Bolalar uyda o'qiydilar: qanday hollarda ota-onalar pulli ta'til yoki moddiy yordam olish huquqiga ega

Mehnat departamenti yangi o'quv yilida ota-onalar farzandlarini uyda boqishlariga to'g'ri kelsa, ularga to'lanadigan ta'til yoki ishsizlik nafaqasini olish huquqini olish vaqtini aniqlash uchun yangi ko'rsatma chiqardi. CNBC.

Foto: Shutterstock

Yaqinda Debt.com tomonidan o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, ota-onalarning qariyb 22 foizi, agar maktablar yopiq bo'lsa, farzandlari hech bo'lmaganda vaqtining bir qismini uyda saqlashlari kerak bo'lsa, ish vaqtini qisqartirishni o'ylashadi. Yana 9% ishdan ketishga majbur bo'lishlarini aytishadi.

Mart oyida qabul qilingan ikkita yordam siyosati, ba'zi bir ishlaydigan ota-onalarga, agar ular bolalarini boqish uchun ish joylarini tark etishga majbur bo'lsalar, yarim kunlik pullik ta'til olishlari yoki ishsizlik nafaqalarini olishlari uchun imkoniyat yaratishga mo'ljallangan. Biroq, ba'zi ekspertlarning ta'kidlashicha, ushbu choralar ko'lami cheklangan.

Maktablar yangi o'quv yilini har hafta almashib turishi mumkin bo'lgan bir nechta formatlarda (yuzma-yuz, yarim kunlik yoki ixtiyoriy onlayn) boshlash bilan birga, ota-onalar qachon federal to'lanadigan ta'til yoki ishsizlik nafaqalarini olishlari mumkinligini va qachon ular mumkin ushbu imtiyozlarga yo'l qo'yilmaydi.

Mavzu bo'yicha: AQShning ko'pgina ota-onalari farzandlari uyda bo'lganlarida imtiyozga ega bo'lishlarini bilishmaydi

Stsenariy 1: maktab to'liq yopilgan, mashg'ulotlar faqat onlayn tarzda olib boriladi

Ba'zi bir ishchilar oilaviy koronavirusga qarshi kurash to'g'risidagi qonun (FFCRA) bo'yicha 12 haftagacha qisman pullik ta'til olish huquqiga ega. CARES Pandemik ishsizlarga yordam dasturi (PUA) bo'yicha, ota-onalar ish vaqtini qisqartirishi yoki ishdan chiqib, bolalarini uyda boqishi kerak bo'lsa, ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega bo'lishi mumkin.

Agar sizning farzandingizning maktabi to'liq yopiq bo'lsa, barcha o'qitish faqat onlayn rejimda amalga oshiriladi va siz farzandingizning asosiy tarbiyachisisiz, siz 12 haftagacha va odatdagi ish haqingizning uchdan ikki qismiga qadar FFCRA ta'tiliga chiqishingiz mumkin.

Ushbu turdagi ta'tilga faqat ayrim davlat ish beruvchilari va 500 dan kam ishchilari bo'lgan xususiy ish beruvchilar ega bo'lishlari mumkin .. 50 kishidan kam ishchilari bo'lgan kichik korxonalar, agar ular o'zlarining bizneslariga zarar etkazishi mumkinligini isbotlasalar, ota-onalar ta'tilidan ozod qilinishi mumkin. Ba'zi sog'liqni saqlash xodimlari va favqulodda vaziyatlar xodimlari ham bunday ta'tilga chiqish huquqiga ega emaslar.

Agar siz FFCRA talablariga javob bera olmasangiz, lekin o'zingizning uyingizda o'qiyotgan bolangizga qarash uchun ishingizni tashlab qo'ysangiz, siz PUA talablariga javob berishingiz mumkin. Agar siz uyda ishlasangiz, siz farzandingizning asosiy tarbiyachisi sifatida "talabaga doimiy e'tibor berib turishingiz kerakligini" isbotlay olsangiz, uzoqdan ishlashning iloji yo'qligini bilsangiz, baribir siz nafaqa olish huquqiga egasiz.

Stsenariy 2: maktab kunduzgi o'qish uchun bir necha kun ochiq, ammo qolgan vaqt u yopiq

Agar sizning maktab okrugingiz gibrid modeldan foydalansa (bolalar bir necha kunini sinfda, qolgan vaqtini masofadan turib o'qish bilan o'tkazishadi), bu bino virtual dars kunlari yopiq hisoblanadi va siz FFCRA tomonidan uyda to'lanadigan ta'til yoki bolani parvarishlash bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.

Xuddi shu narsa, agar maktablar har doim texnik jihatdan ochiq bo'lsa, lekin cheklangan o'tkazuvchanlik qobiliyatiga ega bo'lsa va faqat ma'lum kunlarda talabalarning ayrim guruhlari maktabda bo'lishlari mumkin bo'lsa. Farzandingiz onlayn ta'lim olishni talab qiladigan kunlarda, maktab sizning farzandingiz uchun pullik ta'til yoki ishsizlik nafaqasini olish huquqi nuqtai nazaridan yopiq hisoblanadi.

FFCRA pullik ta'tilini vaqti-vaqti bilan olish mumkin (haftada bir necha kun - bu sizning farzandingizning maktabi yopilganda va siz unga g'amxo'rlik qilishingiz kerak). Agar siz o'tgan 12 oy ichida "Oilaviy va tibbiy ta'til to'g'risida" gi Qonunga (FMLA) muvofiq ta'tilga chiqqan bo'lsangiz, pandemiya paytida ta'tilga chiqishingiz mumkin bo'lgan vaqt shu miqdorga kamayadi (12 haftadan ushlab qolinadi).

Agar davlat tomonidan to'lanadigan ta'til siz uchun mavjud bo'lmasa, siz ish beruvchingiz bilan ish vaqtini qanday qisqartirishni, bolangiz bilan uyda bo'lishingiz kerak bo'lganda muhokama qilishingiz mumkin. Sizning jadvalingiz qanchalik qisqartirilganiga qarab, siz PUA orqali qisman ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin. Ko'pgina shtatlar sizga ma'lum bir dollar miqdori, soat yoki kunlar davomida haftada ishlashga imkon beradi va yo'qolgan ish haqini qoplash uchun qisman foyda oladi.

Mavzu bo'yicha: Kaliforniya bepul Wi-Fi tufayli mashinalar to'xtash joyida uy vazifasini bajarayotgan bolalar uchun 140 ming dollar yig'di

Stsenariy 3: maktab kunduzgi ta'lim uchun to'liq ochiq, ammo o'quvchilar uyda qolish imkoniyatiga ega

Agar sizning maktabingiz barcha o'quvchilar uchun yana ochiq bo'lsa-da, ammo virtual ta'lim bilan va bolangiz masofadan turib o'qiydi deb qaror qilsangiz, bolangizga g'amxo'rlik qilish uchun ishingizni tark etsangiz, siz pullik ta'til yoki PUA imtiyozlaridan foydalana olmaysiz. uyda.

Maktablarning ochilishiga qaramay, yana PUAga murojaat qilishga qaror qilganlar, imtiyozlarni qaytarib berishlari va firibgarliklar uchun javobgarlikka tortilishlari kerak.

Xotin-qizlar va oilalar milliy sherikligi tashkilotining oilaviy advokati Erika Moritsugoning aytishicha, so'nggi eslatma ishlayotgan ota-onalarning hayotini qiyinlashtirmoqda.

"Menejment ota-onalarni majburan maktabga borishi bilan o'z hayotlarini xavf ostiga qo'yishga majbur qilmoqda", dedi u. - Koronavirus bilan kasallanish soni ko'payishda davom etmoqda va bolalar ushbu virusga moyil. Hech bir ota-ona farzandining hayotini himoya qilish va xavfsiz va barqaror ta'lim muhitini ta'minlashni tanlagani uchun jazolanmasligi kerak ".

Uning so'zlariga ko'ra, agar o'quv yili davomida uyda bolalarini boqish yoki ishlashni davom ettirish va oilani moddiy ta'minlashni tanlash kerak bo'lsa, hozirgi boshqaruv ayollarga nomutanosib ta'sir qiladi. Amerikalik taraqqiyot markazi tomonidan o'tkazilgan tahlil shuni ko'rsatdiki, so'nggi oylarda ming yillik onalar maktablar va bolalar bog'chalari yopilishi sababli otalardan deyarli uch baravar ko'proq ishdan voz kechishgan.

"Mehnat vazirligi ushbu qarorni bekor qilishga majburdir va biz barcha ishchilarga foyda keltiradigan milliy pullik ta'til dasturi ustida ishlashni davom ettirishimiz kerak", deb davom etadi Moritsugu. "Juda ko'p oilalar hanuzgacha ishsizlik nafaqasini kutmoqdalar, ko'chirilishadi va o'zlariga yoki yaqinlariga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilni o'tkazib yuborishga qodir emaslar."

FFCRA tomonidan taqdim etilgan pullik ta'til imkoniyatlari va PUA bo'yicha ishsizlik nafaqasining ko'payishi 31 yil 2020 dekabrgacha amal qiladi, hozirda Kongress va Oq uy tomonidan qo'shimcha qoidalar qabul qilinmagan.

Shuningdek ForumDaily-da o'qing:

Oliy ma'lumotni almashtiring: Google Onlayn Universitetini ishga tushirdi

AQShda uy sharoitida o'qitishning afzalliklari va kamchiliklari: muhojirlarning tajribasi

Pandemiya davrida maktab: bolani infektsiyadan qanday himoya qilish va uning immunitetini mustahkamlash

Viza karantin paytida tugadi: sayyohlar AQShda bo'lish muddatlarini qanday uzaytirishi mumkin?

AQShdagi hayot va Amerikaga immigratsiya haqida muhimroq va qiziqarli yangiliklarni xohlaysizmi? — bizni qo'llab quvvatlang ehson qiling! Shuningdek, bizning sahifamizga obuna bo'ling Facebook. "Displeydagi ustuvorlik" opsiyasini tanlang va avval bizni o'qing. Shuningdek, bizning kanalimizga obuna bo'lishni unutmang Telegram kanali  va Instagram- u erda juda ko'p qiziqarli narsalar bor. Va minglab o'quvchilarga qo'shiling ForumDaily Nyu-York — u yerda siz metropoldagi hayot haqida juda ko‘p qiziqarli va ijobiy ma’lumotlarni topasiz.