The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Три способа попасть на работу к американцам

Продакт-менеджер, два дизайнера и разработчик рассказали, как оказались в США или начали работать на американские компании, зачем это им и всегда ли переезд — это профессиональный апгрейд.

Фото: Depositphotos

Мы решили разобраться, что мотивирует людей искать работу в Штатах, пообщались с крутыми ребятами — продакт-менеджером, дизайнерами и разработчиком — и вывели три основных сценария, как устроиться в американскую компанию, пишет Vc.ru со ссылкой на 6designers.com.

1. Устроиться на удалённую работу в американской компании

Это не требует отчаянных решений, срочной визовой чехарды. Если отличиться, то велика вероятность, что опробованного и показавшего свою эффективность сотрудника пригласят работать на месте — в тесном взаимодействии с командой. Кроме того, это вариант для тех, кто не хочет быть привязан к одному месту или кому не удалось получить американскую визу.

Никита Зимин, Senior Designer в Fantasy (Сан-Франциско, Нью-Йорк): «Это не страшно»

Уже почти два года Никита работает в Fantasy, едва ли не самом известном дизайн-агентстве, а живёт в Барселоне. До этого десять лет занимался дизайном: начинал с полиграфии, работал моушн-дизайнером на телеканалах RU.TV, «Коммерсантъ-ТВ», где со временем стал заниматься интерфейсами.

В крупном российском стартапе NPTV и на фрилансах сильно прокачал навыки и основал свою студию, но быстро понял, что хорошие деньги приносят только госпроекты, а желания заниматься ими не было. Зато было желание чувствовать себя глобальным, а не локальным игроком. Потому целенаправленно начал искать варианты работы в ведущих зарубежных студиях. Актуализировал свои портфолио и LinkedIn.

Сбор портфолио, приведение в порядок LinkedIn, Behance, Dribbble — это полноценная работа, но это также и инвестиция, которая даёт конверсию. А если ничего не делать — ничего и не будет.

На платформе AngelList заинтересовались друг другом Никита и небольшое голландское агентство 100grams. Агентству понравилось портфолио, они прислали письмо и тестовое, а уже через день получили выполненное задание и сразу предложили начать работать.

Для русскоговорящего название агентства звучит смешно — «стограмм». Я понял, что нельзя от такого отказываться.

Параллельно с этой работой Никита вёл переговоры с Fantasy, где были открыты удалённые вакансии. У него был знакомый, уже работающий там, через которого он и откликнулся на вакансию. Это не давало никаких преференций, но сильно облегчало коммуникацию.

С портфолио ознакомились и предложили выполнить тестовое задание, по результатам которого приняли в штат. В крупные компании проще попасть «через черный ход», потому стоит перебрать в уме коллег и знакомых, устроившихся в успешные проекты. Рекомендации помогают сильно ускорить процесс найма.

Никита не ставил цели перебраться в Америку, наоборот, не хотел быть привязанным к месту. К тому же давно хотел пожить в Барселоне, для этого и нужна была надежная удаленная работа.

Фото: личный архив

Главное отличие работы в американской компании от предыдущего опыта — уровень профессионализма коллег.

Здесь люди знают, чего хотят, дружелюбно относятся друг к другу, это создает комфортные условия для работы. Раньше приходилось часто ощущать вертикаль подчинения. Она, конечно, есть и в штатах, но здесь удается создать атмосферу полного доверия и открытости. Это очень важно. Ну и в Fantasy работают профессионалы высокого уровня, здесь постоянно учишься чему-то новому.

Преимущества, которые дает работа во всемирно известных компаниях, по большому счету очевидны, но каждому нужен свой последний толчок. Важно только понять, что это не страшно.

Многих останавливает внутренний страх, мол, в офисе разговаривают на английском, и забитые после советских школ люди боятся говорить на иностранном языке. На самом деле, если есть хоть какой-то английский, тебя поймут. Невозможно себе представить, что кто-то скажет «фу», «ха-ха-ха».

Для тех, кто борется с внутренним страхом, Никита привел в пример своего коллегу, который пришел в Fantasy с очень слабым английским. Он всегда просил объяснить, перевести задачу, не участвовал в созвонах. В какой-то момент случилось так, что Никита и остальные больше не могли ему помогать, были переведены на другой проект, и он остался один, без поддержки русскоязычных ребят. Прошло два месяца — и вот он уже и переписывается, и созванивается с коллегами.

Никита подчеркивает, что гладко и быстро не бывает, нужно это понимать. До голландцев и Fantasy сам он долго готовился, было много неуспешных собеседований, неадекватных работодателей, часто люди пропадали, не отвечали. В такие моменты может возобладать неуверенность в себе, потому что не понимаешь причины отказа. Среди этих ситуаций нужно лавировать и не отчаиваться.

Здесь бизнес кипит, весь дизайн и ИТ в первую очередь развиваются здесь. А работа в Fantasy в какой-то мере даже открыла мне глаза на то, как устроены мир и бизнес.

Фото: личный архив

2. Устроиться в российский офис американской компании

Этот вариант дает шанс быть переведенным в американский офис или как минимум полезную строчку в резюме, которая поможет устроиться в американскую компанию после.

Искандер Самерханов, full-stack разработчик в Reddit, (Сан-Франциско): «Я подумал, прикольно, можно попробовать»

Искандер из Казани, год назад с женой переехал в Сан-Франциско. Работает в Reddit и для друзей ведет telegram-канал iskan francisco о забавных моментах заокеанской жизни. Например, о том, как в качестве летнего корпоратива Reddit «вооружил», разделил сотрудников на две команды и устроил в городе перестрелку.

Помню, следил я за коллегой, стоя на парковке и периодически стреляя, один водитель вышел из машины и спросил, все ли хорошо. Я говорю, да, в шпионские игры играем. Если он уловил у меня русский акцент, не думаю, что мое объяснение его успокоило.

Фото из Telegram-канала iskan francisco

Еще во время учебы Искандер начал работать в Akvelon — американской аутсорсинговой компании, которая занимается разработкой ПО для Microsoft, T-Mobile, Disney, Starbucks, Reddit и др. Штаб-квартира Akvelon базируется в Белвью (Вашингтон), а офисы открыты в Казани, Иваново, Ярославле и Харькове. От одногруппника Искандер услышал об Akvelon и возможности поехать работать в штаты, которую предоставляла компания. Тут он решил, «а чего бы не попробовать», и сменил российскую компанию, в которой работал, на американский Akvelon.

В Akvelon его внедрили в уже существующие удаленные проекты без каких-либо собеседований с заказчиками, которые на тот момент все были из Сиэтла, как например, Microsoft. Параллельно Искандер готовился к потенциальному проекту с переездом в офис заказчика в Америку: решал задачи на алгоритмы, прокачивал техническую часть — языки, технологии, тренировал английский.

Фото из Telegram-канала iskan francisco

Через девять месяцев компания назначила первые интервью, одно из которых он прошел. Но на стороне клиента возникли бюрократические трудности и они свернули процесс. После этого еще полгода не было открытых позиций, зато было время основательно подготовиться. Новое интервью оказалось с Reddit, Сан-Франциско.

Я вообще воодушевился, потому что мечтал побывать там, а появилась возможность жить и работать. Ну и каким-то чудом я прошел интервью с одним из самых главных там в Reddit людей — с CTO (chief technology officer). Мне сделали рабочую визу, и вот я живу в Сан-Франциско и работаю как контрактор в Reddit. Время от времени летаю в Сиэтл в главный офис Akvelon. Ну и тут у меня дочь родилась.

Фото из Telegram-канала iskan francisco

3. Устроиться в американскую компанию напрямую

Процесс трудоустройства небыстрый, придется потратить много нервов и, вероятно, денег.

Анна Наумова, продакт-менеджер в блокчейн-стартапе BitClave (Сан-Хосе, Калифорния): «Можно сказать, это была мечта мужа, которую я поехала исполнять»

Аня переехала в США два года назад. Девять лет муж играл в лотерею и наконец-то выиграл — получил грин-карту. До этого Аня проработала в Одноклассниках и Mail.Ru Group десять лет, последние три из которых — на позиции продакт-менеджера. Никогда не страдала «американской мечтой», ей всегда классно жилось и на родине. В штаты она с мужем и дочкой переехала без оферов: накопили $20 тысяч и поехали.

Фото: личный архив

Грустная статистика: первая работа в Штатах ищется долго, средний срок — шесть месяцев, поэтому стоит запастись терпением. Еще нужно распрощаться с высокомерием и принять факт «обнуления»: вы тут никто. Опыт не в США мало кого интересует. Меня часто спрашивали, была ли я оунером Mail.ru, то есть даже крупнейшую ИТ-компанию Европы много кто не знает.

Все свои работы здесь Аня нашла через знакомых. Она откликалась на сотни вакансий, но, как показывает практика, в разы повышают шансы быть нанятым только реферальная программа и знакомства. Первую работу в Бостоне в райдшеринг-приложении Fasten нашла по местным меркам очень быстро — через два месяца после переезда. С сооснователем Fasten команда Одноклассников делала проект, еще когда Аня работала там.

Работа в Bitclave нашлась похожим образом: годом ранее в Нью-Йорке, в акселераторе Starta Аня познакомилась с сооснователем. Устроиться в стартапы с русскими корнями по знакомству обычно гораздо проще, чем в классические американские корпорации: там схожий процесс интервью, легко собрать референсы на кандидата в российских компаниях.

Поиск работы в США — это такая мясорубка и такая конкуренция, что плохо и работодателям, и соискателям. В крупных компаниях доходит до нескольких тысяч кандидатов на вакансию. Поэтому наиболее эффективный способ — устраиваться через рекомендации. Открывайте LinkedIn и знакомьтесь с людьми из разных компаний. Русское комьюнити в США очень большое.

Муж Ани работает QA (quality assurance) в Toast — бостонской компании по разработке ПО для заказов в ресторане. Он искал работу почти год: не занимался нетворкингом, а английский был на более низком уровне.

Аня советует подтягивать уровень английского еще в России, а минимум за год до переезда лучше перейти на фильмы, подкасты, интервью, шоу, СМИ и книги только на английском языке. Кроме занятий с англоговорящим преподавателем, можно писать или звонить в любую иностранную службу поддержки и обсуждать выдуманные проблемы. Аня обращает на это особое внимание, потому что главной ошибкой считает то, что сама почти не готовилась. Занималась английским по скайпу, но, приехав в штаты поняла, насколько не готова.

Менеджер по продукту — это профессия, которая на 80% состоит из коммуникаций. Никто не захочет работать с человеком, который не может выразить свои мысли, нечетко говорит, постоянно переспрашивает, неграмотно и грубо пишет.

Здесь приходится конкурировать с местными парнями из Стенфорда. Если английский плохой, никакие другие скилы не спасут (если это не русский стартап в Долине). Это отличает поиск работы продакт-менеджера от разработчиков, к уровню английского которых не такие высокие требования.

Фото: личный архив

Переезд в США сильно укрепил меня как личность. Теперь я, кажется, уже ничего не боюсь. Научилась решать вопросы, открывать любые двери, получать любую информацию. Я улучшила свой английский, могу без проблем коммуницировать с кем угодно. Пока не могу сказать, что дал мне переезд в профессиональном плане.

С точки зрения карьеры я как будто скатилась назад. Работала в топовой компании над крутым проектом с многомиллионной аудиторией, а стала работать в маленьких стартапах. Но часто надо сделать шаг назад, чтобы потом два вперед — я в это верю!

Евгений Гущин, бренд-дизайнер в Siegel+Gale (Сан-Франциско): «Работа, которой ты здесь занимаешься, — это самые современные продукты, технологии и принципы менеджмента»

Евгений учился в Высшей школе экономики, еще на третьем курсе начал совмещать учебу с работой ассистента декана. В этой роли он выполнял не только административную работу, но и много дизайнерской — от значков до презентаций для различных мероприятий, которые в вузе проходили постоянно.

Во время учебы в магистратуре получил предложение от Газпрома, в компании занимался экспортом и транспортировкой газа за рубеж. В первые месяцы все было в порядке, многому приходилось учиться. Но уже вскоре работа стала бессмысленной и механической: переговоры, бухгалтерия, отслеживание. Платили очень хорошо, но быстро стало понятно, что в компании все решают власть и влияние, а не талант и усердие.

Через полгода встал вопрос о том, чем бы он на самом деле хотел заниматься. Ответ не пришлось выдумывать — дизайн. После работы он начал посещать курсы, а в оставшееся время читал книги по дизайну. Одной из них стала книга генерального директора IDEO Дэвида Келли «Change by Design».

Больше всего меня поразило то, что в IDEO нанимали людей как с дизайнерским образованием, так и с опытом работы в совершенно других областях — от здравоохранения до экономики. Это позволило IDEO решать сложные задачи — от разработки первого манипулятора графического интерфейса (компьютерной мыши для Apple) до системы орошения в Нигерии. Я просто чувствовал, что должен работать на IDEO, в тот момент казалось, что все сошлось.

В той же книге Женя прочитал, что лучшей программой для дизайнеров была программа Академии Университета искусств в Сан-Франциско. А через год он приземлился в Сан-Франциско, чтобы учиться в магистратуре по графическому дизайну.

Женя хотел заниматься творческой работой, решать сложные задачи, чтобы делать мир лучше. Потому вопрос был не в том отправляться на учебу в Академию или нет, а в том, как это сделать. Магистерская программа в Академии искусств стоила дорого — $56 тысяч, но семья поддержала идею и продала часть собственности, чтобы покрыть расходы.

Магистратура была самым тяжелым испытанием в моей жизни. Это было время, когда я впервые был так близок к тому, чтобы сдаться, но не сделал этого.

Фото: личный архив

Учеба была чрезвычайно трудной, а в 2014 году рухнул рубль, у меня быстро закончились деньги. Я работал официантом после занятий, занимался ночью, шел на учебу после трёх часов сна. В выходные проводил два полных дня за рулем Uber. Для меня это был очень тяжелый период в Штатах.

Во время учебы начал работать в небольшой дизайн-студии, где в том числе занимался запуском бизнеса по онлайн продаже дизайнерских постеров. Эта работа дала самый разный опыт и сняла необходимость судорожно искать место для трудоустройства после выпуска из магистратуры: по правилам студенческой визы на поиск работы по специальности дается 90 дней.

Бренд-студия Siegel+Gale сама связалась с Евгением и пригласила на интервью. Помимо онлайн портфолио у студентов собирается традиционное портфолио в физическом виде — книжка с работами. Все они, как правило, похожи друг на друга и не сильно интересуют работодателя.

Женя подошел к оформлению портфолио творчески, потратил время, чтобы получить достойный результат. Он уверен, такой качественный «дизайн-артефакт» — большой бонус при устройстве на первую работу. А в его пользу сыграл еще и опыт работы — он мог рассказать о реальных, а не ученических проектах.

Кроме того, Siegel+Gale нужны были руки, потому что был заключен контракт с Wells Fargo, 4ым по величине банком в США. Зная это, когда речь в переговорах зашла о зарплатных ожиданиях, Женя позволил себе назвать смелую цифру. Работодатель предложил значительно меньшую, на что Женя аргументированно объяснил, почему он заслуживает позиции Senior Designer и такой зарплаты. Siegel+Gale не отвечали неделю.

Ко всему процессу я подходил достаточно спокойно. Параллельно у меня было несколько собеседований в Facebook, Google и Airbnb, и у меня все еще была прежняя работа. В общем, через неделю Siegel+Gale предложили мне позицию синьор дизайнера и соответствующую зарплату.

После пришлось нелегко. Когда просишь хорошие деньги и позицию отчасти авансом, потом нужно на это работать, а реакцией на результат труда первое время практически неизбежно будет — «А мы ожидаем большего». Жене потребовалось больше полугода, чтобы всем доказать, что компания сделала правильный выбор. Теперь работа вполне комфортная, но по завершении громкого проекта с Wells Fargo Евгений подумывает сменить работу, чтобы заниматься больше UX и UI, нежели бренд-дизайном.

Что касается работы и жизни в Америке в целом, несмотря на многонациональность Долины, по ощущению Жени ты все равно здесь чужой: язык, акцент, непонимание культурных аспектов — все это никуда не деть.

Один из фидбеков, который мне дали на performance review, сводился к тому, что я «argumentative», то есть спорю и пытаюсь доказывать точку зрения. А американцы говорят то же самое, но облекают это в другую оболочку, и всех это устраивает. Эти культурные особенности далеко не сразу начинаешь чувствовать, потом понимать и только после использовать.

Женя уверен, что поработать здесь стоит хотя бы для того, чтобы увидеть совершенно другой подход к работе: внутри команды правильная коммуникация, что помогает совместно быстро справляться с трудностями, все очень прозрачно, нет довлеющей иерархичности.

Я понимаю, что если вернусь в Россию или буду работать в Европе, то смогу привнести в эти компании что-то такое, что поможет делать вещи быстрее, качественнее или думать по-другому. Это инвестиция в себя. Ну и плюс здесь гораздо больше денег. Если захочешь открыть свою компанию — всегда можно найти финансирование. Ну и очень хорошие зарплаты: разница между доходами и тратами значительно больше.

Фото: личный архив

Здесь я нашел то сочетание творческой и аналитической работы, которое искал. Я могу твердо сказать, что люблю ходить на работу и делать то, что делаю; это заставляет меня прекрасно себя чувствовать. В конце концов, страсть к дизайну — это главное, что движет меня вперед.

Читайте также на ForumDaily:

24 способа заработать дополнительные деньги

10 городов США, которые сильнее всего пострадают от упадка IT-сектора

5 вакансий со знанием русского языка от престижных компаний

Сколько стоит иммиграция: тарифы на жизнь в Сиэтле

Как российский экс-банкир признался в аферах ради гражданства США

Что нужно знать для учебы в США и как подтянуть свой английский перед поступлением

Уважаемые читатели ForumDaily!

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние четыре года мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США, получить работу или образование, найти жилье или устроить ребенка в садик.

Сейчас мы хотим попросить ВАС о поддержке.
Качественная журналистика требует серьезных финансовых вложений и наши доходы не всегда покрывают расходы на содержание редакции, что ставит под угрозу беспрерывную работу сайта. Мы не вводим платную подписку, чтобы русскоязычные иммигранты в США могли беспрепятственно получать проверенную информацию на родном языке. Но будем благодарны Вам за любую сумму, которой вы готовы поделиться для того, чтобы мы могли бесперебойно предоставлять полезную информацию тысячам иммигрантов.

Чтобы охватить все составляющие жизни в США, сейчас мы поддерживаем работу трех проектов:

ForumDaily New York рассчитан на русскоязычных жителей самого крупного американского мегаполиса и знакомит их с важными новостями и интересными местами в городе, помогает в поиске работы или аренде жилья;

ForumDaily Woman поможет быть красивой и успешной каждой женщине в иммиграции, расскажет, как наладить отношения в семье, подскажет, как обустроить быт в США;

ForumDaily содержит полезную информацию для всех тех, кто уже переехал в США или только планирует релокацию, советы о том, как экономно, но интересно провести отпуск в Америке, как заполнить декларацию, найти работу и организовать жизнь в США.

Мы будем признательны вам за любую сумму, которую вы готовы пожертвовать на работу проекта.

Читайте и подписывайтесь! Мы рады, что помогаем вам в период иммиграции, который может быть довольно сложным.

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman — там вас ждет масса позитивной информации. 

Разное В США американские компании полезные советы работа в США


 
1059 запросов за 2,213 секунд.