შეუძლია თუ არა აშშ-ს დამსაქმებელს აიძულოს თანამშრომელი აცრას COVID-19– ის წინააღმდეგ - ForumDaily

The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

შეუძლია თუ არა აშშ-ს დამსაქმებელს აიძულოს თანამშრომელი აცრას COVID-19- ის წინააღმდეგ

COVID-19 ვაქცინაციის დაწყების მოახლოებასთან ერთად, შეერთებულ შტატებში ბევრ მუშაკს აინტერესებს, შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს მოითხოვოს მათი ვაქცინაცია, ან არსებობს თუ არა რაიმე სამართლებრივი შეზღუდვები. წერს ამის შესახებ ფოქსი ბიზნესი.

ფოტო: Shutterstock

მიუხედავად იმისა, რომ დასაქმებულებს შეიძლება მოსთხოვონ ტესტის ჩატარება, როგორც სამსახურში დაბრუნების წინაპირობა, ადვოკატმა მისტი მარისმა თქვა, რომ ”არსებობს გამონაკლისები COVID-19 ვაქცინაციის სავალდებულო პოლიტიკაში”.

მარისი არის შრომის სამართლის თანადამფუძნებელი პარტნიორი ნიუ იორკის ოფისში Gordon Rees Scully Mansukhani LLP.

მიუხედავად იმისა, რომ აშშ ელოდება COVID-19 ვაქცინების დამტკიცებას Pfizer და Moderna– სგან, დამსაქმებლები მზად უნდა იყვნენ, რომ შექმნან ჩარჩო, თუ როგორ დაუშვებენ თანამშრომლებს უსაფრთხოდ დაუბრუნდნენ სამუშაოს.

როგორც საჯარო, ასევე კერძო დამსაქმებლებისთვის ეს შეიძლება ნიშნავს თანამშრომლების წახალისებას ვაქცინაციისთვის ან სავალდებულო ვაქცინაციის პროგრამების განხორციელება.

On სათაური: COVID-19 ვაქცინები უკვე გამოიგონეს: გადაარჩენს ისინი გლობალურ ეკონომიკას

გადაუდებელი ოპერაციების ცენტრი (EOC), რომელმაც გასცა სახელმძღვანელო მითითებები დამსაქმებლებისთვის მთელი პანდემიის დროს, ამბობს, რომ ვირუსი აკმაყოფილებს "პირდაპირი საფრთხის" სტანდარტს.

მარისის თქმით, იმის გამო, რომ ვირუსი პირდაპირ საფრთხედ მიიჩნევა, დამსაქმებლებს აქვთ შესაძლებლობა ჩაატარონ ჯანმრთელობის მდგომარეობის შემოწმება, რაც, ზოგადად, ფედერალური კანონით ნებადართული არ იყო პრე-პანდემიურ პერიოდში. ეს ნიშნავს, რომ დამსაქმებლებს აქვთ შესაძლებლობა გაზომონ ტემპერატურა, სანამ თანამშრომელი შევა ოფისში, ან თუ მათ აქვთ დაავადების სიმპტომები, სთხოვეთ პირს სახლში წასვლა.

„მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად არ არსებობს პირდაპირი სამართლებრივი საფუძველი დამსაქმებლისათვის სავალდებულო ვაქცინაციის მოთხოვნით, ასეთი გადაწყვეტილება მაინც უნდა იქნას მიღებული“, - თქვა მარისმა.

იურისტის თქმით, ვაქცინაციის ნებისმიერ სავალდებულო პროგრამაში გათვალისწინებული უნდა იყოს შრომის სამართლის სხვა ასპექტები, რაც გამოიწვევს სხვადასხვა სირთულეს მისი განხორციელებისას.

ორი ძირითადი გამონაკლისი, რაც მოხდება, არის რელიგიური და ინვალიდობასთან დაკავშირებული.

შეიძლება დაგაინტერესოთ: ნიუ – იორკის ახალი ამბები, ჩვენი ემიგრანტების ისტორიები და სასარგებლო რჩევები დიდ ვაშლში ცხოვრების შესახებ - წაიკითხეთ ეს ყველაფერი New York– ის ფორუმზე.

1964 წლის სამოქალაქო უფლებების შესახებ კანონის VII სათაურის თანახმად, რელიგიურ რწმენას შეუძლია გაათავისუფლოს მრავალი სავალდებულო პროცედურისაგან, მაგალითად ვაქცინაციისგან.

”დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს გათავისუფლება სავალდებულო ვაქცინაციისგან რელიგიის საფუძველზე,” - თქვა მარისმა და დასძინა, რომ დამსაქმებელმა უნდა გადაწყვიტოს, შესაძლებელია თუ არა ასეთი თანამშრომლისთვის ცალკე საცხოვრებლის უზრუნველყოფა. ამ შემთხვევაში, ეს შეიძლება ნიშნავს დისტანციურად მუშაობას ან სხვებისგან სოციალურ დისტანციას.

ამასთან, თუ დამსაქმებელი უარს იტყვის ასეთი ნაგებობების მოწოდებაზე, „მან უნდა გაამართლოს, რომ ეს კომპანიას უზომო სირთულეებს უქმნის.

On სათაური: ყველაფერი, რაც გსურდათ იცოდეთ COVID-19 ვაქცინების შესახებ, ხუთ სურათზე

მეორე, დამსაქმებლებმა უნდა გაითვალისწინონ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ამერიკელთა აქტი 1990 (ADA). ვაქცინაზე უარი შეიძლება თქვან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებმა, ასევე ვაქცინის ერთ-ერთ კომპონენტზე ალერგიულმა ადამიანებმა.

ამასთან, გასათვალისწინებელია მრავალი სხვა რამ, მათ შორის ადამიანები, რომლებიც შეშფოთებულნი არიან ვაქცინაციის პოტენციური გვერდითი ეფექტებით. იურიდიულად, ეს ასევე შეიძლება შეფასდეს, როგორც ჯანმრთელობის მდგომარეობა.

”მაგრამ უცნობია ვრცელდება თუ არა ეს პანდემიაში”, - დასძინა მან.

„დამსაქმებლებმა პასუხისმგებლობის მიღმა უნდა იფიქრონ“, - თქვა მარისმა. ”მათ უნდა იფიქრონ თავიანთი მუშახელისა და პერსონალის მორალზე.”

როგორც ფორუმ დღიური ადრე წერდა:

ასევე წაიკითხეთ ფორუმზე:

COVID-19 ვაქცინები უკვე გამოიგონეს: გადაარჩენს ისინი გლობალურ ეკონომიკას

რუსეთმა გამოაცხადა აივ ვაქცინების 'მაღალი მზადყოფნა'

ობამა, ბუში და კლინტონი ატარებენ ვაქცინაციას COVID-19- ის წინააღმდეგ კამერაზე იმის დასამტკიცებლად, რომ ვაქცინა უსაფრთხოა

კორონავირუსის საწინააღმდეგო ვაქცინირებული ყველა აშშ მიიღებს ვაქცინაციის ბარათებს

ყველაფერი, რაც გსურდათ იცოდეთ COVID-19 ვაქცინების შესახებ, ხუთ სურათზე

COVID პასპორტი შეიძლება გახდეს სავალდებულო საჰაერო მოგზაურობისთვის: რა არის ეს დოკუმენტი

Miscellanea ვაქცინა განათლება და კარიერა კორონავირუსი სპეციალური პროექტები COVID-19
გამოიწერეთ ForumDaily Google News- ზე

გსურთ უფრო მნიშვნელოვანი და საინტერესო ამბები აშშ-ში ცხოვრებისა და ამერიკაში იმიგრაციის შესახებ? - მხარი დაგვიჭირეთ შემოწირულობა! ასევე გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი Facebook. აირჩიეთ „პრიორიტეტი ჩვენებაში“ და ჯერ წაგვიკითხეთ. ასევე, არ დაგავიწყდეთ ჩვენი გამოწერა დეპეშა არხი  და Instagram- იქ ბევრი საინტერესო რამ არის. და შეუერთდი ათასობით მკითხველს ფორუმი დღევანდელი ნიუ – იორკი — იქ ნახავთ უამრავ საინტერესო და პოზიტიურ ინფორმაციას მეტროპოლიის ცხოვრების შესახებ. 



 
1084 მოთხოვნა 0,999 წამში.