əsas Təhsil proqramı Xəyal işini qaçırmamaq üçün edə bilmədiyiniz 11 şey

The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.

Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Xəyal işini qaçırmamaq üçün edə bilmədiyiniz 11 şey

12.01.2020/12/00, XNUMX:XNUMX EST Mənbə: Ad.me Google News-da ForumDaily-ə abunə olun

Hər kəsin işləmək istədiyim bir şirkət var. Orada hər şey əladır: maaşdan tutmuş iş şəraitinə qədər. Ancaq orada davam etməyinizə cavab vermirlər. Və ya müsahibə üçün dəvət edirlər, amma geri zəng etmirlər. AdMe.ru səhvlərin xəyal qurmağınıza nə mane olduğunu izah edir.

Şəkil: Depositphotos

Budur, ideal bir iş axtaranlar tərəfindən edilməməsi lazım olan ilk 11 şey.

1. Çox uzun və ya çox qısa bir davam yazmaq

İlk ümumi səhv odur ki, yalnız anketin tələb olunan nöqtələrini doldurmusunuz, xülasə robot kimi az və cüzi çıxdı. Ancaq yadınıza salın: CV-ni oxuyan insanın diqqətini çəkmək üçün bir neçə dəqiqə var. "Çoxları" "yaxşı" ilə bərabər deyil: uzun bir mətn diqqəti yayır və oxumaq çox vaxt tələb edir, ümumiyyətlə rejissorların əlində olmur.

İş axtarışı mənbəyinin rəhbərliyi rezyumenizdə istifadə edilməməsi lazım olan sözləri və hətta ifadələri toplayıb: "yaradıcı", "yaradıcı", "təşəbbüskar", "öyrənən", "ünsiyyətcil", "xahişi ilə tövsiyə edirəm".
Həcmli sözləri hərəkət felləri ilə əvəz edin: "həyata keçirilmiş", "mütəşəkkil", "azalmış xərclər", "artan gəlir".

2. Örtük məktubunun hazırlanmasına əhəmiyyət verməyin

Bir işə müraciət etmək qərarına gəlsəniz, örtük məktubu yazmalısınız. Niyə bu vacibdir? İşəgötürən əvvəlcə ona yazdığınız mətni görəcək və yalnız sonra CV ilə tanış olmağınıza qərar verəcəkdir.

Bir təbriklə başlayın: vakansiyaya birbaşa nəzarət edən şəxslə əlaqə saxlayın. Müəyyən bir işçi göstərilmirsə, standart nəzakət formullarından istifadə edə bilərsiniz: "Əziz xanımlar və cənablar!"
Yazı tərzi şirkətin siyasətinə uyğun olmalıdır. Əksər işəgötürənlər üçün bu ardıcıl bir iş tərzidir. İnternetdə yerləşdirilən vakansiyaların 95% -i qalib gəlir. Qalan 5% - Hi-tech, yaradıcı, IT-startap, niş məhsulları olan özəl və kiçik şirkətlər - daha sərbəst və emosional dövriyyəyə imkan verir.
Mətni səhvlərin olub olmadığını yoxlayın və məktubun sonunda əlaqə məlumatlarınızı kopyalayın.

3. Bütün təkliflərə bir sıra cavab verin

Mükəmməl bir cv hazırlamısınız və onu və özünüzü əmək bazarına göstərməyə tələsin. Vaxtınızı al. Həqiqətən işləmək istədiyiniz və ən azı bir real şansınız olan şirkətləri vurğulayın. Təcrübə qazanmağa ehtiyac duymayan tələbə deyilsinizsə, CV-ləri maraqsız şirkətlərə göndərmək, potensial faydasız müsahibələrdə iştirak etmək vaxt itkisidir.

Əsas şeyə diqqət yetirin: şübhəli təkliflərdən imtina edin və bir gündə bir neçə görüşə razı olmayın. Belə bir cədvəl çox enerji alacaq və bir neçə uğursuzluqdan sonra özünə inam sarsıla bilər. Nəticədə həqiqətən vacib bir işəgötürən, yorğun və yorğun bir insanın qarşısına çıxacaqsınız.

4. Xəyallarınızın şirkətini səthi araşdırın

Müsahibəyə hazırlıq mərhələsində sizi başqa bir səhv gözləyir. İşəgötürənlə görüşməyə hazırlaşırsınız, ancaq getdiyiniz şirkət haqqında nə bilirsiniz? Saytın əsas səhifəsindəki "bizim haqqımızda" hissəsini oxumaq kifayət deyil. Forbes jurnalisti Jon Youshaei məqaləsində məsləhət görür işləmək istədiyiniz şirkətin bloquna abunə olun və şirkətin xəbərlərini, uğurlarını izləyin. Məlumat sahibi olmağınız müsahibə hazırladığınızı və gələcək əməkdaşlıqda maraqlı olduğunuzu göstərir.

Mövzu haqqında: Müsahibədə işəgötürənə soruşulmalı olan üç sual

Həqiqətən bilmək və heç nəyi qaçırmamaq üçün Google Alerts plaginindən istifadə edin, saytdakı xəbərlərdən xəbər verəcəkdir. Yalnız rəsmi mənbələri deyil, həm də şirkətdə işləmək barədə işçilərin rəylərini öyrənmək faydalıdır. Beləliklə, xidmətin nüanslarını öyrənə bilərsiniz, şirkətə içəridən baxın.

5. Sosial şəbəkələrdə qarışıqlığı qeyd edin

Reppler xidməti işəgötürənlər arasında sorğu keçirdi və iş axtarışı ilə sosial şəbəkələr arasındakı əlaqə ilə bağlı maraqlı faktlar aşkar etdi. Tədqiqat bildirir ki, işə qəbul prosesində işləyənlərin 91% -i uyğun namizəd tapmaq üçün müxtəlif mənbələrdən istifadə edir, lakin daha çox narahatlıq doğuran məqam, sorğuda iştirak edənlərin 69% -nin uyğun olmayan məzmuna görə potensial işçinin davamını rədd edə bilməsidir.

Dövrümüzün əsas top modellərindən biri olan 22 yaşlı Amerikalı Gigi Hadid Çində keçirilən Victoria's Secret 2017 şousunda iştirak etmək üçün dayandırıldığı zaman qalmaqalı xatırlayın. Buna səbəb, gözlərini yumub abunəçilərə bir Budda şəklində bir çərəz təqdim etdiyi bir video idi. Başqalarının səhvlərini təkrarlamayın: səhifəni təmizləyin, sizə xələl gətirən məzmunu silin.

6. Müsahibədəki dialoqa fikir vermədən yanaşın

Səhv № 1. Söhbətə başlayaraq, müraciət etdiyiniz vəzifənin adını çəkmirsiniz. Aktiv və inamlı mövqeyinizi dəstəkləyin: "Bir mövqedə işləmək istəyirəm ..."
Səhv 2
Səhv sayı 3. Peşəkar nailiyyətləriniz barədə soruşulursa, onlar haqqında məlumat verilə bilən göstəricilər şəklində danışmağa çalışın, məsələn, pul, vaxt, maraq.
Səhv № 4. Əvvəlki iş təcrübəsi barədə soruşulduqda, bu kimi bir dialoq qurmaq daha yaxşıdır: əvvəlcə son iş yeriniz barədə məlumat verin və sonra ilk peşə təcrübənizə qayıdın.

7. Müsahibə üçün səhv vaxt seçin

Mövzu haqqında: ABŞ-da qeyri-qanuni işləmisinizsə və pul ödəməmisinizsə nə etməli

Jurnalist Kate Parham, Accountemps 2008 və Andrew Bradbury'nin Müvəffəqiyyətli Təqdimat Bacarıqlarını öyrənərək iş haqqında danışmaq üçün ən yaxşı zamanın Çərşənbə axşamı səhər 10:30 ətrafında olduğunu müəyyən etdi. Əlbəttə ki, bu digər günlərdəki müsahibənin pis keçəcəyi anlamına gəlmir. Ancaq işə götürəndən bir dəvət qəbul edərkən bir neçə qaydaya əməl edin.

Səhər erkən və ya iş gününün sonunda görüş təyin etməyin. Adətən bu saatlarda maksimum emosional yük gəlir. Yüksək tonlarda söhbət kimə lazımdır?
Yeməkdən əvvəl və sonra vaxt itirməyin. Həqiqətən, bir vəziyyətdə bir insan tələsə bilər, ikinci halda isə gec ola bilər.
Qısaldılmış və dövlət tətillərindən çəkinin. Diqqətsiz və səthi münasibət tutmaq şansı var.

8. Çox həssas və təmkinli olmaq

Bir xəyal şirkəti ilə bir görüşə dəvət olsanız, əsəbi olarsınız. Bu normaldır. Ancaq xoş bir ləzzət buraxmağa çalışın. Obsesifsinizsə, o zaman sevilməyəcəksiniz. Mübahisəyə və mübahisəyə başlasanız, qəbul olunmayacaq. Özünüzü bağlayıb susursanız, söhbət üçün maraqsız olacaqsınız.

Həyəcanını dəf etməyə çalışın, danışacağınız şeyləri əvvəlcədən düşünün, güzgü qarşısında məşq edin. Yaxşı təəssürat uğurun açarıdır.

9. Parazit sözlərdən istifadə edin

Əsəbləşməyə başlayanda "parazitlər" fürsətdən istifadə edir və hər deyilən sözdən sonra ayağa qalxmağa başlayır. Güvənli və peşəkar insanlar əsəbiləşirlər. Stanford Mühəndislik Məktəbinin müəllimi, fəlsəfə doktoru və professor Tina Seelig etiraf edir: “CV-də mənim kiçik qeydlər etdiyimi görəndə çox güman ki, parazit sözünü neçə dəfə söylədiyinizi sayıram. Bu, potensial namizədin namizədliyini irəli sürməyin ən asan yoludur. "

Sözlərinizə baxın, "növlərinizə", "bənzərlərinizə", "qısalarınıza" diqqət yetirin və gənclik jarqonlarından istifadə etməyə çalışmayın. Çıxış ləkəsini müəyyən etmək üçün evdə səs yazıcısını yandırın və hazırlıqsız bir suala cavab verməyə çalışın.

10. Yalnız müsahibəyə diqqət yetirin.

Müsahibə üçün gəldiyiniz zaman yalnız müsahibə verənlə ünsiyyət qurmağınız lazım olduğuna inanmaq səhvdir. Gedişinizdən sonra işə götürən müəyyəndir həmkarlarından başqalarına nə təəssürat yaratdığını soruşun, buna görə hamı ilə nəzakətli olun, gülümsəyin, söhbət və ya göz təması qurun. Bu ucu paylaşır Rusiyada Hays İşəgötürmə Şirkətinin baş direktoru Alexey Shteingardt məqaləsində. Yaxşı davranış göstərmək çox asandır, məsələn, girişdəki təhlükəsizlik işçisinə salam ver, katiblə söhbəti davam etdir.

Mövzu haqqında: İnsanların 17 işə düzəlmək qərarına gəldikləri gözəl şeylər

11. Görünüşə əhəmiyyət verməyin

Danışıqlara başlamazdan əvvəl görünüşünüzü diqqətlə nəzərdən keçirin. Əvvəlcə paltarınızla işəgötürənə nə demək istədiyiniz sualına cavab verməyə çalışın.

Etibar edəcək bir məsuliyyətli bir insan olduğunuzu göstərmək istəyirsinizsə, kostyumunuz üçün mavi rəng seçin. Zadəganlıq, inam və sakitliklə əlaqələndirilir. Boz, qara və ya qəhvəyi rəngli çalarlar da yaxşı bir həll olacaqdır.
Ebullient və cəlbedici bir işçinin təəssüratı yaşıl, narıncı və ya sarı kimi parlaq defiant çalarların birləşməsi ilə ediləcəkdir. Onlardan qaçmağa çalışın.

Forum günündə də oxuyun:

Müsahibədə işəgötürənə soruşulmalı olan üç sual

ABŞ-da qeyri-qanuni işləmisinizsə və pul ödəməmisinizsə nə etməli

Vergilər və vergi doldurma: Maliyyə mütəxəssisi Forum Gündəlik oxucuların suallarına cavab verir

ABŞ-da ən xoşbəxt peşə: işə başladıqdan sonra təhsil yolu ilə mənimsəmə üçün 5 addım

Çox danışılan yerləri ziyarət etməkdən nə gözləmək olar

Uçuş qorxusundan qurtulmağa kömək edəcək təyyarələr haqqında 20 fakt

Miscellanea iş Təhsil proqramı

Google News-da ForumDaily-ə abunə olun

ABŞ-dakı həyat və Amerikaya immiqrasiya haqqında daha vacib və maraqlı xəbərlər istəyirsiniz? — bizə dəstək olun bağışlayın! Siz də səhifəmizə abunə olun Facebook. "Ekranda prioritet" seçimini seçin və əvvəlcə bizi oxuyun. Həmçinin kanalımıza abunə olmağı unutmayın Telegram kanalı və Instagram- Orada çox maraqlı şeylər var. Və minlərlə oxucuya qoşulun Forum Gündəlik New York — orada siz metropol həyatı haqqında çoxlu maraqlı və müsbət məlumatlar tapa bilərsiniz.