Masofaviy ish, transport va ekologik soha: 2021 yilda qaysi kasblarga talab bo'ladi

Texnologiyalarni joriy etish tezlashishi, yangi biznes modellari va tashkilotlarda aniq mahorat va rollarga bo'lgan talabning ortishi bilan pandemiya nafaqat bizning ish uslubimizni, balki bizning ishimizni ham o'zgartirdi. Fast Company.

Foto: Shutterstock

Masalan, masofaviy ishning ofisda an'anaviy ravishda bajariladigan rollarga ta'siri. Qo'shma Shtatlardagi ko'proq kompaniyalar masofaviy ish bo'yicha direktorlarni - pandemiya davrida soni ko'paygan masofaviy ishchilarning ehtiyojlari uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis rahbarlik lavozimlarini yollashmoqda. Ammo bu yagona yangi rol emas. 2021-yilda va undan keyin biz uchrashadigan yana bir nechta ish joylari.

Yangi ish uslubini osonlashtiradigan kasblar

Pandemiya AQShda qandaydir harakatchanlik boomiga olib keldi. Kichkina kvartiralarda bo'lgan shahar aholisi shahar atrofiga ko'chib ketishdi. Ba'zilar buning uchun masofadan turib ishlash imkoniyatidan foydalanishdi. Darhaqiqat, 2017 yildan 2020 yilgacha "ko'chib o'tishda yordamchilar" ro'yxati 600 foizga o'sdi. Pandemiya oldidan o'sishni kompaniyalarni ikkilamchi shaharlarga, asosan soliqlarni tejash va turmush narxini pasaytirish uchun ko'chirish ta'minladi. Biroq, 2020 yilda mahalliy hokimiyat idoralari ko'chib o'tishga yordam beruvchilarni qidirib topishdi, bu esa kam ta'minlangan aholini ko'chirishga yoki uysizlarga duch kelmoqda.

Bundan tashqari, hozirgi ish uslubimizda va ishlatadigan vositalarimizda yangi rollar bo'ladi.

Logistika va ombor mutaxassislari

Pandemiya ta'minot zanjiriga katta bosim o'tkazdi va tovar va materiallar etkazib beradigan kompaniyalarning rivojlanishiga turtki berdi. Monster ish qidirish sayti logistika mutaxassislari va koordinatorlaridan tortib ta'minot zanjiri tahlilchilarigacha logistika bo'yicha mutaxassislar sonining ko'payishini ko'rdi. Dekabr oyida umumiy mehnat bozori 140 ming ish joyini qisqartirgan bo'lsa-da, transport va omborlarda bandlik 000 mingga ko'paygan. Monster ma'lumotlari logistika, omborlar va ta'minot zanjirlariga bo'lgan professional talab hamma joyda o'sib borayotganligini ham tasdiqlaydi.

Mavzu bo'yicha: COVID-19 tufayli yo'q bo'lib ketishi mumkin bo'lgan kasblar: kutilmagan ro'yxat

Atrof-muhit sohasidagi ish joylari

Monster, avvalambor, AQSh poytaxtidagi yangi rahbariyatning ustuvor vazifalari bilan bog'liq holda, atrof-muhit sohasida yollash ko'payishini prognoz qilmoqda.

“Yangi yilda biz kutayotgan tendentsiyalar hali ham tarqalayotgan inqirozning davomidir. Bundan tashqari, yashil ish o'rinlarining o'sishi yangi Kongressda sodir bo'layotgan voqealarga va Bayden ma'muriyatining yashil ish o'rinlariga sodiqligiga asoslanadi”, - deydi kompaniya.

Kompaniyaning prognozlariga ko'ra, atrof-muhit muhandislari va olimlaridan tortib energetika auditorlari, savdo vakillari va quyosh energiyasi bo'yicha mutaxassislargacha bo'lgan lavozimlar soni o'sishi kutilmoqda. Tadqiqotchilar, ayniqsa, yirik tashkilotlarda iqlim o'zgarishiga javob beradigan rahbarlarga ehtiyoj paydo bo'lishini taxmin qilmoqdalar.

Elektron tijorat mutaxassislari

Pandemiya elektron tijoratning roliga alohida bosim o'tkazdi, chunki kompaniyalar biznes yuritishning xavfsiz usullarini qidirmoqdalar.

"Koronavirus inqirozi tufayli elektron tijorat dunyosida qisqa muddatli o'zgarishlar yuz berdi, chunki bu makonga juda ko'p xaridlar ko'chib o'tdi", deydi Glassdoor karyera va axborot veb-saytining bosh iqtisodchisi Endryu Chemberlen.

Sektor rivojlansa, mehnat taqsimoti kuchayadi. Natijada, ijtimoiy tarmoqlarda, qidiruv tizimini optimallashtirishda va raqamli marketingda ish o'rinlari paydo bo'ladi, ayniqsa biznes elektron tijorat funktsiyalari bilan bog'liq bo'lsa. Bularning barchasi - universal SEO mutaxassisi o'rniga.

Sizni qiziqtirishi mumkin: Nyu-Yorkdagi eng yaxshi yangiliklar, muhojirlarimiz haqidagi hikoyalar va Big Apple hayoti haqida foydali maslahatlar - hammasini ForumDaily Nyu-Yorkda o'qing.

Madaniyat mutaxassislari

O'tgan yil, shuningdek, tashkilotlarda xilma-xillik, tenglik va qo'shilish (DEI) muhimligini ta'kidladi. Chemberlenning aytishicha, ushbu mutaxassislarga, ayniqsa, xilma-xillik rahbarlariga talab ortib bormoqda. Turli xil ovozlar namoyish etilganda kompaniyalar yaxshi qarorlar qabul qiladilar va moliyaviy natijalarga erishadilar, dedi u. Kelajakdagi 21 ta kadrlar ishining mualliflari, shuningdek, kelgusi besh yil ichida tarafkashlikka qarshi rollar ko'proq bo'lishini taxmin qilishmoqda.

Haqiqatan ham, kadrlar bo'yicha direktorlarning soni so'nggi bir necha yil ichida olti raqamga ko'payib, 100% dan oshdi. Yaqinda e'lon qilingan hisobotga ko'ra, kadrlar bilan ishlashning ushbu yuqori darajadagi roli korporativ madaniyatni kuzatib boradi va ish joylarini adolatli taqsimlanishiga yordam beradi.

Shuningdek ForumDaily-da o'qing:

Insoniyat uchun zaxira sayyorani izlashda: Ilona Mask muvaffaqiyatining siri nimada?

20 dona avtomobil sirlari faqat dilerlarga ma'lum

AQShda ishchi vizasini olish imkoniyati endi murojaat etuvchining maoshiga bog'liq bo'ladi

Amerikaliklar moliyaviy yordam firibgarligi tufayli 211 million dollar yo'qotishdi: o'zingizni qanday himoya qilish kerak

AQShdagi hayot va Amerikaga immigratsiya haqida muhimroq va qiziqarli yangiliklarni xohlaysizmi? — bizni qo'llab quvvatlang ehson qiling! Shuningdek, bizning sahifamizga obuna bo'ling Facebook. "Displeydagi ustuvorlik" opsiyasini tanlang va avval bizni o'qing. Shuningdek, bizning kanalimizga obuna bo'lishni unutmang Telegram kanali  va Instagram- u erda juda ko'p qiziqarli narsalar bor. Va minglab o'quvchilarga qo'shiling ForumDaily Nyu-York — u yerda siz metropoldagi hayot haqida juda ko‘p qiziqarli va ijobiy ma’lumotlarni topasiz.