Ամերիկյան բիզնեսի սովորույթները, որոնք կարող են ցնցել արտագաղթողներին - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Ամերիկացիների բիզնես սովորույթները, որոնք կարող են ցնցել ներգաղթյալներին

Ամերիկան ​​իրավամբ ընկալվում է որպես անսահմանափակ ձեռնարկատիրական հնարավորությունների երկիր: Այստեղից սկիզբ է առել «Ոչինչ անձնական, միայն բիզնեսը» հայտնի արտահայտությունը, և այդ մոտեցումը հիմնականում դարձել է ամերիկյան տնտեսական բարգավաճման հիմքը: Այնուամենայնիվ, հետխորհրդային տարածքից շատ արտագաղթողներ կարող են պատրաստ չլինել Միացյալ Նահանգներում բիզնես վարելու խիստ կանոններին և ամերիկյան բիզնես պրակտիկային, որոնք տարբերվում են մեր սովորական մտածելակերպից:

Լուսանկարը

Ես շեշտում եմ. Սա ամենևին չի նշանակում, որ ԱՄՆ-ում բիզնես վարելու կանոնները ավելի կոշտ են, քան Ռուսաստանում կամ Ուկրաինայում: Ընդհակառակը, հետխորհրդային տարածքում ձեռներեցությունը հաճախ ուղեկցվում է ոչ միայն կատաղի և անարդար մրցակցության, այլև կոռուպցիայի, բացահայտ խարդախությունների և խմբավորումների պատերազմով, ինչը գործնականում չի գտնվել ԱՄՆ-ում: Բայց Ամերիկայի առանձնահատկությունն կայանում է նրանում, որ «բիզնեսի մոտեցումը» այստեղ ներթափանցում է ոչ միայն գործարարների, այլև սովորական աշխատանքային հարաբերությունների, պայմանագրով նախատեսված մասնավոր պատվերի կատարման և այլն: Այն արտագաղթողներն են, ովքեր իրենց երբեք գործարար չեն համարել և սովոր են հայրենիքում սովորական վարձու աշխատողներ կամ կապալառուներ լինել, և ովքեր առավել հաճախ պատրաստ չեն ամերիկյան բանակցություններ վարելու:

Մենք առանձնացնում ենք ամերիկյան սովորությունների մի քանի առանձնահատկություններ բիզնես ոլորտում և աշխատանքային կոլեկտիվում, ինչը կարող է տարակուսանք առաջացնել և նույնիսկ մերժել «մեր ժողովրդի» մեջ:

1. Ամերիկացիները նախկինում բավականին սակարկելի էին գործարքում

Եթե ​​դուք աշխատանք եք ստանում կամ միանվագ պատվեր եք վճարում Ռուսաստանում կամ Ուկրաինայում, սովորաբար ռիսկի չեք դիմում շատ հարցնել: Հետխորհրդային տարածքում անհիմն բարձր պահանջները կարող են կտրուկ բացասական արձագանք առաջացնել, և դրանք պարզապես չեն զբաղվի ձեզ հետ: Այնուամենայնիվ, Միացյալ Նահանգներում իրավիճակը սկզբունքորեն տարբերվում է: Ամերիկացիները չեն հապաղում շատ հարցնել, քանի որ նրանք սովոր են, որ ցանկացած պահանջ կարող է դառնալ ապագա հայտերի հիմք, որի արդյունքում հնարավոր կլինի հասնել փոխզիջման տարբերակին:

Ավելին, եթե դուք փորձեք մանրամասնորեն բացատրել ամերիկացուն, թե ինչու չեք կարող համաձայնվել նրա անխոհեմ հայցերի հետ, նա պարզապես չի հասկանա ձեր մերժումը և որոշի, որ նրա հետ սակարկություններ եք անում: Ես հաճախ եմ տեսել դեպքեր, երբ ամերիկացիները, մոռանալով անձնական սահմանների նկատմամբ հարգանքի պոստուլատորի բնածին մշակույթի մասին, համոզում էին ընդունել իրենց ծառայությունները փողոցային վաճառողների մոլուցքով: Կարիք չկա զարմանալ, որ արտագաղթողի համար նման պահվածքը կարծես թե լիովին աններելի ամբարտավանություն էր:

Մենք տալիս ենք մի պարզ օրինակ: Իմ ուկրաինացի ընկերներից ոմանք փնտրում էին մի անձնավորություն, որը կկատարի միանգամյա վճարովի պատվերը, որպես իրենց ծրագրի մաս: Այս հարցի շուրջ բանակցությունները սկսելով մեկ ամերիկացու հետ, նրանք տապալվեցին, երբ հավանական կողմը մեկ ամսվա ընթացքում չհաղորդեց վարձատրության մասին իրենց ցանկությունները, այլ փոխարենը պահանջեց ապացույցներ նախագծի առևտրային հաջողությունների մասին: Երբ նրան վերջապես ուղղակիորեն տրվեց այն հարցը, թե ինչ նշանակություն ունի նախագծի հեռանկարները միանգամյա վճարովի գործարքի համար, նա ասաց, որ իրեն իրեն տեսնում է որպես գործընկեր գործընկեր և պահանջում է տոկոսների վճարում իրեն հետագա վաճառքների համար: Ուկրաինացիները ցնցված էին, քանի որ այդ կարգով ոչ մի հետաքրքրություն և գործընկերություն չէր քննարկվում: Ամերիկացու պահանջները նրանց կարծես խեղաթյուր էին, և նրանք ողջամտորեն հրաժարվում էին նրա ծառայություններից:

Այնուամենայնիվ, ամերիկացին չընդունեց մերժումը և սկսեց հավաստիացնել, որ իրենք պետք է գործ ունենան նրա հետ: Այն, ինչ Ուկրաինայի ներկայացուցիչները ընկալում էին որպես ամբարտավանություն, որը սահմանակից է խարդախություններին, ամերիկյան կապալառուն ընկալում էին որպես նորմալ պրակտիկա բանակցությունների և հայտերի ներկայացման մեջ:

Լուսանկարը

Այստեղ կարող է տրվել միայն մեկ խորհուրդ. Պատրաստ եղեք իրադարձությունների այսպիսի զարգացմանը և մի վախեցեք գործարքից: Եթե ​​իսկապես չեք ցանկանում աշխատել այս մարդու հետ, ապա պետք է այդ մասին ասել հնարավորինս պարզ և հակիրճ: Այն դեպքում, երբ առայժմ չկան գործնական հարաբերություններ, չեն ստորագրվել փաստաթղթեր, և հստակ խոստումներ չեն տրվել, թույլատրվում է նույնիսկ անտեսել չկայացած գործընկերոջ հաղորդագրությունները: Որքան ընդարձակ է ձեր պատասխանը, այնքան ավելի գայթակղիչ է ձեր ամերիկացի զուգընկերը շարունակել հայտերը:

Հավասարապես արդար և հակառակ խորհուրդներ. Մի վախեցեք լավ աշխատավարձ խնդրելու համար `աշխատանքի դիմելու ժամանակ: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք ընդհանրապես չեն հրաժարվի ձեզանից, նրանք պարզապես կտան ձեզ մի փոքր ավելի քիչ, քան ձեր հարցրածը: Նրանք, ովքեր համեստ են իրենց հայցերը նշանակելու հարցում, ամենից հաճախ ընկնում են շահեկան իրավիճակի մեջ:

2. Ամերիկյան մոլուցքը դրսևորվում է նաև այն ծառայությունները, որոնք ձեզ հարկավոր չէ պարտադրել:

Մի զարմացեք, որ եթե թուլություն եք դրսևորում և համաձայն եք նման ծառայությունների ընդունմանը, երբեք չեք կարողանա ապացուցել, որ սա ձեր նախաձեռնությունը չէր, և դուք ինքներդ ձեզ նման բան չէիք խնդրել: Այս դեպքում, կրկին, դուք պետք է հնարավորինս հստակ հրաժարվեք, առանց զերծ մնալու զուգահեռ զուգահեռ, որպեսզի զրուցակիցը ձեզ մեղադրի ձեզ հետաքրքրության մեջ:

3. Ազատ աշխատանքի «բուծման» փորձերը

Ընդհանուր առմամբ, նման «էլեկտրալարերը» ավանդաբար համարվում են բնորոշ ռուսական մտածելակերպին, այնուամենայնիվ, այն հաճախ հանդիպում է Միացյալ Նահանգներում, հատկապես մասնավոր պայմանագրեր իրականացնելիս: Այս մեխանիզմը գործում է բավականին պարզ. Սկզբում ձեզ խոստանում են հսկայական և շատ եկամտաբեր պայմանագիր ՝ ասելով, որ որոշումն իրականում կայացվել է, և պայմանագիրը պետք է սպասել օրեցօր: Այնուհետև, երբ մոտակա շաբաթներին ոչինչ չի պատահում, հաղորդվում է, որ որոշ բյուրոկրատական ​​ընթացակարգեր խանգարում են որոշումների կայացմանը, և, հետևաբար, այն մարդիկ, ովքեր իբր ընկերությունում խթանում են ձեր շահերը ընկերությունում, պետք է կատարեն ձեզնից նոր թեստային առաջադրանքներ, կամ որոշ տեղեկություններ, որոնք ունեն գործնական արժեք հաճախորդի համար:

Ի դեպ, այս սխեման շատ է հիշեցնում հայտնի կեղծ տեխնիկան `« դուք 100 հազար դոլար արժողությամբ մեքենա եք շահել, և հարկավոր է ընդամենը ուղարկել երկու հազար մարդ `մաքսային ընթացակարգերն ավարտելու համար»: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ պետական ​​ընկերությունները չեն արհամարհում այս մեթոդը `այն դեպքերում, երբ նրանք ուղղակիորեն չեն փնտրում կապալառու, այլ միջնորդի միջոցով: Այստեղ խորհուրդները նույնպես չափազանց պարզ են. Մի համաձայնեք խաղալ այլ մարդկանց կեղտոտ խաղեր և անվճար չաշխատել: Պայմանագիր պահանջեք և մի վախեցեք առաջ քաշել ձեր պայմանները: Ամերիկայում, ավաղ, կորցնում է նա, ով չգիտի ինչպես գործարքի մասին:

Լուսանկարը

4. Մրցակցության բարձր մակարդակ

Դա նկատվում է ոչ միայն ընկերությունների միջև հարաբերություններում, ինչպես որ կա ցանկացած երկրում, այլև աշխատանքային թիմում, և նույնիսկ մեկ նախագծում և մեկ առաջադրանքով աշխատող թիմում: Դա հատկապես վերաբերում է խոշոր ընկերություններին: Ամերիկայում սովորական չէ աշխատանքային գործընկերների հետ ընկերանալը, և նույնիսկ զուգընկերոջը հաճախ կարելի է ընկալել որպես մրցակից `խթանման պայքարում և մի շարք այլ ծառայությունների պարգևավճարներով: Սա կարևոր է հիշել:

5. Ուղիղ կոնֆլիկտից խուսափելու սովորություն

Մի կողմից ՝ սա աշխատանքային միջավայրը ավելի քիչ թունավոր է դարձնում: Մյուս կողմից, երբեմն շատ ավելի հեշտ է պարզել հարաբերությունները ուղղակիորեն և վերացնել բոլոր թյուրիմացությունները հենց սկզբից: Այնուամենայնիվ, Միացյալ Նահանգներում քիչ հավանական է, որ որևէ մեկը բացահայտորեն մատնանշի ձեր թերությունները: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք կշարունակեն ժպտալ ձեր դեմքին, և միևնույն ժամանակ նրանք կտեղեկացնեն ձեր վերադասներին: Արտագաղթողները, հատկապես սկզբում, դժվարանում են հասկանալ, թե ինչպես են իրականում զգում իրենց ամերիկացի գործընկերները, և ինչ կարելի է ակնկալել դրանցից:

Թվարկված հատկանիշները միշտ չէ, որ պետք է գտնվեն, և ինքնին ճակատագրական չեն: Այնուամենայնիվ, ավելի լավ է իմանալ դրանց մասին, այնպես որ, երբ նրանց հետ բախվելիս, հասկանում ես, թե ինչ է տեղի ունենում և ինչպիսի արձագանքի են սպասում հենց իրենք `ամերիկացիները:

Կարդացեք նաև Ֆորումում ամեն օր.

Տեղափոխումը մեկ այլ պետության. Ինչպես կազմակերպել և ինչ փաստաթղթեր պետք է փոխել

Ինչ փաստաթղթեր կօգնեն ձեզ հաշիվ բացել ամերիկյան բանկերում

Ինչպես բիզնես գրանցել ԱՄՆ-ում

Որքա՞ն վաստակն է ստանում բուժքույրերը ԱՄՆ յուրաքանչյուր նահանգում և ինչպես ձեռք բերել այս մասնագիտությունը

5 հանրաճանաչ մասնագիտություն, որը ձեզ հարկավոր չէ սովորել ԱՄՆ-ում մի քանի տարի

6 մասնագիտություն, որոնք կարող եք արագ ձեռք բերել ԱՄՆ-ում

Կյանքը Ամերիկայում. Ի՞նչ կարող է և հնարավոր չէ փրկել:

Ժողովածու Բարձրախոսներ բիզնես ԱՄՆ-ում
Բաժանորդագրվեք ForumDaily- ին ՝ Google News- ում

Ցանկանու՞մ եք ավելի կարևոր և հետաքրքիր նորություններ ԱՄՆ-ում կյանքի և Ամերիկա ներգաղթի մասին: — աջակցել մեզ նվիրաբերել! Բաժանորդագրվեք նաև մեր էջին Facebook: Ընտրեք «Առաջնահերթություն ցուցադրման» տարբերակը և նախ կարդացեք մեզ: Նաև մի մոռացեք բաժանորդագրվել մեր Telegram ալիք  իսկ Instagram-Այնտեղ շատ հետաքրքիր բաներ կան։ Եվ միացեք հազարավոր ընթերցողների Ֆորում Օրեկան Նյու Յորք — այնտեղ դուք կգտնեք շատ հետաքրքիր և դրական տեղեկություններ մետրոպոլիայի կյանքի մասին: 



 
1085 հարցում 1,232 վայրկյանում: