Федеральным служащим выплатили $9,5 млрд за то, что они не работали в 2025 году, попав под увольнения по программе DOGE
В рамках программы Департамента эффективности государственного управления по сокращению федерального штата расходы на оплачиваемые административные отпуска выросли на 435%, пишет The New York Times.
Администрация Дональда Трампа выплатила федеральным служащим $9,5 млрд за невыход на работу в 2025 году. Это часть плана президента по сокращению федеральной бюрократии и государственных расходов. Такие оценки привёл контрольный орган Конгресса в новом докладе.
Как следует из отчёта Счётной палаты правительства США, программа Департамента эффективности государственного управления, предусматривающая сокращение штата за счёт отложенных увольнений, привела к росту использования оплачиваемых административных отпусков на 435% в первый год второго президентского срока Трампа. По сравнению с 2023 годом это означает увеличение примерно в шесть раз.
По теме: Организованные Илоном Маском увольнения обошлись бюджету США в $11 млрд
Резкое сокращение федерального штата было частью более широкой программы администрации Трампа по ограничению того, что она называла избыточными и неэффективными расходами бюджета. Изначально заявлялось, что это позволит сэкономить $1 трлн.
В администрации утверждают, что уже удалось добиться экономии более чем на $200 млрд, однако независимого подтверждения этой оценки нет. Кроме того, федеральный дефицит с момента возвращения Трампа в Белый дом вырос — отчасти из-за войны с Ираном и масштабного снижения налогов, которое республиканцы провели в 2025 году.
На слушаниях в Конгрессе 15 сентября глава Департамента финансов США Скотт Бессент заявил, что государственная инициатива по сокращению расходов «уже на подходе».
Расходы на зарплаты и социальные выплаты гражданским служащим составляют лишь небольшую долю федерального бюджета, однако именно они стали одной из первых целей для сокращения затрат в администрации Трампа.
В январе 2025 года федеральным служащим — примерно двум миллионам человек — разослали письмо с темой «Развилка на дороге». В нём предлагалось единовременно выплатить зарплату до сентября 2025 года тем, кто уволится в течение девяти дней. Одновременно сотрудников предупреждали, что в дальнейшем они с высокой вероятностью всё равно лишатся работы, поскольку администрация намерена сократить численность федерального аппарата.
С момента возвращения Трампа к власти численность федеральных гражданских служащих сократилась примерно на 12% за счёт увольнений, добровольных уходов и найма новых сотрудников, следует из данных Управления кадровой службы. При этом ведомство не смогло оценить долгосрочную экономию от этих мер, указала Счётная палата.
Из $9,5 млрд, потраченных на оплачиваемые административные отпуска, около $6,7 млрд, по данным контрольного органа Конгресса, связаны с программой отложенных увольнений, которую ведомства продолжали предлагать и в другие периоды 2025 года. Согласно федеральной статистике, предложением воспользовались 139 963 сотрудника.
Наибольшее число таких увольнений пришлось на гражданских служащих в департаментах сельского хозяйства, обороны и финансов.
Критики упрекают администрацию Трампа в том, что в ходе сокращений государство потеряло опытных специалистов, что ударило по американцам, зависящим от федеральных программ.
«Трамп потратил миллиарды, чтобы вытеснить из госаппарата крайне необходимых специалистов — это, пожалуй, самый дорогой способ сделать государственное управление хуже», — заявила 15 сентября сенатор от штата Вашингтон Пэтти Мюррей, ведущий демократ в бюджетном комитете Сената.
Поспешное выполнение требований по сокращению штата привело к тому, что некоторые ведомства отзывали предложения об отложенных увольнениях или заново нанимали сотрудников на замену ушедшим. Организация Partnership for Public Service, выступающая за повышение эффективности федеральной службы, установила, что государство заново закрыло более 20 000 вакансий, образовавшихся после таких увольнений.
После сокращений федеральные органы начали кампании по набору персонала, в том числе юристов и специалистов в сфере технологий, чтобы восполнить потери 2025 года. Особое внимание уделяется найму сотрудников на ранних этапах карьеры.
«Я бы хотел видеть больше людей вроде Big Balls», — сказал в 14 сентября директор Управления кадровой службы Скотт Купор в интервью правоконсервативному подкастеру Бенни Джонсону. Он имел в виду Эдварда Користина — 19-летнего сотрудника DOGE, которого в прошлом году приняли на работу. (Эта история приобрела громкую известность: опытных управленцев заменили мальчишкой с интернет-ником «Большие Яйца», что красноречиво характеризует всю программу DOGE. – прим.)
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York
«Нам нужны люди, которые считают себя патриотами и говорят: “Знаете что? Мне небезразлична эта страна. Я готов сделать что-то полезное”», — заявил Купор. По его словам, молодые сотрудники вроде Користина могут приходить на государственную службу на несколько лет, а не на всю жизнь. Сейчас Користин работает в новом подразделении Белого дома, которое занимается улучшением дизайна государственных сайтов.
Читайте также на ForumDaily:
Чиновники Трампа планировали объявить 2,7 миллиона живых людей умершими: зачем им это было нужно
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
