Рынок труда после COVID-19: какие вакансии будут востребованы в США и мире

Увольнения, сокращения, отпуск за свой счет — с начала пандемии COVID-19 миллионы американцев еженедельно подавали заявки на получение пособия по безработице. Впрочем, в некоторых компаниях кризис, напротив, спровоцировал нехватку кадров, рассказывает «Голос Америки».

Фото: Shutterstock

Еще в марте самый большой ритейлер в мире Amazon заявил о планах нанять 100 000 сотрудников. Вакансии открыты также в популярных сервисах по доставке продуктов и торговых сетях.

«Мы все заказываем онлайн, и мне кажется, что в ближайшее время людям будет все еще некомфортно ходить в магазины, — говорит Элизабет Малатестиник из университета Индианы. — Так что этот сегмент торговли будет продолжать расти, создавая рабочие места, вакансии для логистов и водителей грузовиков».

В посткризисное время спрос вырастет и на медицинских работников. По словам экспертов, все больше компаний нанимают штатных врачей, а некоторые даже создают специальные медицинские подразделения.

Рост прогнозируют и среди компаний, занимающихся уборкой и обеззараживанием помещений. Увеличение объемов электронных платежей, удаленная работа неизбежно повлекут за собой спрос на специалистов в сфере высоких технологий. По словам исполнительного директора Robert Half, одной из крупнейших в мире компаний по найму, востребованными будут умение кодировать, анализировать данные, а также знание электронной коммерции и банковских услуг.

По теме: Чем заменят ‘коронавирусное’ пособие по безработице: три плана финпомощи

«Будут нужны специалисты по обеспечению бесперебойной работы систем, по технической поддержке, в частности в банковском сегменте, — считает старший исполнительный директор Robert Half Пол Макдональд. — Мы также отмечаем рост вакансий для специалистов по обработке ипотеки. Процентные ставки по-прежнему низкие, поэтому рефинансирование ипотеки активизировалось. Также вырос спрос на специалистов по оформлению кредитов, поскольку правительство выделило средства для многих организаций».

На рынок труда повлияет и график работы. По данным исследований компании Gallup, около 60% американцев работают удаленно. Более половины предпочитают сохранить такой режим и после пандемии. При этом самый высокий процент желающих остаться дома — среди сотрудников сферы высоких технологий, искусства, финансов и страхового рынка.

А вот вернуться в обычный режим больше всего хотят работники образования, торговли, транспорта и строительства.

«Работа дома создает возможности для людей, которым необходим гибкий график, — поясняет Эрин Хэттон из университета Буффало. — Как и людям с маленькими детьми или с ограниченными возможностями. Всем, кто безуспешно искал такую возможность на протяжении долгих лет. С другой стороны, этот опыт показал нам, что, например я, не обладаю профессиональными навыками для удаленного обучения. И преподавать удаленно невозможно так же хорошо. Некоторые вещи просто не предназначены для работы на дому».

Удаленная работа, впрочем, может принести пользу не только сотрудникам, но и работодателям. В этом случае, говорят эксперты, рынок труда может ждать настоящая глобализация.

По теме: В мае резко выросло число рабочих мест в США: самые востребованные сферы

«Если штат вашей компании работает удаленно, это дает возможность нанимать сотрудников где угодно. Вы не ограничены географией, — подчеркивает Пол Макдональд. — Вы можете находиться в Нью-Йорке и нанимать людей из Канзас-Сити. Но здесь есть проблема: как создать среди работников ощущение причастности к общему делу».

После COVID-19 изменится само понимание корпоративной культуры. Для миллионов людей по всему миру на несколько месяцев работа, дом и учеба стали одним целым. Последствия такого режима им еще предстоит увидеть. Но, согласно исследованиям, более половины представителей самого молодого поколения Z предпочитают временные заработки работе на полную ставку.

Читайте также на ForumDaily:

Как выделить ваше резюме среди сотен других: лайфхаки от экспертов

Как не надо искать работу в США: советы русскоязычной иммигрантки

Поиск работы во время карантина: как произвести впечатление на онлайн-собеседовании

NYT: Трамп может запретить выдачу рабочих виз иностранным студентам и профессионалам

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Никто в мире не ожидал пандемии коронавируса, но она пришла, нарушив привычный ритм жизни и работы миллиардов людей, вызвав панику и неуверенность в завтрашнем дне.

ForumDaily также столкнулся с финансовыми трудностями из-за потери части рекламодателей на фоне экономического спада и карантина. Но мы не сокращаем количество материалов и режим работы, поскольку хотим, чтобы наши читатели своевременно получали актуальную и проверенную информацию в это непростое время. Кроме того, мы поддерживаем локальные малые бизнесы в США, которые страдают сильнее всего.

Но ForumDaily — это тоже малый бизнес. Несмотря на потерю части доходов, мы изо всех сил стараемся, чтобы вы были информированы и вооружены всеми необходимыми знаниями для противодействия пандемии и решения других важных вопросов во время карантина.

Для поддержания такого ритма работы нам нужна ваша помощь. Мы будем благодарны за любую сумму, которую вы готовы выделить на поддержку нашей команды.

Давайте противостоять кризису вместе!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Всегда ваш, ForumDaily!

Processing ...

Поддержать ForumDaily 

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации.