Şirkət işçilərə doğum başına 76 min dollar ödəyir

Koreyalı tikinti şirkəti hər yeni doğulan uşaq üçün işçilərinə 76 min dollar ödəyir. İşəgötürən ümid edir ki, bu, Cənubi Koreyada demoqrafik problemin həllinə kömək edəcək, xəbər verir euronews.

Şəkil: iStock.com/aCZhou

2021-ci ildən şirkət işçilərinə iki uşaq üçün iki ailə də daxil olmaqla ümumilikdə 5 milyon dollar ödəyib: fevralın əvvəlində onlar yeni il korporativ şənliyində hər biri 162 min dollar alıblar.

"Aşağı doğum nisbəti tendensiyası davam edərsə, biz milli böhranla üzləşəcəyik: işçi qüvvəsi azalacaq və orduda milli təhlükəsizlik üçün lazım olan kifayət qədər qoşun olmayacaq" dedi Booyoung Group-un təsisçisi Jung Geun Lee.

Kritik dərəcədə aşağı doğum nisbəti

Cənubi Koreya dünyada ən aşağı demoqrafik göstəriciyə malikdir, hər bir hamilə qadına təxminən 0,7 doğum düşür.

Mütəxəssislər səbəblər arasında ailə ilə bağlı fikirlərin dəyişməsini, yüksək rəqabətli cəmiyyəti, uşaqların saxlanması və böyüdülməsinin baha başa gəlməsini və kişilərin uşaq baxımında az iştirakını göstərirlər.

Mövzu haqqında: Dünyanın ən hündür kişisi ən kiçik qadınla qarşılaşıb

“İnsanların iki fərqli instinkti var: biri öz növlərini qorumaq, digəri isə sağ qalmaqdır. İndi sağ qalmaq çox çətindir və biz təbiətin mühafizəsi ilə bağlı narahat olmağa imkan vermirik”, - Cənubi Koreyanın Əhali İnstitutunun prezidenti İnsill Yi bildirib.

“Ən mühüm amil odur ki, gələcək üçün plan qurmaq çətindir, uşaq istəyirsənsə bu lazımdır. İndi həyat çox çətin və rəqabətlidir və uşaqlarla gələcək ikinci plana keçir”, o qeyd edib.

Mütəxəssislər daha çox şirkətin bu cür təşəbbüslərlə çıxış edəcəyini proqnozlaşdırırlar.

“Şirkətlər üçün ən vacib komponentlərdən biri işçi qüvvəsidir. Yee, işə götürməkdə çətinlik çəkə bilər, lakin başqa bir problem istehlakçıların yoxa çıxmasıdır. — Əhalinin azalması səbəbindən işəgötürənlər böhran yaşayır və nə edəcəklərini düşünürlər. İnanıram ki, tezliklə daha çox şirkət belə təşəbbüslərə qoşulacaq”.

Həqiqətən planlaşdırılmamış ikinci uşaq haqqında düşüncələr

İlk övladı üçün şirkətdən ödəniş alan Booyoung Group işçilərindən biri etiraf edib ki, pul ona rahatlıq verib.

İnsan resursları meneceri Semi Honq, "Uşağımız gələcəkdə nəsə etmək istəsə, maliyyə ilə bağlı narahat olmadan ona dəstək ola bilərik" dedi.

O, təşviqlərin həmkarlarını necə motivasiya edəcəyinə dair optimistdir.

“Hətta mən ikinci övladımı dünyaya gətirməyi düşünürdüm, bu, qeyri-ənənəvi təşviq siyasəti olduğundan, bunu planlaşdırmadıq. Ola bilsin ki, bir çox işçi indi ailə planlamasını yenidən nəzərdən keçirir”, - Honq təklif edib.

Bir neçə Cənubi Koreya şirkəti artıq məhsuldarlığı təşviq etmək və işçilərin rifahını təmin etmək üçün yeni sxemlərdən istifadə etsə də, belə böyük uşaq müavinəti görünməmiş bir hadisədir.

Onlar hesab edirlər ki, işçilərinə daha çox dəstək vermək üçün hökumətlə əlaqə lazımdır.

Booyoung dövlətə korporativ və gəlir vergilərini aradan qaldırmaq üçün yeni vergi endirimi sistemi tətbiq etməyi təklif etdi. Bu halda işçilər valideyn müavinətlərinin bütün üstünlüklərini alacaqlar və daha çox şirkət buna əməl edəcək.

Birdəfəlik bonus bütün problemləri həll edə bilməz

Mütəxəssislər deyirlər ki, iş mədəniyyəti və valideynlik vəzifələrinin qadınlar və kişilər arasında ədalətli bölüşdürülməsi də fərq yaradır.

“Uşağı böyütmək bir günlük deyil, yetkinləşənə qədər bir iş və məsuliyyətdir. Minimum xərclər, o cümlədən repetitorluq, hər uşağa 145-000 dollar arasında dəyişir”, - Yee bildirib.

Sizi maraqlandıra bilər: New Yorkun əsas xəbərləri, mühacirlərimizin hekayələri və Big Apple-da həyat haqqında faydalı məsləhətlər - bütün bunları ForumDaily-də oxuyun yeni York

Ekspertin sözlərinə görə, indi Cənubi Koreyada uşaq böyüdən əsasən qadınlardır və bu işdə onlara kömək edən kişilərin payı dünyada ən aşağı göstəricilərdən biridir.

OECD (İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatı) ölkələri arasında ən uzun iş saatına malik olan ölkə artım tempini aşağı salıb və gənclər iş-həyat balansına nail olmağa çalışırlar.

Yi Cənubi Koreyanın demoqrafik meyllərdə dəyişiklik görəcəyinə ümidlidir:

“Koreyanı yaxşı başa düşməyən avropalılar görəsən belə bir ölkə necə mövcud ola bilər? Mən iqtisadçıyam və deyəcəm: Koreya həmişə belə olub. Ölkəmiz qısa müddətdə çox şeyə nail olub. Əminəm ki, əhali problemləri ilə də eyni şey olacaq. Hökumətlə birlikdə həyatın bütün sahələrində çoxlu səylər göstəririk”.

Forum günündə də oxuyun:

Zamanda səyahət haqqında ağılları uçuran hekayələr: çoxları onlara inanırdı, lakin yalan olduğu ortaya çıxdı

IRS-nin Vergi Bəyanatlarımıza Təyin etdiyi Nömrə Kodları nə deməkdir: Onlardan çox şey öyrənə bilərsiniz

Konsentrasiyanın olmaması və pis arxa: texnologiya həyatımızı necə məhv edir

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı  və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.