IBM кызматкери ооруп калгандыктан 15 жыл жумушка кеткен эмес, эми ал компанияны сотко берди, анткени ал айлык маянасы көтөрүлбөй жатат.

IBM IT адиси, британиялык Ян Клиффорд 15 жыл бою айлык акысын көтөрбөгөнү үчүн өз компаниясын сотко берди. Ал эми бул адам 2008-жылдан бери эмгек өргүүсүндө болуп, андан бери бир күн да иштебей, айлык маяналарын алып жатканына карабастан, деп билдирди. алышкан эмес.

Сүрөт: IStock

Ян Клиффорд майыптыгы боюнча дискриминациянын курмандыгы болгонун ырастады, анткени ал иштебей турганда анын айлыгы 15 жылдан бери көтөрүлгөн эмес.

IBM (International Business Machines Corporation) — Нью-Йоркто жайгашкан америкалык көп улуттуу технологиялык корпорация.

IBMдин айтымында, Клиффорд жылына 67 000 доллардан ашык маяна алат жана 65 жашка чейин ошол айлыкты алууга кепилдик берилет, демек ал ошол убакыттын ичинде дээрлик 2 миллион доллар төлөнөт. Улук IT адиси бул IBM айлык планы "берешен эмес" деп ырастады. жетиштүү" анткени анын 67 000 доллар маянасы инфляцияга байланыштуу убакыттын өтүшү менен азаят.

тема боюнча: Түндүк Каролинада уйлар полицияга кылмышкерди табууга жардам берди

Редингдеги Эмгек соту, Беркшир анын дооматын четке кагып, судья Клиффордго ага "өтө жоомарт төлөмдөр" жана "жакшы мамиле" берилгенин билдирди.

15 жылга ооруп калган

Клиффорд 2000-жылы июнда IBM тарабынан сатып алынгандан көп өтпөй, 1995-жылы америкалык Lotus Development компаниясында иштей баштаган. Клиффорд 2008-жылдын сентябрынан 2013-жылга чейин ооруп калган.

Макала жактыбы? Колдоо Forumday!?

Андан кийин ал арыз жазган. Анда Клиффорд айлыгы көтөрүлбөгөнүнө нааразы болгон, ошондой эле ага 5 жылдык өргүү берилбей калганына нааразы болгон.

2013-жылдын апрелинде IBM компаниясы Клиффордду компаниянын майыптар планына киргизүүгө мүмкүндүк берген “компромисстик келишимди” сунуштаган, бул майып адамды иштен кетирүүгө жол бербейт. План боюнча кызматкерлер эмгек акы боюнча калууда жана иштөөгө "милдеттүү эмес".

Алар айыкканга, пенсияга чыкканга чейин же өлгөнгө чейин макулдашылган кирешенин 75% алууга "укугу" бар.

План Клиффорд 30 жашка чыкканга чейин 65 жылдан ашык убакытка созулат. Ал ошондой эле 11-жылы эмгек өргүүсүнө болгон даттанууларды чечүү үчүн 000 2013 доллар төлөнүп алган жана эч качан ошол эле маселелер боюнча доомат коюуга макул болгон.

2022-жылдын февраль айында ал мурункуларына окшош болгон жаңы майыптык дооматтары менен технологиялык гигантты эмгек сотуна сотко берген.

IBM менен соттошууга аракет кылып, ал «жагымсыз мамилеге» кабылганын жана майыптык планы башталгандан бери айлык акысын көтөрө электигин айтты. Андан ары кетүүгө укук берилбегенине нааразы болду.

Клиффорд мырза сотко инфляция азыр 10 пайыздан ашканын, "төөлөмдөрдүн баасы жакында жок болорун" айтты.

Жумуш боюнча сот Пол Хаусго анын ишин четке какты.

"Айлык акыны көтөрбөө - бул майыптык дискриминациясы, анткени бул майыптыгы жок адамга караганда анча ыңгайлуу эмес", - деди Хаусго. — Бул билдирүү туруктуу эмес, анткени пландан майыптар гана пайдалана алат. Пландын кең пейилдигине ээ болбогону майыптыктын дискриминациясы эмес. Жылына жөлөкпулдардын наркы 30 жылдын ичинде эки эсеге кыскарган күндө да, бул дагы эле абдан маанилүү пайда болмок».

Сизди кызыктырышы мүмкүн: Нью-Йорктун негизги жаңылыктары, иммигранттарыбыздын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - баарын оку Forumday жаңы йорк.

«Активдүү жумушчулардын айлыктары көтөрүлүшү мүмкүн, ал эми жигердүү эмес жумушчулардын айлыгы көтөрүлө албайт, бул айырма. Бирок менин оюмча, бул майыптыктан келип чыккан эч кандай зыян эмес», - деди ал.

Клиффорддун LinkedIn профилинде ал Гилфорд аймагынан жана "ден соолугуна байланыштуу пенсияга чыккан" деп айтылат.

Оку: ForumDaily да:

Шаардын ачкычы, сый-урмат жана белектер: өспүрүм кантип смартфон колдонбой баатыр болуп калган

АКШ жараны Кытайда өмүр бою эркинен ажыратылды: тыңчылык үчүн айыпталган

Эмне үчүн саякатчылар «туристтин диареясын» антибиотиктер менен дарылабашы керек

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.