Карантиндик жумуш табуу: Интернеттеги жумуш маектешүүсүнөн таасирленүү

Бир жагынан, алыскы маектешүүлөр кызыктуу: эч жакка баруунун, чоочун адамдардын тобу менен жолугуп, коридордо жоголуп кетүүнүн кажети жок. Экинчи жагынан, аларга кандай мамиле кылуу керектиги түшүнүксүз. Authors Burninghut Биз HR адиси менен сүйлөшүп, он-лайн интервьюлардын өзгөчөлүктөрү жана аларга кантип даярдануу керек экендигин билдик.

Сүрөт: Shutterstock

Мындан бир-эки ай мурун онлайн режиминде интервью кээ бир учурларда гана өткөрүлгөн: мисалы, сиз башка шаарга (же ал тургай, өлкөгө) жумушка орношуу үчүн арыз жазып, көчүп кетүүгө даярсыз. Же жумушка орношсоңуз болот, ал негизинен офиске барууну билдирбейт.

Азыр пандемия учурунда жумушун алмаштырууну каалаган же каалаган ар бир адам адаттан тыш форматка даярданууга аргасыз болууда. Онлайн режиминде интервью жүргүзүү үчүн атайын кызматтар пайда боло баштады. Айрым компаниялар карантинден кийин бардык же бир нече кызматкерге кеңсеге кайтып келбөөгө уруксат беришет деп билдиришти.

«Буга чейин иш берүүчүлөр арыз берүүчү менен дароо көрүшүүнү каалашкан: аларда онлайн режиминде адамдар менен баарлашуу жана баа берүү адаты жок болчу, бул ыңгайсыз жана начар форматтай көрүнгөн. Азыр сүрөт кескин өзгөрдү: адекваттуу компанияларда бардык интервьюлар онлайн режиминде гана жүргүзүлбөстөн, кызматкерди штатка каттоо, аны кызматка киргизүү жана чындыгында иштин өзү бир эле режимде жүрөт. Бул эки тарап үчүн тең болуп көрбөгөн окуя. Зарылчылыктан улам дээрлик бардык компаниялар бул оюнга кирип, көнүп калышкан”, - деп түшүндүрдү RealHR рекрутинг агенттигинин менеджери Яна Зарифулина.

Онлайн режиминде маектешүү ыңгайлуу, бирок баары оңой өтүшү үчүн, жабдууларды даярдап, веб-камера аркылуу сүйлөшүүдө пайда болгон нюанстарды эске алуу керек.

техникалык бөлүгү

Сүйлөшүүнүн узактыгы жөнүндө кадрлар боюнча адис менен алдын ала сүйлөшүңүз. Ушул жарым саатта сиз тоскоолдук кылбаңыз жана ызы-чуу болбоңуз деп, үйүңүздү уюштуруңуз. Эгер коопсуз жерде жабыла турган бөлмө болсо, анда бул эң сонун.

Байланыштын сапатын, шаймандардын, камеранын жана микрофондун кубаттуулугун текшериңиз. Жаңырыкка жол бербөө үчүн, наушниктерди колдонсоңуз болот. Фондук ызы-чууну басуучу колдонмону орнотсоңуз болот. Телефон, интерком жана башка түзмөктөрдөн чыккан үндү өчүрүүнү унутпаңыз.

Жумуш ордунда даярдан. Эгер сизде ноутбук болсо, аны сүйлөөгө ыңгайлуу кылуу үчүн үстөлгө коюңуз. Чачырап кеткен кийимди же башка керексиз нерселерди алып таштаңыз. Телефон чалуунун айрым кызматтарында сиз видеодогу өңдү бүктөп же аны сүрөт менен алмаштыра аласыз.

Сиз так көрүнүп турганыңызды текшериңиз. Күн ачык болсо, арткың менен терезеге отурбаганың жакшы, антпесе видеодо кара такка айлануу коркунучу бар. Бирок сиз терезенин же чырактын алдында отуруп калбашыңыз керек - бул учурда, тескерисинче, бетиңиз өтө эле ашыкча көрүнүшү мүмкүн.

Кадр адисинен интервью кандай кызмат өтөөрүн сураңыз. Андан кийин, аны досуңуз же тууганыңыз менен алдын ала сынап көрүңүз - бул техникалык бузулуулардын ыктымалдыгын минималдаштырат.

Даяр болгон чий барактары жана жанында суроолор бар дептер кой. Онлайн маектешүүнүн форматы сиз бир нерсени унутуп калсаңыз, ноталарга көз чаптырууга жакшы мүмкүнчүлүк берет. Бирок чалуу учурунда электрондук жазууларды колдонбоңуз - баскычтоп маектешүүнү алагды кылат.

«Онлайн интервьюдан көп пайда көрүп жатам. Талапкер үчүн мындай сүйлөшүү жеңилирээк: ал тааныш жана коопсуз чөйрөдө калат, анын экран түрүндөгү «калканчасы» бар, ал эми кааласа, ал камераны өзүнө гана көрсөтүп, жаңдоо тилин жашыра алат. жүзү. Бул форматты достор же тааныштар менен оңой эле репетициялоого болот. Бул факторлор сөзсүз стресстин деңгээлин төмөндөтөт”, - дейт Яна Зарифулина.

тема боюнча: "Андан кийин телефон ваннага түштү": карантин учурунда үйдөн чыгуу эмне үчүн кыйын болуп жатат?

Байланыш бөлүгү

Маектешүү үчүн үй кийимин кийбеңиз. Жада калса, бул онлайн жолугушуу болсо дагы, кийимдер маектештин биринчи таасиринин калыптанышына таасир этет. Эгерде сиз көбүнчө кеңсеге бара турган топтомдордун бирин кийсеңиз, жалдануучу менен сүйлөшүүдөн мурун өзүңүздү ишенимдүү сезип, жумушчу маанайды тезирээк өздөштүрө аласыз.

Телефон чалып жатканда, сүрөтүңүзгө эмес, камерага караңыз. Ошентип маектешкен адам менен байланышып турасыз жана ал кунт коюп угуп жатканыңызды түшүнөт.

Бир стакан суу даярдаңыз. Кээде маектешүү бир сааттан ашык убакытка созулуп, кээде оозуңа тыгылып калса, сүйлөө кыйын болуп калат. Суу бул көйгөйдү чечүүгө жардам берет.

Курч жаңсоолорду жасабаңыз, чачыңызды түздөп, бетиңизге тийбеңиз. Жеке жолугушууларда бул алаксытып, коопсуздугуңузду көрсөтүшү мүмкүн, ошондой эле онлайн чалуу учурунда бөтөн кырдаалда "тоңуп калуу" коркунучу бар.

Эгер сиз абдан тынчсызданып жатсаңыз, видеодо кыскача презентацияны алдын-ала жаздырсаңыз болот. Ошентип, сиз өзүңүздү бир тараптан карайсыз, үнүңүздү угасыз, тартынчаак сөздөрдү, паразиттик сөздөрдү байкасаңыз, анда кетирилген каталарыңыз боюнча иштей аласыз.

«Интервьюда сиз изоляцияга коюлган чектөөлөр алынып салынганда, компания кызматкерлерин аралыктан иштөөгө толук же жарым-жартылай которууну пландаштырып жатканын ишенимдүү талкуулай аласыз. Техникалык ресурстар берилеби же сиз аларды өзүңүз камсыз кылышыңыз керекпи (мисалы, компаниянын столдук компьютерлери болсо, сиз үйдөн иштөө үчүн өзүңүздүн ноутбукту колдонушуңуз керек болот)? Каалоо менен жумушка келүүгө болобу? Корпоративдик жашоону колдоо үчүн жолугушуулар, иш-чаралар болобу?» - деп сунуштайт Яна.

Маектешүүдөн мурун, эки маанилүү суроо берип, ойлонууга убакыт бөлүңүз. Бул суроолордун жообу кризис мезгилинде да, тынч мезгилде да жакшы жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүзгө таасир этет.

тема боюнча: Дүйнө карантинден чыгып жатат: пандемиядан жабыркаган өлкөлөрдүн экономикасы калыбына келтирилгенде

Мен кандай шарттарга макул боло алам жана алардын кайсынысы сөзсүз эмес?

Кризис учурунда жумуш берүүчү сизге туруктуу шарттарды сунуш кыла албай тургандыгына даяр болуңуз. Бул компаниянын тармагына жана анын рынокто канча убакыттан бери жүргөнүнө жана мурунку кризистерден аман-эсен көз каранды болот. Сизге мурункуга караганда төмөн маяна сунушташы мүмкүн. Кийинки айларда ал мурунку деңгээлине кайтып келбеши мүмкүн. Айрым жерлерде эмгек акы рыногу кризиске чейин ысып кеткен (мисалы, санариптик маркетинг), алар азыркы деңгээлде бир-эки жылга созулушу мүмкүн.

Кандай гана учурда болбосун, кандай шарттарга макул болбой турганыңызды алдын ала чечип алыңыз. Бул айлык акы күтүүгө гана эмес. Мисалы, айрым компаниялар өзүлөрүнүн ишин көзөмөлдөө үчүн кызматкерлердин компьютерлерине программаларды орнотушат. Сиз мындай шарттарга даярсызбы же ал ишеним жана купуялуулук принциптериңизди бузуп жатабы?

Башка талапкерлерден кандай артыкчылыктары бар?

Эгерде сизди маектешүүгө чакырышса, анда кадрлар боюнча адис сиздин резюмеңизге жана коштомо катыңызга тартылгандыгын билдирет. Бирок ал бир күндө бир нече талапкер менен маектешип жаткандыгын унутпаңыз. Эмне үчүн тандаш керек? Мурунку позициядагы жетишкендиктериңизди анализдеп, резюмеде көрүнбөгөн пайдалуу көндүмдөрдүн тизмесин жазып алыңыз, анткени сиз аларды эң маанилүү деп эсептеген жоксуз. Мисалы, команданы башкарууга гана эмес, иштин бир бөлүгүн "кол менен" аткарууга даяр менеджерлер азыр абдан баалуу.

Оку: ForumDaily да:

АКШдагы биздики үчүн жуманын эң ысык жумуш орундарын тандоо

Тез жана акылдуу акча үчүн: АКШда перспективдүү карантиндик кесипти кантип нөлдөн баштап үйрөнсө болот

WSJ: АКШ экономикасы реанимациянын белгилерин көрсөтүүдө

Карантиндин айынан АКШнын мамлекеттик карызы тездик менен өсүүдө: салыктар көтөрүлөт

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.