8 наурыз: американдық әйелдерге жетіспейді

Қазіргі Америкада әйелдердің мансаптық кедергілері әлі де бар.

Сурет: Депозитфоталар

8 наурыз АҚШ-та демалыс күні емес. Бұл күні ер адамдар әйелдерге тәттілер мен гүлдер бермейді. Мұнда, әлемнің көптеген елдеріндегі сияқты, 8 наурыз - әйелдер құқығы мен дүниежүзілік бейбітшілік үшін күресудің халықаралық күні.

Егер сіз Украинадан қарасаңыз, онда сіз АҚШ-ты феминизмнің жеңіске жеткен елі сияқты сезінесіз, бірақ бұл алыс емес.

Иә, бұл жерде мемлекеттік органдарда басшылық қызметтерде және ірі бизнесте әйелдер аз емес. Украинадағыдай, американдық әйелдердің білім алуға және ерлермен бірдей толық саяси құқықтарына қол жеткізу мүмкіндігі бар. Және бұл табиғи құбылыстан алыс - көптеген әйелдер бұл үшін күресуге мәжбүр болды, феминистер мен ЛГБТ адамдары туралы жаңа оң сектордағы бейнеден кем емес мазаққа шыдады. Ал үшінші әлем елдерінің көпшілігінде әйелдер әлі де ерлермен бірдей білім алуға және саяси және экономикалық құқықтарға қол жеткізе алмайды.

Әйелдер жұмысқа феминисттер азғырғандықтан келген жоқ

АҚШ-тағы әйелдердің көпшілігі жұмыс істейді. Барлық қызметкерлердің 47% әйелдер құрайды.

Неге солай - көптеген себептер бар. Біріншіден, әйелдер, ерлер сияқты, еңбек нарығында жүзеге асыра алатын белгілі бір қабілеттер мен қабілеттерге ие.

Екіншіден, бала тәрбиелеу және өмір сүру деңгейін сақтау ата-ананың жағдайынан жаман емес, бүгінде бір жалақы төлеу қиын.

Үшіншіден, экономика әйелдердің жұмысын қажет етеді. Қазір барлық әйелдердің 57% жұмыс істесе де, жұмыссыздық өте төмен деңгейде. Сонымен қатар, ғылым мен техниканың қарқынды дамуы технологиялық компанияларда, ғылыми-зерттеу зертханаларында, бизнес пен білім саласында жұмыс істейтін миллиондаған білімді әйелдердің үлесінің арқасында жүруде.

Сурет: Депозитфоталар

Сонымен, Маслоу пирамидасының қағидалары әйелдерге де, ерлерге де қатысты. Негізгі физикалық қажеттіліктер қанағаттандырылғаннан кейін әлеуметтік қажеттіліктер пайда болады, содан кейін - рухани өсу. Тіпті ең әдемі ер адам әйелге бәрін бере алмайды. Сүйікті нәрсе достар шеңберін едәуір кеңейтіп, өмірдің мәнін бере алады. Жұмыс істейтін аналар көп шаршап, аз ұйықтаса да, үй шаруасындағы әйелдерге қарағанда депрессияны аз сезінеді.

Айтпақшы, әйелдер алдымен үңгірлерде, содан кейін саятшылықтарда, сарайларда, үйлер мен пәтерлерде отырды, ал ер адамдар мамонттарды аулады, оларға тон беріп, сөмкелер алып жүрді деп ойламау керек. Содан кейін оларға феминистік насихаттан бір нәрсе келді - олар шалбарларын киіп, кеңсеге барды.

Әйелдер әрдайым көп жұмыс жасады. Жақында жүргізілген археологиялық зерттеу көрсеткендей, қарабайыр қоғамдағы әйелдердің бұлшықеттері қазіргі таңдаулы спортшыларға қарағанда анағұрлым дамыған. Бұл үңгірлерде отырудан айқын емес. Аграрлық қоғамда әйелдер жыл сайын дерлік бала туа отырып, далада жұмыс істеді, үйде ауыр жұмыстар атқарды. Мен әжемнің темірін көтеруге тырыстым - бұл жерде негізгі итергіш бұлшық еттері қажет.

Индустриялық революцияның басталуымен ер адамдар үй шаруашылығынан кетіп, зауыттарға жұмысқа барғанда, олардың өздері жеткіліксіз екені белгілі болды. Алдымен балалар жұмысқа жіберілді. 1820 жылы АҚШ-тың солтүстігінде зауыт жұмысшыларының жартысы 11 жасқа дейінгі балалар болды. Тек бай әйелдер ғана жұмыс істей алмады, ал өз отбасылары болған күңдер, тігіншілер, кір жуғыштар таңертеңнен кешке дейін жұмыс істеді.

Жиырмасыншы ғасыр бойы әйелдер үйден тыс жұмыс істеді - мұғалім, хатшы, зауыт жұмысшысы және сатушы. Кейбіреулер тек үйленгенге дейін, кейбіреулері - балалары өскенде, бірақ әйелдердің барлығы немесе барлығы дерлік тек үй жұмыстарымен айналысатын нәрсе болмады.

Қазіргі Америкада әйелдердің мансаптық кедергілері әлі де бар

Сурет: Депозитфоталар

Жұмысқа қабылдау кезінде әлі де теріс пікірлер бар, мұны лауазымға еркек және әйел есімі бар түйіндеме жіберген кезде жүргізілген тәжірибелер дәлелдейді. Еркектер тапқан ақшаның 80% әйелдер алады. Ішінара, бұл әйелдер аз ақы төленетін мамандықтарға баратындығымен, мысалы икемділік бар жерде, мысалы, дизайнерлерде бос уақыт көбірек болады, мысалы, мұғалімдер жағдайында мектептерде жазғы демалыс.

Алайда, әйелдерде бірдей деңгейде жасайтын нәрсе бар, бірақ аз алады. Осындай екі жанжалдың бірі Әуе күштері редакторы Керри Грейстің ашылуы болды, ол сол лауазымдағы әріптестеріне қарағанда аз жалақы алды. Бұл жағдай американдық қоғамда үлкен резонанс тудырды, онда жағдай мен мәдениет британдықтарға ұқсас. Тағы бір маңызды оқиға - актриса Мишель Уильямс бірнеше сценаларды түсіргені үшін мың доллардан аз ақша алған кезде, ал актер Марк Уолберт пен жарты миллион.

Айтпақшы, «Мен де» қозғалысы тек жыныстық қатынасқа, жыныстық қатынасқа және жаман мінез-құлыққа қатысты емес. Бұл сондай-ақ әйелдердің экономикалық мүмкіндіктерін жоғалту туралы. Харви Вайнштейн өзінен бас тартқан актрисаларды кастингке шақырмауды тікелей бұйырды, бұл олардың мансабын құртады. Бірақ көп жағдайда әйелдер өз таңдауын жасауы керек. Әрине, «өзін сыйласа, кетуі керек» деп айту оңай. Бiрақ бiлiмге қыруар ақша салған, орасан зор күш-жігер жұмсаған, бәлкім қайталанбас таланты бар әйел неліктен мұның бәрін біреу өзін ұстай алмағандықтан құрбан етуі керек?

Алайда, АҚШ-тағы көптеген әйелдер байсалды мансап жасауда. Ірі қалалардағы жас әйелдер мен ерлердің табыстарындағы айырмашылық аз. Көптеген әйелдер дискриминация белгілерін сезінбейді немесе сезбейді - әсіресе жас, дарынды және ... баласыз.

Анамның таңдауы қиын

Бала туылғаннан кейін бәрі өзгереді. Бұл тақырыптар мені жүкті болғаннан кейін қызықтырды. Америка Құрама Штаттарында декреттік демалыс жоқ және 50-ден астам қызметкері бар кəсіпорындар мен кəсіпорындарда ата-ана демалысы үш айға төленбестен шектеледі. Кейбір ірі компаниялар, мысалы, Facebook немесе Googleанағұрлым жақсырақ жағдайларды ұсынады, бірақ көптеген жұмыс берушілер бар, олар аналарға жаңа туған нәрестені күтуге демалысты тек 4-6 апта ішінде өз қаражаты есебінен жүргізеді.

Бірақ 4 айлық баланың анасынан жұмыстан аман қалу соншалықты қиын емес - үнемі одан артық жұмыс істеуді сұраңыз.

Сурет: Депозитфоталар

Тәрбие жүйесі мен жұмысы әр отбасында анасы немесе әжесі бар, ол түскі уақытта баланы мектептен алуға немесе балаларға кешкі аспен тамақтандыруға және түнгі ауысым немесе іссапар бар болса төсекке қоюға дайын. Шындық пен қиялдың арасындағы айырмашылықты қарапайым американдықтар өз қалталарынан толтырады және көп ақша мен нервтерді талап етеді.

Отбасыларға тәрбиелеу мен жұмысты үйлестіруге көмектесетін әлеуметтік саясат болмаған жағдайда, әйелдер өздерінің ерекше тәсілдерін іздейді.

1980 жылы әйелдерді мансапқа, ер адамдардан еш кем болмауға шақырды, балаларының дүниеге келуін кейінге қалдырды, қазіргі заманғы медицина бұған мүмкіндік береді. Зерттеуші Сильвия Эн Гулетт 41-55 жас аралығындағы ең сәтті әйелдермен сұхбаттасқанда, олардың 46% -ында бала болмаған. Алайда, кейбіреулер оларды ешқашан жоспарламады. Қалғандары - топ-менеджерлер, ірі заңгерлік фирмалардың серіктестері, теледидар өндірушілері - олар ана бола алмағандарынан зардап шекті.

20-шы ғасырдың аяғы мен 21-ші ғасырдың басында Америка Құрама Штаттарындағы кейбір жоғары білімді және табысты әйелдер жұмыс істеуді толығымен тастап, балаларды тәрбиелеуге арнаған тағы бір шағын қозғалыс болды. Бұл ата-ана тәрбиесі мен ерте даму стандарттарын қол жетпейтін, демек, денсаулыққа зиян келтіретін биіктерге көтерді. Олар жаңа туған нәрестемен сөйлесу үшін айтылған сөздердің санын өлшейтін ауызша педометр сияқты өнімдер нарығына айналды!

Бірақ көбінің жұмыстан шығуға шамасы жоқ. Ал жұмыстан шықпайтындар балаларының алдында терең кінә сезімін бастан кешіреді - бұл жерде «ана кінәсі» деп аталады.

Американдықтардың жаңа шешімі аналарға жеке ісін бастауға және үйден жұмыс істеуге кеңес беру еді, бірақ бұл қосымша тәуекелдерді тудырады. Жарты күндік жұмыс жақсы нәтиже беруі мүмкін, бірақ көбінесе мұндай қызметкер жалақысының жартысына толық уақытты жұмыс істеп, өз еркімен мансаптық өсуден бас тартады.

АҚШ-та әкелерге апаларға қарағанда аптасына 3 сағат артық бос уақыт бар.

Ал әке ше?

Индустриалды төңкерістен басталған дәстүрлі рөлдерді өзгерту процесі постиндустриалды постиндустриялық кезеңнен кейін одан әрі үдей түсуде. Бәсекелестік жоғарырақ. Жұмыс күні ұзағырақ. Ерлердің физикалық күші сияқты артықшылықтары жоқ, әсіресе қызмет көрсету секторының өсіп келе жатқандығымен. Әйелдердің саны көбейіп, олардың отбасы бюджетіне қосқан үлесі айтарлықтай арта түсуде.

Арле Гошчильд «Екінші ауысым» кітабында (Екінші ауысым) ерлі-зайыптылардың екеуі де толық уақытты жұмыс істейтін және кішкентай балалары бар (50-1970 жж.) 1988 ерлі-зайыптылардың үй шаруашылығындағы міндеттерді бөлуді ұйымдастыруды терең зерттеу нәтижелерін жариялады. Оның байқауы бойынша, олардың шамамен 20 пайызы «теңдік», яғни жауапкершілікті тең бөліседі. Ерлердің 10 пайызы үй жұмысының үштен бірінен астамын, бірақ жартысынан азын жасайды. Ал XNUMX% - олар сұрағанда көмектеспейді немесе мүлде көмектеспейді.

Зерттеуші сөйлескен осы он отбасының барлық әйелдері «өте жақсы ұйымдастырылған және олар үшін қиын емес», «ерлер қалай екенін білмейді» деп жиі реніштерін жасыруға тырысқанымен, бұл әділетсіздік деп санайды. бәрібір кез келген нәрсені істеу», «бұл әйелдің ісі».

Кейбіреулер бөлінді. Басқалары ер адамдармен үнемі жанжалдасып, көп қатысуды талап етті. Тағы біреулер өз денсаулығына нұқсан келтіріп, бауды үнсіз тартып алды.

Олардың кейбіреулері адамды жазалап, оның баламен байланысын шектеп, үй ішінде шешім қабылдауға қатысуын шектеді («ол ештеңе істей алмайды және ештеңе білмейді!»). Басқалары немесе сол сияқтылар жыныстық қатынас пен эмоционалды қолдаудан бас тартты («Мен шаршадым»).

Бүгінгі таңда АҚШ-та әкелерге апаларға қарағанда аптасына 3 сағаттан артық бос уақыт бар, бұл Гошчильд зерттеу жүргізген уақытқа қарағанда әлдеқайда аз. 1960 - 70 жылдары оның есептеуі бойынша 15 сағат болды.

Нәзіктікті қайдан алуға болады?

Украинада 8 наурызда әйелдер сұлулық, нәзіктік пен нәзіктікке ұмтылуды ұйғарды. Бірақ жұмыстағы қысым да, созылмалы күйзеліс отбасында болып жатқан барлық жағдайларға жауапкершілік және балаға уақыт пен көңіл бөлмеу үшін кінә, физикалық шаршау және ұйқының болмауы нәзіктік пен әдеміліктің гүлденуіне ықпал етпейді. Мұнда жылына қанша кәмпиттер мен гүлдер көмектеседі.

Әйелдер ерлер сияқты өзін-өзі жүзеге асыруға, экономикалық мүмкіндіктерге, денсаулыққа және демалысқа құқығы бар. АҚШ-тағы «суперәйел» немесе Украинадағы «берегинья» культі, сондай-ақ берілген пальто мен ханымға арналған ашық есік мұны алмастырмайды.

Түпнұсқа баған веб-сайтта жарияланған. Украиналық қызмет «Дауыстар Америка«.

Баспа дайындаған мәтіннің аудармасыЖаңа уақыт«.

ForumDaily блогтардың мазмұнына жауап бермейді және автордың пікірімен бөліспеуі мүмкін. Егер сіз бағанның авторы болғыңыз келсе, материалдарыңызды мына мекен-жайға жіберіңіз [электрондық пошта қорғалған]

Форум күнін де оқыңыз:

Қоғамдық емшекпен емізу: оң және теріс жақтары

Балаларға мектептегі үй тапсырмасы керек пе? АҚШ тәжірибесі

«Vanity size» және тағы төрт «жынды» және керемет американдық сауда трендтері

Әйел нені қалайды? АҚШ-тағы жыныстық жанжалдар бізді гендерлік қатынастар ережелерін қайта қарауға мәжбүр етеді

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.