The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Добровольная безработица: американцы рекордными темпами увольняются с работы

4 миллиона американских рабочих уволились в августе. Это 5-й месяц подряд рекордных увольнений. Пандемия заставляет людей переосмыслить то, чего они хотят от работы и жизни, сообщает Business Insider.

Фото: Shutterstock

 

Число людей, бросивших работу в августе, достигло еще одного рекордного уровня в августе: около 4,3 миллиона американцев оставили свои рабочие места. Особенно много людей уволились из сфер розничной торговле, общественного питания и гостеприимства.

Это означает, что почти 3% рабочей силы США уволились в августе, согласно обнародованным 12 октября данным, опубликованным Бюро статистики труда. Это пятый месяц подряд, устанавливающий рекорды уровня увольнений – наибольшее количество увольнений с тех пор, как BLS начало сбор этих данных в 2001 году.

Работодатели, изо всех сил пытающиеся нанять персонал и сетующие на нехватку рабочей силы, скорее всего, не увидят облегчения, поскольку рабочие не демонстрируют никаких признаков того, что они остановят одну из крупнейших тенденций пандемии: увольнение.

Несмотря на то, что в августе страна добавила 366 000 рабочих мест, что намного ниже ожиданий экономистов, и 194 000 рабочих мест в сентябре, рабочие, похоже, не стеснялись оставлять рабочие места, которые у них уже были.

Это было обусловлено распространением варианта «Дельта», поскольку пандемия продолжала сдерживать экономику и занятость, увеличивая количество пациентов. Но они также сигнализируют о том, что работники все активнее используют свою власть и чувствуют себя комфортно, увольняясь, что с экономической точки зрения неплохо.

Это связано с тем, кто увольняется: похоже, что низкооплачиваемые работники, сотрудники, у которых нет возможности работать удаленно, составляли наибольшее количество увольняемых работников.

Например, увольнение было вызвано тем, что работники покидали жилье и общепит, где количество уволившихся работников достигло своего собственного максимума; уровень увольнения в этой отрасли составил 6,8%, что вдвое превышает средний показатель по всем отраслям.

Розничная торговля также показала высокий уровень: показатель увольнений составил 4,7%. Обе отрасли в значительной степени полагаются на личное обслуживание, которое резко упало во время пандемии.

Многие работники требуют большего – будь то льготы, более высокая заработная плата или лучшие условия труда – чтобы поставить свою жизнь на карту ради выполнения этой работы, сказали в интервью Insider экономисты.

По теме: Маркетинговые секреты: как магазины заставляют вас тратить больше

В ходе опроса 2099 человек, проведенного сайтом вакансий Joblist, почти три четверти респондентов заявили, что думают об уходе с работы в июле, августе или сентябре, сообщили Грейс Дин и Мэдисон Хофф из Insider. Это число было самым высоким для работников сферы обслуживания: 77% думали о том, чтобы бросить работу.

Увольнение рабочих также может привести к циклической нехватке персонала и, в свою очередь, вызвать выгорание среди оставшихся рабочих.

В сентябрьском докладе исследователей Bank of America говорится, что некоторые работодатели решают проблему нехватки рабочей силы, просто больше полагаясь на имеющихся у них рабочих. Но, как писали авторы отчета, «это не рационально: беговую дорожку можно ускорять только на определенное время».

Так почему все уходят

Фото: Shutterstock

Нет однозначного ответа на вопрос, почему рабочие увольняются.

Опубликованные 12 октября данные не охватывают людей, которые переходят из одной отрасли в другую или на более высокооплачиваемые должности, сказал в Twitter экономист Indeed Ник Банкер.

Число людей, не работающих из-за того, что они восстанавливаются сами или ухаживают за кем-то, кто болеет коронавирусом, за лето резко возросло. Что еще хуже, детские сады снова закрываются из-за увеличения количества обращений.

В августе Даниэль Чжао, старший экономист Glassdoor, сказал Insider, что еще 3,7 миллиона человек уволились бы, если бы не было пандемии – эти «пропущенные увольнения» постоянно сокращались, поскольку рабочие уходили толпами и наверстывали потерянное время.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

И тогда есть более экзистенциальный ответ. Энтони Клотц, организационный психолог, придумавший фразу «Великая отставка» (“Great Resignation”), ранее сказал Insider, что люди останавливаются и задают экзистенциальные вопросы, когда они вступают в тесный контакт со смертью и болезнью – нечто трагическое сопровождает всю пандемию.

Это может привести к новому осмыслению и «изменениям в жизни».

«Надеюсь, что луч света пробьется сквозь эту ужасную пандемию, и ситуация с рынком труда перейдет в более здоровое и устойчивое положение для благополучия всех работников», – сказал Клотц.

Читайте также на ForumDaily:

Шесть новых законов Калифорнии, которые стоит знать каждому

Гордость США: Нобелевские премии все чаще завоевывают иммигранты

Ресторан в Калифорнии запретил вход подросткам без родителей: они шумят и мусорят

Разное Bank of America Работа Joblist "Great Resignation" увольнения в США волна безработицы нехватка персонала исследования увольнений в США
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние 5 лет мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США. У нас большие планы, мы не хотим останавливаться или замедлять темп работы. Даже сейчас…

Пандемия COVID-19 негативно повлияла на наши доходы, и чтобы продолжать оставаться на плаву, мы вынуждены просить ВАС о поддержке. Мы будем благодарны за любую сумму и приложим максимум усилий, чтобы продолжать так же оперативно публиковать новости и много полезной информации.

Спасибо, что вы с нами!

Всегда ваш, ForumDaily!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию “Приоритет в показе” –  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram – там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily Woman и ForumDaily New York – там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1090 запросов за 3,200 секунд.