The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Путь к успеху: чему предприниматели могут научиться у иммигрантов

Фото: Pixabay.com

Фото: Pixabay.com

В блоге для Entrepreneur.com предприниматель из Турции Зейнеп Илгаз рассказывает о своем опыте жизни и работы в Америке с точки зрения иммигранта.

«Много лет назад мы с мужем приехали в Америку всего лишь с двумя чемоданами, любовью друг к другу и к предпринимательству. У нас не было денег – как и представления об американской культуре, но у нас были страсть и желание работать денно и нощно, чтобы добиться успеха.

Главные преимущества иммигрантского способа мышления: мы спокойно принимаем некий дискомфорт, мы любим учиться и готовы рисковать – а ведь это самые важные ингредиенты для запуска успешного бизнеса.

Многие иммигранты сколотили состояние на этой ментальности. Согласно исследованию университета Дьюка, почти 52% стартапов Кремниевой долины, запущенных между 1995 и 2005 годами, были основаны переехавшими в США иностранцами. Вероятность того, что иммигрант займется бизнесом, в два раза выше такой же вероятности для тех, кто родился в Америке. Компании США с топ-менеджерами, рожденными за пределами страны, имеют рентабельность в два раза выше собственного капитала.

С этим все ясно, но необязательно быть иммигрантом, чтобы думать, как они.

Мыслите глобально

Как и в случае с предпринимательством, иммиграция похожа на американские горки. И в том, и в другом есть неизбежные взлеты и падения, которые требуют максимальной гибкости и позитивного мышления. Но глобальный способ мышления выходит далеко за пределы твердости характера и решимости: ему присущ также элемент глобальной осведомленности.

Даже если ваш бизнес работает только на внутреннем рынке, Америка уже стала глобальным обществом, в котором представлены многие культуры, привычки и социальные нормы. Чтобы лучше отвечать на запросы и нужды своих клиентов, в ваших интересах развивать и поддерживать глобальное мировоззрение. Это означает быть открытым к новым идеям, решениям и возможностям роста. Это также означает быть культурно восприимчивым и готовым учиться у других.

Без глобального мышления ваш бизнес упустит свой золотой шанс выйти и закрепиться на новых рынках. Но если вы открыты и адаптивны, эти новые возможности сами придут к вам. Независимо от того, откуда вы, глобальную перспективу можно привить любому бизнесу.

Приветствуйте разнообразие

Создайте корпоративную культуру, в которой рады людям с разными философиями и происхождением. Такая разнообразная рабочая сила поможет вашему стартапу войти в более широкий круг клиентов и в целом улучшит ваш бизнес. Одно исследование показало, что возврат инвестиций у компаний с многонациональным штатом более чем в два раза выше, чем у компаний, которые не могут похвастаться культурной разнородностью.

Изучите культурные хитрости

Культура играет очень важную роль в формировании потребительского поведения, бизнес-практики и общего бизнес-этикета. Потратьте время на то, чтобы изучить самому и научить свою компанию пониманию культурных различий, норм и ценностей. Авиакосмическая компания Boeing практикует несколько способов изучения культурных различий, в том числе семинары и тренинги для своего штата в 300 000 сотрудников, нацеленные на то, чтобы научить их правильно общаться с международными клиентами.

Действуйте

Научиться чему-либо без практики – очень сложно, поэтому нужно время от времени погружаться в разные культуры. Дайте возможность своим сотрудникам путешествовать в другие страны, особенно те, с которыми вам, возможно, придется вести дела, а также посещайте международные выставки и встречи. Сотрудникам нужно лично увидеть, как работают и сотрудничают разные культуры.

Прежде чем это произойдет, вы, как лидер, обязаны определить свои собственные убеждения, сильные и слабые стороны, и как они отличаются от других на планете. Понимание того, кто вы, является первым шагом к пониманию других.

Если вы занимаетесь бизнесом, но противитесь изменениям и вам неинтересны точки зрения других людей, вам нужно серьезно обдумать свой выбор работы. Развитие успешного бизнеса требует драйва, гибкости и, что самое важное, понимания».

Читайте также на ForumDaily:

Иммигранты в США и собственный бизнес: страхи и как их преодолеть

Почему я люблю Америку: три признания наших иммигрантов

Как зарегистрировать бизнес в США

Около 900 человек получили американское гражданство вместо депортации

Уважаемые читатели ForumDaily!

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние четыре года мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США, получить работу или образование, найти жилье или устроить ребенка в садик. Мы рады, что помогаем вам в период иммиграции, который может быть довольно сложным.

Сейчас мы хотим попросить ВАС о поддержке. Качественная журналистика достаточнo затратная. После резкого сокращения рекламных поступлений от Facebook, наши доходы не покрывают расходы на содержание редакции, что ставит под угрозу беспрерывную работу сайта. Мы не вводим платную подписку, как это делают многие американские СМИ, и предоставляем доступ ко всем нашим материалам бесплатно, поскольку понимаем, насколько важно для русскоязычных иммигрантов получать проверенную информацию на родном языке. $5, $10, $20 — любая сумма, которой вы сможете поделиться с нами, поможет выжить сайту, а значит, мы сможем и дальше предоставлять полезную информацию тысячам иммигрантов. Поддержите качественную журналистику! Мы верим в силу наших читателей!

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman — там вас ждет масса позитивной информации. 

стартапы Наши люди Кремниевая долина бизнес в США


 
1077 запросов за 2,264 секунд.