Изилдөө: ачык компаниялар АКШда бактылуу кызматкерлерди жалдоого - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

-Сабак: ачык компаниялар АКШда бактылуу кызматкерлерди жалдоого

Эмне кызматкерлер бактылуу жана ойнойт күн сайын иш алып бара алат? ошол сунуштар таасир мүмкүнчүлүктөрү бар экенин эске алып, бир ордунда жыйындысы болуп саналат, анткени, кесиптик жактан өнүктүрүү, компания эмне үчүн жагымдуу шарттарды жана текебер адамдар менен өз ара аракеттенүү.

Сүрөт: Depositphotos

өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен CNBC Мен компаниялар бактылуу болуп саналган кызматкерлерди билдирди.

кызматкерлери жеке жашоосу, жөлөкпулдарды жана ишинин ортосундагы сый, балансы тууралуу суроолорго кандай жооп негизделген компания өзүнүн кызматкерлерине мыкты шарттар каралган аныктоо Ошо 10 миллион өз маалымат базасын. кызматкерлери рейтингин тарабынан 50 АКШ түзүүчү компанияларды талдоо Коом бүтүндөй маданияты жөнүндө. маселелер арасында:

  • Сиздин компаниянын милдеттери так жана сиз кирген?
  • 1 10 шкала боюнча, канчалык ыктымал досу үчүн сунуштоого болот?
  • текебер сиз коомдун бир бөлүгү болуп саналат?
  • Сиз күн сайын жумушка барып, адатта, бактылуу?
  • Эгер кесиптештери менен пикир чыдамсыздык менен күтүп жатабызбы?

жогорку балл жана кызматкерлери бактылуу болуп түшкөн 10 компания.

тема боюнча: негизги айырма: гендердик, курактык жана расалык АКШ акысын таасир

10. T-Mobile

Башкы: Bellevue (Washington)

CEO: Жакан Leger

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: IT

9. Global Insight

Башкы: Атланта (GA)

CEO: Берт Bean

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: байланыш бөлүмү

8. H.E.B.

Сан-Антонио шаарында жайгашкан (TX)

CEO: Charles Батт

бактылуу кызматкерлери менен бөлүм: башкаруу, инженерия бөлүмү

7. Workfront

Башкы: Lehi (Utah)

CEO: Alex Shotman

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: IT

тема боюнча: жакшы менен 10 жумушчу жана АКШдагы эң начар эмгек

6.UIPath

Башкы: New York (New York)

CEO: Даниел Dines

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: Башкаруу

5. Microsoft

Башкы: Redmond (Washington)

CEO: Satya Nadella

бөлүмү менен бактылуу кызматкерлери: каржы, адам ресурстары, юридикалык бөлүмү

4. HubSpot

Кембридж шаарында жайгашкан (Массачусетс)

CEO: Брайан тусиндим

бактылуу кызматкерлери менен бөлүм: башкаруу, Юридика башкармалыгы

тема боюнча: 20 Кошмо Штаттардагы кесиптердин ылдам өсүп жаткан эмгек акы менен

3. анте албайм

Башкы: Issakua (Washington)

Башкы директору: W. Крэйг пойдем

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: байланыш бөлүмү

2. LinkedIn

Башкы: Sunnyvale (CA)

CEO: Jeff Weiner

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: байланыш бөлүмү

1. Zoom Video Communications

Башкы: Сан-Хосе (California)

CEO: Eric Yuan

бактылуу кызматкерлери менен бөлүмү: байланыш бөлүмү, IT

Оку: ForumDaily да:

10 жогорку жогорку билим талап кылбаган АКШда кесиптердин акы төлөнүүчү

20 коллеждеги 60 $ туура тандап алат кесиптердин

негизги айырма: гендердик, курактык жана расалык АКШ акысын таасир

Эмне үчүн америкалыктар менен эскирүүнүн жана кетүүнү үчүн акы төлөө боюнча иштеп жатышат

Разное Америка Кошмо Штаттары бакыт сабаттуулук кампаниясы компания
Google News'тагы ForumDaily каналына жазылыңыз

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз. 

абдан популярдуу


     
    1066 0,942 секунд суроо-талаптар.