивной информации. 

Разное работа мифы Работа


 
1045 запросов за 2,295 секунд.