Отрасль по уходу за пожилыми людьми в США теряет сотрудников из-за депортаций: в ней преимущественно работали мигранты

Жесткие меры Белого дома в области иммиграции наносят удар по индустрии долгосрочного ухода. Дома престарелых и поставщики медицинских услуг теряют работников-иностранцев и сталкиваются с трудностями при найме новых сотрудников, пишет Axios.

Photo: Arne9001 | Dreamstime.com

Мигранты ухаживают за людьми с инвалидностью и за быстро растущим пожилым населением страны. Специалистов уже давно не хватает.

Эксперты предупреждают, что качество ухода, которое получают люди, находится под угрозой.

«У нас есть учреждения с пустыми отделениями, и причина не в отсутствии пациентов — просто не хватает персонала», — сказал Робин Вольценбург, старший вице-президент по вопросам клинических и нормативных услуг в LeadingAge Wisconsin.

По теме: Американка утопила свою бабушку, потому что не могла оплатить дом престарелых

Вольценбург координирует работу с агентствами по переселению беженцев, чтобы восполнить нехватку кадров в здравоохранении. Он устраивает беженцев на работу в службы уборки, питания и на другие вспомогательные должности, необходимые для функционирования учреждений.

Но в этом году администрация Трампа приостановила программы по приёму беженцев.

Иностранцы составляют 30% работников служб уборки и технического обслуживания в домах престарелых, согласно данным LeadingAge — ассоциации некоммерческих поставщиков услуг по уходу за пожилыми людьми. Для сравнения: по данным Департамента труда, доля иностранцев среди всех работников в США составляет 19%.

В США, согласно данным, предоставленным Департаментом труда, в прошлом году более 41% домашних помощников по уходу были иностранцами.
22% помощников медсестёр тоже составляют иностранцы, а среди сиделок по уходу за пожилыми людьми иностранцев 28%.

«Когда речь идёт об уходе за человеком с аутизмом или болезнью Альцгеймера, связь с помощником по уходу невероятно важна», — считает Николь Джорвик, главный программный директор Caring Across Generations, некоммерческой правозащитной организации.

Например, как недавно сообщила газета New York Times, любимый помощник молодого человека с аутизмом из Вирджинии сейчас находится под угрозой депортации из-за незначительного правонарушения, совершённого много лет назад. Пациенту тяжело адаптироваться к жизни без него.

Дома престарелых уже давно сталкиваются с нехваткой работников — ситуация достигла кризисного уровня во время пандемии.

Как заключил Дэвид Грабовски, профессор Гарвардской медицинской школы, районы, где было больше иммигрантов, смогли лучше справиться с кризисом.

Согласно исследованию, опубликованному им ранее в этом году, учреждения с большим числом иностранных работников обеспечивали более качественный уход.
«Многие говорят, что иностранцы отбирают рабочие места или ухудшают качество. Здесь это не так», — заверил он.

Рейчел Блюмберг, генеральный директор Toby and Leon Cooperman Sinai Residences — жилого комплекса для пожилых людей в Бока-Ратон (штат Флорида) 13 июня узнала, что 10 её сотрудников подлежат депортации после того, как Белый дом отозвал разрешения на их пребывание и работу в США.

Ей пришлось уволить их вызывая каждого в свой кабинет, чтобы сообщить неприятную новость.
«Это было похоже на похороны, — призналась она. — Тяжело смотреть человеку в глаза и говорить: ‘Ты больше не можешь здесь работать, даже несмотря на то, что ты замечательный сотрудник’».
Ещё 30 работников из Гаити, вероятно, услышат то же самое 3 августа, когда истечет срок их временного защищённого статуса.
Блюмберг предполагает, что ей придётся потратить дополнительно около $600 тысяч в год на повышение зарплат, чтобы привлечь новых работников, — и эти расходы будут переложены на жильцов.

Не каждое учреждение может поднять зарплаты. Те, кто сильно зависит от финансирования через Medicaid, просто не имеют таких возможностей.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York

Эти учреждения рискуют столкнуться с сокращением средств Medicaid в рамках «Большого Прекрасного Законопроекта».

«В США нет дефицита американских умов и рук, способных развивать нашу экономику. Программа президента Трампа по модернизации рабочей силы подтверждает приверженность этой администрации использованию нераскрытого потенциала одновременно выполняя наш мандат по обеспечению соблюдения иммиграционного законодательства», — заявил представитель Белого дома Куш Десаи.

Он сослался на данные, согласно которым каждый десятый американец в возрасте от 16 до 24 лет не имеет работы.

Как бы то ни было, ситуация такова: иммигранты играют ключевую роль в заботе о самых уязвимых американцах — и сейчас этих иммигрантов выдворяют из страны.

Читайте также на ForumDaily:

20 скидок для пожилых людей, которые порадуют ваш кошелек

Склонность к долгожительству можно определить по анализу крови

Пара пенсионеров забронировала 51 круиз подряд, потому что это дешевле дома престарелых

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.