Як шукати роботу в США, щоб її знайти: особистий досвід і поради

Сергій Тимшин, автор журналу «За бугром», Розповів про те, як знайти роботу в Америці. Стаття буде найбільш корисна тим, хто навчався в США, а також студентам. Однак люди без американської освіти і робочої візи теж дізнаються багато корисного. Далі - від першої особи.

Фото: Shutterstock

Як в американських університетах вчать шукати роботу

При кожному університеті є кар'єрний центр, який допомагає студентам у пошуку роботи. Там вчать заводити знайомства і ходити на networking-заходи, щоб обростати зв'язками. Потім вам кажуть, що не потрібно (хіба що забороняють) подаватися на всі можливі вакансії, а рекомендують вибрати пару компаній, вивчити все про ці фірми і подаватися максимум в 2-3 обрані фірми. У цих компаніях потрібно через LinkedIn знайти співробітників, спробувати запросити їх на каву і вивідати у них контакти менеджерів для розсилки резюме. Звучить все логічно, але ...

Як все йде насправді

Насправді весь цей нетворкінг та заклад знайомств працюють дуже погано. Оскільки за таким планом слідують усі студенти, цей підхід абсолютно втратив будь-яку цінність. Якщо ви прийшли на важливий захід та обмінялися там візитками з десятками людей або додали нових знайомих до соцмережі — це нічого не означає. Ціна цьому приблизно нуль, ніякого нетворкінгу ви не завели, та й навряд чи хтось так заведе його. Якщо всі брешуть про свої супернавички та сотнями додаються один до одного в друзі, як тут визначити, яке саме із знайомств корисне? З іншого боку, коли ви вибрали лише 2-3 компанії і намагаєтеся туди податися, з великою ймовірністю ви навіть не будете розглянуті через наплив інших резюме, яким би генієм ви не були. Такий варіант обов'язково спрацює, якщо ви чудовий фахівець і просто розглядаєте зміну місця роботи. У такому разі у вас є час вивчати компанії та чекати. З іншого боку, хороших спеців зазвичай і без того хантять компанії.

За темою: Чому в США іммігрантам радять не працювати з російськими

Моє керівництво з пошуку роботи в Америці

Підготуйте хороше резюме. Можливо, навіть замовте за гроші. Воно повинно трохи виділятися з сірої маси.

Зустрічають по одягу. У Temple University нас змушували слідувати строгому формату: багато букв і ніякої самодіяльності. Іронічно, але професор, який працює в Comcast, побачивши наші резюме, сказав, що ніколи б не найняв нас, оскільки в наших резюме абсолютно немає креативу і бажання виділитися.

До речі, резюме повинне бути на одній сторінці.

Обов'язково приготуйте супровідний лист (Cover Letter). За ідеєю, воно має бути індивідуальним для кожної вакансії, але неможливо підганяти щоразу. Тому складайте максимально універсальний шаблон, в якому змінюйте тільки ім'я людини, до якої звертаєтесь, та назву компанії. Також – не більше однієї сторінки та опис лише найважливіших навичок.

Подавайтеся на якомога більше вакансій. Не слухайте нікого. Більше вакансій — більший шанс бути запрошеним на співбесіду. У Америці свої правила. Якщо на hh.ru в Росії в середньому відповідають протягом двох днів і майже завжди, то в США не відповідають взагалі або відповідають через 2-3 тижні.

Не вірите? А я вів статистику:

• 298 вакансій
• 63 відгуку. Це включаючи відмови і будь-яку активність від компанії, тобто вони хоч якось відповіли із запрошенням на співбесіду або відмовою.
• 90 переглядів. Той момент, коли компанія хоча б відкрила резюме, навіть не написавши нічого. Причому багато переглядів бувають через 2 місяці після подачі.

Отже, статистика говорить про те, що відсоток відповідей дуже маленький. Якщо навіть я не врахував деякі перегляди і накину до цих 90 (з 298 подач) ще з пару десятків, то виходить, що 50% ваших заяв просто не бачать, до вашого резюме навіть не доходять. Тому подаватися в 2-3 компанії досить легковажно. Справа в тому, що в Америці ринок праці дуже перенасичений, сюди їде весь світ. Американські компанії абсолютно не відчувають нестачі в робочій силі.

За темою: Особистий досвід: чим відрізняються умови роботи в США і Росії

Заповніть профіль на LinkedIn, І заповніть добре, не лінуйтеся. Це щось типу вашої візитної картки. Не факт, що туди полізуть перевіряти, але якщо вже зайдуть, то нехай там все буде о'кей. До речі, на цьому сайті все виглядають ідеально, тому що майже всі сильно перебільшують свої досягнення. Там цілком нормально додати в опцію "навички" який-небудь мову програмування, навіть якщо ти почав програмувати всього два місяці тому і навіть не знаєш до пуття, як працюють функції.

З власного досвіду можу сказати, що далеко не всі сайти гарні для пошуку роботи. Як не дивно, на цьому ж LinkedIn майже безглуздо шукати роботу без досвіду, тому що на одну вакансію відгукується по 1000 заявників. Я рекомендую такі сайти, як https://www.ziprecruiter.com, https://www.joinhandshake.com. На них у мене був найвищий відсоток відгуків.

Підготуйте розповідь про себе і своїх навичках на 30-45 секунд. Це називається elevator pitch. З назви випливає, що якщо у вас буде коротка розмова в ліфті з ким-то потенційно цікавим, у вас є 45 секунд, щоб розповісти про себе. На співбесідах майже завжди просять розповісти про себе, тут ця мова як не можна до речі.

Щоб знайти роботу в США, доведеться пройти в середньому 3 співбесіди. Перше буде по телефону з рекрутером: він дізнається, хто ви такий, і визначить, чи людина адекватна взагалі. Часто вони навіть до ладу не знають про позицію, це таке велике сито. Друга співбесіда, швидше за все, буде у компанії з менеджером. Тут вже вас докладно запитуватимуть, хто ви і чим можете стати в нагоді компанії. Обов'язково підготуйте питання – наприкінці розмови правилом гарного тону вважається поставити їх. Цим ви показуєте, що читали вакансію та зацікавлені у ній. Третя фінальна співбесіда, на ній вас, швидше за все, співбесідуватиме ваш майбутній начальник/лідер. На кожну співбесіду приходити потрібно при параді, піджаку і штанах. Так вже прийнято, особливо на East Coast.

До речі, не забудьте роздрукувати резюме. Якщо на співбесіді буде кілька людей, потрібно бути готовим роздати їм своє резюме, таке трапляється.

За темою: 15 недооцінених інструментів з пошуку роботи

В Америці після кожного співбесіди необхідно відправити follow up email. Можна пошукати в інтернеті і знайти варіанти, але загальний сенс в тому, що ви повинні подякувати за співбесіду і сказати, що зацікавлені в цій вакансії. Надіслати такої email треба не пізніше 24 годин після співбесіди.

Мережа. Багато радять заводити знайомства і шукати роботу через них. Якщо ви не корінний американець, то найпростіший спосіб ці знайомства заводити - відвідувати всякі важливі заходи, де всі спілкуються з ноткою снобізму. Так ось, такий спосіб не працює або працює дуже погано. Знайомства повинні бути справжні, отримані натуральним шляхом. Подумайте самі, як ви повинні завести знайомство з людиною, щоб він через два тижні до вас перейнявся і допоміг знайти роботу, враховуючи, що у нього і без вас, швидше за все, є люди ближчі. Заводити networking необхідно, але потрібно розуміти, що це не швидкий процес і навряд чи допоможе вам знайти роботу швидко.

Мабуть, це основні кроки з пошуку роботи в США. Звичайно, є загальне і з російською дійсністю, але важливо розуміти специфіку, яку я постарався тут описати. Головні моменти: величезна конкуренція, сильне перебільшення своїх навичок, всі процеси дуже тривалі.

Читайте також на ForumDaily:

Дослідження: іммігранти здійснюють позитивний вплив на економіку США

'Можливість вийти із зони комфорту': білорус розповів про роботу в Uber і життя в Нью-Йорку

Як дурні Лайфхак принесли тіктокеру мільйони передплатників: він їх весело розвінчує

Хочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram  і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.