В больницах США - катастрофическая нехватка медсестер - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

В больницах США — катастрофическая нехватка медсестер

Фото: Depositphotos

Больницы в США столкнулись с нехваткой медсестер: свободных вакансий значительно больше, чем людей, имеющих необходимую квалификацию.

Одним из наиболее пострадавших из-за этого кризиса стал медицинский центр Чарльстона в Западной Вирджинии, пишет агентство Reuters.

Некоммерческая система здравоохранения является одним из крупнейших работодателей штата, однако она теряет большие средства, пытаясь привлечь новых медсестер или удержать работников на этих позициях. В дополнение к более высоким зарплатам и бонусам, больницы теперь предлагают медсестрам разнообразные льготы – такие, как погашение студенческого займа для тех, кто подпишет с больницей контракт на работу на два года, бесплатное жилье и другие привилегии.

Медицинский центр Чарльстона в Западной Вирджинии в 2017 году потратил около 12 миллионов долларов на медсестёр – это в 2 раза больше, чем 3 года назад.

«Я был медбратом 40 лет, и нехватка кадров сегодня – это худшее, что я когда-либо видел», — сказал Рон Мур, который ушёл на пенсию в октябре с должности вице-президента этого центра.

В целом кадровый кризис привёл к тому, что больницы потратили на найм и удержание сотрудников около миллиарда долларов в 2017 году. Они были вынуждены пойти на такой шаг, чтобы не подвергать риску пациентов и не сокращать количество мест для пациентов в медучреждении.

Чтобы восполнить нехватку кадров, многим клиникам приходится обращаться к услугам временных медсестер. Общие расходы по США на услуги путешествующих временных медсестер увеличились за последние 3 года почти в 2 раза — до 4,8 млрд долларов.

Также больницам приходится прибегать к услугам иностранных медсестер, которые чаще всего приезжают из Филиппин, Мексики, Гаити, Ямайки и Нигерии.

Самая большая нехватка персонала чувствуется в больницах, обслуживающих маленькие локальные общины: этим небольшим больницам приходится конкурировать с медучреждениями в крупных мегаполисах, которые часто сотрудничают с учебными заведениями для набора кадров. Маленькие больницы должны тратить больше денег и прилагать больше усилий для привлечения сотрудников. К примеру, J.W. Ruby Memorial Hospital в Моргантауне, Западная Вирджиния, чтобы нанять и сохранить медсестер, потратил 10,4 млн долларов в 2017 году по сравнению с 3,6 млн долларов годом ранее.

J.W. Ruby, флагманский госпиталь WVU Medicine, предлагает более высокую оплату за определенные смены, компенсацию за обучение, 10 000 долларов вступительный бонус и другие привилегии для медсестер. В следующем году больница рассматривает возможность оплаты обучения в колледже для членов семей медсестер, имеющих большой опыт работы, чтобы удержать их в Западной Вирджинии.

По оценкам Бюро статистики труда, к 2024 году будет открыто более миллиона вакансий медицинских сестер.

Причиной кризиса является старение поколения бэби-бумеров, что значительно увеличивает количество пациентов, обращающихся за медицинской помощью, а также новую волну выхода на пенсию медсестер.

В ситуации высокого спроса на профессии медсестры или медбрата практически у любого иммигранта есть возможность получить работу в американском медицинском учреждении.

Помочь в этом может лицензированная школа Concord Rusam в Нью-Йорке. Школа предлагает программу подготовки к американскому экзамену NCLEX-RN на получение лицензии медсестры для обладателей диплома «Медицинская сестра» из стран предыдущего проживания. Администрация Concord Rusam поддерживает студентов в ходе всего процесса получения профессии медсестры: от освоения базовых знаний до сдачи экзамена и получения лицензии Registered Nurse.

Кроме того, школа предлагает программу переподготовки медицинских работников на получение диплома «Медицинская сестра» для обладателей дипломов: врача, фельдшера, педиатрической медсестры и акушерки из стран предыдущего проживания.

Для людей, не имеющих медицинского образования, есть программы обучения «с нуля», (для имеющих только аттестат средней школы) по многим востребованным в США медицинским специальностям: Clinical Medical Assistant, Certified Nurse Aide, Medical Billing and Coding и другим.

Большинство преподавателей школы говорят по-русски, поэтому всегда готовы объяснить сложные темы на родном для студента языке. Преподаватели школы создают вместо объемных стандартных учебников собственные оригинальные буклеты, в которых материал изложен в наиболее удобной и доступной для восприятия и усвоения форме.

Школа Concord Rusam также активно помогает своим выпускникам в трудоустройстве.

С подробным перечнем учебных программ можно ознакомиться на сайте школы.

Читайте также на ForumDaily:

Как приехать в США с $200 и построить успешную медицинскую карьеру

Как русские американцы получают в США лицензию медсестры

Как одна медицинская школа в Нью-Йорке изменила жизнь тысяч учеников

Как получить профессию медсестры в США

Как быстро и гарантированно получить медицинскую профессию в США

Разное В США медсестра Concord Rusam
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе. 



 
1073 запросов за 1,006 секунд.