«Покажите простыни!»: как Amazon тестирует сотрудников при приеме на работу

Фото: Depositphoto

Компания Amazon на рынке труда имеет неоднозначную репутацию. Бывшие сотрудники после увольнения рассказывают журналистам, что многие даже плачут на своих рабочих местах. Впрочем, попасть в команду Amazon тоже не так-то просто. Недавно двое компьюетерных разработчиков — Радж Кесаван и Шиван Каул — независимо друг от друга попытались устроиться в компанию. О том как просходит собеседование они рассказывали в своих дневниках.

Студент Калифорнийского университета в Беркли Радж Кесаван рассказал, что вначале процесс собеседования выглядел вполне тривиально: ему пришел простой тест на устранение ошибок в коде, затем еще один — на смекалку. Точно так же успешно прошел первый этап студент канадского Университета Макгилла Шиван Каул.

Самое интересное началось на втором этапе. Смысл его сводился к тому, что претенденты должны были выполнить тестовое задание, но при этом пользоваться любыми подсказками, письменными материалами, записями запрещалось. При этом интервью шло в режиме онлайн по Skype.

Чтобы удостовериться, что под руками у испытуемых ничего нет, рекрутеры из Amazon решили использовать довольно неоднозначные способы проверки.

Раджу Кесавану сказали установить специально расширение для браузера — Proctorio. Оно позволяет получить полный удаленный доступ к компьютеру пользователя: соискатель не мог пользоваться буфером обмена, нажимать правую кнопку мыши, открывать новые окна. Кесавана предупредили, что информация с микрофона и видеокамеры будет записываться: наниматель будет следить за движением его головы, глаз и рта. Когда студент Беркли узнал это, он отказался от собеседования и написал в Amazon письмо о том, что такой сбор данных неприемлем, пишет Meduza.

Фото: Depositphoto

Другой претендент — Шиван Каул — выполнить задание перед камерой согласился. Однако собеседник на другом конце провода попросил взять ноутбук, повернуть камеру и показать что находится на его столе. «Уберите все со стола», — услышал соискатель в этот момент. По словам студента, сначала он даже не понял, правильно ли расслышал, но собеседник уточнил: «Ваша организация потребовала, чтобы у вас не было никаких письменных материалов».

Каул объяснил рекрутерам, что у него уйдет час на то, чтобы разобрать вещи на столе. Вместо этого он сказал, что может перейти на кровать и там ответить на вопросы. Собеседник согласился, но потребовал показать кровать и убрать с нее простыни, чтобы убедиться, что там нет подсказок. «Покажите пол, пожалуйста. Нет, сэр, встаньте со стула, отодвиньте его и покажите снова», — говорил собеседние Каула.

Впрочем, экзамен так и не состоялся, рекрутер не смог запустить видеоролик с тестовым заданием на протяжении 20 минут. Тем не менее, Каул прождал около часа, а потом решил, что хочет все это закончить. «Я нажал на „Запретить любой доступ“, отключил вай-фай, включил файервол на всю катушку и удалил все программы, которые мне наустанавливали», — рассказал Каул.

В Amazon уже прокомментировали сканадльные записи в блогах. В компании заявили, что перестанут пользоваться услугами ProctorU и Proctorio.

Читайте также на ForumDaily:

5 высокооплачиваемых профессий в сфере красоты и как их получить

8 профессий, которые можно освоить за полгода

Идея для женского бизнеса в США: мастер перманентного макияжа

Пять идей для женского бизнеса от русских иммигранток

Женское дело: как работать на себя в Америке, в индустрии красоты

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.