'Працюй, працюй, працюй, помри': програміст з України розповів про переїзд в Кремнієву долину і роботі в Netflix

Мене звуть Дмитро, мені 35 років, я народився і виріс в Україні. Трохи більше двох років я працюю в Netflix. У мене досить рано з'явився комп'ютер - приблизно в 1998-2000 роках, коли мені було 14-15 років. Я награвся в різні ігри, а потім мені стало цікаво, як все ж працює всередині. Так сподобалося, що я вчинив на програміста-математика до Дніпропетровського національного університету. Працював в українських IT-компаніях близько 10 років. Потім зрозумів, що якщо я хочу більш серйозних проектів, розвиватися і рости, потрібно переїжджати в США.

«Два роки не міг отримати робочу візу»

Переїзд в США дався важко. За пару років у мене було сім офферов, проте я не міг пройти лотерею.

Чому лотерея? Тому що США дають обмежену кількість робочих віз в рік: 65 тисяч всім і 20 тисяч для володарів диплома американського вузу. А заявок приходить набагато більше - понад 200 тисяч. Тому процес отримання робочої візи проходить так: з 1 по 5 квітня приймаються заявки, і якщо їх більше, ніж віз, проводиться лотерея. Якщо ти не пройшов - знову чекаєш рік. Причому ти можеш отримати дозвіл на візу, але її потім можуть і не дати. Був такий момент, коли ми з дружиною вже сиділи на валізах, з квитками, але прийшла відмова - компанія щось наплутала в документах. Ми зрозуміли, що можна грати в цю лотерею роками і нічого не отримати.

Вирішив піти іншим шляхом: вступив до університету в місті Сан-Хосе. В цей вуз приїжджають навчатися іноземці. Вступити туди нескладно, а навчання коштує $ 20 тисяч в рік. По буднях студенти проходять практику в дружніх ІТ-компаніях, а по вихідним - вчаться.

Потім стало простіше: з'явилися вихідні раз в два тижні. Грошей не було: все йшло на навчання. Стартап платив небагато, так як я був на студентській візі. Ми з дружиною винаймали кімнату: туди влазила ліжко і залишалося зовсім небагато вільного місця. У будинку крім нас знімали кімнати ще п'ять чоловік. Вітальня і кухня були загальними. М'яко кажучи, це було непросто, хоча весело - з сусідами повезло.

Я попрацював в стартапі за студентською візою 14-15 місяців. Стартап допоміг отримати робочу візу, до того ж я вже був магістром, що сильно спростило процес.

Як тільки отримав документи, почав шукати іншу роботу. У Netflix йшов свідомо: мені подобалася їх корпоративна культура і продукти.

Як я отримав роботу в Netflix

Влаштуватися на роботу в компанію складно. Щоб бути на крок попереду, я використовував розробки і бібліотеки Netflix. Компанія викладає у відкритий доступ свої розробки і дає можливість використовувати їх будь-кому розробнику для проектів. Ще я багато читав про Netflix, розібрався в корпоративній культурі.

Паралельно у мене були пропозиції від Google і Atlassian, але я вибрав Netflix. На співбесідах не було складнощів або несподіванок, так як я добре вивчив до цього запити компанії. Технічне співбесіду було типовим для Долини: програмістські завдання, архітектура систем, проблеми в ІТ.

Не знаю, чи важливо для Netflix наявність диплома, скоріше, це суттєвий фактор для отримання робочої візи в США. Без диплома її отримати дуже складно: потрібно довго працювати, щоб тобі зарахували стаж замість освіти.

Точно не скажу, що саме мені допомогло працевлаштуватися: я писав рекрутерам в LinkedIn, залишав заявки на сайті, ходив на мітапи компанії, де рекламувалися продукти, знайомився з доповідачами, питав про вакансії і передавав своє резюме.

Чому в Netflix важко потрапити і до чого тут корпоративна культура

У нас завжди є відкриті вакансії, але скільки конкретно резюме приходить, не знаю. Рекрутер каже, що іноді приходить кілька тисяч за пару днів.

Що допоможе потрапити в компанію?

1. Досвід роботи. На відміну від Google, Facebook і Amazon, Netflix Не бере людей без досвіду роботи. У компанію можна потрапити, тільки якщо твій рівень Senior або вище.
2. Розуміння і поділ корпоративних цінностей. Netflix до фанатизму вимагає, щоб співробітники розуміли і поділяли філософію компанії. Її можна виразити в двох принципах: «Дій в кращих інтересах компанії» і «Свобода і відповідальність».

У компанії немає мікроменеджменту: кожен співробітник сам вирішує, скільки йому працювати, коли йти у відпустку, на скільки днів і так далі. Неважливо, скільки днів ти працюєш і скільки відпочиваєш, важливо, щоб твої завдання були виконані.

Наприклад, якщо працівник повинен виїхати у відрядження, він їде. А потім надає рахунки за готель, добові витрати на їжу, переліт. Ніхто не встановлює рамки: скільки коштує твій переліт і вечерю, скільки буде зірок в готелі і так далі. Співробітник сам може задати собі питання: «А дію чи я в кращих інтересах компанії?». І якщо так, то його, швидше за все, навіть не запитають, на що він витрачав гроші - просто відшкодують витрати.

Відсутність мікроменеджменту і можливість самому приймати рішення - як і що робити - не всім підходять. Netflix приділяє дуже багато часу на співбесіді якраз з'ясування, чи зможе людина працювати в такому форматі. Перевірка soft skills - дуже важлива частина співбесіди. Тому в компанію потрапляють залучені люди, які поділяють її цінності. Можливо, сама робота в такому оточенні якось впливає на людей, точно не скажу. А може, хороша зарплата - причина того, що тобі немає сенсу «йти у відрив».

За темою: Три способи потрапити на роботу до американців

Компанія перед співбесідою надсилає великий документ з цінностями - Netflix Culture Deck. Його можна знайти в інтернеті. Наприклад, один з пунктів говорить про те, що «Ми не сім'я - ми команда професіоналів, яка хотіла для досягнення цілей». Якщо кандидат на співбесіді добре відповів на технічні питання, але при цьому не поділяє цінності, рекрутер без проблем відмовить на посаді.

У Netflix працюють Senior Engineer і вище, тому там немає молоді. В основному мої колеги - це люди за 30. Багато російськомовних: тільки в моєму оточенні людина 10 з різних країн пострадянського простору.

Повторюся, що основна ідея компанії в тому, що ми професіонали, а не сім'я. Наші сім'ї вдома, а ми, як команда баскетболістів, збираємося разом і виграємо Суперкубок.

«У нас немає премій, штрафів, традицій. А звільнити можуть у будь-який момент ».

Netflix платять більше багатьох компаній на ринку. Зарплата приходить кожні два тижні.

У компанії немає грошових бонусів і премій. Netflix як би говорить: «Якщо ми тебе найняли, значить, ти повинен працювати з максимальною віддачею вже зараз. Нам не потрібні інші люди ». Якщо ти не дотягуєш, тебе швидко звільняють. Можливо, це некомфортно, але, з іншого боку, тебе про це попереджають відразу ж. При звільненні тобі виплачують чотири окладу. Ну і після Netflix ти легко знайдеш нову роботу.

Спочатку тебе можуть попередити. Якщо ти не будеш працювати краще, піде звільнення. В інших компаніях менеджер не може зробити це просто так: він повинен спочатку написати тобі план щодо поліпшення роботи, потім щотижня звіряти прогрес, писати про це звіти - багато роботи, простіше перевести тебе в іншу команду. У нас менеджер вирішує всі блискавично.

Можливо, давати людям таку владу не зовсім правильно, але компанія багато років успішно працює за такою схемою.

Хіба що раз на півроку проходить «Вафельний день»: у дворі на годину ставлять намети для співробітників, де ми готуємо вафлі.

За темою: Як влаштуватися на стажування з оплатою в музеї США

Компанія не вважає за потрібне мотивувати співробітника рости далі. Людина повинна сама зрозуміти, що йому потрібні нові знання: тоді компанія може оплатити навчання. У нас проходять безкоштовні воркшопи всередині, але ніхто не зобов'язує тебе ходити на них.

Скільки отримують в Neflix?

Порівнювати мою зарплату із середньою по США або Нью-Йорку сенсу немає. Це не коректно. Справа в тому, що в Долині одні з найдорожчих умов для проживання в світі.

• Сім'я вважається бідною, якщо її дохід менше $ 117 тисяч.

Скажу так: працювати в топ-компаніях вигідно, тому зарплата в них перекриває божевільні ціни. Хороший програміст може легко заробляти кілька сотень тисяч доларів в рік. Ті, хто з великим досвідом і специфічно затребуваними знаннями, можуть отримувати в рік семизначні суми. Якщо компанії потрібен якийсь фахівець з рідкісним скилл-сетом, то такого знайти реально. Наприклад в Artificial Intelligence (AI) або Self-Driving Сars. Звичайним інженерам типу мене до них далеко ...

За темою: 24 способи заробити додаткові гроші

Так, в Долині найбільша кількість мільйонерів - людей, у яких вільних активів від $ 1 мільйона, не включаючи житловий будинок. Серед них дуже багато програмістів. Але більшість з них стали мільйонерами, так як пройшли разом з компаніями вибухове зростання останніх 10 років. Наприклад, це ті, хто прийшов в Facebook або Google на ранньому етапі, де за роботу тобі не тільки платять, а й дають акції. Працюючи в топ-компанії зараз, можна жити комфортно, купити пару машин, але ось з житлом не все так просто, хіба що в кредит.

«В офісі ніхто не ночує: о 5 годині всі вже розходяться»

В офісі у нас ніхто не живе і не ночує. Робочий день, в порівнянні з іншими компаніями в Долині, закінчується рано: о четвертій годині люди починають розходитися. О п'ятій вечора вже 80% працюючих в офісі немає, в шість - зовсім нікого.

В офіс все приходять в проміжку між 9 і 10 ранку. У нас опенспейс: ти можеш облаштувати його сам, вибрати стілець і стіл. Працювати можна навіть стоячи. Для співробітників є безкоштовні сніданки і обіди, снеки і напої. У кожному корпусі - своя їдальня, де вранці і вдень шведський стіл, а на кожному поверсі є міні-кухня з снеками та напоями. Є шафи з дрібним устаткуванням: флешками, пахвами, кабелями, якими можна користуватися.

Я приходжу в офіс в різний час: залежить від настрою. Можу попрацювати з ранку з дому і прийти до обіду, якщо немає робочих нарад. Але прийти на роботу о 8 ранку теж можу. Раз-два в тиждень намагаюся повністю працювати з дому. Йду приблизно в 4: 30-5 вечора в залежності від завантаженості.

Як я вже говорив, відпочинок у нас не обмежений за часом. Люди можуть запросто взяти відпустку від місяця і більше, якщо встигають вирішити свої завдання і від відпустки не постраждають інші люди. Я сам беру відпустку приблизно на чотири тижні на рік.

Чому мені не подобається жити в Кремнієвій долині

Мені, скоріше, не подобається жити в Долині. Я тут в першу чергу через роботу. Тут є багато речей, які складно прийняти.

Долина ділиться на п'ять Каунті (county - районів. - Прим.), В двох районах вже більше азіатського населення, ніж корінних жителів. Є міста, де багато китайців, індійців, що накладає відбиток, тому що кожен народ привносить в культуру щось своє.

Є речі, які людям з європейським менталітетом прийняти складно. Наприклад, у азіатів поняття особистого простору зовсім не таке, як у американців. Американець ніколи не буде стояти в черзі ближче ніж в одному-півтора метрах від тебе. Азіати ж підходять впритул. Через мігрантів у нас дуже брудно на шосе: сміття викидають просто на дорогу. Іноді це можуть бути навіть шафи з матрацами. І це не жарт. Ти приїжджаєш, начебто, в Америку, а потім в твоїй команді не буде жодного американця, що трохи дивно.

За темою: Поїхав в США - і став бездомним: історія невдалої еміграції з Росії

Зате тут офігенний клімат, завжди тепло, багато сонця, рідко буває спека і дуже красива природа - гори, океан, узбережжя. У двох-трьох годинах їзди гірськолижні курорти, національний парк Йосеміті.

В Долині інвестори з Китаю скуповує нерухомість, тому рано чи пізно ціни росли космічно швидко. Наприклад, будинок 50-х років в селі, де тільки торговий центр і нічого більше - ніякої культурного життя, - міг коштувати $ 1,5 мільйона. Приходив чоловік, який був готовий заплатити за нього кешем $ 2 мільйони. Зняти пристойну квартиру коштує від $ 3-4 тисяч в місяць. Нормальний будинок на сім'ю в залежності від району може запросто коштувати $ 4-10 тисяч.

Уряд не робить нічого, щоб вирішити криза житла. Але це тільки в Долині, в усій країні цього немає.

Якщо чесно, я не дивлюся ціни на будь-яку дрібницю - просто кладу потрібні продукти в кошик. Зазвичай за покупками ходить моя дружина, а я просто ката візок. Але можу сказати, що хороший хліб коштує $ 4, галон молока - $ 3, пачка італійських макаронів - долар.

На автобусах з жителів ніхто не їздить: всі намагаються купити свій автомобіль. А громадський транспорт залишається чи тим, хто не встиг отримати права, або бомжам, жебраком, божевільним. Проїзд коштує $ 2,5. Моя дружина спочатку теж їздила на громадському транспорті. Це був великий стрес! Їй довелося швидко отримувати права, і ми купили їй автомобіль.

«Долина - велике село. Тут дуже нудно »

Долина - саме нудне місце, де я жив. По суті, це село, на яке в якийсь момент звалилися величезні гроші - і люди не знають, що з ними робити.

У Сан-Франциско щось є, хоча б якісь розваги. Тут взагалі нічого! Розваги тут - піти поїсти, за покупками, в кіно. До Сан-Франциско сильно не поїздиш: це 40 кілометрів по великим пробках - витрачати потрібно три години. О дев'ятій вечора - порожнеча, нічних клубів немає.

В Долині є такий вислів: «Працюй, працюй, працюй, помри». Ти повинен багато працювати, щоб досягти комфорту. Але при цьому ти витрачаєш життя тільки на кар'єру. Хтось їде. Сімейним, можливо, це підходить: днем ​​ти працюєш, а потім весь час з дітьми. Мені ж - нудно. Я більше люблю місто, движуху - і цього мені не вистачає.