Госдепартамент возобновит обязательные собеседования при продлении большинства виз
Государственный департамент США отменяет политику отказа от собеседований, введённую во время пандемии. 2 сентября 2025 года большинство заявителей на неиммиграционные визы снова будут обязаны лично являться на собеседование с консульским офицером. Детали поясняет Boundless.
Фото: IStock
Новшество касается и тех, кто продлевает визы категорий H, L, F, M, J и O-1. В соответствии с новой политикой все заявители на неиммиграционные визы США, включая детей младше 14 лет и взрослых старше 79 лет, в основном будут обязаны проходить собеседование с консульским офицером. Исключений очень мало.
Кто может претендовать на отказ от собеседования
Отказ от личного собеседования будет возможен только для ограниченного круга заявителей:
• Дипломаты и сотрудники международных организаций: заявители на визы A-1, A-2, C-3 (кроме сопровождающих или личных сотрудников), G-1 — G-4 и NATO-1 — NATO-6.
• Заявители на дипломатические или служебные визы.
• Некоторые заявители на продление: лица, продлевающие действительную визу B-1, B-2, B1/B2 или мексиканскую пограничную карту в течение 12 месяцев после истечения срока действия, могут по-прежнему претендовать на отказ от собеседования, если они:
— подали заявление в своей стране гражданства или проживания;
— были старше 18 лет на момент выдачи предыдущей визы;
— никогда не получали отказа в визе (если отказ не был отменён или снят);
— не имеют явных или потенциальных оснований для отказа в визе.
По теме: Некоторым туристам придется заплатить $15 000 залога для въезда в США
Даже если заявитель соответствует требованиям для отказа от собеседования, консульский офицер может потребовать личного интервью.
Что это значит для заявителей и работодателей
Новая политика отменяет отказ от собеседований и широко используемую процедуру «Dropbox» для продлений практически всех категорий неиммиграционных виз, в частности:
• Визы H (временные работники)
• Визы L (перевод внутри компании)
• Визы F и M (студенты и профессиональные стажёры)
• Визы J (участники программ обмена, в числе которых учёные, исследователи и помощники по уходу)
Это изменение коснётся как отдельных заявителей, так и работодателей в США. Для заявителей прекращение программы «Dropbox» по большинству категорий виз означает необходимость записи и прохождения личного собеседования в посольстве или консульстве США, даже при рутинном продлении. Это, вероятно, приведёт к увеличению времени ожидания, дополнительным расходам на поездки и более длительным срокам обработки виз. Дети до 14 лет и взрослые старше 79 лет больше не освобождаются в общем порядке и тоже должны будут явиться лично, если только не подпадают под одно из ограниченных исключений.
Последствия ощутят на себе и работодатели. Международные сотрудники, продлевающие визы H, L, F, M или J, могут столкнуться с задержками возвращения в США, если им придется ожидать очереди на собеседование в своей стране. Это нарушит планы по персоналу, графики адаптации и международные командировки. Компаниям следует готовиться к дополнительной административной нагрузке — от помощи сотрудникам в поиске свободных дат до корректировки внутренних графиков продления виз и поездок за рубеж.
Программы, которые зависят от студентов или участников программ обмена, такие как стажировки, исследовательские проекты или помощь по уходу, тоже столкнутся с перебоями.
Что делать сейчас
Если вы планируете подавать заявление на неиммиграционную визу:
• Проверьте, имеете ли вы право на отказ от собеседования согласно обновлённым правилам.
• Подайте заявление до 2 сентября, если вы подпадаете под текущие условия отказа.
• Следите за сайтами посольств и консульств: процедуры, доступность записей и местные рекомендации могут отличаться.
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York
Для работодателей:
• Пересмотрите планы международных поездок и продлений виз: определите сотрудников, которым нужно обновлять визы за границей, и оцените, нужно ли корректировать планы поездок.
• Проинформируйте сотрудников заранее: сообщите им об отмене отказа от собеседований и порекомендуйте заблаговременно проверять доступность дат для интервью.
• Обновите графики адаптации и командировок: предусмотрите запас времени на продление виз и возможные задержки с интервью, особенно для сотрудников категорий H, L, F, M и J.
• Свяжитесь с юридическими консультантами или партнёрами по вопросам иммиграции. Убедитесь, что ваши отделы кадров и юристы в курсе новых требований и готовы поддержать сотрудников в процессе продления виз.
Читайте также на ForumDaily:
USCIS изменила формулу расчета возраста детей для семейных грин-карт
Как будет работать залог за визу в США и кому придется его платить: детали нововведения
Подписывайтесь на ForumDaily в Google NewsХотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? — Поддержите нас донатом! А еще подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» — и читайте нас первыми. Кроме того, не забудьте оформить подписку на наш канал в Telegram и в Instagram— там много интересного. И присоединяйтесь к тысячам читателей ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации о жизни в мегаполисе.
Выбор редакции
