Калифорния АҚШ-тың алғашқы гендерлік квоталарын қабылдауы мүмкін

Губернатор Джерри Браун Калифорния штатындағы мемлекеттік компаниялардың басқарма мүшелерінің арасынан әйелдерге көбірек талап ететін алғашқы штат болатын заң жобасына қол қоюды қарастыруда. Қоңыр қазір мұндай шешімнің ықтимал артықшылықтары мен кемшіліктерін өлшейді.

Сурет: Депозитфоталар

Губернатор сонымен бірге кейбіреулердің гендерлік квотаға тікелей қарсылығын және алаңдаушылықтарын ескеруі керек - олардың арасында әйелдер көшбасшылары бар, деп жазады. USA Today.

Браунның үстелінде тұрған заң жобасы, сондай-ақ SB 826 деп те аталады, бас кеңсесі Калифорнияда орналасқан қоғамдық компанияларға 2019 жылдың соңына дейін директорлар кеңесіне кем дегенде бір әйелді орналастыруға және компанияның басқарма көлеміне байланысты ең аз дегенде екі-үш – 2021 жылдың соңына дейін.

Заңды сақтамағаны үшін айыппұлдар бірінші бұзушылық үшін 100 000 доллардан басталып, кейінгі істер үшін 300 000 долларға дейін өседі.

Бір қарағанда, заңнама штаттағы жұмыс күшінің 47%-ын құрайтын, бірақ бүкіл ел бойынша басқарма мүшелерінің 17,7%-ын құрайтын әйелдердің бірауыздан қолдауына лайық болып көрінуі мүмкін. Дегенмен, үкіметтің компаниялардың істеріне араласуы және токенизмге қатысты ықтимал айыптаулар - талапқа формальды түрде келіспей, онымен келіспеушілік - кеңес залдарында гендерлік теңдікке ұмтылғандар заң жобасының әлеуетіне таң қалдырады.

«Үкіметтің біздің бизнесіміз үшін қалай шешім қабылдайтынын елестету қиын. «Мен өз басым онымен ережелерсіз айналысқанды жөн көремін - бәрібір дұрыс нәрселер орын алуы үшін», - дейді Пэтти Маккорд, Netflix-тің бұрынғы басшысы, қазір несие беру клубының директорлар кеңесінде. «Мен заңға қарсымын, бірақ мен оның қабылдануын да қолдаймын, өйткені ол өмірге қажетті өзгерістер әкеледі».

Сурет: Депозитфоталар

Калифорния Сауда Палатасы қарсыластарына қарағанда әлдеқайда категориялық сипатқа ие, бұл заң «Калифорнияны заңды тұрғыдан қиын жағдайға қалдырады» деп мәлімдеме жазады.

Палата SB 826 тек бір факторға - жынысқа қатысты және АҚШ пен штат конституцияларын бұзуы мүмкін деп санайды.

Палатаның саясат жөніндегі аға вице-президенті Дженнифер Баррера: «Саясат деңгейінде бұл корпоративтік басқарманың басқаруына араласу және акционерлер корпорация үшін не жақсы екенін нақты анықтауы керек», - деді. «Ал заң бірқатар құқықтық кедергілер мен қиындықтарға тап болады».

Заңды қолдайтындар үстемдік ететін ерлер билігінің қалыптасқан мәдениетін өзгерте алады деп санайды, бұл көптеген жылдар бойы өзгеруі екіталай. Сондай-ақ олар әйелдердің Еуропалық кеңестерге сәтті енгізілгендігін көрсетеді, олар минималды квоталарды 40% -ке дейін белгіледі. Олардың арасында Германия, Франция, Испания және Италия бар.

Кейбір тәуелсіз зерттеулер көрсеткендей, кем дегенде бір әйел директоры бар компаниялар борттағы еркектерге қарағанда жақсы жұмыс істейді.

2000 жылдан 2006 жылға дейін жүргізілген Credit Suisse 2012-нан астам компаниялардың ғаламдық талдауы бортта әйелдер қатысатын фирмалардың негізгі көрсеткіштерге, соның ішінде акциялардың көрсеткіштеріне қарағанда жақсырақ екенін көрсетті. Әйелдер директорлары мен нарықтық капиталдандыруы 10 млрд. АҚШ долларынан асатын компаниялардың үлесі 26% ер адамдармен ұқсас компаниялардың акцияларынан асып түсті.

Заң жобасында 2017 жылғы статистикалық мәліметтер келтірілген, оларда Russell 446-дегі ашық түрде сатылатын 3000 Калифорния компаниясының төрттен бірінде - бүкіл АҚШ қор нарығы үшін эталон ретінде қызмет ететін индексте - бірде-бір әйел директор жоқ. Әйелдер осы компаниялардың 566 жалпы бортындағы 3-сын немесе 655%-ын ғана иемденді.

Ұлттық деңгейде 75 жылдан бастап 2014 жылға дейінгі ең ірі 2016 ІРО-ның жартысына жуығы (алғашқы көпшілікке ұсыныс) тақтада әйелдер жоқ компаниялармен іске қосылды. Fortune 500-дегі компаниялардың тек 24-інде әйел басқарушылар бар.

Калифорния штатының сенаторы Ханна-Бет Джексон, Санта-Барбара демократы, 2013 жылы корпорацияларды кеңестерін әртараптандыруға шақыратын қарар жасады. Содан бері бес жыл ішінде мемлекеттік кеңесте әйелдердің үлесі 15,5% -дан 16% -ға дейін өсті.

Сурет: Депозитфоталар

Басқа штаттар Калифорнияның жолын ұстануы мүмкін, бұл заңның қажет болуының бір себебі, дейді жақтаушылар. Бірнеше штаттар, соның ішінде Массачусетс пен Иллинойс, Калифорния заң жобасына ұқсас бір-біріне қатысы жоқ қарарлар қабылдады.

Бақылаушылардың айтуынша, егер Браун заңға қол қойса, прогрессивті мемлекеттер сөзсіз сотқа жүгінеді. Губернатор 30 қыркүйекке дейін шешім қабылдауы керек және ол қай жолды қолдайтынын әлі анықтаған жоқ.

Ал белгілі бір қозғалыс басталып та кетті. Gender Diversity Equilar Index Rassell 3000 кеңестеріндегі әйелдердің үлесі 16,9 жылдың бірінші тоқсанынан екінші тоқсанына дейін 17,7%-дан 2018%-ға дейін өскенін айтады. Russell 80,5 компаниясының 3000% кем дегенде бір әйел директор бар, бірақ көбінесе біреу ғана. Орындардың басым көпшілігі – 82 пайыздан астамы – ерлер.

Маккордтың айтуынша, егер 3 жыл бұрын оған директорлар кеңесіне кіру туралы ұсыныс түспесе, 2017 жылы төрт ұсыныс болған, ал ағымдағы жылы - әлі аяқталмаған - бесеу.

Форум күнін де оқыңыз:

Ең бақытты және бақытсыз адамдар тұратын АҚШ-тың алғашқы 10 штаты

Құрама Штаттарды жынысы бойынша қалай ажыратады: 8 ірі компанияның қызметкері туралы әңгімелер

АҚШ-тың қай қалаларында жұмысқа қатысты проблемалар жоқ және жұмыссыздық шыңы қайда

Калифорния тұрғыны қалай үшінші тұлға болу керектігін айтты

Калифорния Жоғарғы Сотының шешімі бойынша көптеген штат қызметкерлері қосымша алады

АҚШ-тағы 'оңды дискриминация': бұл не және Трамп оны неге жойып жатыр

Американың 50 штаттың әрқайсысында ақымақ заңдарды қалай бұзды. ФОТО

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.