Егер сіз 50-ден асқан болсаңыз, АҚШ-та жұмыстан кетпеу үшін не істеу керек

Қазіргі американдықтар ата-аналарының ұрпақтарына қарағанда ұзақ өмір сүреді. Енді зейнетке шығу жасына жақындағандар медициналық және басқа да зейнетақыларға жұмсалатын шығындар өсетінін түсінеді. Сондықтан, көп адамдар болашақта тұрақты кірісті қамтамасыз ету және әлеуметтік сақтандыру төлемдерінің мөлшерін арттыру үшін мүмкіндігінше ұзақ жұмыс істеуді дұрыс деп санайды. Бірақ бұл оңай емес.

Сурет: Депозитфоталар

Мәселе мынада: 50 жастан асқан жұмысшылар көбінесе қысымға ұшырайды және жұмыстан айрылу қаупі жоғары уақыт. Менеджерлер көбінесе егде жастағы қызметкерлерді өз лауазымдарына сәйкес және уақыт талап еткендей ойлауға қабілетті деп қабылдаудан бас тартады. Салқын экономикалық логика да бар: егер сіз зейнеткерлікке шықсаңыз, сіздің бастығыңыз жұмысыңызды айтарлықтай аз ақшаға орындау үшін колледж түлегін жалдай алады.

Бақытымызға орай, 50 жастан асқан адамдарға лайықты демалыста демалуға көмектесетін тиімді құралдар бар. Уақыт талабына сай журналистер мансап жаттықтырушылары мен даму жөніндегі тренерлерді шақырып, олардан жұмысты сақтап, жаңартып отыруға көмектесетін кітаптар ұсынуды сұрады.

# Қызбосс, авторы София Аморузо

Сурет: Amazon

София Аморузо жалақысы төмен жұмыстарды атқарғаннан кейін Nasty Gal деп аталатын сәтті винтаждық киім дүкенін ашумен танымал. Ол кезде Аморузо небәрі 22 жаста болатын. Бұл кітап 50 жастан асқан жұмысшыларға қатысты болуы мүмкін бе? Мамандар бұған сенімді. Бүгінгі таңда жас ұрпақ көшбасшылық позицияларды жиі алады - сіз бұл адамдарды түсінуіңіз керек және олармен айырмашылықтар бойынша сөйлесе білуіңіз керек, әсіресе сіз командада жұмыс істеуге жауапты менеджер болсаңыз.

Мансап жаттықтырушысы Элана Константин: «Бұл кітаптың ұсынысы егде жастағы мамандарға оғаш болып көрінгенімен, Аморузоның мыңжылдықтардың күш-қуатының бірі ретіндегі ұстанымы даусыз, сондықтан ол тиімді», - дейді. — Сізбен және сіз үшін жұмыс істейтіндерді түсіну табысты менеджерлер үшін, әсіресе басқа буын адамдары үшін кілт болып табылады. Сіздің командаңызды тарту, олардың өсу әлеуетіне басымдық беру және ашық қарым-қатынасты ынталандыру күшті мүмкіндіктерді сақтау үшін өте маңызды ».

Үлгерім прогресі: жұмыстың болашақ қадамдарыавторы Софи Уэйд

Сурет: Amazon

Кэтрин Соллманн, бизнестегі әйелдерге арналған кітаптардың авторы Уэйдтің кітабын «жұмыс болашағы туралы тамаша Киелі кітаптың бірі» деп ұсынады. Кітапта қазіргі заманғы қызметкердің жұмыс орны қалай өзгеріп жатқаны және егде жастағы қызметкерлер бұл өзгерістерге қалай бейімделе алатыны туралы көптеген ақпарат бар.

Соллманн: «Дәстүрлі, толық уақытты емес, үстелге байланысты жұмыс динозаврға айналады», - дейді. «Қазіргі еңбек нарығында өзекті болып қалудың ең жақсы жолы - нарықты алға жылжытатын күштерді және оған қалай жақсырақ бейімделуге болатынын шынымен түсіну». Софидің кітабын оқу сізге бәрін түсінуге көмектеседі.

Не маңызды екенін өлшеңіз: Google, Bono және Гейтс қоры OKRs көмегімен әлемді қалай шайқайдыДжон Дорр

Сурет: Amazon

Атақты венчурлық капиталист Джон Дорр, Google-дің алғашқы инвесторлары мен шабыт берушілерінің бірі ретінде танымал. Ол қазір жұмысшыларға мансапының кейінгі кезеңдерінде «Не маңызды» өлшемі жобасы бойынша құнды кеңестер беруде.

Мансап бойынша жаттықтырушы Элана Константин: «Бұл кітап қалай өзекті және белсенді қызметкер болып қалу керектігін түсінгісі келетін кез келген адам үшін өте маңызды», - дейді. Кез келген жастағы жұмысшылар үшін, әсіресе зейнеткерлікке шыққанға дейінгі он жылдағы кілті - олардың құндылығын және жұмыс берушіге сәйкестігін дәлелдей білу, дейді ол. Доррдың кітабы дәл осы әрекетті орындаудың стратегияларын ұсынады. «Үнемі құн қосу үшін қызметкерлер компаниямен және саламен бірге дамуы керек».

Жұмыс ережелері!: Google-дің қалай өмір сүріп, қалай басқаратындығын өзгертетін түсініктеріавторы - Лазло Бок

Сурет: Amazon

Мансап бойынша жаттықтырушы Нгок Нгуеннің айтуынша, ұзақ уақыт жұмыс істейтін HR маманы Ласло Бок жазған бұл кітапта тұрақты жалдау мен корпоративті ұйымдастырушылық тәжірибеден тыс идеялар бар.

Нгуен: «Мінез-құлық экономикасы, адам психологиясы және Google-дың жеке зерттеулеріне сүйене отырып, кітап кез келген менеджерге жұмыс философиясы туралы түсінік бере алады және адамдардың ең жақсысын қалай шығаруға болатынын көрсетеді», - дейді. — Егер сіз біреуді басқарсаңыз, бұл кітапта жұмысыңызды тиімдірек етуге көмектесетін көптеген практикалық кеңестер бар. Бұл сіздің жұмыс беруші үшін маңыздылығыңызды арттырады».

Форум күнін де оқыңыз:

Құрама Штаттарды жынысы бойынша қалай ажыратады: 8 ірі компанияның қызметкері туралы әңгімелер

Неліктен АҚШ-та сізді кез келген уақытта жұмыстан шығаруға болады

Американдық әзірлеуші ​​көлікті өртеді, оны ешкім тоқтата алмады

Элон Маск Tesla-ның бірнеше мың қызметкерінің қысқарғанын жариялады: оларға не жазды

Amazon Horror: қызметкерлер жұмыста үнемі бақылау және астма шабуылдары туралы әңгімелесті

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.