Жумуш маегиңизди алып кетиши мүмкүн болгон үч резюме

Кыялыңыздагы жумушка орношуу - бул резюмеңиздин эң жогору жагында келтирилген нерселер менен көп байланыштуу болгон жакшы таасир калтырууну билдирет. Тилекке каршы, өтө көп жумуш издөөчүлөр бул мейкиндиктен толук пайдалана албай жатышат. CNBC.

Сүрөт: Shutterstock

Жумуш издегендердин эң чоң каталарынын бири – бул резюмесин узак, кызыксыз жана күчтүү жактарын сыпаттоо менен баштоо. Бирок билесиңби? Бул кызматка тапшырган ар бир адам өзүн улуумун жана жалдоочунун аларга көңүл буруп кеткен убактысына татыктуумун деп ойлойт.

Менеджерлерди жалдоо үчүн иштебей калган, эскирген үч резюме бөлүмү:

• Негизги билдирүүлөр. Иш тажрыйбасы бөлүмүндө келтирилген жоопкерчиликтер жана жетишкендиктер сиз сунуштай турган нерсенин сүрөтүн мурунтан эле чагылдырышы керек, андыктан буга узун сөз башын кошуунун кажети жок.
• Максатыңыз жөнүндө билдирүү. Бул жерде жаңы же пайдалуу маалымат жок. Бул позиция сизди кызыктырат деп ачык-айкын чындыкты түшүндүрүүнүн эмне кереги бар?
• Жумуш күтүүлөрү. Өнөр жайдын жылдызы болсоң да, бул жумуштан эмнени каалап жатканыңды түшүндүрүп берсең, сени ышкыбоздой кылып көрсөтөт. Сиздин максат, тескерисинче эмес, компанияга жардам берүү үчүн эмне кыла ала турган сатуу болуп саналат.

Иш берүүчүлөрдү сиздин резюмеңизди толугу менен окууга ынандыруунун эң эффективдүү жолу – бул жалпысынан тажрыйбаңызга жана жок дегенде эки күчтүү жөндөмүңүзгө шилтеме берген бир сүйлөм менен баштоо.

Бул абдан жөнөкөй: [X] жана [X] жылдардагы [X] жылдык тажрыйбасы бар [Position].

Тажрыйба бөлүмүндө өлчөнүп, текшериле турган дагы 6-8 өзгөчө көндүмдөрдүн графасынын астына киргизиңиз. Бул жумушка орноштуруу боюнча менеджерлерге сиздин жөндөмүңүздү тез арада текшерип, талапкерден издеген нерселери менен салыштырууга мүмкүндүк берет.

Жогору жагында катуу көндүмдөргө - сиздин кесиптик билимиңизге жана жөндөмүңүзгө токтоло кетүү сунушталат. Жумушка жарамдуу талапкерди тандоо менеджерлерди жалдоо үчүн эң башкы приоритет болуп саналат.

тема боюнча: Маекке чакыруу үчүн резюмени кантип жазууга болот: жалдоо боюнча 5 кеңеш

Албетте, жумшак көндүмдөр да керек, бирок мунун бардыгын резюмеңизде талкуулоого болот (жана сиз маектешүүгө тандалган болсоңуз). Кошумчалай кетсек, өтүнмө ээсине көз салуу системасы (ATS) алгоритми тиркемелерди рейтингде жана чыпкалоодо өзгөчө көндүмдөргө басым жасайт.

Эгерде сизде жумушка ылайыктуу деп эсептелген көптөгөн жөндөмдөр болсо жана алардын кайсынысын белгилей тургандыгын билбей жатсаңыз, жумуш тизмесине кайтып барып, тажрыйбаңызга ылайыктуусун тандаңыз.

Резюмедеги бош орун чектелүү экенин унутпаңыз, адатта бир барактан ашпайт. Ал жерге койгондун баары белгилүү бир максатка кызмат кылышы маанилүү. Болбосо, жумушка атаандаштарыңыз бирдей квалификациялуу болсо да, интервью алуу мүмкүнчүлүгүңүздү жоготуп коюшуңуз мүмкүн.

Оку: ForumDaily да:

Калифорнияда IT адистери канча акча табышат: иммигранттар АКШдагы мансап жөнүндө сүйлөшүштү

Кошмо Штаттарда колледжде чыгымын кантип эмес, акчалай

Кантип мыйзамсыз иммигрант 27 жашында чоң компаниянын вице-президенти болуп калган

Пара же жеке сүйлөшүү: иммигрант АКШда кандайча ийгиликке жете алат

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.