The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

USCIS изменила правила выдачи рабочих виз для руководителей L-1

Служба по гражданству и иммиграции США (USCIS) опубликовала меморандум, в котором разъясняются требования к компаниям по найму сотрудников по визе L-1.

Фото: Depositphotos

В частности организация, подающая документы на визу, должна трудоустроить основного получателя визы L-1 в одном из своих филиалов в другой стране (не в США) в течение одного непрерывного года из трех последних лет до момента подачи ходатайства о предоставлении визы.

Неиммиграционная виза L-1 позволяет работодателю в США перевести руководителя или менеджера (L-1A) или сотрудника со специальными знаниями (L-1B) из одного из своих иностранных офисов в один из офисов в Соединенных Штатах. Эта виза также позволяет иностранным компаниям, которые еще не имеют офиса в США, отправить в Штаты исполнительного директора, менеджера или сотрудника со специализированными знаниями, чтобы создать офис и организовать его работу.

Получив эту визу, ее держатель также может оформить визы для своего супруга или супруги и детей, и они смогут легально приехать и жить в США.

В опубликованном USCIS меморандуме говорится:

  • получатель визы L-1 должен быть физически за пределами США в течение одного непрерывного года работы на компанию, подающую запрос о выдаче ему визы, за исключением коротких поездок в США в качестве туриста или для бизнес-встреч;
  • заявитель и получатель должны отвечать всем требованиям для выдачи этой визы, включая один год занятости получателя визы в структуре заявителя за пределами США на момент подачи ходатайства о выдаче визы L-1.

Один год занятости в офисе компании за пределами США должен иметь место в течение трехлетнего периода, предшествующего дате подачи ходатайства на выдачу визы L-1. Расчет этого трехлетнего периода осуществляют специалисты USCIS. Формула расчета детально описана в меморандуме.

В поддержку указов Buy American and Hire American USCIS пересматривает условия всех иммиграционных программ, основанных на трудоустройстве, для устранения возможного мошенничества. Опубликованный меморандум усовершенствовал процесс рассмотрения заявок на неиммиграционные визы L-1, уточнив принципы расчета одного года работы за границей; рамок трехлетнего периода, в которые этот год должен попасть; а также исключений. Этот меморандум обеспечит последовательное применение четких правил ко всем ходатайствам на визы L-1.

Полный текст меморандума доступен по ссылке.

Ликбез рабочая виза USCIS

Читайте также на ForumDaily:

В США хотят изменить правила найма рабочих по визам H-2B

Интервью на политическое убежище в США глазами переводчика

Как найти компанию-спонсора визы и работу в Америке

Как продлить свое пребывание в США по неиммиграционной визе

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию “Приоритет в показе” –  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York – там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1044 запросов за 2,324 секунд.