Маданий код: постсоветтик иммигранттардын америкалыктар эңсеген үч сапаты - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Маданий код: постсоветтик иммигранттардын америкалыктар эңсеген үч сапаты

Америка Кошмо Штаттарында жашаган тажрыйбасы бар адамдар орус тилдүү иммигранттар америкалыктардан үйрөнө турган нерселерди оңой эле тизмелешет. Аларга бейтааныш адамдарга карата ар дайым сылык мамиле кылуу, жумуш менен тизгиндөө, оптимизм, натыйжалуулук ж.б. Бирок, убакыттын өтүшү менен, америкалыктар өздөрү постсоветтик мейкиндиктин жашоочулары үчүн кабыл алынган мүнөздөмөлөрдү жана баалуулуктарды өнүктүрүүгө аракет кылып жатышкандыгын байкоого болот. Иммигранттарыбызга мүнөздүү кеминде үч сапат бар, алардын калыптанышына бүгүн АКШ жашоочулары умтула башташты.

Сүрөт: Shutterstock

1. Humanity

Кеп формалдуу достук жөнүндө эмес, адамдардын ортосундагы терең мамилелер жөнүндө: кызыксыз достук, альтруизм, өз ара жардамдашуу жана ал тургай жан аябастык. Таң каласың, бирок ушул сапаттарды азыркы америкалык психология бактылуулукка жетүү үчүн керектүү касиет катары аныктайт.

Чындыгында акыркы жылдары америкалык психологдор тынчсызданып жатышат белги америкалыктарга тааныш ыктыярдуулук жана кайрымдуулук маданияты да туруштук бере албаган коомдун атомдоштурулушунун өсүшү. 2019-жылы The Nation гезити Америкада суициддер чыныгы эпидемияга айланганын белгилеп, социологиялык изилдөөлөргө ылайык, алардын саны көбөйдү акыркы 15 жылдын ичинде төрттөн бирине. Ошол эле учурда окумуштуулар бул тенденция көбүнчө экономикалык эмес, социалдык себептерге байланыштуу экендигин белгилешет.

Ушул тенденциялардан айырмаланып, Американын университеттеринде адам жана коом үчүн бактылуу жашоонун, тилектештиктин, альтруизмдин, ыраазычылыктын жана ушул сыяктуу нерселердин негизин жарыялаган жаңы этика калыптана баштады. Берклидеги Калифорния университетинин окумуштуулары адамды бактылуу кыла турган нерселер жөнүндө толук кандуу илимий теорияны иштеп чыгууга олуттуу карашты. Алар жаңысын түзүп бүтүштү окуу курсу "Бакыт илими", анын негизги постулаттары азыр Америка психологиясынын негизги мектептери тарабынан кабыл алынган.

Курстун негиздөөчүлөрү «социалдык дарвинизмдин» туңгуюк жолун жакташат жана илимий далилдердин жардамы менен адамга байлануу, боор ооруу жана жигердүү боорукердик денедеги бактылуулук деңгээлин жогорулатуучу эң маанилүү гормондорду пайда кылышат - окситоцин жана "рахат гормону" тинейджер, бул, таң калыштуусу, сезимталдык ырахаттардан гана эмес, мисалы, жакшы иштерди жасагандыгы үчүн "сыйлык" катары да пайда болот.

Андан тышкары, илимпоздор бактылуулук жагымдуу сезимдерге гана көңүл топтоо менен чектелбеши керек деп ишендиришет. Мурунку, бизге көбүрөөк тааныш болгон "позитивдүү психология" түшүнүгүнөн айырмаланып, бүгүнкү күндө америкалык психологдор сезимдердин бүткүл спектрин, анын ичинде кайгы-капаны толугу менен баштан өткөрүүгө жана маанилүү жашоо маанисине умтулган "альтруисттик бакыт" түшүнүгүн киргизүүгө үндөшүүдө. максаттар, жада калса азыркы учурда ырахат алуу мүмкүнчүлүгүн чектеп, узак мөөнөттүү келечекте жашоону толук жана бактылуу кылат.

Мурунку СССРдин аймагында өскөн адамдар үчүн, кадыр-барктуу илимпоздор чоңдордун студенттерине бакыт материалдык байлыкка умтулуу менен гана чектелип калбастыгын, ал эми таасирлер менен сезимдер көп нерсеге ээ болуудан көбүрөөк кубаныч алып келерин бир нече саат бою далилдеп жатканы кызыктай сезилиши мүмкүн. Курстун бир нече сессиялары, мисалы, "ыраазычылыкка каршы стереотиптерди жок кылуу" темасына арналган, анда рахмат айтуу жөндөмүнүн артыкчылыктары эволюция теориясынын, социологиялык изилдөөлөрдүн, психологиялык тажрыйбалардын, биохимиялык процесстердин ж.б. . Ошол эле учурда, курстун көптөгөн постулаттары биз үчүн аксиомалар болуп саналат, бирок аларды көпчүлүк бүгүнкү күндө "эскирген" жана "практикалык эмес" деп эсептешет. Бирок, салттуу түрдө "орус" маданиятынын атрибуту деп эсептелген сапаттар адамды бактылуу кыла алаарын бүгүн америкалыктар өздөрү моюнга алышы анык.

Бирок, орус тилдүү иммигранттарга дагы курстан үйрөнө турган көп нерсе бар. кандайча психологдор айтышат, көпчүлүк учурларда, постсоветтик мейкиндиктеги адамдар өзүлөрүнө жагууну жана жашоодон ырахат алууну билишпейт. Өзгөчө кырдаалда аман калууга көнгөн көптөгөн орусиялыктар өздөрүнүн бардык сезимдерин жашоого мүмкүнчүлүк беришпейт, алсыздыгын көрсөтүүгө тыюу салышат, жетишкендиктеринин жемиштеринен ырахат алышат же жөн гана жайлап, жашоону бир максаттан экинчи максатка жарышка айлантышат. Ошентсе да, курстун авторлору басаңдатуу, курчап турган кооздукка суктануу, көңүл ачуу, эс алуу, ой жүгүртүү жана кайгы менен коркуу сезими башка адамдар менен болгон мамилеси сыяктуу эле, бактылуулукка жетүү үчүн маанилүү экендигин белгилешет.

2. Көрөгөч прагматизм

Адатта, америкалыктар ишкер жана прагматик, ал эми орусиялыктар аңкоо, рефлексивдүү жана иш билги эмес деп кабыл алынат. Бирок, акыркы он жылдыктар постсоветтик мейкиндикте өзүнүн ишкер маданиятын калыптандырды, ал өзүнүн бардык чыгымдары жана катаалдыгы жана бандитизми сыяктуу радикалдык көрүнүштөрү менен кээ бир акыл-эс элементтерин сактап калды. Тактап айтканда, постсоветтик мейкиндиктен келген иммигранттар үчүн, көпчүлүк учурда, алтруизм жана достук жөнүндө сөз болбосо дагы, адамдар ортосундагы мамилелер маанилүү.

Биздин чөйрөдөгү ишкер мамилелер баалуу актив катары кабыл алынат, ал эми ишкер жана расмий эмес - андан да баалуу. Орус маданиятында, инвестицияга кайтарымдуулук кепилдиги болбосо дагы, узак мөөнөткө бул активге күч жана каражат жумшоо таптакыр кадыресе көрүнүш деп эсептелет. Буга, мисалы, жаштарга жардам берүү жана жайылтуу жана "таланттарга жардам берүү керек, ортомчулук өзүнөн өзү ачылат" деген маанайды камтыйт. Ошол эле учурда, постсоветтик мейкиндикте таланттуу адамдарга, эгер алар сиздин түздөн-түз атаандашыңыз болбосо, андан дагы келечекте ушундай болуп калам деп коркпосо, аларга жардам берүү адатка айланган. Биздин маданиятта жумушчу мамилелер бейформал мамилелерге оңой эле өнүгүп кетиши мүмкүн, тескерисинче, эң башкысы, ар кандай социалдык статустагы жана салмак категориядагы адамдардын ортосундагы достук жана өнөктөштүк мүмкүн.

Бүгүнкү Америкада, тилекке каршы, узак мөөнөттүү прагматизм доору тарыхта калды. Албетте, чакан шаарларда дагы деле болсо ишкердик беделинин жана башка адамдар менен болгон мамилесинин мааниси бар, ал эми чакан дүкөндөр ондогон жылдардан бери туруктуу кардарларын жакшы көрүп, билишет. Бирок мегаполистердеги "ири бизнес" дүйнөсүндө мындай мамилелердин мисалдарын табуу барган сайын кыйын болуп баратат. Америкалыктар узак мезгилге барган сайын азыраак ишенишет, бирөөнү максималдуу түрдө "ушул жерде жана азыр" кысып алууга аракет кылышат жана эртеңки күндү ойлошпойт. Башкалар менен болгон мамиле алардын түшүнүгүндө бир топ аморфтуу нерсе, ишенимсиз, эң башкысы, алар тарабынан көзөмөлдү аягына чейин чыгаруу мүмкүн эмес. Ошол себептен, баалуу байланыштар бир нече күндүк кирешеден улам, жада калса кимдир бирөөнүн каалоосунан улам бузулуп калган мисалдарды көп көрө аласыз.

Сүрөт: Shutterstock

Жөнөкөй формула: "бүгүнкү күндө адамга бир аз көбүрөөк каражат жумшаңыз, анын эмгегин узак убакытка чейин колдоно бериңиз" Америкада бүгүнкү күндө көпчүлүккө түшүнүктүү эмес. Ири компанияларда кадрлардын алмашуусу эбегейсиз, бир жалпы тапшырманы аткаруу боюнча бир командада иштеген адамдардын ортосунда атаандаштык көп кездешет жана жумушта кесиптештер менен дос болуу салтка айланган эмес. Албетте, кызматкерлердин ортосундагы расмий эмес мамилелер дагы деле пайда болушу мүмкүн, бирок корпоративдик эрежелер алардын үстүнөн жогору турат. Ошол эле учурда, социалдык деңгээлдеги кесиптештердин ортосундагы бирдей достук иш жүзүндө алынып салынган. Баса, буга чейин айтылган "Бактылуулук Илиминин" жоболорунун бири - атаандаштыкка караганда кызматташуунун артыкчылыгы, ал эми социологдор америкалык компаниялардын атмосферасында уулануунун көбөйүшүнөн чочулап жатышат. Бирок илимпоздордун көпчүлүктү чакырганы дагы эле ээн талаада ыйлаган үн бойдон калууда.

Экинчи жагынан, постсоветтик мейкиндиктен келген иммигранттар өз ара мамилелерди жогору баалап, сылыктык, сылыктык, айрым майда-барат маселелерде адамга көңүл буруу, анын чек араларын сыйлоо жана жөнөкөй сылыктык сыяктуу "майда-чүйдө нерселерди" көңүл сыртында калтырышат. Бирок, мамилелердин сапаты жана аларды улантуу мүмкүнчүлүгү көп учурда аларга көз каранды болот.

3. Стандарттык эмес

Америкалыктар расмий түрдө ар түрдүүлүккө жана сөз эркиндигине таянгандыгына карабастан, иш жүзүндө этникалык ар түрдүүлүк жана тышкы атрибуттар жөнүндө болуп жатат. Америка Кошмо Штаттарында жогорку өнүккөн бюрократия бар, жана жашоонун жана иштин көптөгөн аспектилери катуу процедуралардан өтүшөт. Ошол эле учурда, америкалыктар көпчүлүк учурда мыйзамга баш ийишет жана эрежелерди сактоону туура көрүшөт. Мунун себеби мыйзамга гана эмес, өзүн-өзү сактоо жөнөкөй инстинктине байланыштуу. Дайыма кызыкчылыктардын кагылышуусу жана соттордогу татаал маселелерди чечүү адатында, процедураны сактоо менен контрагенттердин «орнотууларынан» жана узак соттук процесстерден олуттуу коргоого болот. Процедура чыр-чатактарды чечүүнүн жана татаал процесстерди уюштуруунун универсалдуу механизмин түзүп, ага ылайык, жеке жоопкерчиликтен качуунун жакшы жолу болуп саналат.

Бирок, кандайдыр бир жол менен бюрократиянын "конвейеринен" чыкпоо адаты, кандай гана демилге болбосун "жазаланат" деп кабыл алынып, стандарттуу эместик үрөй учурган жана жийиркеничтүү. Постсоветтик салтка ылайык, мындай мамиле чиновниктердин көпчүлүгүнө мүнөздүү "башын сууруп алуудан коркушат". Бирок, жеке чөйрөдө ыкчамдык, ишкердик жана эрежелерди карабастан стандарттуу эмес чечимдерди табуу мүмкүнчүлүгү салтка айланат.

Америкада "орус тапкычтыгы", тескерисинче, "туура" америкалыктарды коркутуп-үркүтүүгө жөндөмдүү. Кандайдыр бир адаттан тыш жеке тарых, жашоо тандоосу жана ал тургай таланттар жергиликтүү тургундарды чочулатат деп бир нече жолу күрөшүүгө туура келген. Бир кезде кыялга жетүү жана мүмкүн эмес нерсени жаратуу үчүн козголоңчул рухтун туткунунда калгандардын урпактары бүгүн көптөгөн стереотиптерден чыгып кетүүдөн өтө коркушат, бул болсо чыгармачыл ачылышка жол ачат.

Экинчи жагынан, постсоветтик өлкөлөрдүн башаламан иш стили баарына жөнөкөй, түшүнүктүү жана бирдей механизмдердин жетишсиздигине алып келет, алардын жардамы менен адамдар жумуш таап, мамлекеттен керектүү кызматтарды ала алышат жана өзүлөрүн коргой алышат. укуктар. Процедура менен чыгармачылыктын ортосундагы "алтын орточо" эч бир коомдо иштеле элек окшойт, бирок тигил же бул багыттагы чектен чыгуу карапайым адамдардын жашоосун жеңилдетпейт.

Оку: ForumDaily да:

АКШда алар Капитолийдин чабуулунан "орус изин" издешет: белгилүү нерсе

Америкалык кинокассаларда ийгиликсиз болуп, бирок СССРде хит болуп калган Голливуддун беш тасмасы

Америкада лобби: Украина жана Россия АКШда өз кызыкчылыктарын алга жылдыруу үчүн канча каражат коротушкан

Борщ менен болгон жаңы скандал: Google табакты орусча деп атады, бирок тез арада оңдолду

иммигранттар АКШда иммигранттар сүйлөмөлөрдү адеп-ахлак өзгөчөлүктөрү
Google News'тагы ForumDaily каналына жазылыңыз

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз. 



 
1074 1,178 секунд суроо-талаптар.