В Калифорнии могут принять первые в США гендерные квоты - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

В Калифорнии могут принять первые в США гендерные квоты

Губернатор Джерри Браун обдумывает возможность подписания законопроекта, который сделал бы Калифорнию первым в стране штатом, требующим большего присутствия женщин среди членов совета директоров государственных компаний. Сейчас Браун взвешивает потенциальные преимущества и недостатки такого решения.

Фото: Depositphotos

Губернатору также стоит учесть опасения и прямое противодействие некоторых гендерным квотам — среди них, как ни странно, женщины-руководители, пишет USA Today.

Законопроект, который уже лежит на столе Брауна, также известный как SB 826, поручает государственным компаниям со штаб-квартирами в Калифорнии ввести хотя бы одну женщину в советы директоров к концу 2019 года и, в зависимости от размеров совета компании, минимум двух или трех — к концу 2021 года.

Штрафы за несоблюдение закона будут стартовать от 100 000 долларов за первое нарушение и увеличатся до 300 000 долларов для последующих случаев.

На первый взгляд, закон может показаться достойным единогласной поддержки со стороны женщин, которые составляют 47% рабочей силы в штате и при этом всего лишь 17,7% членов совета директоров по всей стране. Тем не менее, озабоченность по поводу вмешательства правительства в дела компаний и возможных обвинений в токенизме — формальной уступке требованию без фактического согласия с ним — заставляют задуматься о потенциале законопроекта тех, кто ищет гендерное равенство в залах заседаний.

«Трудно представить, как правительство принимает решения для нашего бизнеса. Я лично предпочла бы разобраться без законодательных норм — чтобы правильные вещи происходили в любом случае, — говорит Пэтти МакКорд, бывший исполнительный директор Netflix, которая теперь состоит в совете директоров Lending Club. — Я вроде как против закона, но и за то, чтобы он прошел — потому что воплощает нужные изменения в жизнь».

Фото: Depositphotos

 

Торговая палата Калифорнии намного более категорична в своем противостоянии, составив заявление, в котором говорится, что законопроект «ставит Калифорнию в юридически затруднительное положение».

Палата утверждает, что SB 826 рассматривает только один фактор — пол — и может нарушать конституции США и штата.

«На политическом уровне это вмешательство в управление корпоративным советом, и акционерам необходимо действительно определить, что лучше для корпорации, — сказала Дженнифер Баррера, старший вице-президент по вопросам политики в Палате. — И закон сталкивается с рядом юридических препятствий и вызовов».

Сторонники считают, что закон сможет изменить укоренившуюся культуру господствующей мужской власти, которая едва ли меняется за долгие годы. Они также указывают на успешное включение женщин в советы в европейских странах, которые установили минимальные квоты до 40%. Среди них Германия, Франция, Испания и Италия.

Некоторые независимые исследования показывают, что компании с хотя бы одной женщиной-директором работают лучше, чем те, у кого в совете одни мужчины.

Глобальный анализ более 2000 компаний Credit Suisse, проведенный с 2006 по 2012 год, показал, что фирмы с женским присутствием в совете лучше справились с ключевыми показателями, включая эффективность акций. Акции компаний с директорами-женщинами и рыночной капитализацией более 10 миллиардов долларов США на 26% обошли акции аналогичных компаний с мужским руководством.

В законопроекте приводится статистика с 2017 года, в которой показана одна четвертая часть 446 публичных компаний Калифорнии в Russell 3000 — индекс, который служит эталоном для всего фондового рынка США — не имеет ни одной женщины-директора. Женщины занимали всего 566 из 3 655 общих мест на борту в этих компаниях, или 15,5%.

На национальном уровне почти половина из 75 крупнейших IPO (первичных публичных предложений) с 2014 по 2016 год были запущены компаниями, не имеющими женщин в советах. Из компаний в Fortune 500 только в 24 есть женщины-руководители.

Государственный сенатор Калифорнии Ханна-Бет Джексон, демократ из Санта-Барбары, в 2013 году создала резолюцию, согласно которой корпорациям предлагается диверсифицировать свои советы. За пять лет с тех пор доля мест в совете, занимаемых женщинами в штате, увеличилась с 15,5 до 16%.

Фото: Depositphotos

Другие штаты могут последовать примеру Калифорнии — это одна из причин, по которой закон необходим, считают его сторонники. Несколько штатов, включая Массачусетс и Иллинойс, провели несвязанные резолюции, похожие на законопроект Калифорнии.

Наблюдатели считают, что штаты с прогрессивным руководством неизбежно последуют этому примеру, если Браун подпишет законопроект. Губернатор должен до 30 сентября принять решение и пока не уточнил, к какому варианту склоняется.

И определенное движение уже началось. В Индексе гендерного разнообразия Equilar говорится, что доля женщин на досках Russell 3000 повысилась с 16,9 до 17,7% с первого по второй квартал 2018 года. 80,5% компаний Russell 3000 имеют по крайней мере одного директора женского пола, хотя часто лишь одного. Подавляющее большинство мест — более 82% — занимают мужчины.

МакКорд сообщила, что если 3 года назад она не получала никаких предложений о вступлении в советы директоров, то в 2017 году таких предложений поступило четыре, а в текущем — который еще не закончился — уже пять.

Читайте также на ForumDaily:

Топ-10 штатов США, где живут самые счастливые и несчастные люди

Как в США дискриминируют по половому признаку: истории сотрудников 8 крупных компаний

В каких городах США нет проблем с работой и где пик безработицы

Жительница Калифорнии рассказала, каково быть человеком третьего пола

Благодаря решению Верховного суда Калифорнии многие работники штата будут получать больше

‘Позитивная дискриминация’ в США: что это такое и зачем Трамп ее упраздняет

Как американка нарушила дурацкие законы в каждом из 50 штатов. ФОТО

Разное В США женщины штат Калифорния пол женский бизнес
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе. 



 
1078 запросов за 1,100 секунд.