'İşləmək, işləmək, işləmək, ölmək': Ukraynadan bir proqramçı Silikon Vadisinə keçmək və Netflix-də işləmək barədə danışdı

Adım Dmitriy, 35 yaşım var, Ukraynada anadan olmuşam. Mən Netflix-də iki ildən çoxdur işləyirəm. Mən bir kompüteri çox erkən aldım - 1998-2000-ci illərdə, 14-15 yaşımda. Çox fərqli oyun oynadım, sonra hamısının içəridə necə işlədiyini düşündüm. Çox xoşuma gəldi, Dnepropetrovsk Milli Universitetində riyaziyyat proqramına daxil oldum. Təxminən 10 il Ukraynanın İT şirkətlərində işləmişdir. Sonra başa düşdüm ki, əgər daha ciddi layihələr hazırlamaq və inkişaf etmək istəyirsinizsə, ABŞ-a köçməliyəm.

"İki il iş vizası ala bilmədim"

ABŞ-a getmək çətin idi. Bir neçə il ərzində yeddi təklifim oldu, ancaq lotereyadan keçə bilmədim.

Niyə bir lotereya? Çünki ABŞ hər il məhdud sayda iş vizası verir: hər kəs üçün 65 min, Amerika universiteti diplomu alanlara isə 20 min. Və daha çox müraciət var - 200 mindən çox. Buna görə iş vizasının alınması prosesi belədir: aprelin 1-dən 5-dək müraciətlər qəbul edilir və vizalardan çox varsa, bir püşkatma keçirilir. Keçməmisinizsə yenə bir il gözləyin. Bir viza üçün icazə ala bilərsiniz, ancaq sonra verə bilməzlər. Həyat yoldaşımla mən artıq çamadanlarda, biletləri ilə oturanda belə bir an var idi, amma imtina gəldi - şirkət sənədlərdə nəsə qarışdırdı. İllər boyu bu lotereyanı oynaya biləcəyinizi və heç bir şey əldə edə bilmədik.

Başqa yolla getməyə qərar verdim: San Jose şəhərində bir universitetə ​​daxil oldum. Xaricilər bu universitetdə oxumağa gəlir. Oraya getmək asandır və təlim ildə 20 min dollara başa gəlir. Həftə içi günlərdə tələbələr dost İT şirkətlərində təcrübə keçir, həftə sonları isə oxuyurlar.

Sonra daha asan oldu: hər iki həftədə bir həftə sonu çıxdı. Pul yox idi: hər şey məşqə getdi. Tələbə vizasında olduğum üçün başlanğıc çox pul vermədi. Həyat yoldaşım və mən bir otaq icarəyə götürdük: bir yatağa girdik və boş yer qaldı. Bizdən əlavə, daha beş nəfər evdəki otaqları icarəyə götürdü. Qonaq otağı və mətbəx paylaşıldı. Yumşaq desək, əyləncəli olsa da, asan deyildi - qonşularla şanslı.

Tələbə vizası ilə bir başlanğıcda 14-15 ay işlədim. Başlanğıc iş vizası almağımda kömək etdi və bundan əlavə, mən artıq usta idim, bu da prosesi çox asanlaşdırdı.

Sənədləri alan kimi başqa bir iş axtarmağa başladım. Netflix-ə şüurlu şəkildə getdim: Onların korporativ mədəniyyəti və məhsullarını bəyəndim.

Netflix-də necə işə düzəldim

Bir şirkətdə işləmək çətindir. Bir addım qabaqda olmaq üçün Netflix inkişaf və kitabxanalardan istifadə etdim. Şirkət inkişaflarını ictimaiyyətə təqdim edir və hər hansı bir geliştiricidən layihələr üçün istifadə etmələrini təmin edir. Netflix haqqında da çox oxudum, korporativ mədəniyyətini başa düşdüm.

Paralel olaraq, Google və Atlassian-dan təkliflərim var idi, amma Netflix-i seçdim. Müsahibələrdə heç bir çətinlik və ya sürpriz yox idi, çünki şirkətin müraciətlərini əvvəlcədən yaxşı öyrənmişdim. Texniki reportaj Vadiyə xas idi: proqramlaşdırma vəzifələri, sistem arxitekturası, İT problemləri.

Netflix-in diploma sahib olmasının vacib olub-olmadığını bilmirəm, daha doğrusu, bu, ABŞ-da iş vizasının alınmasında əhəmiyyətli bir amildir. Diplom olmadan diplom almaq çox çətindir: təhsil əvəzinə təcrübənizin sayılması üçün çox çalışmalısınız.

İş tapmaqda mənə nə kömək etdiyini dəqiq söyləməyəcəyəm: LinkedIn işə götürənlərə yazdım, saytda ərizələr qoydum, məhsulların reklam olunduğu şirkət iclaslarına getdim, dinləyicilərlə tanış oldum, vakansiyalar haqqında soruşdum və rezyumerimə keçdim.

Netflix-ə girmək niyə çətindir və korporativ mədəniyyət nədir

Hər zaman açıq vakansiyalarımız var, amma neçə konkret CV-nin gəldiyini bilmirəm. İşə götürən deyir ki, bəzən bir neçə min iki gündə gəlir.

Şirkətə girməyə nə kömək edəcək?

1. İş təcrübəsi. Google, Facebook və Amazon-dan fərqli olaraq, Netflix iş təcrübəsi olmayan insanları qəbul etmir. Şirkətə yalnız səviyyəniz böyük və ya daha yüksək olduqda daxil ola bilərsiniz.
2. Korporativ dəyərləri anlamaq və bölüşmək. Netflix, fanatizm nöqteyi-nəzərindən işçilərdən şirkətin fəlsəfəsini başa düşməyi və bölüşmələrini tələb edir. Bunu iki prinsiplə ifadə etmək olar: "Şirkətin ən yaxşı maraqlarına uyğun hərəkət edin" və "Azadlıq və məsuliyyət".

Şirkətdə mikro idarəetmə yoxdur: hər bir işçi özü üçün nə qədər işləməli, tətilə nə vaxt gedəcəyini, neçə günə və s. Qərar verir. Neçə gün işlədiyiniz və nə qədər dincəldiyiniz vacib deyil, tapşırıqlarınızın tamamlanması vacibdir.

Məsələn, işçinin ezamiyyətə getməsi lazımdırsa, gedir. Bundan sonra otelə gediş haqqını, yemək üçün gündəlik xərcləri, uçuşu təmin edir. Heç kim bir çərçivə qurmur: uçuş və şam yeməyiniz, oteldə neçə ulduz olacağınız və s. İşçinin özü özünə bir sual verə bilər: "Mən şirkətin maraqlarına uyğun hərəkət edirəmmi?". Əgər belədirsə, çox güman ki, ondan pulu nəyə xərclədiyini də soruşmayacaqlar - sadəcə xərcləri ödəyəcəklər.

Mikromaliyyəçiliyin olmaması və özünüz qərar vermək bacarığınız - necə və nə edəcəyiniz - hər kəs üçün uyğun deyil. Netflix, bir insanın bu formatda işləyə biləcəyini öyrənmək üçün müsahibə üçün çox vaxt ayırır. Yumşaq bacarıqların sınanması müsahibənin çox vacib bir hissəsidir. Buna görə şirkətə dəyərlərini bölüşən insanları cəlb edir. Bəlkə belə bir mühitdə işin özü insanlara müəyyən dərəcədə təsir edir, deyə bilmərəm. Və ya ola bilsin ki, yaxşı maaş “fasilə vermək” lazım deyil.

Mövzu haqqında: Amerikalılar üçün işə getməyin üç yolu

Müsahibədən əvvəl şirkət dəyərləri olan böyük bir sənəd - Netflix Culture Deck göndərir. İnternetdə tapıla bilər. Məsələn, nöqtələrdən biri deyir ki, "Biz bir ailə deyilik - məqsədlərimizə çatmaq üçün toplaşan mütəxəssislər qrupumuz." Müsahibədəki namizəd texniki sualları yaxşı cavablandırsa, amma dəyərləri bölüşməsə, işə götürən işdən asanlıqla imtina edəcəkdir.

Netflix-də baş mühəndis və daha yüksək mütəxəssis var, buna görə orada gənclik yoxdur. Əsasən, həmkarlarım 30 yaşdan yuxarı insanlardır. Rus dilində danışanlar çoxdur: yalnız mənim mühitimdə postsovet məkanının müxtəlif ölkələrindən 10 nəfər var.

Təkrar edirəm ki, şirkətin əsas ideyası bir ailənin deyil, peşəkar olduğumuzdur. Ailələrimiz evdədir və biz basketbolçular komandası olaraq bir araya gələrək Super Kuboku qazanırıq.

“Bizdə bonuslar, cərimələr, ənənələr yoxdur. İstənilən vaxt atəş edə bilərlər. "

Netflix bazarda bir çox şirkətdən daha çox maaş alır. Maaş hər iki həftədən bir gəlir.

Şirkətdə pul mükafatları və bonuslar yoxdur. Netflix, olduğu kimi, deyir: “Əgər səni işə götürsəydik, o zaman maksimum səmərəliliklə çalışmalısan. Başqa insanlara ehtiyacımız yoxdur. ” Tutmasanız, tez işdən qovulursunuz. Bəlkə də bu narahatdır, amma digər tərəfdən dərhal bu barədə xəbərdarlıq olunur. İşdən çıxdıqdan sonra sizə dörd maaş verilir. Yaxşı, Netflix-dən sonra asanlıqla yeni bir iş tapa bilərsiniz.

Əvvəlcə sizi xəbərdar edə bilərlər. Daha yaxşı işləmirsinizsə, işdən azad olunma davam edəcək. Digər şirkətlərdə bir menecer bunu edə bilməz: əvvəlcə işinizi yaxşılaşdırmaq üçün bir plan yazmalı, sonra hər həftə tərəqqini yoxlamalı, bu barədə hesabat yazmalı - çox iş, sizi başqa bir komandaya köçürmək daha asandır. Menecerimiz ildırım sürəti ilə hər şeyə qərar verir.

İnsanlara belə bir güc vermək düzgün olmaya bilər, amma şirkət illərdir belə bir sxem altında uğurla fəaliyyət göstərir.

Waffle Günü hər altı aydan bir baş verməsə: vəff hazırladığımız həyətdə bir saat işçilər üçün çadırlar var.

Mövzu haqqında: ABŞ muzeylərində ödənişlə təcrübə üçün necə müraciət etmək olar

Şirkət işçini daha da böyüməsinə həvəsləndirməyi zəruri hesab etmir. İnsan özü üçün yeni biliklərə ehtiyac duyduğunu başa düşməlidir: o zaman şirkət təhsilini ödəyə bilər. İçəridə pulsuz seminarlarımız var, ancaq heç kim sənə getməyə məcbur etmir.

Neflix nə qədər qazanır?

Maaşımı ABŞ və ya Nyu Yorkdakı orta hesabla müqayisə etməyin mənası yoxdur. Bu səhvdir. Fakt budur ki, Vadidə dünyanın ən bahalı yaşayış şəraiti var.

• Gəliri 117 min dollardan az olduqda bir ailə yoxsul sayılır.

Bunu deyəcəyəm: üst şirkətlərdə işləmək sərfəlidir, buna görə onlarda maaş çılğın qiymətləri əhatə edir. Yaxşı bir proqramçı asanlıqla ildə bir neçə yüz min dollar qazana bilər. Geniş təcrübəyə və xüsusi tələb olunan biliklərə sahib olanlar ildə yeddi rəqəmli məbləğ ala bilərlər. Bir şirkətə nadir bir bacarıq dəsti olan bir növ mütəxəssisə ehtiyac duyulursa, bu tapmaq realdır. Məsələn, Süni intellekt (AI) və ya özünü idarə edən avtomobillərdə. Mənim kimi adi mühəndislər onlardan çox uzaqdır ...

Mövzu haqqında: Əlavə pul qazanmağın 24 yolu

Bəli, Vadidə ən çox milyonçu var - evi də daxil olmaqla 1 milyon dollardan çox pulsuz aktivləri olan insanlar. Onların arasında çox sayda proqramçı var. Lakin son 10 ildə şirkətlərlə partlayıcı böyümədən keçdikləri üçün onların əksəriyyəti milyonçu oldu. Məsələn, Facebook və ya Google-a erkən mərhələdə gələnlər, burada nəinki işə görə pul ödəyir, həm də sizə pay verirlər. Artıq bir üst şirkətdə işləyərək rahat yaşaya, bir neçə maşın ala bilərsiniz, ancaq mənzil kreditdən başqa sadə deyil.

"Ofisdə heç kim yatmır: saat 5-də hamı dağılır"

Heç kim ofisimizdə yaşamır və yatmır. Vadidəki digər şirkətlərlə müqayisədə iş günü erkən bitir: dörddə insanlar dağılışmağa başlayır. Axşam saat beşdə, ofisdə işləyənlərin 80% -i getdi, altıda - tamamilə heç kim.

Hər kəs ofisə səhər 9-dan 10-a qədər gəlir. Açıq yerimiz var: onu özünüz təşkil edə, stul və masa seçə bilərsiniz. Dayanarkən də işləyə bilərsiniz. İşçilər üçün pulsuz səhər yeməyi və nahar, qəlyanaltılar və içkilər var. Hər binanın öz yemək otağı var, burada səhər və günortadan sonra bufet var və hər mərtəbədə qəlyanaltılar və içkilər olan bir mətbəx var. Kiçik avadanlıqları olan kabinetlər var: istifadə edə biləcəyiniz flash sürücülər, siçanlar, kabellər.

Ofisə müxtəlif vaxtlarda gəlirəm: bu, əhvalımdan asılıdır. Səhər evdən işləyib, emalatxanalar olmadıqda yeməyə gələ bilərəm. Ancaq səhər 8-də işə gələ bilərəm. Həftədə bir-iki dəfə tamamilə evdən işləməyə çalışıram. İş yükündən asılı olaraq təxminən 4: 30-5 radələrində ayrılıram.

Dediyim kimi, tətilimiz vaxtla məhdudlaşmır. İnsanları problemlərini həll edə bilsələr və digər insanlar tətildən əziyyət çəkməsələr asanlıqla bir ay və ya daha çox tətil ala bilərlər. Mən özüm ildə təxminən dörd həftə tətil edirəm.

Niyə Silikon Vadisində yaşamağı xoşlamıram

Vadidə yaşamağı çox xoşlamıram. Bura ilk növbədə iş səbəbi ilə gəlirəm. Qəbul etmək çətin olan çox şey var.

Vadi beş mahala bölünür (mahal - rayonlar. - Təxminən.) İki rayonda yerli əhalidən daha çox Asiyalılar var. Çin, hindlilərin çox olduğu şəhərlər var, bu da öz izini buraxır, çünki hər xalq mədəniyyətə özünə məxsus bir şey gətirir.

Elə şeylər var ki, bir Avropa zehniyyəti olan insanların qəbul etmək çətindir. Məsələn, asiyalılarda amerikalılardan tamamilə fərqli şəxsi məkan anlayışı var. Amerikalı heç vaxt səndən bir yarım metr daha yaxın məsafədə dayanmayacaq. Asiyalılar yaxınlaşırlar. Miqrantlar üzündən magistral yolda çox çirklidir: zibillər sadəcə yola atılır. Bəzən hətta döşəklər olan şkaflar ola bilər. Bu da zarafat deyil. Amerikaya bənzəyirsiniz, sonra komandanızda bir amerikalı olmayacaq, bu da bir az qəribədir.

Mövzu haqqında: ABŞ-a getdi və evsiz qaldı: Rusiyadan müvəffəqiyyətsiz mühacirət hekayəsi

Ancaq burada mükəmməl bir iqlim var, həmişə isti, çox günəş, nadir hallarda istilik var və çox gözəl təbiət - dağlar, okean, sahil. İki və ya üç saatlıq xizək kurortlarında, Yosemite Milli Parkında.

Vadidə, Çindən gələn investorlar daşınmaz əmlak alırlar, buna görə bir anda qiymətlər sürətlə yüksəldi. Məsələn, 50-ci illərdəki bir kənddə yalnız bir ticarət mərkəzi və başqa heç bir şey - mədəni həyat olmayan bir ev 1,5 milyon dollara başa gələ bilər. Onun üçün 2 milyon dollar ödəməyə hazır olan bir adam gəldi. Layiqli mənzil kirayə vermək ayda 3-4 min dollardan başlayır. Sahədən asılı olaraq normal bir ailə evi asanlıqla 4-10 min dollara başa gələ bilər.

Hökumət həll etmək üçün heç bir şey etmir mənzil böhranı. Ancaq bu yalnız Vadidə, bütün ölkədə bu deyil.

Düzünü desəm, hər xırda şeyin qiymətinə baxmıram - sadəcə səbətə lazımi məhsulları qoyuram. Ümumiyyətlə həyat yoldaşım alış-verişə gedir və mən yalnız arabaya minirəm. Ancaq deyə bilərəm ki, yaxşı çörəyin qiyməti 4 dollar, bir gallon süd - 3 dollar, bir paket italyan makaronu - bir dollar.

Heç kim sakinlərdən avtobus sürmür: hər kəs öz maşınını almağa çalışır. Ancaq ictimai nəqliyyat ya hüquq almaq üçün vaxtı olmayanlara, ya da evsiz insanlara, yoxsullara, dəlilərə qalır. Yol haqqı 2,5 dollardır. Həyat yoldaşım da əvvəlcə ictimai nəqliyyatda səyahət etdi. Çox stress idi! Tez sağalmalı idi və biz ona maşın aldıq.

“Vadi böyük bir kənddir. Burada çox darıxdırıcıdır. "

Vadi mənim yaşadığım ən darıxdırıcı yerdir. Əslində, bu, bir anda böyük pulların düşdüyü bir kənddir və insanlar onlarla nə edəcəyini bilmirlər.

San Fransiskoda bir şey var, heç olmasa bir əyləncə. Burada heç bir şey yoxdur! Burada əyləncə - yemək yeməyə, alış-verişə, filmlərə gedin. San-Fransiskoya çox səyahət edə bilməzsən: böyük tıxaclardan 40 kilometr məsafədədir - üç saat sərf etməlisən. Axşam doqquzda - boşluq, gecə klubları yoxdur.

Vadidə belə bir ifadə var: "İşləyin, işləyin, işləyin, ölün". Rahatlığa çatmaq üçün çox çalışmalısan. Ancaq eyni zamanda həyatı yalnız karyeraya sərf edirsən. Biri çıxır. Ailə, bəlkə də bu uyğun gəlir: işlədiyiniz gün ərzində, sonra daima uşaqlarla. Darıxıram. Şəhəri, hərəkəti daha çox sevirəm - və bu mənə çatmır.