Google-ден қалай арылуға болады

Әзірлеуші ​​Григорий Якушев жауап берді мәселе Quora сайтында сіз Google-ді қолданбаған кезде не сезетіні туралы. Ол өзінің іздестіру гигантында бес жыл жұмыс істеген соң жұмыстан босатылуы туралы әңгімелеп берді. Григорийдің өзі Мәскеу мемлекеттік университетін бітірген, қазір Швейцарияның Mediahead Programmat Advertising жарнамасында жұмысқа орналасып, Цюрихте жұмыс істейді. Оның айтуынша, онымен бәрі жақсы, Google-дегі соңғы айлардағыдан әлдеқайда жақсы. Біз оның әңгімесінің аудармасын береміз.

«Мен осы сұраққа жауап беруге лайықты адам сияқтымын, өйткені мен компанияда бес жыл жұмыс істегеннен кейін осы жылдың сәуір айында Google-дан жұмыстан шығарылдым.

Мен бір жыл бұрын күйіп қалғанымды сезіне бастадым: менің өнімділігім шамамен бес есе төмендеді (орташа есеппен аптасына бес тапсырмадан бір жобаға, сол жоба аясында). Сонымен, мен бір нәрсені өзгертуім керек болды. Мен команданы ауыстыру туралы шешім қабылдадым - мен семантикалық іздеу бөліміне (RefX командасы) ауыстым.

Қате болды: іздеу Google-дегі ең үлкен және ең күрделі өнім, ал әлемдегі ең ақылды топтардың бірі семантикалық ізденіс үстінде жұмыс істейді (сілтеменің орнына сұрауға нақты жауап беретін нәрсе). Аяқ астынан мен өзімнің өнерімді қалпына келтіріп қана қоймай, одан бетер нашар жұмыс істей бастадым.

Менеджермен және директормен қарым-қатынасым нашарлай бастады: олар командадан басқа жігітті алды, өйткені олар меннен қажетті нәтиже ала алмады. Басында менеджерлерім қатаң тәртіпті енгізуге тырысты: олар менің компьютерде отырғанымды, мен келіп жұмыстан шыққанымды басқарды. Осыған байланысты мен одан да жаман сезіндім.

Жеке талқылауда олар мені неліктен өз еркіммен қалдырмағанымды сұрады. Мен Google-дің жалақысы маған өте ұнайды деп жауап бердім. Егер Google менің жұмысымды ұнатпайтын болса, ешқандай проблема туындамайды, бірақ мен кеткім келмейді.

Наурызда мен PIP (өнімділікті жақсарту жоспары) курсынан өттім. Бұл ресми келісім, оның шарттарына сәйкес мен екі айдың ішінде белгілі бір тиімділікті көрсетуім керек. Бір аптадан кейін маған жеңе алмағаным белгілі болды. Мен кадрлармен және директормен тағы да сөйлестім, олар мені «зиянды немқұрайдылық» (өрескел заңсыздық) үшін жұмыстан босатамын деп қорқытты - жеңілдіктерсіз және жұмыс мерзімі. Менің менеджерім мен директорым мен жүйені ұрып-соғып, орнына ештеңе жасамай-ақ компанияны сүтті деп шешті.

Нәтижесінде олар менің PIP-імнің аяқталуына жол бермеді және маған келесі аптада келісімшарттың мерзімі аяқталғандығы туралы анықтама берді. Мен Google-дің барлық жабдықтарын қайтарып бердім, төсбелгі, менеджерім мені ғимараттан шығарды - барлығы 10 минутты алды. Менің Google жұмысшым тіркелгісі бір уақытта ажыратылды. Менеджер екеуміз жақын орналасқан кафеге бардық, ол тіпті сусын төледі. 🙂

Менің келісім-шартымда жұмыстан босату туралы ескерту керек болатын ай көрсетілген. Мен оны постфактум алдым. Сондықтан мен тағы бір ай ресми түрде жұмыс істедім, бірақ жұмыс жасамасам да жалақы алдым. Сондай-ақ, Google маған болашақ жұмыс берушілерге осы фактілерді атамай-ақ, керемет анықтамалық хат берді.

Жалпы, мұның бәрі жағымсыз болды, бұл күйіп кету жағдайында өте қисынды. Мен менеджер мен директордың дөрекі қарым-қатынасы міндетті емес деп санаймын: бастықтар сізге сенбесе және сіз өтірікші деп ойласаңыз, бірақ өзіңіз сөйлемейтін болсаңыз, бұл жайт. Ұжым өз кезегінде болып жатқан процестер туралы білмеді. Жігіттер мені өте жақсы қолдады - мүмкін мен бірге жұмыс жасаған ақылды адамдар шығар.

Содан бері толық қалпына келдім. Бөлімдерді өзгерту көмектеспеді, бірақ компанияларды өзгерту көмектесті ».

Бұрын «Форум» жарияланған Google сұхбатында 15 қызықты сұрақ қойылды.

Google-де қырық мың қызметкер жұмыс істейді, бірақ олардың бәрі бір тілде сөйлейді, кейде олар бейтаныс адамдар үшін таңқаларлық сөздермен кездеседі. Біз шешілген «Google» диалектісі.