Әңгімелесудің мінез-құлық кодексі: жалдаушыға не айтпаған дұрыс - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Әңгімелесудің мінез-құлық кодексі: жалдаушыға не айтпау керек

Сұхбатта жақсы әсер қалдыру үшін жұмыс іздеуші әлеуетті жұмыс берушімен алғашқы кездесуде белгілі бір тақырыптарды айтудан бас тартуы керек. Forbes.

Фото: IStock

Дәстүрлі мансаптық кеңестер әдетте кандидаттың сұхбатта не айтуы керек екеніне назар аударады, бірақ көбінесе қандай сұрақтардан аулақ болу керектігін елемейді.

Сұхбат берушілер үміткерлердің компанияға және олар сұрайтын жұмысқа қызығушылық танытқанын қалайды. Соңғы уақытта мыңдаған адамдар жұмыстан босатылғандықтан, жалдау менеджерлері жұмыс іздеушілер жұмысқа тұру үшін барлық жерде түйіндемелерін тарататынын түсінеді. Олар ұйымға, оның миссиясына, корпоративтік мәдениетіне, өнімдері мен қызметтеріне мән бермеуі мүмкін, бірақ жай ғана жұмыс істегісі келеді.

Тақырып бойынша: АҚШ-та қашықтан жұмысты қалай табуға болады: ең жақсы бос жұмыс орындары бар 14 сайт

Сұхбат барысында ұйым, оның беделі, қаржылық жағдайы, басқару командасы және басқа да факторлар туралы білу үшін уақыт пен күш жұмсағаныңызды көрсетіңіз. Мұндай жұмысты орындау сіздің компанияда жұмыс істегіңіз келетінін және онымен байланысыңыз бар екенін көрсетеді.

Жұмыс пен компания туралы негізгі біліміңіз болмаса, одан жақсы ештеңе шықпайды. Сұхбат берушілер сізге осында немесе басқа фирмада жұмысқа орналасу маңызды емес деп есептейді.

Бұрынғы жұмыс берушіңіз туралы теріс пікір айтудан немесе әдепсіз әзілдерден аулақ болуыңыз керек. Дәл жалақыны, демалысты және жеке демалыс уақытын және жалақыны қаншалықты тез көтеруді талап етуден аулақ болыңыз. Кездесуге кешігіп қалсаңыз және кешірім сұрамасаңыз немесе сұхбат алушының сіздің өткен тәжірибеңіз туралы сұрақтары болса, түйіндемеңізге қайта оралуын сұрамасаңыз, одан жақсы ештеңе шықпайды. Әңгімелесуге тіркелу кезінде қызметкерлерге дөрекілік көрсетпеу керек, өйткені бұл міндетті түрде жалдаушы қызметкерлерге жетеді.

Сұхбат берушіге таң қалды

Кездесуде: «Мені сұхбатқа шақырғаныңызға рахмет. Мен осында болғаныма өте қуаныштымын. Мен сіздің фирмаңыз туралы көп оқыдым, бұрын осында жұмыс істеген адамдармен сөйлестім және оларды сынау үшін кейбір өнімдеріңізді сатып алдым. Осылайша, сұхбат алушы сіздің үй тапсырмасына және компанияға деген қызығушылығыңызға әсер етеді.

Өтемақы мен жеңілдіктер туралы бәрін білгіңіз келсе де, оны кейінге қалдырыңыз. Ең бастысы, сұхбат берушімен қарым-қатынас орнату және сізде қажетті дағдылар, білім және тәжірибе бар екенін көрсету. Кездесудің соңына қарай сіз жалақы, бонус, лауазым, демалыс саясаты және жеңілдіктер туралы біле аласыз.

Егер сіз компанияның не істейтіні туралы біліміңіздің жетіспеушілігін көрсетсеңіз, сұхбат алушы сұхбатқа дейін кем дегенде компанияны зерттеуге ақылға қонымды уақыт жұмсай алатыныңызды шешеді. Бұл шын мәнінде ешқандай қызығушылық немесе интеллектуалдық қызығушылық танытпайтыныңызды көрсетеді. Сізге олардың қаржылық есептерін және директорлар кеңесіндегі барлық адамдардың аты-жөнін келтіре отырып, фирманың сарапшысы болудың қажеті жоқ, бірақ компанияның өнімдері мен қызметтері туралы аздап білу керек.

Демалмаңыз

Сіз мейірімді бола аласыз, бірақ тым жылыспаңыз. Кейде сұхбат өте жақсы өтіп, салқын, тұнық сұраудан жылы шырайлы, достық әңгімеге айналады. Кейде достық әңгіме танысуға айналады. Содан кейін оны алып кету оңай. Байқамай-ақ, сақтығыңызды түсіресіз, балағаттайсыз, саяси тұрғыдан дұрыс емес нәрсе айтасыз немесе әдепсіз әзіл айтасыз. Тұзға түсіп қалмаңыз. Сұхбат алушы сізді кешкі ас ішуге болатын жақсы адам ретінде қарастыруы мүмкін, бірақ сенімді және әдепті қызметкер ретінде емес.

Мақала ұнады ма? Қолдау Форум күні!?

Өте жеке және агрессивті сұрақтар қоюдан аулақ болыңыз. Бірінші сұхбатта сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді көрсеткіңіз келеді.

Бұрынғы жұмыс берушіңіз бен әріптестеріңіз туралы тек жақсы сөздер айтыңыз

Сіздің бұрынғы бастығыңыз Ібіліс болуы мүмкін және сіздің әріптестеріңіз бос өсек айтуы мүмкін, бірақ сұхбат берушілерге бұл туралы айтпаңыз. Егер сіз өткен компанияңыз туралы жаман сөйлесеңіз (тіпті ол рас болса да), сізді бақытсыз және басқалар туралы олардың артынан сөйлейтін адам ретінде көресіз, яғни сізге сенуге болмайды. Сұхбат беруші сіз олар туралы жаман сөйлейсіз деп ойлайды. Бұған қоса, олар проблема сізде деп сенуі мүмкін және бұл сіздің бұрынғы бастығыңыз немесе әріптестеріңіз емес, сіздің кінәңіз.

Ақыл-парасатыңызды пайдаланып, сыпайы болыңыз

Сіздің тәжірибеңіз немесе дағдыларыңыз туралы сұрағанда, ешқашан: «Бұл менің түйіндемемде» деп айтпаңыз. Бұл адам өзін соншалықты керемет сезінетіндіктен, сіз ол туралы бәрін бірден білуіңіз керек деген мағынада таңқаларлық құбылыс. Бұл бұрмаланған логиканың соңы жоқ. Сұхбат алушы сізді түйіндемеңіз әсерлі болғандықтан ғана жұмысқа алуы керек пе? Сіз қандай деңгейде болсаңыз да, тәжірибеңізді жетілдіріп, өзіңізді сатуыңыз керек.

Ешқашан «Кешіріңіз, мен кешігіп қалдым» немесе «Жарты сағаттан кейін кетуім керек» деп айтпауыңыз керек. Кейде нәрселер болады; дегенмен, маңызды сұхбатқа кешігу әдепсіздік болып саналады. Уақытыңыздың аз екенін білсеңіз, оларға уақытынан бұрын хабарлауыңыз немесе сұхбатты кейінгі күнге ауыстыруыңыз керек еді.

Корпоративтік робот сияқты емес, адам сияқты сөйлеңіз

Сіз корпоративті сөздермен, жаргондармен және клишелермен сөйлеу маңызды және білімді болып көрінеді деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ тыңдап отырған адам үшін бұл ауыр. Біреудің қаншалықты маңызды екендігі туралы шексіз айқайлауын есту шаршатады. Ең сорақысы, өтініш беруші нақты адам сияқты емес, корпоративтік робот сияқты естіледі.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Алма өмірі туралы пайдалы кеңестер - бәрін оқы Форум күні жаңа Йорк.

Сондай-ақ, алдыңғы үстелге және басқа көмекшілерге дөрекі болмаңыз. Олар сіздің жаман мінез-құлқыңызды жалдау менеджерлеріне хабарлайды. Егер сіз оларға мейірімді болсаңыз, бірақ қол астындағыларға қатыгез болсаңыз, менеджерлер сізді өтірікші деп санайды. Сондай-ақ, егер басшылық сізді жұмысқа алса, бұл сіз дөрекі болған адамдарға қорлық болады.

Форум күнін де оқыңыз:

Байденнің Конгресске үндеуі: орыс тіліндегі хабарды қашан және қайдан көруге болады

Мәскеуде ер адам Лениннің мүрдесін кесенеден ұрламақ болды

IRS-ті тексеруге әкелетін салықты қайтарудағы төрт қате

Разное жұмыс іздеу Ликбез жұмыс сұхбаты
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 



 
1065 сұраныс 1,199 секундта.