ჩვენი ტვინი გვატყუებს: ამ ტყუილების ამოცნობის 50 გზა, რომელსაც ელონ მასკი გვთავაზობს ბავშვებს ვასწავლოთ

როდესაც ჩვენ გვჭირდება გადაწყვეტილების სწრაფად მიღება, ჩვენი ტვინი იყენებს მალსახმობებს - კოგნიტურ მიკერძოებას. ილონ მასკმა Twitter-ზე გააზიარა 50 შემეცნებითი დამახინჯება, რომელთა ცოდნაც კარგია ბავშვობიდან. პუბლიკაციებმა შეაგროვა 65 ათასზე მეტი რეპოსტი და 320 ათასზე მეტი მოწონება, იუწყება MC.დღეს.

ფოტო: Shutterstock

წარსულში ეს სააზროვნო იარლიყები ეხმარებოდა ადამიანებს გადარჩენაში. მაგრამ ახლა ცხოვრება სხვაგვარად გამოიყურება და ისინი ხშირად გვერევიან და გვაიძულებენ გავაკეთოთ ის, რისი გაკეთებაც ნამდვილად არ გვინდა.

On სათაური: ილონ მასკი პირობა დადო, რომ მომავალ წელს შეიტანს პირველ ჩიპს ადამიანის ტვინში

აქ არის 50 მნიშვნელოვანი რამ, რასაც მასკი სთავაზობს ბავშვებს ასწავლონ.

1. ჩვენ განვსჯით სხვებს იმის მიხედვით, რაც ვიცით მათი ხასიათის შესახებ და საკუთარ თავს სიტუაციის მიხედვით ვაფასებთ. თუ ადამიანი სამსახურში აგვიანებს, საცობების ბრალია, თუ მისი კოლეგა უბრალოდ უპასუხისმგებლოა.

2. როდესაც რაღაც კარგად მიდის, ადამიანები აქებენ მათ შესაძლებლობებს და ძალისხმევას. და თუ არა, გარე ფაქტორები საყვედურობენ. როდესაც ადამიანი ინტერვიუში კარგად გამოდის, ის კარგად არის გაკეთებული. და თუ ეს არ გავიდა, ცუდი გადამყვანები არიან დამნაშავე.

3. უფრო სავარაუდოა, რომ საყვარელი ადამიანების მხარეს ვიყოთ. ხალხი უფრო მეტად დაიჭერს მეგობრის მხარეს, ვიდრე მისი მტრის, მაშინაც კი, თუ ეს უკანასკნელი მართალია.

4. ჩვენ ვენდობით იმას, რაც მოსწონთ გარშემომყოფებს. ხალხი შეიძენს გარკვეული ბრენდის პროდუქტს, თუ მასზე ბევრს ლაპარაკობენ მათ გარემოში.

5. ხშირად ვიღებთ უცნაურ გადაწყვეტილებებს კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად. თუ კოლეგებმა შეიმუშავეს ძალიან საკამათო სარეკლამო კამპანია და ყველას მოეწონება, გარდა ერთი თანამშრომლისა, ის ამჯობინებს ჩუმად დარჩეს, ვიდრე გუნდთან ჩხუბი.

6. თუ ადამიანში დადებით თვისებას ხედავთ, მისი სხვა თვისებებიც დადებითად მოგეჩვენებათ. მომღიმარი და მეგობრული თანამშრომელი ხშირად კარგ სპეციალისტად ითვლება. რა თქმა უნდა, ეს ყოველთვის ასე არ არის. იგივენაირად მუშაობს უარყოფითი თვისებებით.

7. შედეგით ვაფასებთ რას აკეთებს ადამიანი. როცა ვინმე რისკავს ყველაფერს და იპოთეკით დებს ბინას ბიზნესის გულისთვის, ხალხი ელის, რა გამოვა. თუ ბიზნესი გაიზრდება და გაძლიერდება, ვაჟკაცობას შეაქებენ, თუ დაიწვება, სისულელედ ჩათვლიან.

8. ჩვენ ვგრძნობთ, რომ ვაკეთებთ იმას, რასაც ყველა აკეთებს. ადამიანი გამუდმებით მუშაობს ღამემდე, რადგან თვლის, რომ ეს ჩვეულებაა. მაგრამ სინამდვილეში, მხოლოდ მისი რამდენიმე კოლეგა აკეთებს ამას.

9. თუ რამეს ვსწავლობთ, გვეჩვენება, რომ ეს ყველამ იცის. ადამიანს შეუძლია კომპანიის ახალ თანამშრომელთან კომუნიკაცია ისე, თითქოს მასში მრავალი წელია მუშაობს და ყველა ნიუანსი იცის.

10. ადამიანები დიდ ყურადღებას არ აქცევენ ჩვენს გარეგნობას. დიახ, და რასაც ვაკეთებთ. ადამიანს ეჩვენება, რომ ყველა უყურებს პერანგზე არსებულ ლაქას, მაგრამ სინამდვილეში ამას მხოლოდ რამდენიმე ამჩნევს. და მათ საერთოდ არ აინტერესებთ.

11. ჩვენ ვივიწყებთ ზოგიერთ სიტუაციას მანამ, სანამ რაღაც არ გაგვახსენებს მათ.. მაგალითად, ავარიაში მოხვედრის უფრო გვეშინია, როცა უეცრად გზის პირას ამობრუნებულ მანქანას დავინახავთ.

12. ჩვენ საკუთარ თავს ავხსნით სხვა ადამიანების ქმედებებს იმით, თუ რას ველით ადამიანისგან. ვთქვათ, ადამიანმა აგვიანებს ჩვენთან შეხვედრაზე. თუ ის ყოველთვის აგვიანებს, ვფიქრობთ, რომ ის უპასუხისმგებლოა. და თუ ის ყოველთვის დროულად მოვა, ჩვენ ვიწყებთ ფიქრს, რომ რაღაც მოხდა.

13. ჩვენ გვჯერა, რომ სამყარო სამართლიანია. და თუ რამე უსამართლოა, მაშინ ის დამსახურებულია. ადამიანები ხშირად ამართლებენ ძალადობას ან დისკრიმინაციას იმ მოტივით, რომ მსხვერპლი გამოიწვია ქცევის პროვოცირება.

14. ჩვენ გვჯერა, რომ ყველაფერს ობიექტურად აღვიქვამთ. სხვებს კი უბრალოდ არ ესმით ან მიკერძოებულნი არიან სიტუაციის მიმართ. ყველა ადამიანი იყოფა ორ კატეგორიად: ისინი, ვინც აფეთქებენ და ისინი, ვინც ჭუჭყიანები არიან.

15. ჩვენ ველით, რომ სხვა ადამიანი უფრო ეგოისტი იქნება, ვიდრე სინამდვილეშია. ხალხი ფიქრობს, რომ უფროსის მთავარი მიზანი მეტი ფულის შოვნაა. თუმცა რეალურად მას სურს, რომ გუნდმა უკეთ და მარტივად იმუშაოს.

16. ჩვენ გვჯერა იმის, რაც ნათქვამია ჩვენს პიროვნებაზე, როდესაც ის რეალურად ეხება ადამიანთა ფართო სპექტრს. ადამიანებს უყვართ ჰოროსკოპები და ადვილად პოულობენ მათ თვისებებს ნიშნის ზოგად მახასიათებლებში.

17. რაც უფრო ნაკლები იცი, მით უფრო თავდაჯერებულად გრძნობ თავს. და პირიქით. სოციალურ ქსელებში რეკლამის გაშვება მარტივი ჩანს – დავწერე ტექსტი, გადავიხადე, გავუშვი. მაგრამ რაც უფრო ღრმად ჩასწვდებით თემას, მით უფრო რთული ხდება ის და უფრო მეტი ნიუანსი ვლინდება.

18. როდესაც ვიღებთ გადაწყვეტილებებს, ვეყრდნობით პირველ ინფორმაციას, რომელიც ჩვენს თვალშია. საქველმოქმედო ორგანიზაცია აგზავნის ორ იდენტურ წერილს შემოწირულობის მოთხოვნით. ერთ წერილში მათ მაგალითად მიუთითეს $5, მეორეში - $50. მეორე წერილის მიმღებთა საშუალო შემოწირულობა უფრო მაღალი იქნება.

19. ჩვენ ძალიან ვეყრდნობით ავტომატიზირებულ სისტემებს. ადამიანს შეუძლია იმოძრაოს არასწორ Google Maps მარშრუტზე, მაშინაც კი, თუ მან რეალურად იცის, რომ არ შეუძლია იქ მართვა.

20. ჩვენ გვავიწყდება ინფორმაცია, რომლის პოვნაც ადვილია გაჯეტებში. გახსოვთ თქვენი ნათესავების ტელეფონის ნომრები?

21. თუ ვგრძნობთ, რომ ჩვენი თავისუფლება შეზღუდულია, პირიქით ვაკეთებთ. თუ მოზარდს ძალიან მკაცრი მშობლები ჰყავს, ის არ გააკეთებს იმას, რაც მას სთხოვენ, თუნდაც თავად იყოს უკეთესი.

22. ჩვენ ვეძებთ და ვიხსენებთ ინფორმაციას, რომელიც ემთხვევა ჩვენს იდეებს. ადამიანს, რომელსაც სჯერა, რომ დედამიწა ბრტყელია, არ სჯერა არგუმენტების, რომ ის მრგვალია. და ყველა რწმენაში ის ხედავს სიცრუეს და სიყალბეს.

23. როცა რაღაცის წინაშე ვდგავართ, რისიც არ გვჯერა, ჩვენ ამას უგულებელყოფთ. ბიზნესის მფლობელი დარწმუნებულია, რომ მისი პროდუქტი მაგარია, ამიტომ ყურადღებას არ აქცევს მომხმარებელთა უარყოფით მიმოხილვებს.

24. ადამიანებს სჯერათ, რომ მასობრივი კულტურა გავლენას ახდენს სხვა ადამიანებზე, მაგრამ არა საკუთარ თავზე. თუ ადამიანს მოსწონს სხვა პოლიტიკური ძალები, მას ვაბრალებთ პროპაგანდის ხელმძღვანელობას.

25. როცა რაღაც დამაჯერებლად გვეჩვენება, ძნელია დაგვარწმუნო სხვაგვარად. თუ ადამიანი თავად დარწმუნებულია, რომ წებოვანა მავნებელია, არ დაუჯერებს არც სტატიებს და არც ექიმებს.

26. ჩვენ უფრო მეტად გვჯერა კოლექტიური რწმენა, როდესაც ისინი მეორდება საჯაროდ. ადამიანები, რომლებიც უყურებენ ბევრ ტელევიზორს, ენდობიან არხებს, რომლებიც მუდმივად ავრცელებენ ერთსა და იმავე შეტყობინებებს.

27. ჩვენ წარსულს რომანტიზებული ვაქცევთ და მომავლისგან კარგს არაფერს ველით. უფროსები ამბობენ, რომ ადრე ახალგაზრდობა უკეთესი იყო, თუმცა ისინიც ასე აკეთებდნენ.

28. ჩვენ გვინდა, რომ ყველაფერი იგივე დარჩეს. ეს ნაცნობია ნებისმიერი მენეჯერისთვის, რომელიც ცდილობდა დანერგოს მუშაობის ახალი სისტემა. თანამშრომლები წინააღმდეგობას უწევენ, მაშინაც კი, თუ ახალი მათ საქმეს გაუადვილებს.

29. ჩვენ მეტ ინვესტიციას ვაკეთებთ ისეთ რამეებში, რაც რაღაც დაგვიჯდება.. მაშინაც კი, თუ ბოლო დროს ასე კარგად არ გამოვიდა. ბევრი ინვესტორი აგრძელებს აქტივებში ინვესტირებას, მაშინაც კი, თუ ისინი დიდი ხნის განმავლობაში დაეცემა და არ გამოიმუშავებენ შემოსავალს.

30. ვფიქრობთ, რომ მომავალი წარსულ მოვლენებზეა დამოკიდებული. როდესაც კაზინოში ადამიანს აქვს რამდენიმე ცუდი კომბინაცია, ის იწყებს იმის რწმენას, რომ შემდეგ ჯერზე გამარჯვებული უნდა გამოვარდეს.

31. ჩვენ გვინდა ნულამდე დავიყვანოთ რისკი. და ხანდახან რაღაცაზეც კი უარს ვამბობთ, თუმცა პრობლემის გადაჭრის სხვა ვარიანტებიც არსებობს. ადამიანებს ეშინიათ ქიმიკატების ზიანის მიყენების. მათ არ აინტერესებთ ეს 1% რისკია თუ 99% რისკი, მათ საერთოდ არ უნდათ ქიმიკატები. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგადად, ამ ქიმიკატებს შეუძლიათ მრავალი სხვა პრობლემისა და დაავადებისგან დაცვა.

32. ერთი და იგივე ინფორმაციიდან სხვადასხვა დასკვნას ვაკეთებთ იმის მიხედვით, თუ როგორ არის წარმოდგენილი.. ჭიქა ნახევრად სავსეა თუ ნახევრად ცარიელი? პირველ შემთხვევაში, არხი დადებითია, მეორეში - უარყოფითი, მაგრამ ინფორმაცია იგივეა.

33. ადამიანის შესახებ დასკვნებს მხოლოდ მისი ზოგიერთი მახასიათებლით ვაკეთებთ. მაშინაც კი, თუ მის შესახებ არაფერი ვიცით. HR შეიძლება არ დაიქირაოს ახალგაზრდა გოგონა, რადგან ფიქრობენ, რომ ის სწრაფად გათხოვდება და წავა დეკრეტულ შვებულებაში.

34. ჩვენ გვიყვარს განზოგადება. IT სფეროში ბევრი სპეციალისტია, ისინი სულ სხვა რამეს აკეთებენ. მაგრამ ინდუსტრიისგან შორს მყოფი ადამიანებისთვის ისინი ყველა "პროგრამისტები" არიან.

35. ჩვენზე გავლენას ახდენენ აზრის ლიდერები. ხალხი მილიონობით ნახვის მქონე ბლოგერს უფრო მეტად ენდობა, ვიდრე განათლებულ ექიმს.

36. თუ დავიჯერებთ, რომ მკურნალობა იმუშავებს, ეფექტს უფრო სწრაფად დავინახავთ. თუ ადამიანს მისცემთ ვიტამინს და იტყვით, რომ ეს ტკივილგამაყუჩებელია, თავი შეწყვეტს ტკივილს. ამას "პლაცებო ეფექტს" უწოდებენ.

37. ჩვენ ყურადღებას ვამახვილებთ გამარჯვებულების გამოცდილებაზე და არ ვაქცევთ ყურადღებას მათ, ვინც წარუმატებელი აღმოჩნდა. ადამიანი უყურებს ათეულობით წარმატებულ მეწარმეს და ვერ ამჩნევს ათასობით ადამიანს, ვინც წარმატებას ვერ მიაღწია თავის საქმეში, თუმცა მათი გამოცდილება ძალიან მნიშვნელოვანია.

38. ჩვენი აღქმა დროის შესახებ იცვლება. ამაზე შეიძლება გავლენა იქონიოს ფიზიკურმა აქტივობამ, დაზიანებამ, ალკოჰოლმა და სხვა ნივთიერებებმა. მაგალითად, წუთი არასოდეს გრძელდება იმდენ ხანს, როგორც მაშინ, როცა ფიცარნაგ მდგომარეობაში ხართ.

39. ჩვენ ვრჩებით მარტივ კითხვებზე, როცა გვინდა ავიცილოთ უფრო რთული კითხვები. როდესაც ადამიანები განიხილავენ რემონტს, მათ შეუძლიათ საათობით კამათი იჩხუბონ შპალერის ფერის შესახებ, დაივიწყონ გაყვანილობის ხარისხისა და ადგილმდებარეობის განხილვა.

40. უფრო კარგად გვახსოვს არასრული დავალებები. ადამიანებს შეიძლება გაუჭირდეთ მათი მიღწევების დამახსოვრება - ტვინს ავიწყდება, რომ თქვენ უკვე დახურეთ 10 პროექტი, მაგრამ ახსოვს სამი, რაც არასდროს გააკეთეთ.

41. ჩვენ ნამდვილად ვაფასებთ იმას, რაც ნაწილობრივ თავად შევქმენით. მაგალითად, მაგიდას, რომელიც ადამიანმა საკუთარი ხელით გააკეთა, ის უფრო მეტად აფასებს, ვიდრე მაღაზიის მაგიდას.

42. ჩვენ მოგვწონს სიკეთის კეთება. თუ ადამიანს უკვე დავეხმარეთ, ისევ დავეხმარებით. ადამიანი, რომელმაც ერთხელ ისესხა თავისი მანქანა მეგობარს, სავარაუდოდ ისევ გააკეთებს.

43. რაც უფრო მეტი ადამიანია ირგვლივ, მით ნაკლებია შანსი, რომ დავეხმაროთ მსხვერპლს. მრავალი დანაშაული ჩადენილი იყო ათეულობით ადამიანის თვალწინ. არცერთ მათგანს პოლიცია არ დაურეკავს. ყველა ელოდა სხვის გაკეთებას.

44. ზოგჯერ ჩვენ ვიწყებთ იმის რწმენას, რაც არ იყო.. ეს არის ის, რასაც ბავშვები ხშირად აკეთებენ. თუ ადამიანს ფერებში ეტყვით, როგორ დადიოდა წვეულებაზე 10 წლის წინ, მას შეუძლია სიტყვასიტყვით დაიწყოს ამ წვეულების გახსენება, თუნდაც იქ არ იყოს.

45. ჩვენ ვცდებით წარმოსახვას რეალურ მოგონებებში.. ადამიანს შეუძლია ნათლად ახსოვდეს, როგორ თამაშობდა ბავშვობაში ბარბის თოჯინასთან, თუნდაც ის არასოდეს ჰყოლოდა.

46. ​​ჩვენ ახლებურად აღვიქვამთ ინფორმაციას, რომელიც უკვე დავიწყებული გვაქვს. მაგალითად, ადამიანი ითვისებს ხუმრობას, რომელიც მან, ფაქტობრივად, სადღაც დიდი ხნის წინ წაიკითხა.

47. ჩვენ ვხედავთ შაბლონებს შემთხვევით მოვლენებში.. ადამიანი, რომელიც რულეტს თამაშობს, წითელზე დებს ფსონებს, რადგან მანამდე წითელი ზედიზედ რამდენჯერმე დაეცა.

48. ხანდახან ზედმეტად ვღელავთ ცუდი შედეგების გამო.. მაგალითად, ადამიანმა შეიძლება არც კი მიიღოს პროექტი, რადგან დარწმუნებულია, რომ წარმატებას ვერ მიაღწევს.

49. ხანდახან ზედმეტად ოპტიმისტურად ვართ განწყობილნი, როცა კარგ შედეგებს ველით. ადამიანი დარწმუნებულია, რომ სამსახურში 15 წუთში მოვა, თუმცა ეს მხოლოდ იდეალურ პირობებშია შესაძლებელი - საცობები არ არის, ავტობუსი სწრაფად მოვიდა და არაფერი დააყოვნა.

50. ჩვენ არ ვთვლით თავს მიკერძოებულად. და ჩვენ ვითვლით სხვებს. ზოგიერთი ფარმაცევტული კომპანია ექიმებს საჩუქრებს აძლევს. როდესაც ექიმები უნიშნავენ პაციენტებს წამლებს, ისინი ხშირად ქვეცნობიერად ირჩევენ წამლებს სწორედ იმ კომპანიებიდან, რომლებმაც მათ საჩუქარი გადასცეს. მაგრამ ყველა ექიმი არ არის მზად ამის აღიარებისთვის.

რატომ არის მნიშვნელოვანი ბავშვების სწავლება

ეს კოგნიტური მიკერძოება აჩვენებს, რომ პირველი რეაქცია ყოველთვის არ არის სანდო. ბევრ სიტუაციაში უმჯობესია შეანელოთ და ვიფიქროთ, იქნება თუ არა ეს გადაწყვეტილება სწორი და ატყუებს თუ არა მას ადამიანის ტვინი.

შეიძლება დაგაინტერესოთ: ახალი ამბები ნიუ – იორკში, ჩვენი ემიგრანტების ისტორიები და სასარგებლო რჩევები დიდ ვაშლში ცხოვრების შესახებ - წაიკითხეთ ეს ყველაფერი New York– ის ფორუმზე.

კარგია იმის ცოდნა, რომ ფსიქიკას შეუძლია შეცვალოს აღქმა ასე. ეს ხელს უწყობს ბავშვობიდან კრიტიკული აზროვნების განვითარებას. ელონ მასკის თქმით, ეს ადამიანებს დაეხმარება „გახდინ საკუთარი თავის საუკეთესო ვერსია“.

ასევე წაიკითხეთ ფორუმზე:

ხელფასი შეერთებულ შტატებში: ახალმა კანონებმა დამსაქმებლებს წაართვეს შესაძლებლობა, დაუსვან ინტერვიუს ყველაზე რთული შეკითხვა

ინსტრუქციები: როგორ ამოიღოთ პირადი ინფორმაცია Google- დან

რას კითხულობენ გენიოსები: ჯეფ ბეზოსის, ელონ მასკისა და ბილ გეითსის მიერ რეკომენდებული 25 წიგნი

გსურთ უფრო მნიშვნელოვანი და საინტერესო ამბები აშშ-ში ცხოვრებისა და ამერიკაში იმიგრაციის შესახებ? - მხარი დაგვიჭირეთ შემოწირულობა! ასევე გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი Facebook. აირჩიეთ „პრიორიტეტი ჩვენებაში“ და ჯერ წაგვიკითხეთ. ასევე, არ დაგავიწყდეთ ჩვენი გამოწერა დეპეშა არხი  და Instagram- იქ ბევრი საინტერესო რამ არის. და შეუერთდი ათასობით მკითხველს ფორუმი დღევანდელი ნიუ – იორკი — იქ ნახავთ უამრავ საინტერესო და პოზიტიურ ინფორმაციას მეტროპოლიის ცხოვრების შესახებ.