ԱՄՆ-ի որոշ ընկերություններ որոշել են ամբողջությամբ և մշտապես հեռահար լինել

Շատ ընկերություններ փորձել են վերաբացել իրենց գրասենյակները, սակայն դադարեցվել են նոր կորոնավիրուսային շտամների կամ բռնկումների պատճառով, որոնք պահանջել են ևս մեկ փակում: Ուստի որոշ ձեռնարկություններ որոշել են ամբողջությամբ հրաժարվել գրասենյակներից և ընդմիշտ անցնել հեռավար աշխատանքի։ Այդ մասին գրում է CNN.

Լուսանկարը ՝ Shutterstock

Աշխատակիցներին իրենց կյանքում փոփոխություն մտցնելու լիազորություն

Երբ 2015-ին Դեյվիդ Կանսելը հիմնեց ծրագրային ապահովման վաճառքի և մարքեթինգի Drift ընկերությունը, նա և նրա համահիմնադիրը հաստատակամորեն հավատում էին անձնական ներկայությամբ աշխատելու մշակույթին:

«Մենք շատ խիստ ենք եղել այս հարցում։ Ոչ ոք չի աշխատել հեռակա կարգով։ Շաբաթը հինգ օր բոլորը գրասենյակում էին: Մեր բոլոր ծեսերը կատարվել են անձամբ, ինչպիսիք են հանդիպումները, բացումները, միջոցառումները», - ասաց Կանսելը, ով գլխավոր տնօրենն է:

Բայց երբ 2020 թվականի մարտին սկսվեց COVID-19 համաճարակը, գրասենյակները ամբողջ երկրում, ներառյալ Drift-ի Բոստոնի գլխավոր գրասենյակը և երեք արբանյակային գրասենյակները, փակվեցին, և աշխատանքը դարձավ ամբողջովին հեռավոր:

«Դա մեծ խուճապ էր», - ասաց Կանսելը: «Այնպես չէ, որ մենք չենք աջակցել տնից աշխատելուն, մենք դեմ ենք եղել: Մենք ոչ մի ծես կամ պրակտիկա չենք ունեցել հեռավար աշխատելու»:

Սկզբում ընկերության մշակույթը հեռավոր մոդելին հարմարեցնելը հեշտ չէր:

«Ինձ համար ամենադժվարն այս անցման ժամանակ այն էր, որ ես չեմ կարող աշխատանքի ընդունել լավագույն մարդկանց առանց նրանց անձամբ հանդիպելու: Բայց ես ստիպված էի դա անել, երբ սկսվեց համաճարակը, և մի օր ես տեսա, թե ինչպես դա տեղի ունեցավ, և ես տեսա, թե ինչպես են այդ մարդիկ ինտեգրվում և արդյունավետ աշխատում», - ասաց Կանսելը:

2021 թվականի սկզբին ընկերությունը հայտարարեց, որ աշխատակիցները կսկսեն աշխատել հեռակա լրիվ դրույքով, գրասենյակային տարածքը կօգտագործվի որպես «սոցիալական տարածքներ» հանդիպումների, համագործակցության և միջոցառումների համար:

Հեռավար աշխատանքի ուղղության փոփոխությունը օգուտ է բերել և՛ Cancel-ին, և՛ նրա անձնակազմին: Սա թույլ տվեց նրան, օրինակ, վերադառնալ Նյու Յորք, և նրա աշխատակիցները նույնպես կարողացան կյանքում կարևոր քայլեր անել։

Ին առարկայի: Տարեկան 200 դոլարից մինչև 600 հազար դոլար. Որքան հնարամիտ ամերիկացիները համատեղում են մի քանի հեռավոր աշխատանք

«Մենք շատ օգուտներ տեսանք թիմի համար. մարդիկ տեղափոխվեցին ավելի էժան վայրեր, ավելի մոտ իրենց ընտանիքներին, և այդ տեղափոխությունների շնորհիվ նրանք կարողացան ավելի վաղ ամուսնանալ կամ կատարել կյանքի այլ ընտրություն, որը երկար ժամանակ հետաձգում էին: », - բացատրեց նա:

Ընկերությունը որոշել է, որ ավելի ցածր գնով քաղաքներ տեղափոխվող աշխատակիցների աշխատավարձերի ճշգրտումներ չեն լինի:

«Երբ խոսքը վերաբերում է վճարմանը, մենք անկախ ենք գտնվելու վայրից», - ասաց Կանսելը:

Բացի այդ, չի դիտարկվել նաև հիբրիդային աշխատանքը, որտեղ աշխատողները մի քանի օր անցկացնում են գրասենյակում, իսկ որոշները՝ տանը:

«Իր բնույթով մենք կողմնակալություն ունենք շրջապատող մարդկանց նկատմամբ, անկախ նրանից՝ մենք կարող ենք դա հայտնաբերել, թե ոչ», - ասաց Կանսելը: «Մարդիկ, ովքեր գրասենյակում էին ղեկավարների հետ, ստացան անհամաչափ առավելություն առաջխաղացման և հնարավորությունների համար: Ես ուզում էի համոզվել, որ մենք արդար ենք: Որպեսզի որտեղ էլ որ լինեք, ձեզ հավասար հնարավորություն է տրվում ընկերությունում ամեն ինչի համար։

Ավելի բազմազան աշխատուժի ստեղծում

Արտաքին հագուստի և սարքավորումների Cotopaxi ընկերության գործադիր տնօրեն Դևիս Սմիթը նույնպես կտրականապես դեմ էր հեռավոր աշխատանքին մինչև համաճարակը:

Բայց երկու ամսից էլ քիչ այն բանից հետո, երբ աշխատակիցները սկսեցին աշխատել տնից 2020 թվականի մարտին, նա փոխել է իր միտքը:

«Մենք սկսեցինք հասկանալ, որ հեռահար աշխատանքն արդյունք է տալիս։ Մեր թիմերն ավելի արդյունավետ են աշխատում, քան երբևէ»,- ասաց նա:

Ամբողջովին հեռահար գնալու որոշումը նշանակում է, որ Սմիթը կարիք չունի անհանգստանալու գրասենյակների բացման կամ փակման վերաբերյալ մշտական ​​որոշումների կայացման մասին:

«Դա այնքան շեղող է թվում, և հենց հիմա մենք կենտրոնացած ենք բիզնես և բարձր մշակույթ կառուցելու վրա: Մենք չենք անհանգստանում, որ պետք է կայացնենք այս բոլոր որոշումները»,- պարզաբանել է գործադիրը։

Ընկերությունը պահպանել է իր գրասենյակը Սոլթ Լեյք Սիթիում, Յուտա, և Սմիթն ասել է, որ որոշ աշխատակիցներ նախընտրում են այնտեղ գնալ ամեն օր:

Ընկերությունը համաճարակի ընթացքում եռապատկվել է չափերով, և ամբողջովին հեռավոր լինելը թույլ է տվել նրան ստեղծել ավելի բազմազան թիմ:

«Շատ ավելի հեշտ է տարբեր թիմեր վարձել, երբ սահմանափակված չես որոշակի վայրերով», - ասաց Սմիթը:

Ձեզ կարող է հետաքրքրել. Նյու Յորքի լավագույն լուրերը, մեր ներգաղթյալների պատմությունները և օգտակար խորհուրդներ Մեծ խնձորում կյանքի մասին - կարդացեք ամեն ինչ ForumDaily Նյու Յորքում

Չնայած հաջողությանը, Սմիթն ասաց, որ ինքը դեռ անհանգստանում է հեռավոր աշխատանքի մոդելի հնարավոր երկարաժամկետ հետևանքներից:

«Ես ինքս ինձ բազմիցս հարցրել եմ՝ ո՞ր կետում է սա մեզ շրջանցում: Քանի որ շատ նոր մարդիկ կան, և գուցե նրանք այդքան խորը չեն հասկանում ընկերության մշակույթը: Բայց մեր մշակույթը փոխվել է, և այդ բոլոր ծեսերն ու ավանդույթները պետք է ջնջվեին և նորովի սկսվեին: Հիմա մենք ստեղծել ենք նորերը, որոնք հարմար են այս նոր միջավայրին»,- պարզաբանեց նա։

Ընկերությունը Slack-ի միջոցով ամենշաբաթյա հարցում է ուղարկում աշխատակիցներին՝ տալով այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են ներգրավվածությունը, մշակույթը և այլ թեմաներ, ներառյալ այրումը, որպեսզի օգնի աշխատակիցների տրամադրություններին և բարոյականությանը տեղեկացված մնալ:

Երջանիկ աշխատողներ

Նախքան համաճարակը, սպասվում էր, որ Robinhood առցանց բրոքերային ընկերության աշխատակիցներից շատերն ամեն օր կլինեն գրասենյակում:

Սակայն դեկտեմբերին ընկերությունը աշխատակիցներին ասաց, որ այն հիմնականում հեռահար կլինի, ինչը նշանակում է, որ աշխատակիցների մեծ մասի համար տարածք կամ կանոնավոր գրասենյակային պահանջներ չեն լինի: Բայց գրասենյակները, այդ թվում՝ Կալիֆորնիայի Մենլո Պարկում գտնվող շտաբը, կմնան բաց:

Համաճարակի ժամանակ հեռահար աշխատանքի անցումը նկատելի ազդեցություն է ունեցել, ասաց Ռոբինհուդի փոխնախագահ Սինդի Օուենգը:

«Ժամանակի ընթացքում ավելի ու ավելի ակնհայտ դարձավ, որ մեր աշխատակիցները երջանիկ էին և անում էին իրենց լավագույն աշխատանքը, երբ հնարավորություն ունեին որոշել, թե որտեղ և երբ են աշխատում», - եզրափակեց Օվենգը:

Կարդացեք նաև Ֆորումում ամեն օր.

Ներգաղթի հինգ սխալներ, որոնք թույլ են տալիս նույնիսկ խելացի մարդիկ

Հրահանգներ. Ինչպես հեռացնել անձնական տեղեկությունները Google- ից

Tesla-ն սկսեց վաճառել փոքրիկ ինքնավար տներ՝ ինչ ունեն և որքան արժեն

Անհավանական վայրեր ԱՄՆ-ում, որոնք ձեզ կարծես թե տանում են այլ մոլորակ

Ցանկանու՞մ եք ավելի կարևոր և հետաքրքիր նորություններ ԱՄՆ-ում կյանքի և Ամերիկա ներգաղթի մասին: — աջակցել մեզ նվիրաբերել! Բաժանորդագրվեք նաև մեր էջին Facebook: Ընտրեք «Առաջնահերթություն ցուցադրման» տարբերակը և նախ կարդացեք մեզ: Նաև մի մոռացեք բաժանորդագրվել մեր Telegram ալիք  իսկ Instagram-Այնտեղ շատ հետաքրքիր բաներ կան։ Եվ միացեք հազարավոր ընթերցողների Ֆորում Օրեկան Նյու Յորք — այնտեղ դուք կգտնեք շատ հետաքրքիր և դրական տեղեկություններ մետրոպոլիայի կյանքի մասին: