Google, Facebook және Uber-те жұмысқа қалай орналасуға болады: HR түйіндеменің қандай болмау керектігін айтты

Жермен Мюррей рекрутинг саласында алты жыл бойы Google, Facebook және Microsoft сияқты ірі компанияларға үміткерлерді іздеді. Ол басылыммен бөлісті CNBC резюмеде не болуы керек және болмауы керек туралы тәжірибеңіз. Келесі - бірінші адамнан.

Сурет: Shutterstock

Мен резюменің қандай болуы керектігін әрқашан білмедім. 2013 жылы колледжді бітіргеннен кейін жұмыс таба алмай қиналып жүріп, мен түйіндеме жазушыны жұмысқа алуды шештім. Бұл жоспарланғандай болмады: 650 долларға екі жылдан аз тәжірибесі бар алты беттік түйіндемем болды.

Қолыма жаңа түйіндемеммен жергілікті спорт станциясына кіргенімде, ресепшн қызметкері: «Сізге қажет барлық нәрселерге қоса, алты беттік түйіндемені оқығыңыз келе ме?» - деп ашық сұраған кезде бетбұрыс болды.

Кешке үйге барып, бәрін өзім қайта жасадым. Түйіндеменің жақсы болғаны сонша, мені сұхбатқа шақырды, достарым маған резюме жазуымды өтінді. Олардың барлығы жұмысқа орналасқанда, менің Юпитер HR консалтингтік қызметім дүниеге келді.

Клиенттерден жиі қойылатын сұрақтардың бірі - түйіндемеде ешқашан көргім келмейтін нәрсе.

1. Жеке мәліметтер

Бұл құнды қағаз кеңістігін ысырап ету және әдетте рекрутер түйіндемеңіздің басқа бөліктерін немесе ілеспе хатыңызды оқу арқылы таба алатын ақпаратты қамтиды.

Жалдаушылар мен жалдау менеджерлері әдетте сіздің дағдыларыңыз, жұмыс тәжірибеңіз, біліміңіз және т.б. туралы ақпаратты қамтитын құжатты қарап шығады немесе жылдам оқиды. Бұл сіздің түйіндемеңіздің бірінші жартысы екіншіге қарағанда бірінші әсерді қалыптастыруда әлдеқайда үлкен рөл атқаратынын және сіз ең маңызды және әсерлі ақпараттың мүмкіндігінше жоғары болуын қалайсыз дегенді білдіреді.

Резюмеңізге жеке мәліметтерді қосудың орнына, тәжірибеңізге немесе дағдылар мен сертификаттар тізіміне тікелей өту үшін жоғарғы орынды пайдаланыңыз.

2. Сәйкес негізгі сөздер

Жұмыс іздеушілер арасында Өтініш берушілерді бақылау жүйелері (ATS) сәйкес кілт сөздерсіз түйіндемелерді автоматты түрде қабылдамайды деген қате түсінік бар. Нәтижесінде кейбір адамдар түйіндемелерін жұмыс сипаттамасындағы сөздермен ебедейсіз толтырады.

Тақырып бойынша: Бағдарламашы беделді тақырыптар мен кілт сөздерге толы күлкілі түйіндеме жасады: оған танымал компаниялар жауап берді.

Бірақ ол олай емес. ATS компанияның басқа ішкі жүйелерімен біріктіру, сонымен қатар қосымшалар мен есептерді ұйымдастыру үшін қолданылады. Сондықтан, егер олардың шынайы мақсаты болса және тәжірибеңізге сәйкес келсе ғана жұмыс сипаттамасына кілт сөздерді қосыңыз.

3. Ескірген тәжірибе

Сіз ойнаған әрбір рөлге шектен шығып, тым көп мәліметтерді енгізу оңай. Бірақ бәрін қосудың қажеті жоқ. Мысалы, технологиялық әлемде үш жылдан астам бұрын жасаған кез келген нәрсе ескірген болып саналады.

Соңғы бір немесе екі негізгі жұмысыңызға көбірек назар аударыңыз және ол жерде қолданған дағдыларыңыз сізді рөлге қалай жетілдіретініне назар аударыңыз. Бұл сіздің түйіндемеңіздегі соңғы жұмыс орындарының ескілеріне қарағанда тізім элементтері көп екенін білдіруі мүмкін және бұл қалыпты жағдай.

4. Суреттер

Біреудің сіз туралы алғашқы әсері сыртқы келбетіңізге немесе жеке стиліңізге емес, сіздің дағдыларыңызға қатысты болғанын қалайсыз.

Бірақ тіпті қарапайым график немесе сызықтық диаграмма сізге қарсы жұмыс істей алады. Біреу сіздің дағдыларыңыздың графикалық көрінісін қалай оқитынын ешқашан білмейсіз. Сіз біреуге белгілі бір дағдыларға шын мәнінде қарағанда көбірек немесе аз құзыретті екеніңіз туралы әсер қалдыруыңыз мүмкін.

Оның орнына, жетістіктеріңізді Тәжірибе бөліміндегі тізім түрінде жазып, оларды қалай пайдаланғаныңызды көрсетіңіз.

Шығармашылық рөлге үміткер болсаңыз, өз дағдыларыңызды көрсетудің басқа жолдары бар. Түйіндеменің тоқсан тоғыз пайызы компьютерде қаралады, сондықтан оны өз пайдаңызға пайдаланыңыз. Портфолиоңызға немесе блогыңызға атыңыз бен байланыс ақпаратыңыздың жанындағы тақырыпта сілтеме жасаңыз.

5. Қосымша рөлдер

Мен мұны бірінші рет жұмыс іздеушілермен жиі байқағаныммен, тіпті мансап ардагерлері жұмыс істегенін дәлелдеу үшін түйіндемелеріне маңызды емес лауазымдарды қосу арқылы қателеседі.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Apple өмірі туралы пайдалы кеңестер - мұның барлығын ForumDaily New York сайтында оқыңыз

Бірақ сұхбат берушілер сіздің тәжірибеңізді фондық тексерулер кезінде қарайды. Егер сізде көп жылдық тәжірибе болса, сіз жасаған әрбір жұмысты тізімдеудің қажеті жоқ. Ол тек қымбат кеңістікті толтырады.

Сіздің түйіндемеңіз сіз сұрап отырған нақты жұмысқа тамаша үміткер екеніңізді көрсетуі керек. Сондықтан осы жұмысқа қатысты тәжірибені ғана қосыңыз. Түйіндемеңізді әсерлі етудің ең жақсы жолы - контекстке келтіру және жетістіктеріңізді сандар мен пайыздар арқылы сақтық көшірмесін жасау.

Сандар сіздің жұмыс ортаңызға оң әсеріңізді айқын көрсете отырып, әңгімеге дейін және кейін бейнелеуге мүмкіндік береді. Мүмкін сіз сатылымдарыңызды 50%-ға арттырған боларсыз немесе электрондық пошта арқылы өту жылдамдығын 500%-ға арттырған боларсыз. Қалай болғанда да, сіз нақты, өлшенетін, оң әсер еттіңіз.

Форум күнін де оқыңыз:

АҚШ күзгі әуе билеттерінің негізгі сатылымын бастады

Иммигранттарға арналған білім беру бағдарламасы: АҚШ-та зейнетақы алу үшін қанша тәжірибе қажет және жұмыс жылдары оның мөлшеріне қалай әсер етеді

Өмір сүру ұзақтығын баяу және сезілмейтіндей қысқартатын бес әдет

Ғалымдар бақыттың күтпеген рецептін ойлап тапты: бір жаттығу денсаулықты, көңіл-күйді жақсартады және тиімділікті арттырады

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.