Компании в США переходят на ежедневную оплату труда

Фото: Depositphotos

Среди успешных американских компаний наметился новый тренд — они отказываются от еженедельной или ежемесячной оплаты труда и переходят на ежедневную выплату денег сотрудникам.

К такой практике прибегли Uber, Outback Steakhouse, McDonald’s и еще около десятка других компаний, пишет издание The Wall Street Journal.

Сотрудники получают ежедневные выплаты через специальные приложения, что мотивирует их и увеличивает уровень финансовой свободы.

Среди плюсов подобного метода — возможность тратить деньги при необходимости, не дожидаясь аванса или зарплаты, кроме того, нет опасности остаться на мели. Основным минусом является то, что становится сложнее откладывать деньги.

Представителей поколения миллениалов устраивают ежедневные выплаты, потому что большинство из них живут по принципу «здесь и сейчас»: общаются онлайн, не заказывают такси заранее, обходятся без крупных покупок.

Подобная форма оплаты стала возможной, благодаря стартапу Instant Financial, разработанному Стивом Бархой. Его компания разработала приложение, позволяющее сотрудникам ежедневно проверять баланс и снимать до половины суммы, заработанной за день. Сделать это можно уже через час после окончания смены.

Приложением уже воспользовались 50 компаний и около 150 000 их подчиненных. В среднем к концу дня у них на счету оказывается 27 долларов.

Читайте также на ForumDaily:

Что за $1000 можно было купить 10, 50 и 100 лет назад

15 способов сэкономить деньги в Калифорнии

7 сайтов, которые помогут заработать без лишних усилий

8 способов сэкономить деньги на Amazon

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram  и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.