Трамп закрыл Программы разнообразия, равенства и инклюзивности: он считает их дискриминационными
Президент Дональд Трамп распорядился отправить всех сотрудников американского правительства, работающих над Программами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), в оплачиваемый административный отпуск, сообщают CNN и ВВС.

Фото: Ken Desloover | Dreamstime.com
Белый дом подтвердил, что все федеральные сотрудники DEI должны уйти в отпуск 22 января до 17:00 по восточному времени, после чего соответствующие офисы и программы будут закрыты.
В указе, подписанном 21 января, Трамп потребовал прекращения «опасных, унизительных и аморальных» программ.
Неясно, сколько человек затронет это распоряжение, заметила Американская федерация правительственных служащих (AFGE), представляющая 800 000 федеральных работников.
По теме: Трамп переименовал Мексиканский залив в Американский, но его так будут называть только в США
С момента своего вступления в должность 47-й президент оперативно выполняет свои ключевые обещания. Он неоднократно критиковал практики DEI во время своей предвыборной кампании утверждая, что они дискриминационные.
В своей инаугурационной речи Трамп пообещал «создать общество, не зависящее от цвета кожи, основанное на заслугах».
Программы DEI направлены на повышение участия в рабочих процессах людей из разных социальных слоёв. Сторонники DEI утверждают, что эти программы решают проблему дискриминации определённых групп, включая расовые меньшинства. Критики же считают, что такие программы могут быть сами по себе дискриминационными.
21 января Офис управления персоналом США разослал руководителям государственных ведомств письма с требованием отправить сотрудников DEI в отпуск. В этом же письме предлагалось удалить публичные веб-сайты офисов DEI.
К 23 января федеральным агентствам необходимо составить список офисов и сотрудников DEI, а к 31 января — представить «письменный план» увольнения сотрудников этих офисов.
Исполнительный указ Трампа тем временем атаковал так называемую «незаконную» политику DEI и DEIA (разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность) представляя их как противоречащие американскому законодательству.
В нём говорится, что такая политика может «нарушить» ключевые гражданские законы, защищающие американцев от дискриминации.
Пресс-секретарь Белого дома Каролин Левитт заявила, что такой шаг «является ещё одной победой для американцев всех рас, религий и убеждений».
Исполнительный указ требует, чтобы наём сотрудников, продвижение по службе и оценка эффективности работы «вознаграждали индивидуальную инициативу», а не «факторы, связанные с DEI». Документ обязывает генерального прокурора США представить в течение 120 дней рекомендации «для стимулирования частного сектора» прекратить аналогичные усилия по продвижению разнообразия.
Указ этот отменяет исполнительный указ эпохи гражданских прав, подписанный 36-м президентом Линдоном Б. Джонсоном, который делал незаконной дискриминацию федеральными подрядчиками при найме по признакам «расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения». Этот указ обязывал их принимать меры для обеспечения равных возможностей при трудоустройстве.
Политолог Элвин Тиллери — сооснователь группы «Стратегия-2040», занимающейся продвижением политики DEI в частном секторе. Он заверяет, что отмена данного указа будет иметь последствия как для федерального, так и для частного секторов.
На его взгляд, теоретически компания, где работают только белые сотрудники и которая теперь отказывается нанимать чернокожих, латиноамериканцев или женщин, может получить федеральный контракт не доказывая, что её внутренняя политика соответствует федеральным стандартам разнообразия.
Критики утверждают, что это может устранить программы обучения, направленные на предотвращение дискриминации.
«Люди будут недостаточно информированы о том, что такое дискриминация и как она проявляется», — подчеркнул Лес Олдерман, вашингтонский юрист по гражданским правам, защищающий интересы федеральных чиновников и служащих Конгресса.
Профсоюзы, представляющие федеральных работников, осудили исполнительные указы Трампа. AFGE утверждает, что Программы разнообразия помогли сократить гендерные и расовые различия в оплате труда госслужащих.
Национальный президент AFGE Эверетт Келли заявил, что закрытие программ подрывает «основанную на заслугах государственную службу, а также превращает решения о найме и увольнении в тесты на лояльность».
Национальный президент Федерации федеральных работников Рэнди Эрвин считает, что указ «направлен на то, чтобы запугать и атаковать беспартийных государственных служащих».
Исполнительный указ, подписанный 21 января, стал продолжением указа, подписанного Трампом 20 января. Этот документ требует, чтобы все офисы, должности и программы DEI были закрыты в течение 60 дней «в максимально возможной степени, разрешённой законом».
Среди позиций, попавших под сокращение, значатся должности «руководителей по вопросам разнообразия» и сотрудники, ответственные за «экологическую справедливость».
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке — читайте все это на ForumDaily New York
За последние недели несколько крупных американских компаний, в числе которых McDonald’s, Walmart и Meta, сократили или отменили свои программы DEI. Тогда как Apple, Target и Costco публично поддержали свои программы DEI.
Напоследок Тиллери отметил, что хотя усилия администрации Байдена по увеличению количества должностей DEI в правительстве были сделаны из лучших побуждений, они не достигли своих целей.
«Работа DEI была недофинансирована, недоукомплектована кадрами, а люди, занимающиеся этим, стали героями, которым очень не хватало ресурсов. Но теперь их усилия и вовсе сведутся к нулю», — резюмировал он.
Читайте также на ForumDaily:
Трамп подписал указ об отмене гражданства по праву рождения: что это значит, и чего ожидать
Трамп подписал указ о выходе США из Всемирной организации здравоохранения
Какие иммиграционные указы Трамп подписал в первый день президентства
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.