The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Американец рассказал, чем отличаются украинские программисты от коллег из других стран

Создатель платформы для удаленной работы команды и рекрутинга специалистов Crossover Энди Триба рассказал MC Today, чем украинские разработчики отличаются от коллег из других стран и как Crossover организовывает работу 5 000 сотрудников.

Фото: Depositphotos

Украинцы помогают выявлять и решать критические вопросы

С украинскими разработчиками я сотрудничаю более 15 лет. С Crossover мы зашли на украинский рынок около 2,5 лет тому назад. Сегодня в компании работают 90 украинцев, через полгода мы планируем удвоить эту цифру.

Уровень украинских IT-специалистов в целом высокий. Три человека из Украины работают на позиции«вице-президент по технологиям» (всего в компании около 60 людей занимают такую должность). Иными словами, 5% людей на руководящих позициях – украинцы. А специалистов уровня главного архитектора с зарплатой $100 тыс. в год из Украины в среднем в два раза больше, чем из других стран.

Украинские разработчики обладают рядом важных качеств, которые позволяют вашей стране входить в список 10 сильнейших IT-держав мира. Их отличает умение давать агрессивную, но объективную обратную связь. Таким образом, украинцы помогают выявлять проблемные места и решать критические вопросы.

Это неплохая черта в плане менеджмента, но она не всегда котируется в работе с другими культурами, что может приводить к коллапсам и разногласиям в работе команды. Например, в работе с японцами. Они не любят углубляться в проблемы, да и говорить о них тоже. Я знаю это, потому что сам родом из Японии.

Украинцам стоит больше верить в свои силы

Украинским специалистам стоит больше верить в свои силы и выходить на мировую арену. Важно не бояться перемен и не засиживаться на одном месте. Когда компания предлагает высокий уровень дохода по сравнению со средней рыночной стоимостью в Украине, это стимулирует разработчиков оставаться на одной и той же позиции достаточно долго.

Такой выбор тормозит их развитие и рост, сужает восприятие рабочего процесса и возможность применять инновации, но не в нашей компании, где человек может поменять проект и технологии в любой момент − если это не вредит человеку и проекту. Ставить перед собой каждый раз более сложные задачи − это критически важное качество для развития, особенно в IT-отрасли.

В международной практике в глобальных проектах всегда ценятся специалисты, ориентированные на результат. Для профессионалов IТ-сферы исключений нет. Очень важно быть активным, реализовывать технические идеи для развития проекта, а также собственные цели по саморазвитию. Вот пример из моего опыта сотрудничества с украинскими специалистами.

Когда Uber ушел из американского города Остин из-за конфликта с представителями городской власти, я решил сделать копию этого сервиса. Задача предстояла нелегкая – без работы одновременно остались 10 тыс. водителей, которые совершали 125 тыс. поездок по городу, и нам нужно было весь этот объем восстановить.

Поэтому мы создали компанию RideAustin и быстро собрали команду, в которой было немало и украинских разработчиков.

Важно было сделать примерный аналог приложения Uber со всей инфраструктурой в течение четырех недель. За этот месяц мы совершили практически невозможное. Я до сих пор очень уважаю эту команду в целом и украинских разработчиков в частности.

Во-первых, потому что они профессионалы и хорошо себя показали, а во-вторых, потому что они полностью посвятили себя разработке этого проекта. Очень не многие команды в мире могут повторить подобный опыт.

Чтобы стать гражданами мира, украинцам нужно обладать рядом личностных качеств, которые необходимо развивать на профессиональном уровне. Важно быть готовым к работе из любой точки мира и уметь адаптироваться в мультинациональной команде.

Для этого нужно четко и понятно поставить задачу для такой команды, понимая особенности межкультурного восприятия. Также следует стремиться расширять способы организации и контроля рабочих процессов.

Разное работа программисты Ликбез

Читайте также на ForumDaily:

Как получить визу для талантливых людей и переехать в США

Почему американский предприниматель переехал в Украину и не планирует возвращаться в США

Личный опыт: почему белорусские программисты больше не хотят работать в США

Сколько получают программисты и менеджеры Google: 17 самых высокооплачиваемых позиций

Почему российские программисты-чемпионы не хотят в Кремниевую долину

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Никто в мире не ожидал пандемии коронавируса, но она пришла, нарушив привычный ритм жизни и работы миллиардов людей, вызвав панику и неуверенность в завтрашнем дне.

ForumDaily также столкнулся с финансовыми трудностями из-за потери части рекламодателей на фоне экономического спада и карантина. Но мы не сокращаем количество материалов и режим работы, поскольку хотим, чтобы наши читатели своевременно получали актуальную и проверенную информацию в это непростое время. Кроме того, мы поддерживаем локальные малые бизнесы в США, которые страдают сильнее всего.

Но ForumDaily — это тоже малый бизнес. Несмотря на потерю части доходов, мы изо всех сил стараемся, чтобы вы были информированы и вооружены всеми необходимыми знаниями для противодействия пандемии и решения других важных вопросов во время карантина.

Для поддержания такого ритма работы нам нужна ваша помощь. Мы будем благодарны за любую сумму, которую вы готовы выделить на поддержку нашей команды.

Давайте противостоять кризису вместе!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1029 запросов за 2,088 секунд.