Техасскую компанию наказали за требование к соискателю показать грин-карту

Фото: Depositphotos

Разработчик программного обеспечения и рекрутер в Техасе, InMotion Software LLC (InMotion) выплатит максимальный штраф за нарушение антидискриминационного законодательства в отношении иммиграции и гражданства (INA).

Министерство юстиции пришло к выводу о том, что InMotion отвергла претендента на работу после того, как он не согласился с требованиями компании предоставить постоянную карту резидента (green card), даже если у него была действительная карта разрешения на работу, выданная Службами гражданства и иммиграции США (USCIS).

Работник пожаловался, что требование InMotion – это дискриминация в рамках INA, после чего его удалили из списка кандидатов для трудоустройства.

В соответствии с соглашением об урегулировании, InMotion выплатит максимальный штраф. Работников же компании обязали информировать кандидатов об их правах в соответствии с антидискриминационным положением INA.

Компания также будет находиться на учете ведомства один год.

«Сотрудники должны иметь возможность отстаивать свои права, не опасаясь репрессий», — сказал исполняющий обязанности помощника генерального прокурора Джон Гор из Отдела по гражданским правам.

Для получения дополнительной информации о защите от дискриминации по трудоустройству в соответствии с иммиграционными законами позвоните по горячей линии работников IER по телефону: 1-800-255-7688.

Читайте также на ForumDaily:

Ваши права: 10 важных советов от службы защиты иммигрантов США

Защита прав иммигрантов в Нью-Йорке: как помочь

Иммигранты — новая цель мошенников: как не стать жертвой

Читайте новости от ForumDaily и полезные советы от Woman.ForumDaily в «Фейсбуке». Также следите в соцсети за событиями в Майами, Нью-ЙоркеСан-Франциско Bay Area и Лос-Анджелесе и подписывайтесь на рассылку, чтобы не пропустить главное.

 

Разное В США иммигрант прием на работу