The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

10 сетей фастфуд-ресторанов, которые платят за колледж

Сети ресторанов все чаще используют преимущества обучения для привлечения работников. Эксперты говорят, что эти льготы помогают работодателям удерживать и повышать лояльность компании. Поскольку Starbucks стал оплачивать обучение своим работникам еще в 2014 году, другие рестораны быстрого питания быстро запустили свои собственные программы.

Фото: Depositphotos

Вот 10 фастфуд-сетей, которые помогают в обучении своим сотрудникам.

Starbucks

Кофейная cеть предлагает оплатить онлайн-программы Университета штата Аризона, предоставляя своим сотрудникам возможность получить степень бакалавра. В рамках партнерства Starbucks с университетом программа возмещает расходы на обучение своих сотрудников после окончания каждого семестра. Чтобы получить квалификацию, сотрудники Starbucks должны работать в среднем по 20 часов в неделю. По словам компании, в программе в настоящее время участвует более 10 000 сотрудников.

McDonald’s

После принятия закона о сокращении налогов, этот гигант быстрого питания объявил о планах увеличить финансирование своей программы обучения на 150 миллионов долларов в течение 5 лет. Обновленная программа также снижает требования к сотрудникам. Эти инвестиции обеспечат почти 400 000 сотрудников ресторанов в США доступностью к программе, так как компания снизила требования с 9 месяцев стажа работы до 90 дней и снизила недельные смены с 20 часов до 15 часов.

Taco Bell

Компания обновила свою программу в марте 2018 года, предоставив скидку на обучение для более чем 200 000 членов команды. Все сотрудники корпоративной и франчайзинговой компании получают доступ к 80 онлайновых некоммерческих университетов и учебных заведений, которые предлагают степени бакалавра и магистра. Кроме того, члены команды могут получать до $5250 в год за обучение.

Chipotle Mexican Grill

Сеть известных буррито возмещает сотрудникам $5250 за обучение. Сотрудники могут оплачивать занятия в двухлетних или четырехлетних акредитованных учреждениях.

Pizza Hut

Компания предлагает своим сотрудникам участвовать в программе по возмещению расходов на обучение. Пособия распространяются на всех сотрудников Pizza Hut и их ближайших родственников, но они должны работать не менее 60 дней в компании, чтобы получить эту возможность. В рамках программы члены команды могут получать 50%-скидку на обучение на бакалавра и 15 %-скидку на магистра.

Kentucky Fried Chicken

Компания предлагает программу образовательных грантов REACH для тех работников, которые проработали не менее 6 месяцев в компании. Сумма выплат составляет от $2000 до $2500.

Chick-fil-A

Компания предлагает скидки на обучение более чем 120 000 членам команды. Скидки составляют до 30 процентов в 100 колледжах и университетах.

White Castle

Компания, которой принадлежит около 400 ресторанов, предлагает скидку на обучение до 10 процентов.

Marco`s Pizza

Сеть пиццерий, основанная в Толедо, штат Огайо, начала предлагать льготы на образование своим работникам на полный и неполный рабочий день. Члены команды могут получить до $5 250 в качестве компенсации за обучение в год. Для этого работники должны работать в пиццерии не менее 30 дней.

Sheetz

Сеть, которая насчитывает более 570 отделений, предлагает сотрудникам до $1500 в год в качестве компенсации за обучение. Чтобы иметь право на компенсацию, сотрудники должны работать в среднем по 16 часов в неделю.

 

Читайте также на ForumDaily:

Уехать в США и не потеряться: как выучить английский для эмиграции

Как поменять статус, если вы приехали в США и хотите остаться на длительный срок

Как я приехала в США по турвизе и легально осталась навсегда

Наши в США: как адаптироваться в Америке, если на родине ты был звездой

Российский студент университета в Чикаго — об учебе, жизни в США и разнице менталитетов

Как украинец поступил в 10 вузов США и теперь учится в Гарварде на одном курсе с дочерью Обамы

10 причин не переезжать в США

Уважаемые читатели ForumDaily!

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние четыре года мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США, получить работу или образование, найти жилье или устроить ребенка в садик. Мы рады, что помогаем вам в период иммиграции, который может быть довольно сложным.

Сейчас мы хотим попросить ВАС о поддержке. Качественная журналистика достаточнo затратная. После резкого сокращения рекламных поступлений от Facebook, наши доходы не покрывают расходы на содержание редакции, что ставит под угрозу беспрерывную работу сайта. Мы не вводим платную подписку, как это делают многие американские СМИ, и предоставляем доступ ко всем нашим материалам бесплатно, поскольку понимаем, насколько важно для русскоязычных иммигрантов получать проверенную информацию на родном языке. $5, $10, $20 — любая сумма, которой вы сможете поделиться с нами, поможет выжить сайту, а значит, мы сможем и дальше предоставлять полезную информацию тысячам иммигрантов. Поддержите качественную журналистику! Мы верим в силу наших читателей!

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman — там вас ждет масса позитивной информации. 

Разное Ликбез


 
1065 запросов за 2,376 секунд.