ABŞ-a işləmək üçün gedirsinizsə, hüquqlarınızı necə qorumalısınız

Amerikaya iş vizası ilə getmək niyyətində olan hər kəs öz hüquqlarını bilməlidir. ABŞ Dövlət Departamenti, bir işçinin hüquqlarının necə qorunacağını və çətin bir vəziyyətdə hansı dövlət və ya qeyri-hökumət təşkilatlarının köməyə gələ biləcəyini izah edən Rus dilində xüsusi bir memo hazırladı.

Şəkil: Depositphotos

Beləliklə, iş vizası ilə ABŞ-a gələn hər bir əcnəbinin aşağıdakı hüquqları vardır:

• layiqli müalicə və maaş almaq;
• iş münasibətlərini istəklə dayandırmaq;
• pasportunuzu və digər şəxsiyyət sənədlərinizi özünüzdə saxlayın;
• Qisas qorxusundan sui-istifadə et
• digər həmkarlar ittifaqları kimi həmkarlar ittifaqı, immiqrasiya və əmək təşkilatlarının köməyi;
• Amerika Birləşmiş Ştatları məhkəmələrində ədalət üçün müraciət edin.

Vizanın növündən asılı olaraq qorunmanın bir neçə yolu var. Onlar aşağıda verilmişdir və viza kateqoriyasına görə sıralanır.

Ev xidməti işçisi kimi işləmək üçün viza üçün müraciət edən ərizəçilər üçün A-3, G-5 və B-1 vizaları

Diplomatlar (A-3) və ya beynəlxalq təşkilatların nümayəndələri (G-5) və ya B-1 viza sahibləri üçün ev işçisi kimi işləsəniz, işəgötürəniniz sizə ABŞ qanunlarına uyğun iş müqaviləsi təqdim etməlidir.

Müqavilədə aşağıdakı müddəalar olmalıdır:

— işəgötürənin pasportunuzu, müqavilənizi və sizə məxsus digər əşyalarınızı müsadirə etməkdən imtina etməsi;

- Amerika Birləşmiş Ştatlarının bütün qanunlarına riayət etmək üçün işəgötürənin razılığı;

— əmək haqqı və dövri ödənişlərlə bağlı izahatlar;

- vəzifə öhdəliklərinizin ətraflı təsviri, həftəlik iş saatlarının sayı, habelə istirahət günləri, xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyət haqqında məlumat.

Razılaşmanın bütün şərtlərini başa düşdüyünüzə əmin olun. Müqavilənin yazıldığı dili bilmirsinizsə, etibar etdiyiniz birisindən müqaviləni başa düşdüyünüz dilə tərcümə etməsini xahiş edin. Sənə aydın olmayan bir şeyə imza atma!

Viza üçün müraciət üçün görüşdə bir konsulluq əməkdaşı müqavilənin ABŞ qanunlarına uyğun olduğuna əmin olacaq. Konsula verdiyiniz hər hansı bir sual verməkdən çəkinməyin. İşəgötürəniniz konsul ilə görüşdə iştirak etməyəcək.

Hüquqlarınızı pozan bir müqavilə imzalayırsınızsa və ya işəgötürəniniz müqavilənin şərtlərinə əməl etmirsə, dərhal xidmətin qaynar xəttinə yazın. Bu vəziyyətdə hüquqlarınızı izah edə biləcək bir vəkil tapmağınıza kömək edəcəklər.

Yüksək ixtisaslı mütəxəssislər üçün H1A və H1B vizaları

Yüksək ixtisaslı bir mütəxəssis kimi işləmək və ya modelləşdirmə işində işləmək üçün ABŞ-a gedirsinizsə, xahiş edirəm hüquqlarınız və veb saytında yerləşdirilmiş işəgötürəninizin dəyişdirilməsi ehtimalı barədə məlumatları oxuyun. səyahət.state.gov

Mövsümi kənd təsərrüfatı işçiləri üçün N-2A vizaları

ABŞ-a mövsümi kənd təsərrüfatı işçisi kimi baş çəkirsinizsə, işin ilk günündən gec olmayaraq iş şəraiti barədə yazılı ətraflı məlumat verilməlidir. Bu sənəddə kompensasiya ödənişləri, əmək haqqı, yaşayış, iş müddəti, habelə iş yerinə çatdırılma üçün nəqliyyat barədə ətraflı məlumat olmalıdır.

Şəkil: Depositphotos

Hökumət tərəfindən müəyyən edilmiş bir miqdarda və ya daha yüksək bir maaş almalısınız. Bu nisbət saatlıq ödəniş və ya iş üçün istifadə olunur.

ABŞ-da vergi ödəməli və ya yaşadığınız ölkədəki işə qəbul agentliyinə ödəniş etməməlisiniz.

İşəgötürəniniz sizə təmiz və təhlükəsiz bir mənzil təmin etməlidir.

İşəgötürəniniz, ölkənizdən Birləşmiş Ştatlardakı iş yerinə səyahət xərcləri üçün sizə pul ödəməlidir, ancaq yalnız müqavilədə göstərilən müddətin yarısını başa vurduqdan sonra; İşəgötürən, müqavilənin sonunda Birləşmiş Ştatlardan yaşayış yerinizə səyahət xərclərini də ödəməlidir.

Müqavilə müddətinin birinci yarısında bir amerikalı işçi tərəfindən dəyişdirilməmisinizsə, müqavilədə göstərilən iş günlərinin ən azı ¾-nə zəmanət verilməlidir.

Kənd təsərrüfatında işləməyən müvəqqəti işçilər üçün N-2B vizaları

ABŞ-a müvəqqəti, kənd təsərrüfatı olmayan bir işçi kimi gedirsənsə, federal, əyalət və ya yerli səviyyədə ən çox görülən, qanuni minimum əmək haqqı ödənilməlidir. Bu nisbət saatlıq ödəniş və ya iş üçün istifadə olunur.

İşəgötürən, işiniz başa çatdıqda və ya işinizlə əlaqəli olmayan iqtisadi səbəblərə görə işdən çıxarıldığınız təqdirdə, müqavilənin sonuna qədər ABŞ-dan daimi yaşayış ölkəsinə səyahət xərclərinizi ödəməlidir.

Adətən sizə müqavilənin şərtləri və ölkənin həmin hissəsində müəyyən bir vəzifədə olan Amerika işçilərinə verilən iş saatları verilməlidir.

Daimi yaşadığınız ölkədəki işə qəbul şirkətinin xidmətləri üçün pul ödəməli deyilsiniz.

Mübadilə proqramı iştirakçıları üçün J1 vizası

Federal Hökumət tərəfindən maliyyələşdirilən proqramlar istisna olmaqla, mübadilə proqramlarının minimum müddəti 3 həftədir. DS-2019 forması J vizası üçün müraciətin zəruriliyini təsdiq edən əsas sənəddir.Bu formada mübadilə proqramının növü və vaxtı göstərilir. Proqramın növündən asılı olaraq, iştirak etdiyiniz mübadilə proqramının şərtlərini göstərən əlavə sənədlər və/yaxud müqavilə tələb oluna bilər.

Sponsorunuz, mübadilə proqramının dəyəri, şərtləri və şərtləri barədə dəqiq məlumat verməli, həmçinin aşağıdakı maddələr barədə məlumat verməlidir:

- J-1 vizası haqqında ümumi məlumat, həmçinin iştirak etdiyiniz konkret proqramın xüsusiyyətləri və qaydalarının təsviri;

- ABŞ-a səyahət;

- yaşayış;

— yaşayış, tibbi xidmət, sığorta da daxil olmaqla xərc və pul xərcləri;

- ABŞ-da həyat və adətlər;

- yerli qurumlar;

- sponsorunuzun ünvanı, habelə sizə cavabdeh olan konkret şəxsin adı və əlaqə telefonu;

— ABŞ Dövlət Departamentində Mübadilə Proqramı İştirakçıları üçün Xidmət Mərkəzinin əlaqə məlumatları;

— Mübadilə proqramı iştirakçıları üçün Dövlət Departamentinin broşürü.

Əgər ABŞ-da İş və Tətil proqramının üzvü olsanız və əvvəlcədən razılaşdırılmış iş yeriniz yoxdursa, ABŞ-da olduğunuz ilk həftədə özünüzdə bir iş tapa bilmədiyiniz təqdirdə sponsorunuz sizə kömək etməlidir. Sponsorunuz, həmçinin Amerika işçilərinin maaşlarına və müavinətlərinə uyğun miqdarda əmək haqqı və əlavə ödənişlərin ödənilməsini təmin etməlidir.

Təcrübə və ya təcrübə üçün J-1 vizası ilə ABŞ-a gedirsinizsə:

— Sponsorunuz sizinlə telefon və ya veb-kamera vasitəsilə şəxsi müsahibə aparmalıdır;

— Viza üçün müraciət etməzdən əvvəl sponsorunuzda təcrübə/təcrübə planı (DS-7002) olmalıdır. Bu formada ödənilən təqaüdün rəsmi təsdiqi, həmçinin bu mübadilə proqramının məqsəd və vəzifələri haqqında ümumi məlumatlar var;

- Sponsorunuz sizə çəkəcəyiniz xərclər və məsrəflər, habelə ABŞ-da təxmini yaşayış xərcləri barədə yazılı təsdiq təqdim etməlidir;

— Təcrübəniz/təcrübəniz həftədə ən azı 32 saat çəkməlidir;

— Əgər siz kənd təsərrüfatı sahəsində təcrübə/təcrübə bitirirsinizsə, iş şəraitiniz və əmək haqqınız kənd təsərrüfatı işçiləri üçün federal tələblərə ciddi şəkildə uyğun olmalıdır.

Sponsorunuz sizə tibbi sığorta təmin etməli və ya ödəməli olmasa da, ABŞ-da olma müddətinizi əhatə edən tibbi sığortanınızdan əmin olmağınız tələb olunur.

ABŞ-da işləyirsinizsə, işəgötürəninizin vergi ödəyərkən istifadə edəcəyi Sosial Müdafiə Nömrəsinə müraciət etməlisiniz.

Əgər sizin həyat yoldaşınız və azyaşlı uşağınız ABŞ-a J-2 vizası ilə göndərilibsə, iş icazəsi üçün müraciət edə bilər, yalnız bu sizə maddi dəstək vermək üçün edilmədikdə. Viza kateqoriyası və ABŞ-a daxil olmaq qaydaları haqqında əlavə məlumat veb saytında mövcuddur. ABŞ Dövlət Departamenti.

Viza statusundan asılı olmayaraq hüquqlarınız

Viza statusunuzdan asılı olmayaraq bir sıra hüquqlarınız var. Bu hüquqlardan hər hansı biri pozulursa, pozuntuları müvafiq dövlət orqanına bildirə bilərsiniz. Əksər hallarda cəza təhdidi olmadan vurduğunuz zərərin əvəzini ödəmək üçün məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz.

1. Məsuliyyət hüququnuz

İşəgötürəninizin hüquqlarınızı müdafiə etməyə çalışdığınız üçün sizi cəzalandırmaq üçün etdiyi hər şey, məsələn, sizi immiqrasiyaya və ya polisə məlumat verməklə hədələmək qanunsuzdur. İşəgötürəniniz sizi təhdid etməyə davam edərsə, dərhal kömək axtarın. Unutmayın, təhlükəsizliyiniz hər şeydən əvvəl gəlir!

2. Ödəniş hüququ

• Amerika işçiləri ilə eyni dərəcədə gördüyünüz bütün işlər üçün ödəniş almaq hüququnuz var;
• Amerika işçiləri ilə eyni dərəcədə ən azı saatda 7,25 dollar maaş almaq hüququnuz var.

Həmçinin yoxlayın:

— İşlədiyiniz ştatda minimum əmək haqqı. Əgər bu səviyyə daha yüksəkdirsə, siz həmin ödəniş səviyyəsini almaq hüququna maliksiniz.

— İşəgötürəninizlə daha yüksək məbləğ ödəməyə məcbur edə biləcək müqaviləniz.

ABŞ-da əksər işçilərin həftədə 1,5 saat işləməsindən sonra hər bir sonrakı saatda 40 faiz dərəcəsi ilə əlavə iş haqqı almaq hüququ var. Məsələn, adi dərəcəniz saatda 10 dollardırsa, işəgötürən 15 saatlıq iş həftəsindən artıq hər iş saatı üçün 40 dollar ödəməlidir.

İşəgötürən pulunuzun bir hissəsini maaşınızdan çıxarırsa, bu tutulma və ya tutulma adlanır. Əmək haqqının qanuni səviyyəsinin azalmasına səbəb olarsa, bu cür ayırmalar qanunsuzdur. Məsələn, ümumiyyətlə işəgötürən mənzil vermək üçün əmək haqqının bir hissəsini (bəzi viza kateqoriyalarına görə, mənzillər pulsuz verilməlidir), geyim formasına, qoruyucu vasitələrə və ya işə götürməyə görə tuta bilməz.

3. Ayrı-seçkilikdən qorunma hüququnuz

Bir işçi olaraq, cinsinizdən, irqinizdən, milliyyətinizdən, rənginizdən, dini və ya əlilliyinizdən asılı olmayaraq işəgötürəninizlə bərabər rəftar etmək hüququnuz var.

İşəgötürəniniz eyni iş üçün hər işçiyə eyni əmək haqqı ödəməli və işçinin cinsindən, irqindən, milliyyətindən, rəngindən, dinindən və əlilliyindən asılı olmayaraq hər bir işçiyə bərabər karyera imkanları verməlidir.

İşəgötürəniniz, bu işlə əlaqəli vacib bir səbəb olmadıqda yalnız iş yerində ingilis dilində danışmağa məcbur edə bilməz.

4. Əgər işləyən qadınsınızsa, hüquqlarınız

İşəgötürəniniz bir qadın olduğuna görə və ya hamiləliyinizə görə sizə digər işçilərdən pis və ya fərqli münasibət göstərməyə HÜQUQ YOXDUR - bu cinsi ayrıseçkilikdir. Bir qadın və ya kişi olmağınızdan asılı olmayaraq, işəgötürəninizin sizə qarşı cinsi təcavüzə YOXDUR.

Şəkil: Depositphotos

İşəgötürən heç vaxt:

- sizdən cinsi yaxınlıq tələb etmək;

- səni incidir və ya

- çirkin danışmaq və ya sizi təhqir etmək.

5. Sağlam və təhlükəsiz iş yerinizə hüququnuz

Bütün işçilər aşağıdakı sanitar normalara və təhlükəsiz iş şəraitinə sahibdirlər.

- Mənzil: İşəgötürəniniz mənzil təmin edirsə, o zaman təmiz və yaşayış üçün təhlükəsiz olmalıdır.

- Təmir otaqları: Tualetlər təmiz və əlçatan olmalıdır.

- İçməli su: Kənd təsərrüfatında işləsəniz, əksər hallarda əlinizi yumaq üçün təmiz içməli su və su almaq hüququnuz var.

- İş yerindəki xəstəliklər və ya xəsarətlər: Yaralı olsanız və ya iş yerinizdə özünü pis hiss edirsinizsə, tibbi yardım almaq hüququnuz var. Əksər hallarda pulsuz tibbi yardım və müalicə zamanı itirdiyiniz maaşın bir hissəsi alacaqsınız.

Pestisidlərə və ya təhlükəli kimyəvi maddələrə yaxın və ya yaxın işləsəniz:

- pestisidlər və ya kimyəvi maddələrlə işlədikdən sonra əllərinizi təmiz su ilə yumaq hüququnuz var. İşin ilk 5 günü ərzində pestisidlərlə işləyərkən təhlükəsizlik təlimi keçməlisiniz;

- İşəgötürəniniz təsadüfi zəhərlənmənin qarşısını almaq üçün pestisidlərin harada və nə vaxt vurulduğunu sizə məlumat verməlidir. Pestisidlərin tətbiq olunduğu ərazidə işçilər və digər şəxslər olmamalı;

— Pestisidləri qarışdırırsınızsa və ya püskürürsünüzsə, işəgötürəniniz tərəfindən təmin edilməli olan qoruyucu vasitələrdən (kombinezonlar, maskalar, respiratorlar kimi) geyinməli və iş üçün təmiz və uyğun vəziyyətdə olmalısınız.

DİQQƏT! İşəgötürəniniz əmək haqqınızı çıxartmaqla sizi bir şey etməyə məcbur edə bilməz və ya başqa bir yerə getməyə məcbur edə bilməz.

• Təcili tibbi yardım tələb edən hallar: Təcili tibbi yardım tələb edən bir vəziyyət yaranarsa, 911 nömrəsinə zəng edin və təcili yardım çağırın.

- Xərcləriniz ödənilə bilər, ona görə də işəgötürəninizə hadisə barədə mümkün qədər tez məlumat verməlisiniz ki, onlar sizin üçün bütün lazımi sənədləri doldura bilsinlər.

— Həkimə və ya xəstəxanaya getdiyiniz zaman xəstəliyiniz və ya zədənizlə bağlı bütün sənədlərin surətlərini tələb edin.

6. Birləşmə və maraqlarınızın kollektiv müdafiəsi hüququnuz

Federal qanuna görə, bəzi istisnalarla, ABŞ-dakı bütün işçilər, immiqrasiya vəziyyətindən asılı olmayaraq birliyin təşkili və qoşulmaq hüququna malikdirlər. İşəgötürəniniz buna mane ola bilməz. Bu sizin aşağıdakı hüququnuz olduğunu göstərir.

— Əmək haqqının artırılması və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün digər işçilərlə birləşmək;

— Mitinqlərdə, yürüşlərdə və nümayişlərdə iştirak etmək;

— Həmkarlar ittifaqı və ya digər işçi təşkilatlarının üzvü olmaq.

7. Dövlət qanunlarına görə daha çox qorunma hüququnuz

İşlədiyiniz ştatda hüquqlarınız haqqında danışa biləcək təşkilatlar haqqında məlumat almaq üçün qeyddə göstərilən qaynar xətt nömrələrinə zəng edin.

Şəkil: Depositphotos

8. Hüquqlarınızı pozan bir iş tərk etmək hüququnuz

İşəgötürəniniz sizə qarşı pis rəftar edərsə, iş yerində qalmamalısınız.

ABŞ-a iş vizası ilə gəlmiş və bu işdən çıxmış olsanız, viza statusunuz artıq etibarlı deyil. Bununla birlikdə, vizanın növündən asılı olaraq, ya onun kateqoriyasını dəyişdirə və ya işəgötürəni dəyişdirə bilərsiniz. Məhkəmədə hüquqlarınızı təmin etmək üçün qanuni olaraq ABŞ-da qala bilərsiniz.

Bununla yanaşı işə davam edərkən işəgötürəninizə qarşı rəsmi şikayət və ya iddia qaldıra bilərsiniz. İşçilərini hüquqlarını müdafiə etdiyinə görə cəzalandırmağa çalışan işəgötürənlərə qarşı ciddi sanksiyalar var.

Mövcud işəgötürəninizlə problem yaşayırsınızsa, qeyddə göstərilən qaynar xətlərə zəng edin. Sizi hüquqlarınız və mümkün hərəkətləriniz barədə məlumat verəcək bir yerli təşkilatla bağlayacaqlar.

İnsan alveri

İnsan alveri ABŞ-da bir insanın üzləşə biləcəyi ən ciddi əmək qanun pozuntularından biridir. İnsan alveri, bir şəxsin istismar məqsədilə işə götürüldüyü, daşındığı və ya iradəsinə qarşı tutulduğu halları əhatə edir. Aşağıdakılar insan alverini göstərə biləcək bəzi xəbərdaredici əlamətlərdir:

Təhdid və təhqir:

İşəgötürənlər və işəgötürənlərə kömək edən insanlar təhdidlərdən və ya digər qorxutma üsullarından istifadə edə bilərlər ki, sizin və ya digər işçilərin işəgötürəni tərk etməkdən çəkinirlər. Məsələn:

• Döyülmə, fiziki və ya cinsi istismar;
• Döymək, fiziki zorlama və ya cinsi istismar təhdidləri;
• Bir işçi bir otaqda kilidlənir və ya başqa şəkildə azadlığını məhdudlaşdırır;
• İşçi işəgötürəndən ayrılmağa, pis rəftar üçün şikayət / iddia qaldırmağa, orqanlara məlumat verməyə və ya kömək istəməyə çalışırsa, işçiyə və ya ailəsinə zərər vermə təhlükəsi;
• İstefa verməyə, şikayət / iddia qaldırmağa, hakimiyyət orqanlarına məlumat verməyə və ya vəziyyətində kömək istəməyə görə polisi deportasiya etmək, həbs etmək və ya təhvil vermək təhdidləri;
• İşəgötürən və ya bir işəgötürən üçün işləyən bir adam zərər vermiş və ya tərk etmək, şikayət etmək, orqanlara məlumat vermək və ya kömək istəməyə çalışan digər işçiləri təhdid etmişdir; və ya işçilərdən hər hansı biri qaçmağa çalışsa, tapılıb geri qaytarılacağı ilə hədələdi.

Qaydalar və idarəetmə üsulları: İşəgötürənlər və işəgötürənlərə kömək edən insanlar işçilərin tərk edilməməsi, pis rəftar barədə şikayət / iddia qaldırması və ya kömək istəmələri üçün qaydalar və idarəetmə təcrübələrindən istifadə edə bilərlər. Məsələn:

• İş yerini tərk etməyi qadağan edən qaydalar və ya bir neçə saatdan sonra ola biləcəyiniz yerlərə dair ciddi qaydalar;
• Öz pasportunuzu, vizanı, doğum şəhadətnaməsini və ya digər şəxsiyyət sənədlərini qadağan edən qaydalar;
• Pəhriz, yuxu və ya tibbi xidmətdə məhdudiyyətlər; və ya
• Ailəniz, digər işçilər və ya iş yerindən kənarda olan digər insanlarla sərbəst ünsiyyətinizə mane olmaq və ya məhdudlaşdırmaq.

Aldatma: İşəgötürənlər və işəgötürənlərə kömək edən insanlar da müxtəlif aldatma və yalan formalarından istifadə edə bilərlər. Məsələn:

• İş şəraiti, yaşayış şəraiti və ya əmək haqqı ilə bağlı yalan vədlər;
• Sizə heç bir hüququnuz olmadığı bildirilir;
• Sizə kömək istəməyə çalışsanız inanmayacaqlarını söyləyirlər;
• İşəgötürənlər haqqında yalan məlumat vermək tapşırılıb.

Əgər bu baş verərsə nə etməliyəm?

Yuxarıda göstərilənlərdən hər hansı biri sizə müraciət etsə və ya təhlükəli vəziyyətdəsinizsə, dərhal kömək üçün 911 nömrəsinə zəng edin, İnsan Alverinin Qarşısının Alınması üzrə Milli Mərkəzə (1-888-373-7888) və ya İnsan Alveri Qaynar Xəttinə müraciət edin və iş yerində əməliyyat (1-888-428-7581). Bölgədəki insan alveri qurbanlarına yardım göstərən ən yaxın təşkilata göndərərək sizə kömək edə bilərlər.

Fiziki təhlükəniz varsa, 911 nömrəli polisə müraciət etməlisiniz.

Polisə zəng etsəniz, məruz qaldığınız pis rəftar barədə məlumat verin.

Qanun pozuntuları barədə məlumat versəm, deportasiya ediləcəkmi?

Hakimiyyətə bu cür pozuntuları bildirən insanları qorumaq üçün proqramlar var. İmmiqrasiya statusunuzla bağlı problemləriniz olsa belə, kömək istəməkdən qorxmamalısınız. İşəgötürəniniz üçün işləməyən immiqrasiya vəkilinə müraciət etməlisiniz. Qaynar Xəttə zəng edərək belə bir vəkil tapmağınıza kömək edə bilərlər.

İnsan alverinin və ya digər ağır cinayətin, o cümlədən cinsi zorakılığın qurbanı olduğuna inansanız, T-viza (insan alveri qurbanları üçün) və ya U-viza (digər ağır cinayətlərin qurbanları üçün) kimi başqa bir qeyri-immiqrant vizası almaq hüququnuz ola bilər. . Bu vizalar immiqrasiya statuslarından narahat olan cinayətlərdən əziyyət çəkən bəzi şəxslərin müdafiəsini təmin etmək məqsədi daşıyır. Bir çox insan bu vizaların mövcudluğunu bilmir və bu barədə sizə kömək edən insanlara məlumat verə bilərsiniz.

İnsan alveri qurbanları hansı yardım növlərini gözləyə bilər?

ABŞ-da insan alverinin qurbanı olsanız, federal və ya dövlət proqramları çərçivəsində müavinət, sosial müavinət və immiqrasiya qorunması ala bilərsiniz.

Bir çox təşkilatlar bu xidmətləri, o cümlədən tibbi yardım, psixoloji dəstək, mənzil, stomatoloji yardım, immiqrasiya və digər hüquqi məsələlər üzrə vəkil xidmətləri, məşğulluq yardımı və sosial təminat yardımlarını əldə etməyə kömək edə bilər.

Forum günündə də oxuyun:

ABŞ-da bir reportajda verə biləcəyiniz 5 sual

Google proqramçıları və menecerləri nə qədər qazanır: 17 ən yüksək pullu vəzifələr

Amerika universitetlərində tələbələr necə və nə qədər yemək yeyirlər

ABŞ-da ali təhsil haqqında 10 vacib sual

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.