Пікір: неге Нью-Йоркте ең төменгі жалақыны көтеру тұрғындардың әл-ауқатын жақсартпайды

Кез-келген маңызды әлеуметтік-экономикалық құбылыс сияқты, ең төменгі жалақыны көтеру көптеген пікірталасты тудырады.

Сурет: Депозитфоталар

Нью-Йоркте «әлемнің астанасы» атағы үшін Лондонмен бәсекелес болғанымен, халықтың едәуір бөлігінің табысы әлі күнге дейін күнкөріс деңгейінде теңгерімде, миллиондаған адамдар «конвертте» жалақы алуды жалғастыруда және мыңдаған адамдар. шағын бизнес өмір сүрудің алдында тұр. Сонымен қатар, ең төменгі жалақы деңгейін барабар реттеу мәселесі заң шығарушы органдар тарапынан да, экономикалық сарапшылар мен сарапшылар тарапынан да тиісті назардан тыс қалуы мүмкін емес.

2016 жылы Нью-Йорк штатының губернаторы Эндрю Куомо Нью-Йорк қаласындағы ірі кәсіпорындарды міндеттейтін еңбек құқығы саласындағы бірқатар заңнамалық құжаттарға қол қойды («үлкендік» критерийі қызметкерлердің орташа саны, бұл жағдайда 11 адам немесе одан да көп. ) 2018 жылдың соңына қарай ең төменгі сағаттық жалақыны 15 долларға, ал шағын бизнесті (10 адамға дейін) 2019 жылдың соңына дейін бірдей мөлшерге жеткізу. Толығырақ айтсақ, айырмашылық келесідей: егер «секіріс» болса ірілері жылына 2 долларды құрайды (11 жылдың аяғында 2016 доллар, 13 жылдың аяғында 2017 доллар, 15 жылдың 31.12.2018 желтоқсанында 1,5 доллар), содан кейін «кіші» үшін секіріс 2016 долларды құрайды. Нәтижесінде, 4,5 жылдың соңынан бастап кішігірім жалақының ұлғаюы 4 долларға (ірілері үшін 1 долларға қарағанда), бірақ XNUMX жылға кешіктіріледі.

Мемлекеттің басқа аймақтарында ең төменгі сағаттық жалақыны көтеру талабын енгізу 1-2-3 немесе одан да көп жылға кейінге қалдырылды, бірақ кез келген жағдайда бұл сөзсіз. Америка Құрама Штаттарының басқа аймақтарына келетін болсақ, мысалы, Батыс Америка, онда, мысалы, Лос-Анджелесте, 2016 жылдан 2020 жылға дейін ең төменгі сағаттық жалақы 10,50-ден сол 15 долларға дейін көтеріледі. Айтпақшы, 15 долларлық жалақы халықаралық әуежай орналасқан Вашингтондағы SeaTec компаниясы бес жылдан астам уақыт бұрын елдегі шамамен 15 жұмысшы үшін сағатына 6500 долларлық ең төменгі мөлшерлемеден өтуге дауыс берген кезден басталады. Содан бері бір кездері ұрандарда кездесетін «сағатына 15 доллар» деген тіркес заңды түрде бекітілген фигураға айналды.

Тақырып бойынша: АҚШ Конгресі ең төменгі жалақыны екі есе көбейту туралы шешім қабылдады

Қазіргі федералды минималды жалақы сағатына 7,25 долларды құрайды және 2009 жылдың шілдесінен бері өскен жоқ. Егер мемлекеттің ең төменгі жалақысы федералды мөлшерден асып кетсе, онда компания жалақыны жоғарырақ мөлшерде төлеуі керек.

«Ең төменгі жалақыны ұлғайту» деген тіркес құлаққа жағымды әсер етіп, азаматтардың әл-ауқатын арттырудың келешегі туралы ой тудыратынына қарамастан, бұл мәселеде қателіктер де бар, соларды зерттей келе, мынадай қорытындыға келуге болады. бұл өсу жағымсыз салдарсыз болмайды, бұл оң нәтижелерден кем емес.

Әдетте, нарықтық экономикада өнімнің бағасы және оған сұраныс теңестіріледі. Егер кәсіпорын өзінің қызметіне байланысты сирек монополист болмаса, онда тауарлар (жұмыстар немесе қызметтер) құнындағы пайда шамамен 10-15% құрауы мүмкін. Бұл пайда иесіне өз отбасын асырауға, төтенше оқиғалардан күтпеген шығыстарды жабуға және пайданың бір бөлігін өндірісті модернизациялауға кезең-кезеңімен бағыттауға, бұл қазіргі шындыққа қажет. Егер оның құны ең төменгі жалақы деңгейінің жоғарылауына байланысты туындаған айырмашылыққа ұлғаятын болса, оның компаниясы өмір сүру шегінде тепе-теңдік жасай бастайды, өйткені оның тауарларының құнының өсуі оларға деген сұранысты қанағаттандыруы мүмкін.

Увеличение минимальной зарплаты приводит не только к росту статьи расходов «Заработная плата», а также и к росту статьи расходов «Начисления на зарплату налогов и сборов», и собственнику такой компании, возможно, придется уволить часть работников, что может сказаться негативно на уровне занятости елде. Жұмыстан босатылғандар орындаған жұмыс жалақысын өзгертпестен жұмысын жалғастыратын қызметкерлерге қосымша ауыстырылуы керек, бұл олардың функционалдық міндеттеріне адал көзқарасына теріс әсер етуі мүмкін. Сондай-ақ, бұрышқа тығылған жұмыс беруші ресми есеп беруді айналып өтіп, жалақыны қолма-қол төлей бастайды, яғни қызметкерлерді біртіндеп «кітап жұмысына» ауыстырады. Бұл жерде олар сыбырлап айтып, заңсыз жұмысты осылай атайды, көбіне бұл туралы мүлде үнсіз қалуды жөн көреді. Айтпақшы, біздің посткеңестік елдерімізде ресми «Өмірбаянға» жұмыс өмірбаянынан бір жолды енгізу тіпті ұят деп есептелмейтін, мерзімі бір тиын салық немесе басқа да төлемдер емес. жалақыдан фискалдық және әлеуметтік қызметтерге төленді. Елімізде мұндай шағын бизнестің жеткілікті көп екенін ескерсек, бұл сайып келгенде бюджетке қомақты көлемде салық және зейнетақы жарналарының түспеуіне әкелуі мүмкін.

Ең төменгі жалақыны ұлғайту азаматтардың нақты табысы мен сатып алу қабілетінің артуына әкеледі деген пікір бар. Екінші жағынан, елді электрмен, сумен, жылумен қамтамасыз етумен айналысатын мемлекеттік компанияларды қарастыратын болсақ, онда олар жалақыларының бір бөлігін конвертке салып, жасыра алмайды, өйткені олар айтарлықтай қомақты. және көзге түседі. Демек, банкроттықтан құтылудың негізгі жолы – мемлекет ең төменгі жалақыны көтерген сол адамдардың коммуналдық қызметтерінің құнын көтеру болып табылады. Сондай-ақ ірі супермаркеттер мен негізгі азық-түлік өнімдерін өндірушілер қызметкерлерін жаппай жұмыстан шығара алмайды. Олар өз тауарларының бағасын көтеруге мәжбүр болады, бұл инфляцияға, соның салдарынан азаматтардың сатып алу қабілетінің төмендеуіне әкеледі. Нәтижесінде сатып алу қабілетінің тепе-теңдігі сақталады және олар айтқандай, ол солай етеді.

Тақырып бойынша: Америкада минималды жалақыға қалай өмір сүруге болады

Көріп отырғаныңыздай, ең төменгі жалақыны арттыру арқылы азаматтардың өмір сүру деңгейінің жоғарылауы өте күмәнді.

Үй шаруашылықтарының кірістерін реттеу саласындағы саясат анағұрлым икемді болуы және тек әкімшілік шараларды ғана емес, сонымен қатар жалақыға салынатын салық мөлшерлемелерін өзгерту салдарын талдау және халықтың барлық санаттары үшін әлеуметтік төлемдерді қайта қарау негізінде мұқият ойластырылған экономикалық әдістерді қамтуы керек. олардың төлемдерін неғұрлым әділ мағынаға жеткізу үшін. Сондай-ақ, барлық шаруашылық жүргізуші субъектілер үшін олардың штаттық деңгейіне ғана назар аудара отырып, ең төменгі жалақыны «жалпыға бірдей» реттеудің қажеті жоқ. Еңбек департаменті жанынан экономикалық қызметтің алдыңғы толық жылы үшін IRS-ке есептерде көрсетілген көрсеткіштер негізінде ең төменгі жалақы деңгейіне қатысты кейбір ірі кәсіпорындарға өз талаптарын қоятын бөлім құру мағынасы болуы мүмкін.

Сондай-ақ, жалақыны реттеу саясаты белгілі бір штаттағы билеуші ​​партияға байланысты өзгеретін иммиграциялық саясатпен байланысты болуы керек. Мысалы, Нью-Йоркте метрода мақсатсыз ілулі тұрған, әлеуметтік жәрдемақыға жайлы өмір сүретін, әдетте, отбасының басқа мүшелеріне жауапты емес көптеген жұмыссыздарды көруге болады. Мысалы, Нью-Йоркте ең төменгі шығындарды өтеуге әрқашан табысы жетпейтін адамдар өте көп. Сондықтан еңбек заңнамасы саласындағы экономикалық саясаттың бір бөлігін әлеуметтік төлемдерді неғұрлым әділ бөлуге бағыттау зиян тигізбес еді. Ал кең мағынада федералдық және жергілікті бюджеттердегі кірістер мен шығыстар баптарының үлесін неғұрлым барабар реттеу. Бұл, өз кезегінде, жалпы американдық қоғамда ресурстардың неғұрлым әділ бөлінуіне және соның нәтижесінде қылмыс деңгейінің төмендеуіне және Нью-Йорк және басқа да аймақтар тұрғындарының нақты әл-ауқатының артуына әкелуі мүмкін. Құрама Штаттар.

Егер сіз тақырып бойынша сөйлегіңіз келсе - мұны маған сілтеме арқылы жасай аласыз Facebook.

ForumDaily блогтардың мазмұнына жауап бермейді және автордың пікірімен бөліспеуі мүмкін. Егер сіз бағанның авторы болғыңыз келсе, материалдарыңызды мына мекен-жайға жіберіңіз [электрондық пошта қорғалған].

Форум күнін де оқыңыз:

Жағдайдың шиеленісуі: сауда соғыстарының салдарынан Америка Құрама Штаттары рецессияның алдында тұрды

Америка Құрама Штаттарындағы өмір қалай: иммигранттардың келбеті

АҚШ-та мүлдем сақталмайтын 11 нәрсе

Неліктен АҚШ-та сізді кез келген уақытта жұмыстан шығаруға болады

Жеке тәжірибе: бір айдың ішінде АҚШ-та компанияны қалай ашуға болады

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.