Yüz minlərlə iş vizası sahibləri ABŞ-da hüquqi statusunu itirə bilər

Viza məsələləri həll edilməsə, Birləşmiş Ştatlar "insan və iqtisadi müstəvidə fəlakətlə" üzləşə bilər. Bloomberg.

Şəkil: Shutterstock

Manasi Vasavada-nın ölkədə qalma qanuni hüququnu itirməsinə üç həftədən az vaxtı var. 31 yaşlı Vasavadanın demək olar ki, iki il işlədiyi New Jersey-də Passaic County-də diş təcrübəsi, Covid-19 səbəbiylə mart ayının ortalarında bağlandı. O vaxtdan bəri qadın ödənişsiz məzuniyyətdədir.

Wasawada ABŞ-da H-1B vizası ilə, xüsusi bacarıqları olan insanlar üçün hazırlanmış müvəqqəti qalma proqramı ilə qalır. H-1B alıcıları yalnız 60 gün ərzində pullu iş olmadan qanuni olaraq ölkədə qala bilərlər. Həyat yoldaşı Nandan Buch, eyni zamanda diş həkimi də, iyunda başa çatacaq H-1B vizası ilə ölkədədir. Onların hər ikisi işsiz günləri saydıqca artan qorxu hissi keçirirlər.

Tezliklə cütlüyün qala bilməyəcəyi və ayrıla bilməyəcəyi bir vaxt gələ bilər: vətənləri Hindistan sərhədlərini qeyri-müəyyən müddətə bağladı. Cütlük ABŞ universitetlərində yüksək dərəcələr qazandıqdan sonra 520 dollar tələbə krediti də götürdülər - bu krediti Hindistanda qazanacaqları maaşlarla ödəmək demək olar ki, mümkün deyil. Stressdən 000 yaşlı Bukhın saçları tökülməyə başlayıb. Hər ikisi yatmaqda çətinlik çəkirdi.

"Hazırda işlər həqiqətən qarışıq və qaranlıqdır" dedi Vasavada. "Axırımızın hara gələcəyini bilmirik."

Vaşinqtonda mühacirət siyasətinin təhlilçisi Jeremy Neufeldin sözlərinə görə, iyun ayının sonuna qədər ABŞ-da yaşıl kart almaq üçün müraciət edən 250 xarici işçi (onlardan təxminən 000 H-200B vizalarında yaşayır) hüquqi statuslarını itirə bilər. H-000B vizalarının dörddə üçü texnologiya sənayesində çalışan insanlar üçün nəzərdə tutulmuşdur, dəqiq məlumatlar ildən ilə dəyişir.

Mövzu haqqında: İmmiqrant həkimlər ABŞ-da viza məhdudiyyətlərinə görə COVID-19 xəstələrini xilas edə bilmirlər

Son iki ayda on milyonlarla amerikalı iş yerini itirdi, lakin ölkədəki viza əsaslı işçilər ABŞ işçiləri ilə müqayisədə həssasdırlar. Məsələn, H-1B vizaları müəyyən bir yer və alıcıya minimum əmək haqqı ödəməyi öhdəsinə götürən işəgötürənlə əlaqələndirilir. İşçiləri aldatmaq, maaşlarını azaltmaq və bəzi hallarda evdən işləməyə icazə vermək viza tələblərini pozur. İşdən çıxarılan H-1B işçilərinin başqa bir iş tapmaq, başqa vizaya keçmək və ya ölkəni tərk etmək üçün 60 günü var. İşlərini itirməsələr də, kəsilmə müddətində vizalarını yeniləyə bilməsələr, insanlar bir dilemma ilə üzləşə bilərlər.

Viza böhranı "insan və iqtisadi səviyyədə fəlakətə" səbəb olur, insanlara immiqrasiya sistemində naviqasiya etməyə kömək edən Boundless Immigration Inc şirkətini təsis etməzdən əvvəl Obama administrasiyasında immiqrasiya siyasəti üzərində işləmiş Doug Rand dedi. H-1B işçilərinin tez-tez bütün həyatlarını ABŞ-da keçirmiş uşaqlar da daxil olmaqla, ölkədə qalmaq icazəsi almaq üçün işlərinə arxalanan ailələri var.

17 apreldə Apple, Amazon, Facebook, Google və Microsoft-un daxil olduğu TechNet, lobbi qrupu xaricdə doğulan işçilərə kömək çağırışı edən satış qrupları koalisiyasına qoşuldu. Müraciət məktubunda iş icazələrinin müddətinin ən azı 10 sentyabr tarixinə qədər uzadılması tələbi olub.

Məktubda deyilir: “Hərəkət edilməzsə, bu problemlər yüz minlərlə doldurulmamış iş yerlərinə gətirib çıxaracaq və dərin mənfi iqtisadi nəticələrə səbəb olacaq”.

TechNet-in federal siyasət və hökumət əlaqələri üzrə böyük vitse-prezidenti Alex Burgosun sözlərinə görə, texnologiya sənayesi uzaqdan idarə olunan ofisləri dəstəkləmək, həkimlərə telemedicine xidmət göstərmək və tələbələrə evdə təlim vermək üçün vacibdir.

"Biz administrasiyanın vergi bəyannamələrinin verilməsi müddətlərini uzatdığını gördük" dedi. Burgos, viza proqramlarında bu cür çevikliyin "heç kimin günahı olmadığı üçün" mənasız olduğunu söylədi.

Trump rəhbərliyi məktubu cavablandırmadı. ABŞ Vətəndaşlıq və İmmiqrasiya Xidmətinin nümayəndəsi, agentliyin viza müddətini uzadıb-uzatmayacağını söyləməkdən imtina etdi, ancaq tələbi ilə nəzarət altına alınmayan vəziyyətlərdən təsirlənən insanlara xüsusi dəstək verə biləcəyini söylədi.

Rəhbərlik mühacirlərə və xaricdə doğulmuş işçilərə qarşı davamlı olaraq sərt mövqe nümayiş etdirir. Dövlət Departamentinin məlumatına görə, qeyri-immiqrasiya vizalarının sayı ardıcıl dördüncü ildir ki, 10,9-ci ildəki 2015 milyondan 8,7-cu ildə 2019 milyona düşüb. Departament 2020-ci ilin mart ayında səfirlikləri və konsulluqları bağladı və qeyri-qanuni statusa yerləşdirilmə riski olanlara az rəhbərlik etdi. USCIS-də şəxsi xidmətlər martın 18-dən dayandırılıb və xidmətdə 4 günlük fasilə ilə iyunun 78-dək davam etməyəcək.

Aprelin 20-də prezident Donald Trump tweetlə ABŞ işlərini qorumaq üçün bütün immiqrasiyanı müvəqqəti qadağan etməyi planlaşdırdığını bildirdi. Növbəti gün, Birləşmiş Ştatlar xaricindən gələn insanların əksəriyyəti üçün yaşıl kartlar almağa 60 günlük qadağa elan etdi. Bu, bir çox əcnəbi əsilli işçi işləyən şirkətlər üçün gələcək iflas təhlükəsini daha da artırdı.

Prezidentin sərəncamını elan etdiyi gün, dil öyrənmə startapı Duolingo Inc-in həmtəsisçisi və baş icraçı direktoru Louis von Ahn tweet etdi ki, yaşıl kartlara qoyulan qadağa şirkəti işi xaricə köçürməyə məcbur edəcək. Von Ahn Qvatemaladan olan mühacirdir və şirkətin 250 nəfərinin beşdə biri ABŞ-da H-1B və ya digər vizalarla işləyir. Bununla belə, şirkət pandemiya zamanı artan tələbi qarşılamaq üçün işçi qüvvəsini 50% artırmağı planlaşdırır.

Bir vəziyyətdə Duolingo, yaxınlarda başqa bir texnoloji şirkətdən qovulan bir mühəndis işə götürməyə çalışdı. İşçi ABŞ-da qeyri-adi qabiliyyətli insanlar üçün hazırlanmış O-1 vizasındadır. Duolingo sözçüsünün sözlərinə görə, artıq viza və iş icazəsi almaq üçün 6-9 ay gözləməli olacaq. Eyni zamanda, şirkət üçün işləyə və ya ABŞ-ı tərk edə bilməz.

Mövzu haqqında: Koronavirus və immiqrantlar: pandemiya zamanı iş vizalarının sahibləri nəyi bilməlidirlər

Bununla belə, ən çətin qərarlarla üzləşən şirkətlər pandemiyaya cavab olaraq işçilərini ixtisar edən şirkətlərdir. Bəziləri vizaları müntəzəm ödəniş tələb edən əcnəbi işçiləri işdən çıxarmağı seçirlər. Digərləri amerikalıları işdən çıxararkən hüquqi statuslarını qorumaq üçün H-1B işçilərini heyətdə saxlamağı seçirlər. İmmiqrasiya və məşğulluq üzrə hüquqşünas Rebecca Bernhard deyir ki, işəgötürənlər ayrı-seçkiliyə görə məhkəməyə verilmə riskinə məruz qaldıqları üçün hər iki yanaşmada risk var.

Bəzi işçilər üçün ABŞ-da sabit bir gələcək birdən uzaqlaşdı.

San-Fransiskoda yaşayan 23 yaşlı avstraliyalı Sean Noronha, yanvar ayında bir texnoloji işə salınıb. Vizasına sponsorluq etməyə hazır olan bir proqram inkişaf etdirmə başlanğıcında yeni bir iş tapdı. Lakin sənədlərini yeniləmək üçün Avstraliya konsulluğuna gedə bilməmişdən əvvəl Covid-19 pandemiyası başladı.

Noronha, statusunu iş yerindən turistə dəyişdi, bu da ABŞ-da iyunun sonuna qədər qalmasına imkan verir. Ancaq normal əmək haqqı olmadan, əmanətlərini tez xərcləyir. Prezident Trump-dan immiqrasiya məhdudiyyətlərini sərtləşdirmək üçün etdiyi son tvitlər Noroninin ABŞ-a köçmək qərarına şübhə ilə yanaşdı.

“Məni düşündürdü ki, düzgün seçim etdimmi? dedi Noronha. "Mən evə getməliyəm və bəlkə gələcəkdə nə vaxtsa Amerika Xəyalının arxasınca getməliyəm?"

Forum günündə də oxuyun:

ABŞ xarici həkimlərə viza verməyə hazır olduğunu açıqladı: niyə bu qalmaqala səbəb oldu

Mətni oxuya bilmədim: mühacir korluq səbəbindən ABŞ vətəndaşlığı olmadan qalıb

Bir immiqrantın 'sosial yük' olaraq qəbul edilə biləcəyi müavinət və müavinətlərin siyahısı

USCIS ABŞ Viza Müraciət Prosesini Dəyişdirir: Yeni Məlumatlar

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.