The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Американские компании снизят зарплату непривитым от COVID-19 сотрудникам

По данным одного из крупнейших в стране консультационных центров по вопросам здравоохранения, работодатели будут взимать от $20 до $50 в месяц для своих невакцинированных работников. Об этом пишет Forbes.

Фото: Shutterstock

На сегодняшний день работодатели предложили подарочные карты, выходной день, денежные средства и другие стимулы, чтобы убедить своих работников пройти вакцинацию от COVID-19.

Но к подходу «пряника» вот-вот добавится «кнут», который может стоить сотрудникам до $50 в месяц, по словам Mercer, крупного консалтингового агентства по льготам сотрудников, которое работает с тысячами работодателей по всему миру.

«Работодатели пытались побудить сотрудников пройти вакцинацию, предлагая такие стимулы, как оплачиваемый отпуск и деньги. Однако с вариантом Дельта, который привел к увеличению числа инфекций, некоторые работодатели решили действовать более радикально. За последние несколько недель мы получили запросы по крайней мере от 20 работодателей, которые рассматривают возможность добавления дополнительных сборов на медицинское страхование для невакцинированных людей, чтобы повысить уровень вакцинации среди их сотрудников», – сказал Уэйд Саймонс, руководитель группы ресурсов Mercer.

По теме: Новый устойчивый к вакцинам вариант коронавируса обнаружили в США

Mercer не раскрывает названия компаний, работающих над наказаниями, но говорит, что сумма, обсуждаемая с этими работодателями, сродни ежемесячной плате от $20 до $50, которую компании уже взимают с курящих работников.

Помимо соображений общественного здравоохранения для поощрения вакцинации и сохранения здоровья работников и их семей, существует также финансовая причина. COVID-19 может привести к серьезным заболеваниям и дорогостоящему пребыванию в больнице, которое оплачивает страхование компании, что также приводит к увеличению страховых взносов.

В New York Times, приводятся несколько примеров того, как COVID-19 может привести к увеличению затрат и увеличению страховых взносов для непривитых.

«Госпитализация с COVID-19 в Соединенных Штатах обычно приводит к огромным счетам», – написали доктор Элизабет Розенталь и Гленн Крамон из Стэнфордского университета, приводя примеры, которые включали «счет в размере $104 000 за 14-дневную госпитализацию в Майами для незастрахованного человека».

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

Хотя надбавки к страховым взносам только начинают рассматриваться, финансовые стимулы уже используются некоторыми работодателями. Данные Mercer из опроса более чем 300 работодателей за последний месяц показывают, что только 10% предоставляют финансовый стимул, хотя 19% предлагают дополнительный оплачиваемый отпуск в качестве вознаграждения. Некоторые работодатели теперь предлагают дополнительный отпуск, чтобы сотрудники могли помочь своим детям сделать прививки».

Консультанты по льготам видят, что стремление работодателей вакцинировать своих сотрудников только усиливается, поскольку сотрудники возвращаются в офис после 18 месяцев удаленной работы.

«На прошлой неделе несколько громких имен, в том числе Google и Facebook, объявили о планах потребовать от всех сотрудников пройти вакцинацию от COVID-19 перед возвращением в офис, – написал Саймонс из Mercer. – И хотя многие работодатели готовы принять дополнительные меры для увеличения уровней вакцины, большинство работодателей продолжают откладывать выполнение мандатов из-за потенциальных проблем в отношениях с сотрудниками, которые может спровоцировать такой шаг. Теперь, когда вариант Дельта приводит к росту инфекций и госпитализаций по всей стране – в то время как показатели вакцинации застопорились – надбавки за медицинское страхование для невакцинированных лиц стали тактикой, которую работодатели рассматривают как альтернативу мандату».

Читайте также на ForumDaily:

Как долго сохраняется иммунитет после вакцинации от COVID-19: данные по разным препаратам

Ковидные открытия: что нам сейчас известно о коронавирусе, чего мы не знали раньше

Не нужно носить карту вакцинации: как доказать с помощью смартфона, что вы привиты от COVID-19

Дефицит кислорода и ухудшение зрения: что происходит с нашим телом и мозгом во время авиапутешествия

Инсульт ‘молодеет’: как можно снизить риск кровоизлияния в мозг

В США вакцинация Спецпроекты COVID-19
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию “Приоритет в показе” –  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram – там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily Woman и ForumDaily New York – там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1154 запросов за 2,119 секунд.