151-жылы ишке жашыл карта күтүп: АКШ кетип эмне үчүн квалификациялуу иммигранттар - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

151-жылы ишке жашыл карта күтүп: АКШ чебер көчүп кетип, эмне үчүн

ЮНЕСКОнун статистикасына ылайык, Америка Кошмо Штаттары жогорку билим алууга умтулуп, алардын көндүмдөрүн жана турмуштук тажрыйбасын кеңейтүүнү каалаган эл аралык студенттер үчүн эң мыкты багыттардын бири болуп саналат. Бирок баары көрүнгөндөй жөнөкөй жана жагымдуу эмес. Эл аралык студенттер, квалификациялуу бүтүрүүчүлөр жана иммигрант ишкерлер дуушар болгон кыйынчылыктардан улам, алардын көбү АКШга көчүү идеясын таштап жатышат.

Сүрөт: Depositphotos

Эгерде студент эртеби-кечпи Америка Кошмо Штаттарында бизнес ачууну кааласа, анда ал адегенде мыйзамдуу туруктуу резидент болушу керек (б.а. жашыл карта алуу). Артыкчылыктуу маршрут - бул H-1B виза программасы, анда америкалык компания чет өлкөлүк аспирант үчүн визаны демөөрчүлүк кылат жана андан кийин ал адам үчүн узак мөөнөттүү жумушка орношуу максатында жашыл карта алуу процессин баштайт, деп жазат ал. University Дүйнө.

Альтернативалык жол EB-5 инвестор визасы болуп саналат, ал бизнеске 500 000 доллардан кем эмес инвестициялоону жана америкалыктар үчүн 10 толук убакыттагы туруктуу жумуш орундарын түзүүнү талап кылат. Натыйжада инвестор жашыл карта алат. Албетте, бул укмуштуудай кымбат, өзгөчө чет өлкөлүк бүтүрүүчүлөр үчүн, алар биринчи вариантты жактырышат, бирок H-1B визасын жана иш берүүчү тарабынан каржыланган жашыл картаны алуу процесси Американын иммиграция саясатындагы инновациялардан улам бир топ татаалдашып кетти. .

Учурдагы H-1B визасынын ээлери үчүн негизги көйгөй жашыл картаны алуунун кечеңдеши болуп саналат. Бул өзгөчө АКШдагы индиялык иммигрант калкка тиешелүү, анткени учурдагы иммиграция саясаты индиялык иммигранттардын пропорционалдуу эмес санын күтүүдө. Ошол эле учурда америкалык университеттерге чет өлкөлүк студенттердин негизги “жеткизүүчүлөрү” Индия жана Кытай болуп саналат.

2018-жылдын апрель айына карата 306 400 жумушчу индиялык иммигрант (632 219 жубайларын жана жашы жете элек балдарын кошкондо) жашыл карталарды күтүп жатышкан. Учурдагы күтүү убактысы EB-151 (жогорку даража) жеке классификация категориясы үчүн 2 жылды түзөт, бул алардын өмүр бою жашыл карта алуу мүмкүнчүлүгүн азыраак дегенди билдирет.

күтүп Убакыттын грин карта чебер иммигранттар таасирин тийгизет

улам, Кошмо Штаттарда бир жашыл карта алууда жаткан кечиктиргендиги үчүн өлкөнүн жасалган акыркы бир изилдөөдө болсо АКШ менен жогорку билимдүү Индия мигранттардын 70% олуттуу виза саясаты жагынан колдонуучу жагымдуу ичинде иммигрант жөнүндө ойлонуп жатканын көрсөтүп турат.

University Дүйнө Долбоор ошондой эле мигранттардын 30% башка өлкөгө туруктуу жашоо үчүн колдонулат, ал эми 9% мындай турак укугун алган деп табылган.

Бул сандарды эске алганда, мунун баары тенденцияга айланышы мүмкүн — бул учурда америкалык уюмдар жоголгон таланттардан жана аларды алмаштырууга байланыштуу чыгымдардан 19 миллиарддан 54 миллиард долларга чейин жоготот.

эмгек акынын токтоп, жумуш, жол көйгөйлөрү боюнча коопсуздук жок жана мансаптык мүмкүнчүлүктөрү тууралуу жетишпейт: иммигранттар жумушка байланыштуу олуттуу көйгөйлөргө себеп грин карта кечиктирүү белгилей кетүү маанилүү. респонденттердин көпчүлүгү грин карта ошол учурдагы кечигүүлөр белгилеп, аларды өз бизнесин баштоого мүмкүнчүлүк бербейт.

Бул көйгөйлөр иштеген иммигранттардын ден соолугу үчүн да кесепеттерге алып келет - белгисиз нерседен дайыма коркуудан улам стресс, көңүл калуу жана өнөкөт оорулар пайда болот. Мунун баары күйүп калуу көйгөйүнө жана өндүрүмдүүлүктүн төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн.

Көчмөн үчүн анын кесепеттери

Жакында эле пайда боло баштаганын АКШ для кызматкерлерине карата бир чектөө саясаты Канадага көчүп юридикалык иммигранттар (чет элдик студенттерди жана жумушчуларды) чакырат. Ошондой эле, мисалы, толкундуу таасири азыр чет өлкөлүк студенттер арасында байкалат белгилер бар.

АКШнын Улуттук коопсуздук департаментинин маалыматы боюнча, чет элдик студенттер тартуу 4-жылдан 2016-жылга чейинки мезгил ичинде 2017% га төмөндөгөн. Бул статистика чет элдик студенттердин жогорку таза киреше жергиликтүү студенттердин чыгымдардын кредиттин ордун толтуруу үчүн колдонулушу мүмкүн эле америкалык жогорку окуу, таасир этет. Мындан тышкары, чет элдик студенттердин саны кыскарышы бюджеттин кыскарышынын жана бир нече америкалык жогорку окуу программаларына айрым жокко алып келди.

Жалпысынан алганда, Кошмо Штаттардын жогорку билим берүү системасы 2019 көрүнүп Статистика өлкөнүн жогорку даражалуу университет аздырып дээрлик 20% жоготуу менен дүйнөлүк рейтинг боюнча төмөндөөнү уланткан.

иммиграция саясаты (өзгөчө жашыл карточкаларын чыгаруу кечиктирүү) менен байланышкан маселелер, өз өлкөсүнө кайтып келүүгө жөндөмдүү бүтүрүүчүлөрү түзөт.

Vivek Wadhwa, Карнеги Меллон окуу боюнча илимий кызматкери жана окутуучусу, мындай деди: "жогорку билимдүү кызматкерлерге жүздөгөн жана жетектөөчү америкалык жогорку окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрү улам америкалык иммиграция саясатынын үйүнө кайтты. Алар Кытай жана Индия алдынкы илимий лабораторияларда жетекчилик кызматтарды ээлей албайт. Америка ишкерлердин жана сынактарды бүтүндөй бир муун калды. "

Мисалы, Пенсильвания университетинин Уортон бизнес мектебинен Кунал Бахл Индияга кайтып келип, Индиянын эң ири электрондук соода фирмаларынын бири Snapdealди негиздеген; Вашингтон университетинен Сандип Аггарвал Shopclues базар порталын негиздеген; жана InMobi мобилдик жарнамалык гиганттын негиздөөчүлөрүнүн бири болгон Гарвард бизнес мектебинен Навин Тьюари.

ой үчүн азык-түлүк

украина H-1B чектелген жылдык мөөнөт бири деп эсептеген адамдардын арасында азыркы учурда Америка Кошмо Штаттары боюнча магистр даражасына ээ болгон чет өлкөлүк студенттер жакында эле АКШ президенти башкаруу деген жаңы эрежени сунуш артыкчылык берилет. Тилекке каршы, бул "жетишкендиктеринин негизинде" негизинен Индия качкындарды грин карта учурдагы күжүрмөн азайтуу үчүн аз айырма.

Trump башкаруу учурдагы H-1B виза программасын сынга алды да, иш для программасы, анын ичинде Sundar Pichai, биздин учурда Кошмо Штаттардын көпчүлүк таанылган бизнес лидерлери кээ бир көтөрүп, Генералдык, Google директору Stanford University жана Уортон бир MBA бир магистр даражасына ээ, ошондой эле Satya Nadella, магистр Wisconsin-Милуоки институтун жана бизнестин бир MBA Чикаго Бут тартып мектеп даражасына ээ Microsoft директору.

Катары жакында эле, ал президент, Доналд Трамп, 2019-жылы кырдаал тууралуу өз сөзүндө, Америка Кошмо Штаттары көп санда укуктук мигрантты кабыл алды. Бирок, бул жерде маселе бойдон калып келет: Ал сен үчүн жалданган кызматчы, чынында канча юридикалык иммигранттар ишкердик дымагы менен чет өлкөлүк студенттер, анын ичинде, жашыл карта виза H-1B үчүн бүт өмүр күтүү өткөрүп, иштеп даяр?

Оку: ForumDaily да:

АКШнын мамлекеттик департаменти америкалык мамлекеттер үчүн 50 кооптуу санап

California-жылы Жайкы жумуш менен байланышкан алдамчылык менен 5 адам кармалды

АКШ Конгрессинин мыйзамсыз мигранттардын миллиондогон АКШ жарандыгын жол ача турган мыйзам долбоорун киргизген 2

АКШ көчүрүү кызматы бардык чет кызматтарды камтыйт

Акыркы жүз жыл иммигранттар улуту АКШ көчүп

Разное АКШ ишкерлер иммиграция саясаты
Google News'тагы ForumDaily каналына жазылыңыз

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз. 



 
1082 1,218 секунд суроо-талаптар.