Постсоветтик өлкөлөрдүн программисттери АКШда жумушка орношууда кандай көндүмдөргө ээ эмес?

Постсоветтик өлкөлөрдөн келген адамдар тапшырмаларды аткарууда техникалык жагына көп көңүл бурушат, бирок аларга баарлашуу көндүмдөрү жана боорукердик жетишпейт. Бул жөнүндө Америка үнү Рекрутаторго жана Силикон өрөөнүндөгү стартаптын ээсине айтты.

Сүрөт: Shutterstock

IT адистери көп маянасы бар жумушка өз өлкөсүнөн кеткендердин арасында. Коронавирустук пандемия дүйнө жүзү боюнча эмгек рыногуна оңдоолорду киргизгенине карабастан, бул тенденция улана берет. Бул Америка Кошмо Штаттарына да таасирин тийгизди, анда Трамп администрациясы тарабынан мурда киргизилген виза жана иммиграция мыйзамдарына өзгөртүүлөр буга чейин чет элдиктердин жумушка орношуу абалына таасирин тийгизген. The Wall Street Journal жазгандай, АКШдагы технологиялык стартаптар жазында миңдеген жумушчуларды жумуштан кетирген, ал эми Computer World гезити ушул жылдын ноябрь айында АКШдагы миңдеген IT адистери жумушсуз калганын жазган.

Жалпысынан алганда, иштеп жаткан америкалык виза менен, Microsoft же Apple сыяктуу IT гиганттын кызматкери болуп калышы мүмкүн.

Ошол эле учурда, көптөгөн украин иммигранттары үчүн, техникалык дүйнөнүн жүрөгүндө, Силикон өрөөнүндө жана жалпысынан америкалык IT компаниялары менен иштөө дагы эле кыял. Кээде атүгүл IT боюнча чоң тажрыйбасы бар адамдар жана престиждүү украин университетинин артыкчылык диплому бар адамдар ал жерде жумушка орношо алышпайт. Неге?

Бош орун тандоо. Кыскача маалымат. Маектешүү

IT тармагына кирүүнү каалаган украиналыктардын арасынан эң популярдуусу - тестиердин позициясы, - дейт Ирина Невожай, 4 жылдан бери Силикон өрөөнүндөгү IT компанияларга адистерди жалдап келет. Анын айтымында, учурда АКШнын базарында мындай адистер өтө эле көп жана тестиердин кесиби менен жумуш табуу өтө кыйын. Эмгек рыногундагы эң чоң суроо-талап, дейт Невожай, иштеп чыгуучулар, долбоорлор жана өнүмдөр боюнча менеджерлер, дизайнерлер жана маалымат таануучу сыяктуу кызматтарга.

Анын айтымында, бул бош орундарга арыз берүү үчүн тиешелүү жогорку билимдин болушу шарт эмес. Атайын курстардан өтсөңүз болот.

«Мен сизге bootcamp деп аталган курстарды, башкача айтканда, иштеп чыгуучулар үчүн дароо даярдалган курстарды издөөнү кеңеш кылам. Алар нөлдөн баштап окутууну сунушташат, окуунун узактыгы алты айдан үч жылга чейин. Бул мезгилде сиз IT компанияларында стажировкадан өтсөңүз болот. Алардын көбү, мисалы, Microsoft же Linkedin, курс бүтүрүүчүлөр үчүн атайын программаларды сунуш кылат. Аларды стажировкага алып, ошол эле учурда ишканаларда окууну сунуш кылышат. Бир нече айдан кийин сизди бул компанияга адис кылып алышат”.

Эгер сизде буга чейин билимдүү болсоңуз, кийинки маанилүү кадам - ​​резюме жазуу. Кремний өрөөнүндө жайгашкан People AI америкалык-украиналык стартаптын башкы технологиялык кызматкери Андрий Акселрод жеке өзү ондогон кызматкерлерди жалдаган. Анын айтымында, эгер резюмеси негизги критерийлерге жооп бербесе, анда ал адам даярданган эмес дегенди билдирет. Ошондуктан, мындай кызматкер баш тартышы мүмкүн. Андрей украиналыктардын айрым каталарын байкап, резюмедеги тенденцияларга айланды.

«Инженердик долбоорлорун бизнес жана натыйжалар менен байланыштыруунун ордуна, адамдар техникалык жактан эмне кылганы жөнүндө гана жазышат. Дыйкандын баамында, резюмеде мындай угулат: «Мен огород каздым» же «Эки күндө чоң огородду каздым, картошка эгип, анан баланча баага саттым». Менеджер катары, жөн эле "мен бак каздым" дегени, талапкер резюмени кантип туура жазуу боюнча фундаменталдык изилдөөлөрдү жүргүзбөгөнүн гана билдирбейт", - дейт Андрей.

тема боюнча: АКШда кантип жумушка орношсо болот жана Googleда эмне туура эмес: Украиналык иштеп чыгуучунун тажрыйбасы

Резюме үчүн башка негизги талаптардын катарында, эксперттердин айтымында, мындай пункттар бар: сиз сүрөтүңүздү көрсөтө албайсыз, жашыңызды же үй-бүлөлүк абалыңызды көрсөтө албайсыз. Ошондой эле код деп аталган сөздөрдү колдонуу сунушталат.

«Интернеттен жумуш сүрөттөмөсүн карап жатканда, резюмеңизде сайттагы жумуш сүрөттөмөсүндө айтылган сөздөрдү колдонуңуз. Бул эң оңой жол», - деп кеңеш берет Ирина Невожай.

Аңгемелешүү үчүн тандалып алынганда, жумуш берүүчү тапшырманы сокур аткарат деп күтпөйт, бирок бош орунга байланыштуу суроолорду берет. Бул жумуш берүүчүгө кызматкер чоңураак сүрөттү көрүүгө даяр экендигин, кардар менен кандайча тил табыша алаарын көрсөтөт.

«Тапшырма бергенде, биз ал кишиден тапшырмалар боюнча суроону көтөрүшүн күтөбүз жана аны дароо аткарууга шашпайбыз. Ошентип, алар сизге "сатуу үчүн веб-сайтты архитектуралык жактан түзүңүз" дешет. Бул абдан абстракттуу. Биз сурашыбыз керек: эмне үчүн, эмне сатылат, так ким үчүн. Бул негизги нерсе, - деп белгилейт Андрей Аксельрод.

Жумшак көндүмдөр деген эмне?

Жалпысынан, Силикон өрөөнүндөгү жумуш берүүчүлөрдүн арасында украиндер жакшы сын-пикирлерге ээ, аларды техникалык, аткаруучу жана эмгекчил деп эсептешет дешет адистер. Бирок, алар украиналыктарга жумшак көндүмдөр, техникалык эмес көндүмдөр жетишсиз экендигин белгилешет. Жумшак көндүмдөргө чыгармачыл ой жүгүртүү, баарлашуу, командада иштөө, убакытты натыйжалуу башкаруу жана чыр-чатактарды чечүү жөндөмдөрү кирет.

«Украиндарда боорукердик жана өзүн сатуу жөндөмү жок. Биздин мекендештерибиз өтө өжөр жана жөнөкөй. Адамдардын эмоциясын жакшы түшүнүп, баарлашууда тартынбаш керек, анткени инженер-техник бул команданын оюнчусу», - деп түшүндүрөт Ирина Невожай.

«Жумшак жөндөмдөр деген термин командада иштей билүү, кардар менен баарлаша билүү жана бул продукт эмне үчүн колдонула тургандыгын түшүнүү керек дегенди билдирет. Эгер сиз жакшы инженер болсоңуз, анда сизде дайыма идея болушу керек жана аны башкаларга жугуза билишиңиз керек”, - деп түшүндүрөт Андрей Аксельрод.

Байланышка келсек, украиналыктардын ири комплекстеринин катарында англисче деп атоого болот, деп бөлүштү Америка Голосунун маектештери. Ошондой эле иш берүүчүлөр украиндер англис тилинин туура болушуна өтө эле маани беришет деп эсептешет. Силикон өрөөнүндө көптөгөн акцент менен сүйлөгөн иммигранттар бар, алардын сүйлөө каталары кадимкидей кабылданат.

Деги эле Кремний өрөөнүнө баруу керекпи?

Сан-Францискодо жана анын айланасында турак жайлардын баасы өтө жогору болгондуктан жана салыктар көп болгондуктан, пандемия учурунда көптөгөн компаниялар башка шаарларга көчүп кетишкен. Алардын ою боюнча Техастагы Остин жана Түштүк Калифорниядагы Сан-Диего өзгөчө жагымдуу.

Айталы, Hewlett Packard Enterprise өзүнүн башкы кеңсесин Силикон өрөөнүнөн Техаска көчүрүүнү көздөп жатат жана өткөн жумада Тесла менен SpaceXтин ээси Илон Маск Калифорниядан Техаска биротоло көчүп бара жаткандыгын жарыялады.

Көптөгөн чакан компаниялар жана стартаптар көчүп кетүүнү ойлоп жатышат, - деди Ирина Невожай. Ал мындай дейт: «Кризис учурунда көптөгөн компаниялар Силикон өрөөнүндө болуу пайдасыз экенин түшүнүштү. Сапатсыз чакан турак жай үчүн эл 6000 миң доллар төлөшү керек. Ошондуктан, эгер Сан-Францискодо жашоо кымбат болсо, бирок сиз IT тармагында иштегиңиз келсе, анда Остин шаары гиганттар да, жаш стартаптар да жылып жаткан жаңы борборго айланууда.

Украинадан АКШдагы кеңсеге кандай жумушчулар чакырылаары жөнүндө Андрий Акселрод миграция саясатынын учурдагы америкалык мыйзамдары менен адамдарды ташуу өтө кыйын деп жооп берет. Бирок келечектүү кызматкерди Канададагы компаниянын кеңсесине чакырса болот, анткени Канада мыйзамдары, америкалыктардан айырмаланып, чет өлкөдөн келген жумушчуларды ар тараптан кубаттайт.

"Келечектүү кызматкер бизнес менен технологиянын ортосундагы чоң сүрөттү жана байланышты көргөн адам болуп эсептелет", - деп ишендирди Андрей.

Ошол эле учурда Ирина Невожай АКШнын жаңы шайланган президенти Джо Байдендин бийликке келиши менен АКШдагы виза абалы чет элдик IT адистери үчүн ыңгайлуу болуп өзгөрүшү мүмкүн деп болжолдоодо.

«Тилекке каршы, компаниялар H-1B жумушчу визаларына өтө этият мамиле кылышат. Президент Трамптын тушунда күчүндө болгон мыйзамдар менен жаңы жумуш визаларын ачуу процесси токтоп калды, бул абдан узак жана пайдасыз. Жаңы өкмөт менен жылыш болуп, виза ачуу жеңилдейт деп күтөбүз», - деп түшүндүрдү Невожай.

Сизге кызыктуу болушу мүмкүн: Нью-Йорктогу жаңылыктар, биздин иммигранттардын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - анын бардыгын ForumDaily New Yorkтан окуңуз

Ошол эле учурда, IT жаатындагы адистерге болгон суроо-талап Украинанын ичинде дагы өсүүдө: Интерфакс-Украинанын маалыматы боюнча, ал 50-жылдын үчүнчү кварталында 2020% га өскөн. Форбстун маалыматы боюнча, Украина IT кызматтарын аутсорсинг менен Силикон өрөөнүнө экспорттогон ири өлкөлөрдүн бири.

Үстүбүздөгү жылдын июль айында Украинанын президенти Владимир Зеленский кадрлардын чет өлкөгө агылышын Украина үчүн көйгөй катары айткан. Зеленскийдин айтымында, «кадимки жумуш, нормалдуу эмгек акы болмоюнча, адамдарды кармап турган эч нерсе жок». Өткөн жылы Украинанын ошол кездеги премьер-министри Алексей Гончарук таланттуу IT адистерин Украинада иштөөсүн улантууну пландап жатканын ырастаган.

Оку: ForumDaily да:

Илон Масктан кийин: америкалыктар кайсы шаарларга көчүп бара жатышат

Билл Гейтстен ашып түштү: Илон Маск дүйнөдөгү экинчи бай адамга айланды

Кайра кайтып келүү: эмне үчүн иммигрант АКШдан кетип, америкалык аялын Украинага көчүрүп кеткен

Эмне үчүн орустар АКШдан кетип жатышат: негизги себепти иммигрант атады

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.